Search the Community

На платформе "Бизнес-Инфо" появились новые аналитические материалы для специалиста по охране труда: Алгоритм: Инструкции по охране труда: порядок разработки и оформления В алгоритме разъяснена последовательность действий при: 1) разработке проекта инструкции по охране труда; 2) согласовании проекта инструкции по охране труда; 3) утверждении регистрации инструкции по охране труда; 4) актуализации инструкции по охране труда. Пособие-навигатор: Пожарная безопасность: перечень документов, ведение (наличие) которых в организации является обязательным Приводим перечень обязательных документов в области пожарной безопасности. Комментарий: Обучение, инструктаж и проверка знаний по вопросам охраны труда. Комментарий к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29.05.2020 № 54 С 28 июня 2020 г. вступило в силу постановление № 54, которым скорректирован порядок обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда. Автор проанализировал основные новшества в их проведении. Комментарии к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 30.04.2020 № 45/47 Комментируем, как с 28 июня 2020 года изменились: Инструкция о порядке проведения предсменного (перед началом работы, смены) медицинского осмотра работников; Инструкция о порядке проведения освидетельствования работников на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения; Перечень работ (профессий рабочих), при выполнении которых требуются предсменный медосмотр либо освидетельствование работников; форма журнала предсменного (перед началом работы, смены) медицинского осмотра работников; форма журнала освидетельствования работников. В банк данных включен ответ на вопрос: Должности специалистов по охране труда в организациях сферы производства вводятся при численности работников свыше 100 человек, в организациях сферы услуг - свыше 200 человек. Чем необходимо руководствоваться при отнесении организации к сфере производства или сфере услуг? В банк данных также включена форма документа: Инструкция по охране труда для сварщика пластмасс (пример) Начните работать с программой прямо СЕЙЧАС или обратитесь в Контакт-центр по тел.: (017) 388 32 52 Объединяем тех, у кого есть ВОПРОСЫ, с теми, у кого есть ОТВЕТЫ!

Здравствуйте! Из управления по труду пришло письмо,что с 1 января 2021 г. формирование нанимателем документов по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда в электронном виде, а также представление данных для формирования государственной статистической отчетности 2-условия труда (Минтруда и соцзащиты) «Отчет по условиям труда» (вводится с 1 января 2021 г. взамен государственной статистической отчетности 4- охрана труда (Минтруда и соцзащиты) «Отчет по условиям и охране труда») будет осуществляться в электронном виде через «личный кабинет» АИС «Мониторинг условий труда на производстве». При помощи «личного кабинета» будет осуществляться: просмотр документов по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда в электронном виде карт аттестаций рабочих мест по условиям труда, перечней и приказов, формируемых по результатам аттестации; просмотр и отправка данных государственной статистической отчетности 2-условия труда, поступивших от нанимателей. Что это за новая отчётность 2-условия труда?

На платформе "Бизнес-Инфо" прошел семинар на тему «Обращение с отходами и иные природоохранные мероприятия». На присланные вопросы отвечал эколог ГНУ "Центральный ботанический сад НАН Беларуси" облисполкома Глеб Ерилин. Вопрос 1: Можно ли обязанность сбора, учета и вывоза отходов возложить на генподрядчика согласно условиям договора без предъявления этих сумм субподрядчику к возмещению? Далее... Вопрос 2: Дорожно-эксплуатационное управление убирает отходы с полос отвода автодорог, стоянок и т. д. Ранее в разрешении на захоронение отходов производства был отход 9120500 - уличный и дворовый смет, теперь его убрали из разрешения. Каков порядок обращения с таким коммунальным отходом? Что необходимо предпринять, чтобы не нарушать природоохранное законодательство? Далее... Вопрос 3: Организация занимается производством пищевых продуктов. Металлолом - списанное оборудование. Есть ли какие-то лимиты (разовые и годовые) сдачи металлолома для юридических лиц? Далее... Вопрос 4: Микроорганизация (УСН без НДС) планирует оказывать полиграфические услуги (ксерокопия, печать на майках, кружках, печать фотографий). Что нужно делать с отходами, чтобы не было нарушений законодательства? Далее... Вопрос 5: Можно ли обязанность сбора, учета и вывоза отходов возложить на заказчика согласно условиям договора без предъявления данных сумм подрядчику к возмещению? Далее... Вопрос 6: Лекарственные средства списаны актом комиссионно. Как утилизируются лекарственные средства с истекшим сроком годности из офисной аптечки? Отмечаются ли они в журнале учета отходов? Далее... Вопрос 7: Производители и поставщики каких товаров, вывезенных с территории Беларуси, освобождаются от обязанности по обеспечению сбора отходов? Далее... Вопрос 8: Какую административную ответственность несет правообладатель земельного участка (юридическое лицо) за его загрязнение отходами жизнедеятельности животных? Будут ли нести ответственность арендаторы недвижимого имущества, загрязняющие прилегающую территорию отходами жизнедеятельности животных? Далее... Вопрос 9: Какова ответственность за нарушение порядка ведения книги ПОД-9? Далее... Вопрос 10: Как надлежащим образом отразить в договоре аренды условие о принадлежности арендатору отходов его производства? Кто ответственен за такие отходы - арендодатель или арендатор? Далее... Вопрос 11: В Указе Президента Республики Беларусь от 17.01.2020 № 16 «О совершенствовании порядка обращения с отходами товаров и упаковки» сказано, что Советом Министров Республики Беларусь будет установлена типовая форма договора. Необходимо ли будет переподписывать договор? Далее... Вопрос 12: Каким нормативным документом регулируется перечень товаров и упаковки, на которые распространяются требования Указа Президента Республики Беларусь от 17.01.2020 № 16 «О совершенствовании порядка обращения с отходами товаров и упаковки»? Какие товары и упаковка подлежат утилизации с уплатой утилизационного сбора оператору вторичных ресурсов при реимпорте, экспорте и реэкспорте? Далее... Вопрос 13: В январе 2020 г. зарегистрировано юридическое лицо, которое занимается оптово-розничной торговлей электротехнической продукцией. В арендуемом им помещении расположен магазин и юрлицо. Количество работников составляет менее 15 человек. Образуются отходы упаковочного картона незагрязненного (1870605), бумаги от канцелярской деятельности (1870601), жизнедеятельности населения (9120400), от уборки территории и помещений объектов оптово-розничной торговли промышленными товарами (9120400). Нужно ли такой организации вести какие-либо документы по отходам? Далее... Вопрос 14: Как правильно организации отразить в договоре аренды условия, что отходы производства арендатора - собственность арендатора с момента их образования (например, организацией сдается магазин в аренду, находится за пределами территории предприятия). Разработана в 2020 году инструкция по обращению с отходами производства. Нужно ли вносить в нее изменения, если отходы (смет) от уборки территорий промышленных предприятий и организаций (код 9120800) будут собственностью арендатора на период действия договора аренды? Далее... Вопрос 15: Предприятие в г. Гомеле (все разрешения есть, инструкция по обращению с отходами производства согласована, отчетность составляется и т. д.) открыло подразделение в г. Минске (у этого филиала своя инструкция и прочая документация). Как правильно оформлять годовую отчетность - ее необходимо подавать и в Гомельскую экологию, и в РУП «Бел НИЦ "Экология"»? Обобщать одним документом или отдельно по головному предприятию и подразделению? Далее... Вопрос 16: Микроорганизация импортирует и продает на территории Республики Беларусь ветеринарные препараты. Нужно ли вести учет препаратов с истекшими сроками годности (то есть отходов), разрабатывать инструкцию по учету отходов, вести книги по формам ПОД-9 и ПОД-10. Каким образом организовать сдачу отходов? Далее... Вопрос 17: Как на сегодня предприятие должно организовать свою работу по сбору и утилизации дворового смета? Какие требования необходимо выполнить в обязательном порядке? Далее... Вопрос 18: Книга учета отходов по форме ПОД-9 применяется для ведения учета отходов в местах их образования (поступления). В книге ПОД-10 ведется учет образования отходов в организации, поступления отходов от других организаций, физических лиц и (или) передачи отходов другим организациям. Нужно ли в строительной организации учитывать в журнале ПОД-10 отходы, которые образуются от строительных объектов? Далее... Вопрос 19: В организации есть проект объекта 5-го класса сложности, в котором указано: «засыпку недемонтируемой части бассейна выполнить строительным боем (кирпич, бетон, керамическая плитка, стеклоблоки) общим объемом - 21,8 м3», то есть засыпать бассейн мусором для выравнивания. Больше ничего в проекте про строительные отходы не указано, пояснительной записки к проекту нет. Не возникнут ли вопросы у приемочной комиссии при сдаче объекта? Если в договоре подряда, заключенном между заказчиком (собственник помещения) и подрядчиком будет указано, что образовавшиеся строительные отходы - собственность подрядчика, только подрядчик будет отвечать за их использование (хранение)? Не возникнут ли вопросы об использовании (хранении) у приемочной комиссии к подрядчику? Далее... Вопрос 20: Каким конкретно нарушением является в организации факт слития воды, не использованной для уборки помещений, в графины для питьевой воды? Далее... Начните работать с программой прямо СЕЙЧАС или обратитесь в Контакт-центр по тел.: (017) 388 32 52 Объединяем тех, у кого есть ВОПРОСЫ, с теми, у кого есть ОТВЕТЫ!

