Jump to content
Форум инженеров по охране труда Беларуси
Охрана труда.by

Форум инженеров по охране труда в Беларуси

Search In
  • More options...
Find results that contain...
Find results in...

Кто должен проводить аттестацию рабочих мест на предприятии?


Recommended Posts

Возник вопрос : какой специалист должен проводить аттестацию рабочих мест? Или в обязанность какой службы это входит?

 

Поручили выполнение инженеру по охране труда, но это в его обязанности не входит и тот отказывается.

 

Подскажите законный вариант решения вопроса?!

Link to comment
Share on other sites

возник вопрос :

какой специалист должен проводить аттестацию рабочих мест? или в обязанность какой службы это входит?

 

поручили выполнение инженеру по охране труда, но это в его обязанности не входит и тот отказывается.

 

Подскажите законный вариант решения вопроса?!

НПА читать не хотим? :rolleyes: Пробежались бы по форуму...

Основные документы:

1) постановление Совета Министров Республики Беларусь от 22 февраля 2008 г. № 253 «Об аттестации рабочих мест по условиям труда» с изменениями и дополнениями,

2) постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22 февраля 2008 г. № 35 «Об утверждении Инструкции по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда и признании утратившими силу некоторых постановлений Министерства труда Республики Беларусь, Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь»

 

на сайте Минтруда есть формы, да и здесь была информация, зачем дублировать?

 

зы. Для проведения аттестации создать комиссию в составе: председатель - руководитель (зам), члены: гл. инженер, кадры, руководители структурных подразделений, представитель профсоюза или уполномоченное лицо по ОТ работников.

Link to comment
Share on other sites

спасибо. я это читал, но не верю ,что на всех организациях это делает директор :blink:

Получается что основную рутинную работу должен выполнять Директор! А информацию ему дают кадры и службы (остальные только согласовывают )

Link to comment
Share on other sites

Руководители структурных подразделений- подготавливают карты фотографии рабочего времени,

Уполномоченный специалист, или несколько, составляют необходимые документы- сводные таблицы, протоколы и т.д. 

Директор- утверждает результаты: где тут рутина?)

ИОТ не обязан заниматься этим один, однако вполне может быть членом комиссии по аттестации- в приказе о создании комиссии по проведению аттестации подробно укажите у кого какие обязанности и полномочия вот и вся головная боль...

Естественно он отказывается, однако в любой ДИ сказано, что специалист или руководитель руководствуется приказами и распоряжениями нанимателя )или похожая формулировка должна быть)

Охрана труда, экология, промышленная безопасность, разработка и внедрение СУОТ, выполнение функций специалиста по ОТ.
+375 44 559 58 70, http://стб.бел
 

Link to comment
Share on other sites

Фотографию рабочего дня должен делать специалист по труду и заработной плате или экономисты. т.е те, кто устанавливает нормы выработки. Это их хлеб-время основное, подготовительное, заключительное. Они должны стоять с секундомером и определять время на все эти дела. Инженер по ОТ к этому никаким боком. Или нанимать аккредитованную лабораторию.

Link to comment
Share on other sites

спасибо. я это читал, но не верю ,что на всех организациях это делает директор :blink:

Получается что основную рутинную работу должен выполнять Директор! А информацию ему дают кадры и службы (остальные только согласовывают )

Где вы увидели рутинную работу директора? Он издает приказ, но готовит его кто-то другой, чаще всего ИОТ. Как указали ораторы выше, в приказе четко все прописывается:  кто, что и кому должен. Я, кажется, адресовал вас в Минтруд, там есть образцы.Ловите ссылку: http://mintrud.gov.by/ru/obrazcy-dokumentov-po-attestacii-rabochix-mest-po-usloviyam-truda. 

  • Upvote 1
Link to comment
Share on other sites

Фотографию рабочего дня должен делать специалист по труду и заработной плате или экономисты. т.е те, кто устанавливает нормы выработки. Это их хлеб-время основное, подготовительное, заключительное. Они должны стоять с секундомером и определять время на все эти дела. Инженер по ОТ к этому никаким боком. Или нанимать аккредитованную лабораторию.

По сути вы правы, но в период "оптимизации численности персонала" далеко не на каждом предприятии такие специалисты есть. На прежней работе у нас в бухгалтерии было 4 человека, сейчас - ОДИН, правда и персонала стало меньше в 4-ре с лишним раза. На малых предприятиях и в микроорганизациях таких специалистов не будет никогда, там ИОТ - часть человека :-) (ставки).

 

ИОТ к фотографии рабочего времени вроде не имеет отношения, но это касается только технологических операций. Кто будет заполнять наименования факторов производственной среды? Если подходить к вопросу серьезно, то это работа группы специалистов: кадры, начальники подразделений, технологи и ИОТ. Те кто однажды сталкивался с аттестацией и делал ее своими силами, знает легко ли... Те кто заказал аттестацию "под ключ", - спят спокойно, но это работа для галочки.

 

зы. НПА по аттестации (и не только) - далеки от реалий. Как по фотографии рабочего времени определить воздействие факторов, если сегодня он пилит, завтра варит, послезавтра красит, а потом может день на погрузке работать? И так до бесконечности... А "мудрецы" из Совмина и Минтруда требуют установить соответствие наименования профессий рабочих и должностей служащих Общегосударственному классификатору. Ладно, это длинная и грустная песня... :-(

  • Upvote 2
Link to comment
Share on other sites

Если делать как "есть" фотографию рабочего времени, то можно, порой и на 4 класс условий труда выйти, а наниматель чаще всего хочет на какие то конкретные результаты выйти- 3,1 там или 2...

Я к тому, что я всегда делаю сам карты фотографии рабочего времени т.к. нормы производительности, технологические процессы и т. п. делаются в моем же кабинете и кто как не я, буду знать какие, например, вредные или опасные производственные факторы в какой стадии работы присутсвуют на рабочем месте- тоже самое с показателями тяжести и напряженности и далее далее далее- хочешь сделать хорошо: сделай сам.

Охрана труда, экология, промышленная безопасность, разработка и внедрение СУОТ, выполнение функций специалиста по ОТ.
+375 44 559 58 70, http://стб.бел
 

Link to comment
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Restore formatting

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Loading...
 Share

×
×
  • Create New...