На платформе "Бизнес-Инфо" появились новые аналитические материалы для специалиста по охране труда: Пособие: Порядок аккредитации юрлиц и ИП на оказание услуг в области охраны труда и ведения реестра аккредитованных лиц с 28 июня 2020 года Инструкция о порядке аккредитации юридических лиц (индивидуальных предпринимателей) на оказание услуг в области охраны труда, утвержденная постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 16.01.2014 № 28, изложена в новой редакции. Обновленная редакция утверждена постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.05.2020 № 306. Предлагаем сравнение норм главы 1 «Общие положения», главы 2 «Порядок аккредитации» и главы 3 «Порядок ведения реестра» до и после внесения изменений. Комментарий: Предсменный медосмотр и освидетельствование работников. Комментарий к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 30.04.2020 № 45/47 Прокомментирован измененный с 28 июня 2020 г. порядок проведения предсменного медосмотра и освидетельствования работников на предмет нахождения в состоянии алкогольного опьянения, состоянии, вызванном потреблением наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических веществ. Комментарий: Деятельность пожарных команд с 24 мая 2020 года. Комментарий к постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 18.05.2020 № 296 С 24 мая 2020 г. скорректирован порядок создания и организации деятельности пожарных команд. С этой даты: 1) вступили в силу: - Закон Республики Беларусь от 11.11.2019 № 251-З «Об изменении Закона Республики Беларусь "О пожарной безопасности"»; - Положение о порядке создания и деятельности внештатных пожарных формирований, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 18.05.2020 № 296 «О внештатных пожарных формированиях»; 2) признано утратившим силу постановление Кабинета Министров Республики Беларусь от 13.10.1995 № 571, которым было утверждено Положение о добровольных пожарных командах. В материале соотнесены отдельные нормы, касающиеся создания и деятельности пожарных команд, действовавшие ранее и вновь установленные. Начните работать с программой прямо СЕЙЧАС или обратитесь в Контакт-центр по тел.: (017) 388 32 52 Объединяем тех, у кого есть ВОПРОСЫ, с теми, у кого есть ОТВЕТЫ!

На платформе "Бизнес-Инфо" появились новые аналитические материалы для специалиста по охране труда: Пособие: Инструктажи в области охраны окружающей среды: порядок проведения Необходимость проведения инструктажей в области охраны окружающей среды установлена законодательством в области обращения с отходами, охраны атмосферного воздуха, охраны озонового слоя. Несмотря на то что в прочем природоохранном законодательстве нет прямых указаний по проведению инструктажей, наличие обязанностей по каждому виду законодательства (вода, растительный и животный мир и пр.) требует ознакомления с ними ответственных лиц и работников организации. В пособии автор разъяснил порядок проведения таких инструктажей. Комментарий: Утверждена Инструкция об осуществлении контроля за соблюдением работниками требований по охране труда. Комментарий к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15.05.2020 № 51 В материале прокомментированы основные положения данной Инструкции. Она вступит в силу с 28 июня 2020 г. взамен ныне действующей Типовой инструкции о проведении контроля за соблюдением законодательства об охране труда в организации, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26.12.2003 № 159. В банк данных включены ответы на вопросы: Каков порядок расследования несчастного случая, произошедшего с временным работником, переведенным к другому нанимателю? Каковы требования к юридическим лицам, претендующим на аккредитацию в части осуществления функций специалиста по охране труда? В банк данных также включена форма документа: Программа вводного инструктажа в области охраны окружающей среды (пример) Начните работать с программой прямо СЕЙЧАС или обратитесь в Контакт-центр по тел.: (017) 388 32 52 Объединяем тех, у кого есть ВОПРОСЫ, с теми, у кого есть ОТВЕТЫ!

ПОСТАНОВЛЕНИЕ НАЦИОНАЛЬНОГО СТАТИСТИЧЕСКОГО КОМИТЕТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 28 марта 2016 г. № 16 с изменением Постановления Национального статистического комитета РБ от 5 ноября 2019 г. № 113 в реквизите «Индекс и код формы» формы государственной статистической отчетности 4-охрана труда (Минтруда и соцзащиты) «Отчет по условиям и охране труда», утвержденной постановлением Национального статистического комитета Республики Беларусь от 28 марта 2016 г. № 16, цифры «0604523» заменены цифрами «0604524»; Об утверждении формы государственной статистической отчетности 4-охрана труда (Минтруда и соцзащиты) «Отчет по условиям и охране труда» и указаний по ее заполнению На основании Положения о Национальном статистическом комитете Республики Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 26 августа 2008 г. № 445 «О некоторых вопросах органов государственной статистики», Национальный статистический комитет Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ: Утвердить по представлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь прилагаемые: форму государственной статистической отчетности 4-охрана труда (Минтруда и соцзащиты) «Отчет по условиям и охране труда» квартальной периодичности и ввести ее в действие начиная с отчета за январь-июнь 2016 года; Указания по заполнению формы государственной статистической отчетности 4-охрана труда (Минтруда и соцзащиты) «Отчет по условиям и охране труда» и ввести их в действие начиная с отчета за январь-июнь 2016 года. Распространить указанную в подпункте 1.1 пункта 1 настоящего постановления форму государственной статистической отчетности на юридические лица, находящиеся в подчинении (ведении, входящие в состав) республиканских органов государственного управления и иных государственных организаций, Федерации профсоюзов Беларуси, областных (Минского городского) исполнительных комитетов, юридические лица без ведомственной подчиненности в соответствии с пунктом 1 Указаний по заполнению формы государственной статистической отчетности 4-охрана труда (Минтруда и соцзащиты) «Отчет по условиям и охране труда», утвержденных данным постановлением. Признать утратившими силу: постановление Национального статистического комитета Республики Беларусь от 31 августа 2011 г. № 239 «Об утверждении формы государственной статистической отчетности 4-охрана труда (Минтруда и соцзащиты) «Отчет о выполнении мероприятий действующих республиканской, отраслевых и территориальных целевых программ по улучшению условий и охраны труда» и указаний по ее заполнению»; постановление Национального статистического комитета Республики Беларусь от 19 августа 2013 г. № 164 «О внесении изменений и дополнений в постановление Национального статистического комитета Республики Беларусь от 31 августа 2011 г. № 239» (Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 29.08.2013, 7/2538). Настоящее постановление вступает в силу через пятнадцать рабочих дней после его подписания. Председатель И.В.Медведева Отчет 4-охрана труда_бланк (www.otr.by).xls

На платформе "Бизнес-Инфо" прошел очередной семинар. На этот раз пользователи присылали свои вопросы по теме «Аттестация рабочих мест по условиям труда». На присланные вопросы отвечала начальник управления государственной экспертизы условий труда и охраны труда комитета по труду, занятости и социальной защите Минского облисполкома Оксана Ковалева. Вопрос 1: На предприятии организовано рабочее место с опасными и вредными производственными факторами, включенное в Список производств, работ, профессий, должностей и показателей на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, утвержденный постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.05.2005 № 536. В целях проведения аттестации проведена фотография рабочего времени по данной профессии. Работы по профессии занимают только 56 % рабочего времени (то есть не полный рабочий день). В остальное время работник выполняет работы по другой профессии, не связанной с опасными и вредными производственными факторами. Что требуется оформить в данном случае и как оформить тот факт, что в проведении аттестации по данной профессии нет необходимости? Далее... Вопрос 2: Необходимо ли направлять будущего сотрудника на предварительный медосмотр в связи с приемом на работу по должности инженера-программиста при условии, что он будет проводить фактически весь день за монитором компьютера? И если необходимо, то какой вредный фактор производственного процесса необходимо указывать в направлении? Далее... Вопрос 3: В организации за одним водителем закреплены два грузовых автомобиля. Рабочие места водителей на этих автомобилях были аттестованы (на каждом авто - отдельный водитель). Подошел срок очередного проведения аттестации этих рабочих мест, а водитель один. Он может работать в течение одного рабочего дня на двух машинах по очереди, потом на каждой по полному рабочему дню. В Списке производств, работ, профессий, должностей и показателей на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, утвержденном постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.05.2005 № 536, по условиям труда не содержится рабочее место по профессии «водитель автомобиля». Класс по условиям труда отнесен к вредным. Как правильно соблюсти порядок проведения аттестации? Далее... Вопрос 4: По результатам аттестации рабочих мест была установлена твердо выраженная денежная величина, определенная нанимателем за 1 ч. работы во вредных условиях труда. Можно ли изменить эту сумму (так как за 2 года она уже обесценилась)? И если да, то каким образом это сделать? Нужно ли издавать приказ и направлять куда-нибудь данную информацию? Далее... Вопрос 5: Графиком работ для работников, которым установлен суммированный учет рабочего времени, предусмотрена смена продолжительностью 5 ч. (для соблюдения нормы рабочего времени в учетном периоде). Работник был занят выполнением работ с вредными условиями труда всю смену по графику (5 ч.), но меньше 80 % общеустановленной продолжительности смены (8 ч.). Предоставляется ли за данный день компенсация в виде оплаты в повышенном размере (доплата)? Далее... Вопрос 6: На швейном предприятии отсутствуют рабочие места согласно Списку производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями, и Списку производств, работ, профессий, должностей и показателей на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.05.2005 № 536. Необходимо ли швейному предприятию проводить аттестацию рабочих мест при отсутствии превышений норм предельно допустимых концентраций физических факторов при проведении лабораторного контроля? Чем аргументировать непроведение аттестации рабочих мест? Далее... Вопрос 7: На предприятии есть четыре электросварщика на полуавтоматах и автоматах сварочных, рабочее место аттестовано. Приобретен автомат контактной сварки, проведены лабораторные замеры - в пределах нормы. Руководство пока не видит необходимости отдельно вводить профессию сварщика контактной сварки. На данный момент каждый сварщик использует этот автомат не более 4 ч. в неделю (в зависимости от производственного задания). Надо ли в этом случае проводить внеочередную аттестацию рабочих мест электросварщика на полуавтоматах и автоматах сварочных? Далее... Вопрос 8: Исходя из термина «фиксированная рабочая поза» достаточно ли для такой позы соблюдения фиксированности только какой-то одной части тела относительно туловища либо голова и все конечности должны быть одновременно зафиксированы относительно туловища? Почему госэкспертиза отклоняет результаты аттестации рабочих мест водителей с фиксированной позой, считая ее свободной? Далее... Вопрос 9: В чем значение с точки зрения аттестации рабочих мест таких элементов карты фотографии рабочего времени, как: 1) специальность по диплому (как известно, многие работают не по специальности, у кого-то несколько дипломов, а кому-то присвоена профессия прямо на производстве без выдачи диплома); 2) расчет «Итого» с указанием подготовительно-заключительного, оперативного и иного времени (ведь достаточно знать, есть ли нерегламентированные перерывы до 20 % согласно п.12 Инструкции по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты от 22.02.2008 № 35, чтобы занятость была полный рабочий день; но даже 20 % простоев указывают на то, что этот день не является показательным, чтобы аттестовывать место, и нужно взять другой день)? Далее... Вопрос 10: Имеет ли право работник на доплату и дополнительный отпуск за работу с вредными условиями, работая на аттестованном месте, если он является инвалидом (по индивидуальной программе реабилитации инвалида ему не запрещены такие работы) и ему установлен неполный рабочий день (6 ч.)? Далее... Вопрос 11: Работник организации обратился за назначением пенсии согласно Списку производств, работ, профессий, должностей и показателей на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, утвержденному постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.05.2005 № 536, за период работы в другой организации. Для определения права работника на пенсию за работу с вредными условиями организация обратилась в организацию, в которой он ранее работал, с просьбой представить справки в соответствии со ст.12 и 15 Закона Республики Беларусь от 17.04.1992 № 1596-XII «О пенсионном обеспечении». Вместо справок организация получила ответ, что аттестация рабочих мест в период с 1992 по 1997 год не проводилась, с 1998 по 2004 год проведена некачественно. Какие действия должна предпринять организация для определения права на пенсию работника? Далее... Вопрос 12: Необходимо ли проводить аттестацию рабочих мест (при проведении производственного контроля не выявлено превышения предельно допустимых концентраций вредных и (или) опасных факторов производственной среды) при приобретении транспортной организацией новых транспортных средств (грузовых автомобилей, телескопических и фронтальных погрузчиков, бульдозеров, экскаваторов)? В каких случаях необходимо обязательно проводить аттестацию на новых рабочих местах? Далее... Вопрос 13: В организации имеются два аттестованных рабочих места, планируется вводить аналогичное третье рабочее место. Нужно ли проводить аттестацию вновь введенного места или можно распространить на него проведенную аттестацию двух аналогичных мест? Далее... Вопрос 14: Должен ли быть в организации утвержден перечень лиц, подлежащих предварительному медицинскому осмотру при трудоустройстве? Далее... Вопрос 15: В ходе проведения аттестации подлежат оценке все присутствующие на рабочем месте вредные и опасные факторы производственной среды, тяжесть и напряженность трудового процесса, обусловленные технологическим процессом, применяемым на конкретном рабочем месте оборудованием, и т. д. Вредные и опасные производственные факторы могут привести к заболеванию, снижению работоспособности, травме или другому внезапному резкому ухудшению здоровья либо к смерти. В ГОСТ 12.0.003 «Система стандартов безопасности труда. Опасные и вредные производственные факторы. Классификация» (введен в действие на территории Республики Беларусь постановлением Комитета по стандартизации, метрологии и сертификации при Совете Министров Республики Беларусь от 17.12.1992 № 3) установлена классификация этих опасных и вредных факторов. Например, не просто «шум», а «повышенный уровень шума на рабочем месте», не просто «вибрация», а «повышенный уровень вибрации» и др., то есть превышения данных факторов. Если по результатам лабораторных измерений нет превышений даже по характерным факторам для соответствующих рабочих мест (например, шум, инфразвук, вибрация для водителя автомобиля), надо ли их оценивать и вносить в карту аттестации рабочего места? Далее... Вопрос 16: По результатам прошлой аттестации условия труда на рабочих местах оценены классом 2. Пришло время очередной аттестации. Никаких изменений условий труда не произошло, новых рабочих мест нет. Можно ли не проводить аттестацию? И если да, то какие в организации должны быть документы, объясняющие причину непроведения? Далее... Вопрос 17: На рабочем месте монтажника санитарно-технических систем и оборудования по результатам аттестации был установлен класс условий труда 3.1 по биологическому фактору (работа с патогенными биологическими агентами), а именно в связи с выполнением работ по обслуживанию канализационных приборов, коммуникаций и сооружений. По результатам периодического медосмотра работник, занятый на этом рабочем месте, признан негодным к выполнению работ только по данному вредному фактору, в связи с чем отстранен от работ по обслуживанию канализационных приборов, коммуникаций и сооружений. Если исключить из рабочей инструкции работы, связанные с обслуживанием канализаций, нужно ли проводить на этом рабочем месте внеочередную аттестацию? Далее... Вопрос 18: Следует ли проводить в связи с COVID-19 внеочередную аттестацию рабочих мест, в особенности вновь прибывших медицинских работников, в том числе и в летние оздоровительные лагеря? Далее... Вопрос 19: Должны ли давать практикантам молоко за вредность во время практики, если рабочее место аттестовано? Далее... Вопрос 20: Для оценки вредных и (или) опасных факторов производственной среды используются их фактические величины, измеренные и (или) рассчитанные и приведенные ко времени смены. Эквивалентный уровень звука в течение смены при занятости работника в различных рабочих зонах под воздействием непостоянного уровня шума рассчитывается согласно ГОСТ 12.1.050 «Методы измерения шума на рабочих местах» (введен в действие в качестве государственного стандарта Республики Беларусь постановлением Государственного комитета по стандартизации Республики Беларусь от 17.12.1992 № 3). При этом в самом ГОСТ 12.1.050 указано, что эквивалентные уровни звука должны быть приведены (нормализованы) к 8-часовой рабочей смене (рабочему дню) или 40-часовой рабочей неделе. Как быть с работниками, у которых смена меньше 8 ч. (например, врач-стоматолог работает 33 ч. в неделю, 6,6 ч. в день)? Эквивалентные уровни шума и вибрации приводить к смене 6,6 ч. или все-таки к 8 ч.? Далее... Вопрос 21: Какую информацию должен содержать список профессий (должностей) для проведения предварительных медосмотров работников? Кому можно вменить в обязанности составление данного списка и подлежит ли он утверждению? Далее... Развернутый текст интернет-семинара см. здесь Начните работать с программой прямо СЕЙЧАС или закажите бесплатную демонстрацию программы в офис. Узнать подробности и заказать презентацию «Бизнес-Инфо» можно по телефону: (017) 388 32 52 или прислав заявку на адрес электронной почты: [email protected] Объединяем тех, у кого есть ВОПРОСЫ, с теми, у кого есть ОТВЕТЫ!

Здравствуйте. Подскажите про методику (алгоритм) действий при проведении проверки состояния охраны труда. Суть в чём. В охране труда уже полгода, а так и нет понимания как правильно проводить проверку состояния охраны труда. Думаю, через это прошли многие, и данная тема актуальна. При посещении производственных объектов и производственной базы старался руководителей структурных подразделений предупредить заранее о посещении, чтоб тот был на месте, и чтоб была возможность проверить документацию. Но в процессе проверок это не самый лучший вариант, т.к. все куда-то спешат, нету времени, или вообще нету на объекте. А я уже распланировал посещение. Да и люблю походить не спеша, пообщавшись с людьми. Поэтому стал посещать объекты без предупреждения. Есть несколько нюансов: 1. Своей целью не ставлю наказать кого-то. Ещё никому не выписывал штрафов и не делал докладных, выговоров и так далее. 2. Результаты проверки записываю руководителям в журналы (к примеру ежемесячного контроля), выписываю предписания. 3. Результаты проверки остаются только в организации. В другие различные органы не отправляю. Дополнительные проверки с других организаций ненатравляю. 4. Дополнительно провожу фотофиксацию. Фотографии храню в электронном виде и распечатываю на бумаге. 5. Самый главный момент. В организации есть день охраны труда. Каждый месяц составляю акт с перечнем замечаний, фотографий. И показываю главному инженеру и начальнику на утверждение. (Это существовало ещё до меня. Начальник на планёрке при всех говорит чтоб писал замечания, а их хватает, иначе будет наказывать меня.) Сейчас, от руководителей структурных подразделений идут угрозы в шутливой форме об избиение, с требованиями не указывать никаких замечаний. Также требование чтоб при проверке обязательно присутствовать руководителю, ибо предписание и приложение фотографий это неправильно. Но уже изначально знаю чем это присутствие заканчивается: - не фотографируй, потому что это свежее, не успели убрать. - не пиши замечания, потому что очень много работы, уберём потом. - не пиши, потому что это производство. не бывает производства без мусора и пыли. - не возможно попасть в какое-то помещение, потому что к моему приезду оно будет закрыто, а ключи не известно у кого. Впринципе из вышеперечисленного нету ничего страшного, но: + некоторые замечанию не исправляются по несколько месяцев + если едешь внепланово, то видишь более реальное состояние охраны труда ( А то к приезду все одевают каски, пристёгивают ремни, подметают в вагонах и т.к. А после отъезда, всё как и было). + ничего не писать в замечаниях тоже не могу. Получается что у нас в организации всё хорошо, а как приезжает какая-нибудь проверка то нюансов целая куча. Почему инженер по охране труда не контролировал и не выписывал замечания. + Если ничего не писать, то для руководства становишься плохим инженером. Они же ездят по объектам, ходят по базе. Всё видят. И хотят исправить ситуацию. А ты ничего не пишешь. Зачем нам такой инженер по охране труда. + Сам прошёл через это всё. И знаю многие нюансы, как должно быть. Как правильно, как безопасно. И сам хочу навести порядок не для галочки, а фактически. Но без отчётности, и так далее это невозможно. Поэтому всё равно на бумаге надо отобразить. + Чувствую, скоро испортятся отношения со всем коллективом. Ну и теперь вопросы: 1. Как вы проводите проверку по охране труда? Всегда в присутствии руководителя? Или можно без? Возможно есть какое-то постановление или инструкция как проводить проверку. Мне в своё время было без разницы как меня проверят, но здесь уже дело принципа.... Я должен знать как правильно... 2. Как вы вдалбливали своим руководителям структурных подразделений что ничего не писать нельзя? Что хоть пару замечаний должно быть. (они же не выдуманы, а фактически присутствуют). 3. При проверке закрываете глаза на некоторые замечания? И как потом себя чувствовать, если потом что-то случится, и ты знал про это. Тебе пообещали исправить, но не исправили.

Содержание номера №5 за май 2020 года Новости, события, коротко… Мониторинг законодательства Новые нормативные правовые акты, в т.ч. технические, регулирующие вопросы охраны труда Руководителю Безопасность работника при нахождении в командировке В. П. Семич Задачи нанимателя в связи с изменениями, внесенными в квалификационные справочники В. П. Пронин Школа инженера по охране труда Номенклатура дел службы охраны труда М. В. Хайленко Размещение производственного оборудования и организация рабочих мест Т. С. Кулинич Органы управления современными техническими средствами В. П. Кляуззе Практика контроля по охране труда и пожарной безопасности: эксплуатация приспособлений и инструмента Э. О. Горюнова Обучение Тест для проверки знаний требований правил пожарной безопасности Медицина труда Обеспечение работающих аптечками Н. Л. Бацукова Первая помощь при потере сознания А. С. Змачинский Несчастный случай О профессиональных заболеваниях и состоянии производственного травматизма в 2019 г. Справочник Перечни вложений в аптечки первой помощи Шпаргалка Рекомендации работодателю по профилактике коронавирусной инфекции. Подписчики журнала имеют возможность бесплатно по e-mail получать электронные версии ранее вышедших номеров Заявки просим присылать на следующие адреса электронной почты: [email protected] [email protected]

В банк данных "Специалист по охране труда" включены аналитические материалы: Пособие: Требования пожарной безопасности для жилых домов и дач С 24 мая 2020 г. вступят в силу Правила пожарной безопасности для жилых домов, строений и сооружений, расположенных на придомовой территории, садовых домиков, хозяйственных строений и сооружений, расположенных на земельном участке, предоставленном для ведения коллективного садоводства, дач, хозяйственных строений и сооружений, расположенных на земельном участке, предоставленном для дачного строительства, утвержденные постановлением Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь от 25.03.2020 № 13. Правила устанавливают требования пожарной безопасности при эксплуатации: • жилых домов; • строений и сооружений, расположенных на придомовой территории; • садовых домиков, хозяйственных строений и сооружений, расположенных на земельном участке, предоставленном для ведения коллективного садоводства; • дач, хозяйственных строений и сооружений, расположенных на земельном участке, предоставленном для дачного строительства. Комментарий: Какие документы по пожарной безопасности приняты в развитие Декрета № 7. Комментарий к Декрету Президента Республики Беларусь от 23.11.2017 № 7 «О развитии предпринимательства» В материале перечислены специфические требования пожарной безопасности и иные НПА, которые приняты в развитие Декрета № 7. Пособие: Аттестация рабочих мест медперсонала в психоневрологических домах-интернатах Разъяснены особенности аттестации таких рабочих мест и оценки факторов производственной среды. В банк данных включены ответы на вопросы: Какие установлены требования к использованию защитных средств (касок, предохранительных поясов) при выполнении работ с приставных лестниц на высоте более 1,3 м? Можно ли в организации создать несколько комиссий для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда в разных структурных подразделениях? Как действуют такие комиссии? Может ли в организации с численностью до 50 человек инженер по охране труда проводить первичный инструктаж на рабочем месте? Работник отказывается от выполнения работы без средств индивидуальной защиты, поскольку работа без СИЗ представляет непосредственную опасность для его жизни и здоровья, а наниматель отказывается их предоставлять. Как в данной ситуации необходимо поступить работнику и какие документы ему оформить? Юридическое лицо осуществляет оптово-розничную торговлю лакокрасочными материалами на территории Республики Беларусь, имеет небольшие магазины в арендуемых помещениях. Какие документы и журналы, инструкции по учету и обращению с отходами должны быть в магазинах? Что должно вестись в обязательном порядке? В банк данных также включена форма документа: Заявление работника об отказе от выполнения порученной работы в связи с непредоставлением ему СИЗ (пример) Начните работать с программой прямо СЕЙЧАС или закажите бесплатную демонстрацию программы в офис. Узнать подробности и заказать презентацию «Бизнес-Инфо» можно по телефону: (017) 388 32 52 или прислав заявку на адрес электронной почты: [email protected] Объединяем тех, у кого есть ВОПРОСЫ, с теми, у кого есть ОТВЕТЫ!

В банк данных "Специалист по охране труда" включено: Пособие: 5 ответов на вопросы об организации медосмотров Предлагаем подробные ответы со ссылками на НПА на вопросы, касающиеся: • назначения ответственных за прохождение медосмотров; • составления списка контингентов; • заключения договора на прохождение медосмотра; • документального оформления медосмотра; • медосмотра практикантов старше 18 лет. Проведение медосмотров работников регулирует Инструкция, утвержденная постановлением Минздрава от 29.07.2019 № 74. В банк данных включены ответы на вопросы: Обязан ли наниматель потребовать у работника медицинскую справку водителя (медкомиссия физического лица для вождения личного автомобиля) или достаточно справки о прохождении медосмотра с профессиональными вредностями организации? Обязательно ли организации, осуществляющей торговлю электротехническим оборудованием, проводить аттестацию рабочих мест, если в ее штате работает на условиях полного рабочего дня административный персонал (заместитель директора, специалист по продаже, маркетолог, инженер-программист, заведующий магазином и др.) и рабочий персонал (кладовщик, комплектовщик)? Административный персонал работает с ЭВМ. Нужно ли отправлять таких работников на прохождение медосмотра при трудоустройстве? После проведения очередной аттестации профессиональные вредности у некоторых профессий изменились. Например, в карте аттестации рабочих мест по условиям труда у машиниста крана отсутствует такой показатель условий труда, как «работа на высоте». В списке работников для прохождения медицинского осмотра указывать такой фактор «работы на высоте» для данного работника уже не следует? Какая административная ответственность установлена за нарушения требований законодательства в области аттестации рабочих мест по условиям труда? Каков порядок расследования несчастных случаев при использовании работником личного автомобиля в служебных целях? Оформляется ли акт о несчастном случае на производстве в данном случае? Предприятие производит счетчики учета воды. Образовались отходы в виде бракованного лома счетчиков (около 50 кг). Состав - смесь нескольких видов пластика (полиамид, полиформальдегид, тефлон, поликарбонат и др.). Видимо, это реактопласт. Операторов, которые бы взяли эти отходы на переработку, не нашлось. Можно ли не показывать данный вид отходов в инструкции по обращению с отходами производства и отнести к твердым коммунальным отходам? Предприятие находится в границах области (в разных районах). Можно ли согласовать инструкцию по отходам для одного подразделения одного района? Кто будет согласовывать инструкцию: областной комитет или районная инспекция? Коммунальное предприятие осуществляет уборку подвалов и подъездов жилых домов. Отходы направляются на полигон твердых коммунальных отходов с оформлением сопроводительного паспорта перевозки отходов, код 9120100. Собственник полигона предлагает заключить договор на оказание услуг по разделению по видам (сортировке), подготовке к использованию и (или) по захоронению отходов с целью извлечения вторичных материальных ресурсов. Правомерно ли заключение договора по извлечению ВМР из состава отходов производства, кодируемых 9120400? Проектом предусмотрено удаление четырех деревьев. Снос деревьев по договору будет производить служба озеленения ЖКХ. Как отразить (если нужно) движение «Сучья, ветви, вершины», если ЖКХ не зарегистрировано в реестре по использованию отходов: заключить договор с организацией, зарегистрированной в реестре, или использовать эти отходы на собственные нужды (бытовая печь на балансе предприятия)? Начните работать с программой прямо СЕЙЧАС или закажите бесплатную демонстрацию программы в офис. Узнать подробности и заказать презентацию «Бизнес-Инфо» можно по телефону: (017) 388 32 52 или прислав заявку на адрес электронной почты: [email protected] Объединяем тех, у кого есть ВОПРОСЫ, с теми, у кого есть ОТВЕТЫ!

В банк данных "Специалист по охране труда" включены аналитические материалы: Алгоритм: Инструкции по охране труда: порядок разработки и оформления Показана и разъяснена последовательность действий, связанных с разработкой, согласованием, утверждением и пересмотром инструкций по охране труда. Разъяснения основаны на положениях Инструкции о порядке разработки и принятия локальных нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда для профессий и (или) отдельных видов работ (услуг), утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 № 176. Пособие: Требования к постоянным местам проведения огневых работ Постоянные места проведения огневых работ организуются в специально оборудованных для этих целей цехах, мастерских или на открытых площадках. Безопасность постоянных мест проведения огневых работ обеспечивается посредством соблюдения требований пожарной безопасности, а также требований иных НПА и ТНПА. Автор перечислил основные требования к постоянным местам проведения огневых работ. Пособие: Требования к полотнищу противопожарному (в вопросах и ответах) Полотнище противопожарное относится к первичным средствам пожаротушения. В пособии разъяснены вопросы, касающиеся: • технических требований, предъявляемых к полотнищу; • размеров полотнища; • объектов, которые должны быть оснащены полотнищами; • правильных действий при использовании полотнища и др. В банк данных включены ответы на вопросы: На основании договора аренды Арендодатель передал Арендатору во временное возмездное владение и пользование изолированное помещение. По договору Арендатор обязан содержать и эксплуатировать помещение в соответствии с нормами и правилами пожарной безопасности. Органы МЧС предписывают оборудовать изолированное помещение установкой пожарной автоматики. Арендатор полагает, что установку пожарной автоматики должен осуществить Арендодатель. Кто в данном случае должен оборудовать помещение установкой пожарной автоматики? Нужно ли собственнику отходов для получения разрешения на захоронение отходов (бой зеркал при остеклении мебели, код 3140844) устанавливать класс опасности, если в таблице 3 ОКРБ 021-2019 «Классификатор отходов, образующихся в Республике Беларусь» по токсичности установлен 4-й класс опасности по техпроцессу резки зеркал? Фермерское хозяйство арендует земельный участок. Это остров, омываемый со всех сторон рекой. Площадь 100 гектаров. Можно ли на этом острове осуществлять выпас лошадей? Средства, поступающие в счет компенсационных выплат, используются на озеленение, воспроизводство объектов растительного мира, проведение мероприятий, направленных на охрану и защиту объектов растительного мира. Что относится к таким мероприятиям? Можно ли учет объектов растительного мира отнести к мероприятиям, направленным на охрану и защиту объектов растительного мира? Начните работать с программой прямо СЕЙЧАС или закажите бесплатную демонстрацию программы в офис. Узнать подробности и заказать презентацию «Бизнес-Инфо» можно по телефону: (017) 388 32 52 или прислав заявку на адрес электронной почты: [email protected] Объединяем тех, у кого есть ВОПРОСЫ, с теми, у кого есть ОТВЕТЫ!

Содержание номера №2 за 2020 год: ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО Об утверждении специфических санитарно-эпидемиологических требований Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 3 марта 2020 г. № 130 Специфические санитарно-эпидемиологические требования к содержанию и эксплуатации организаций здравоохранения, иных организаций и индивидуальных предпринимателей, которые осуществляют медицинскую, фармацевтическую деятельность Раздел I. Общие вопросы Глава 1. Общие положения Раздел II. Общие требования к размещению, содержанию и эксплуатации организаций, аптек Глава 2. Требования к размещению организаций, аптек Глава 3. Требования к внутренней отделке помещений организаций, аптек Глава 4. Требования к микроклимату, воздушной среде, освещению, водоснабжению и водоотведению организаций, аптек Глава 5. Требования к мебели, оборудованию, режиму уборок и бельевому режиму в организации, аптеке Глава 6. Требования к обеспечению безопасности работников Глава 7. Требования к проведению в организации, аптеке дезинфекции, предстерилизационной очистки и стерилизации Глава 8. Требования к организации питания Глава 9. Требования к обращению с медицинскими отходами Раздел III. Требования к профилактике инфекционных заболеваний, в том числе ГСИ Глава 10. Общие требования к профилактике инфекционных заболеваний Глава 11. Требования к профилактике инфекционных заболеваний при проведении хирургических и оперативных вмешательств, перевязок, оказании помощи в отделениях анестезиологии и реанимации организации Глава 12. Требования к профилактике инфекционных заболеваний при проведении некоторых медицинских вмешательств Глава 13. Требования к профилактике инфекционных заболеваний в ожоговом отделении (палате) Глава 14. Требования к профилактике инфекционных заболеваний в асептическом отделении (палате) Глава 15. Требования к профилактике инфекционных заболеваний в роддомах и отделениях для детей Глава 16. Требования к профилактике инфекционных заболеваний в инфекционной больнице (отделении), ПТО Глава 17. Требования к профилактике инфекционных заболеваний в отделениях гемодиализа Раздел IV. Требования к отдельным организациям Глава 18. Требования к домам ребенка Глава 19. Отдельные требования к аптекам Приложение 1. Санитарный паспорт магнитно-резонансного томографа Приложение 2. Требования к использованию СО, СИЗ, проведению антисептики кожи рук Приложение 3. Требования к приготовлению и использованию молочных смесей, обработке бутылочек для кормления детей Приложение 4. Требования к проведению санитарной обработки пациента, лица, осуществляющего уход Об утверждении специфических санитарно-эпидемиологических требований Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 24 марта 2020 г. № 168 Специфические санитарно-эпидемиологические требования к содержанию и эксплуатации радиационных объектов Глава 1. Общие положения Глава 2. Требования к организации деятельности на радиационных объектах Глава 3. Требования к выводу из эксплуатации радиационных объектов и (или) ИИИ Об утверждении Типовой инструкции по охране труда при оказании медицинской помощи в организациях здравоохранения терапевтического (педиатрического) профиля Постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 9 марта 2020 г. № 16 Типовая инструкция по охране труда при оказании медицинской помощи в организациях здравоохранения терапевтического (педиатрического) профиля Об утверждении Типовой инструкции по охране труда при оказании медицинской помощи в организациях здравоохранения хирургического профиля Постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 9 марта 2020 г. № 15 Типовая инструкция по охране труда при оказании медицинской помощи в организациях здравоохранения хирургического профиля О реализации постановления Совета Министров Республики Беларусь от 8 апреля 2020 г. № 208 Постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 10 апреля 2020 г. № 36 Об изменении постановления Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 4 января 2018 г. № 1/1 Постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 9 апреля 2020 г. № 33/33 Об изменении постановления Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 24 декабря 2014 г. № 104 Постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 9 апреля 2020 г. № 34 Об изменении постановлений Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16 марта 2020 г. № 30 (извлечение) ТНПА Об утверждении Санитарных норм и правил Постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 29 декабря 2012 г. № 217 Санитарные нормы и правила «Требования к организации и проведению санитарно-противоэпидемических мероприятий, направленных на предотвращение заноса, возникновения и распространения гриппа и инфекции COVID-19» Глава 1. Общие положения Глава 2. Требования к организации и проведению дозорного и рутинного эпидемиологического надзора за гриппом Глава 3. Требования к проведению санитарно-противоэпидемических мероприятий в межэпидемический и предэпидемический периоды заболеваемости гриппом Глава 4. Требования к проведению санитарно-противоэпидемических мероприятий в период эпидемического подъема заболеваемости гриппом Глава 5. Требования к порядку действий медицинских работников при регистрации случая гриппа, вызванного новым вирусом с пандемическим потенциалом Глава 6. Требования к проведению исследований биологических образцов Глава 7. Требования к проведению санитарно-противоэпидемических мероприятий в период регистрации случаев инфекции COVID-19 Приложение 1. Схема еженедельной информации о заболеваемости острыми респираторными инфекциями, гриппоподобными заболеваниями и тяжелыми острыми респираторными инфекциями Приложение 2. Информация о выявленном случае тяжелой острой респираторной инфекции Приложение 3. Информация о вспышке острой респираторной инфекции, гриппоподобного заболевания или тяжелой острой респираторной инфекции в учреждении с круглосуточным режимом пребывания детей и взрослых Приложение 4. Ежемесячная информация о зарегистрированных вспышках острой респираторной инфекции, гриппоподобного заболевания или тяжелой острой респираторной инфекции в учреждениях с круглосуточным режимом пребывания детей и взрослых Приложение 5. Информация о случае острой респираторной инфекции или гриппоподобного заболевания Приложение 6. Информация о результатах проведенных лабораторных обследований пациентов с острой респираторной инфекцией, гриппоподобным заболеванием и тяжелой острой респираторной инфекцией Приложение 7. Информация о результатах проведенных лабораторных обследований пациентов с острой респираторной инфекцией, гриппоподобным заболеванием и тяжелой острой респираторной инфекцией по возрастным группам методом полимеразной цепной реакции Приложение 8. Тактика иммунизации отдельных групп населения против гриппа в Республике Беларусь Приложение 9. Схема обоснования контингентов, подлежащих вакцинации против гриппа различными типами вакцин Приложение 10. Информация об эффективности проведенной иммунизации против гриппа в регионах Республики Беларусь в эпидемический период заболеваемости острой респираторной инфекцией Приложение 11. Схема организации лабораторной диагностики острых респираторных инфекций в Республике Беларусь Приложение 12. Алгоритм диагностики гриппа (сезонный/пандемический) микробиологическими (вирусологическими) лабораториями НОВЫЙ ДОКУМЕНТ Нормативные документы по защите и профилактике коронавирусной инфекции в Беларуси. А. С. Змачинский ВОПРОС, КОНЕЧНО, ИНТЕРЕСНЫЙ... Об утилизации использованных медицинских масок ЛОКАЛЬНЫЕ ДОКУМЕНТЫ Локальные документы по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты в учреждениях здравоохранения. Е. В. Назаренко УСЛОВИЯ ТРУДА Вредные факторы и профилактика профессиональной заболеваемости врача-ортодонта. Н. Л. Бацукова ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА Примерная инструкция по охране труда для медицинского дезинфектора Т. С. Кулинич Подписчики журнала имеют возможность бесплатно по e-mail получать электронные версии ранее вышедших номеров (в формате PDF). Заявки просим присылать на следующие адреса электронной почты: [email protected] [email protected]

Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 10 января 2020 г. № 3 "Об изменении постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22 февраля 2008 г. № 35" внесены изменения в постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22 февраля 2008 г. № 35 «Об утверждении Инструкции по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда и признании утратившими силу некоторых постановлений Министерства труда Республики Беларусь, Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь». Постановление вступает в силу с 21.05.2020 г. Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 10 января 2020 № 3.pdf

НА платформе "Бизнес-Инфо" появилось пособие для специалиста по охране труда по очень «горячей» теме: ЗАКОН «ОБ ОХРАНЕ ТРУДА»: ЧТО ИЗМЕНИТСЯ С 28 ИЮНЯ 2020 ГОДА Основной нормативный документ в области охраны труда - Закон Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» (далее - Закон). С 28 июня 2020 г. вступят в силу изменения в Закон, внесенные Законом Республики Беларусь от 18.12.2019 № 274-З. Нормы Закона приведены в соответствие с действующим законодательством и скорректированы с учетом правоприменительной практики. В инфографике показано, на что следует обратить внимание с 28 июня 2020 г. Терминология (статья 1) 1. В целях единообразного применения введены в Закон новые термины с соответствующими определениями: - наряд-допуск на проведение работ с повышенной опасностью; - правила по охране труда; - работы с повышенной опасностью; - система управления охраной труда. 2. Уточнены наименования и определения терминов: - типовая инструкция по охране труда; - работающие; - средство коллективной защиты. Справочно Уточнение терминов «правила по охране труда» и «типовая инструкция по охране труда» обусловлено тем, что с 1 февраля 2019 г. эти документы являются техническими нормативными правовыми актами, не относящимися к области технического нормирования и стандартизации ( абзац 2 части первой п.2 ст.26 Закона Республики Беларусь от 17.07.2018 № 130-З «О нормативных правовых актах»). 3. Исключены понятия: - межотраслевые правила по охране труда; - отраслевые правила по охране труда; - паспортизация санитарно-технического состояния условий и охраны труда. Государственная экспертиза условий труда ( статья 101) С учетом изменений в сфере надзора и контроля Закон дополнен ст.101 о проведении государственной экспертизы условий труда, осуществляемой не в форме проверок. Государственная экспертиза условий труда проводится в целях установления правильности отнесения условий труда к категории «вредные и (или) опасные условия труда» по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда. Государственная экспертиза условий труда проводится должностными лицами: • управления охраны и государственной экспертизы условий труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь; • управлений (отделов) государственной экспертизы условий труда комитетов по труду, занятости и социальной защите областных и Минского городского исполнительных комитетов. Статья 41 Закона исключена. Право работающего на охрану труда ( статья 11) В ст.11 Закона внесены редакционные правки: указано, что работающие по гражданско-правовому договору в местах, предоставленных работодателем, вправе отказаться от исполнения гражданско-правового договора полностью или частично в случаях: • если работодателем не созданы или ненадлежащим образом созданы безопасные условия для выполнения работ (оказания услуг), предусмотренные гражданско-правовым договором; • возникновения непосредственной опасности для жизни и здоровья его и окружающих до устранения этой опасности. При отказе от выполнения работы (оказания услуги) по указанным основаниям работающий по гражданско-правовому договору обязан незамедлительно письменно сообщить работодателю о мотивах такого отказа. Охрана труда работников-надомников и домашних работников (статьи 161 и 162) Закон дополнен двумя новыми статьями: 161 «Охрана труда работников-надомников» и 162 «Охрана труда домашних работников» - в связи с изменениями в Трудовом кодексе Республики Беларусь (далее - ТК) (главы 25 и 26). Наниматель в отношении работников-надомников обязан (ст.161😞 • обеспечивать безопасность при эксплуатации оборудования, инструментов, механизмов и приспособлений, предоставленных в бесплатное пользование работникам-надомникам; • осуществлять стажировку, инструктаж и проверку знаний работников-надомников по вопросам охраны труда при эксплуатации оборудования, инструментов, механизмов и приспособлений, предоставленных им в бесплатное пользование; • информировать работников-надомников о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся средствах индивидуальной защиты; • осуществлять обязательное страхование работников-надомников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с законодательством; • исполнять другие обязанности, предусмотренные трудовым договором. С домашним работником трудовой договор заключается нанимателем - физическим лицом. Услуги, которые могут выполняться домашними работниками, перечислены в постановлении Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.08.2006 № 99. Требования к нанимателю-физлицу по обеспечению охраны труда домашнего работника минимальны и состоят в следующем ( ст.162😞 • информировать домашних работников о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся средствах индивидуальной защиты; • осуществлять обязательное страхование домашних работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; • исполнять другие обязанности, предусмотренные трудовым договором. Обязанности работодателя по обеспечению охраны труда ( статья 17) Статья 17 Закона претерпела следующие изменения: 1. Исключены обязанности: - нанимателя по обеспечению паспортизации санитарно-технического состояния условий и охраны труда; - работодателя и нанимателя по осуществлению контроля за использованием и правильным применением средств индивидуальной и коллективной защиты. Вместе с тем работающий обязан использовать и правильно применять средства индивидуальной защиты и средства коллективной защиты ( ст.19 Закона), а наниматель обязан осуществлять контроль за соблюдением работниками законодательства об охране труда ( часть вторая ст.17 Закона). 2. Установлены обязанности: - работодателя и нанимателя предоставлять по запросу контролирующих (надзорных) органов, уполномоченных на проведение проверок соблюдения законодательства об охране труда, информацию и (или) документы, ведение которых предусмотрено законодательством об охране труда, или сообщить об их отсутствии; - нанимателя назначать должностных лиц, ответственных не только за организацию охраны труда, но и за осуществление контроля за соблюдением работниками требований по охране труда в организации и структурных подразделениях, а также при выполнении отдельных видов работ. Справочно Работодатели - юридические лица, их обособленные подразделения, имеющие учетный номер плательщика, и индивидуальные предприниматели, предоставляющие работу гражданам по трудовым договорам, гражданско-правовым договорам, физические лица, предоставляющие работу гражданам по трудовым договорам, юридические лица, предоставляющие работу на основе членства (участия) в организациях любых организационно-правовых форм, а также юридические лица, привлекающие граждан к выполнению работ (оказанию услуг) в порядке и на условиях, установленных законодательством ( ст.1 Закона). Наниматель - юридическое или физическое лицо, которому законодательством предоставлено право заключения и прекращения трудового договора с работником ( ст.1 ТК). Служба охраны труда (специалист по охране труда) ( статья 20) 1. Республиканским органам государственного управления, иным государственным организациям, подчиненным Правительству Республики Беларусь, предоставлена возможность по решению руководителя создавать службу охраны труда, вводить в штат должность специалиста по охране труда в пределах установленной численности или возлагать соответствующие обязанности по охране труда на уполномоченное должностное лицо . 2. Наниматель может привлекать аккредитованное юридическое лицо (индивидуального предпринимателя) к оказанию услуг в области охраны труда только тогда, когда по законодательству он не обязан вводить должность специалиста по охране труда (часть четвертая ст.20 Закона разделена на две части). 3. В части пятой ст.20 Закона слова «производственной сферы» и «других сфер деятельности» заменены соответственно словами «сферы производства» и «сферы услуг». Полномочия работников службы охраны труда (специалиста по охране труда) ( статья 21) Работники службы охраны труда наделены правом: • проводить обследование состояния условий труда, осуществлять анализ соблюдения требований по охране труда, знакомиться с документами по вопросам охраны труда в организации; • принимать меры по приостановлению эксплуатации оборудования, инструментов, приспособлений, транспортных средств, используемых в организации, выполнения работ (оказания услуг) при выявлении нарушений, создающих угрозу жизни или здоровью работающих и окружающих, до их устранения. Предписание об устранении нарушений требований по охране труда, выданное работником службы охраны труда (специалистом по охране труда), может быть отменено полностью или частично руководителем службы охраны труда либо руководителем организации (уполномоченным в соответствии с системой управления охраной труда заместителем руководителя) в письменной форме с указанием обоснованных причин. Обучение, стажировка, инструктаж и проверка знаний по вопросам охраны труда ( статья 25) В ст.25 Закона: • изложены требования к обучению по вопросам охраны труда в учреждениях образования и при реализации образовательных программ непосредственно в организациях; • определены виды инструктажей по охране труда; • указано о прохождении проверки знаний по вопросам охраны труда юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями, оказывающими услуги в области охраны труда. Так, работники юридических лиц, оказывающих услуги в области охраны труда, проходят проверку знаний по вопросам охраны труда в комиссиях местных исполнительных и распорядительных органов по месту нахождения юридического лица, индивидуальные предприниматели, оказывающие услуги в области охраны труда, наниматели, являющиеся физическими лицами, проходят проверку знаний по вопросам охраны труда в комиссиях местных исполнительных и распорядительных органов по месту жительства ( часть четырнадцатая ст.25 Закона). Инструкции по охране труда ( статья 26) Статья 26 Закона изложена в новой редакции. В типовые инструкции по охране труда не допускается включение отсылочных норм на нормативные правовые акты, в том числе технические нормативные правовые акты. При отсутствии специфики профессий рабочих и (или) видов работ (услуг) работодателям, в том числе не наделенным правом принятия локальных правовых актов, разрешено руководствоваться соответствующими типовыми инструкциями по охране труда. Медосмотры и освидетельствование работающих ( статья 27) 1. Для проведения предсменного медосмотра либо освидетельствования работников на предмет нахождения в состоянии опьянения наниматели разрабатывают соответствующие перечни на основании типового перечня работ (профессий), при выполнении которых требуется проведение предсменного (перед началом работы, смены) медицинского осмотра либо освидетельствования работников на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, утверждаемого Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерством здравоохранения Республики Беларусь (части третья и четвертая ст.27 Закона). 2. Расходы по проведению медицинских осмотров работников, а также лиц, принимаемых на работу, несет наниматель. В случае оплаты лицом, поступающим на работу, предварительного обязательного медицинского осмотра затраты на его проведение компенсируются нанимателем после приема на работу (часть шестая ст.27 Закона). Средства индивидуальной защиты ( статья 28) Статья 28 Закона изложена в новой редакции. Наниматель вправе на основе типовых норм бесплатной выдачи работникам средств индивидуальной защиты формировать нормы бесплатного обеспечения работников организации средствами индивидуальной защиты. В нормах организации конкретизируются требования к показателям защитных свойств и гигиеническим характеристикам средств индивидуальной защиты, могут устанавливаться по отдельным наименованиям средств индивидуальной защиты более высокие показатели защитных свойств, дополнительные к предусмотренным типовыми нормами защитные свойства. Нормы организации могут содержать требования к конструктивным особенностям и стилю специальной одежды, применению логотипа, фирменного знака, нормы выдачи работникам дополнительных средств индивидуальной защиты, не предусмотренные типовыми нормами. Коллективным договором, трудовым договором может предусматриваться выдача работникам средств индивидуальной защиты сверх установленных норм (части вторая и третья ст.28 Закона). Перерывы и режим работы при неблагоприятных погодных условиях ( статья 29) Работникам, выполняющим работы на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях в холодный период года, а также отдельные виды работ, наряду с перерывом для отдыха и питания предоставляются дополнительные специальные перерывы в течение рабочего дня, включаемые в рабочее время (перерывы для обогревания, отдыха на погрузочно-разгрузочных и других работах) ( часть первая ст.29 Закона). Понятие «зима» заменено понятием «холодный период года». Справочно Холодный период года - промежуток времени, характеризуемый среднесуточной температурой наружного воздуха, равной +10°C и ниже ( абзац 7 п.2 Санитарных норм и правил «Требования к микроклимату рабочих мест в производственных и офисных помещениях», утвержденных постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 30.04.2013 № 33). Зима - календарный период с 1 декабря по конец февраля. Таким образом, наниматель обязан предоставлять дополнительные специальные перерывы работникам, выполняющим работы на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, независимо от поры года, если температура опустится ниже +10°C . Расследование несчастных случаев на производстве и профзаболеваний ( статья 32) Отказ работодателя в проведении расследования несчастного случая на производстве, составлении акта о несчастном случае на производстве или несоответствие изложенных в таком акте обстоятельств несчастного случая фактическим обстоятельствам могут быть обжалованы потерпевшим или его представителем, уполномоченным в Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, его территориальные подразделения или в суд ( часть третья ст.32 Закона). В целях однозначного толкования вопросов об ответственности за обеспечение охраны труда установлено, что работодатель, в собственности (владении, пользовании) которого находится территория организации, здания (помещения), а также производственное оборудование, несет ответственность за обеспечение требований по охране труда при их эксплуатации, если иное не установлено в договорах аренды. Соответствующие дополнения внесены в ст. 33-35 Закона. СПРАВОЧНО Банк данных «Специалист по охране труда». Банк данных «Специалист по охране труда» предназначен для тех, в чьи обязанности входит обеспечение безопасности труда, пожарной и экологической безопасности (инженеров по охране труда и пожарной безопасности, экологов и др.). Перечень задач, возложенных на таких специалистов, может быть достаточно объемным, среди них: формирование и издание всех требуемых приказов, положений, их правильное документальное оформление; подготовка инструкций по охране труда для всех структурных подразделений организации; организация обучения по вопросам охраны труда сотрудников; работа по аттестации рабочих мест по условиям труда; обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, спецодеждой; расследование и учет несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний. И практически каждое действие нужно сверять с многочисленными правовыми актами. Аналитические материалы для банка данных «Специалист по охране труда» готовятся исключительно на основании нормативных и технических нормативных правовых актов. Банк данных «Специалист по охране труда» условно состоит из двух частей: первая часть - «Охрана труда. Пожарная безопасность» - предназначена непосредственно для специалистов по охране труда и пожарной безопасности; вторая часть - «Экология промышленности. Экология предприятия» - предназначена для экологов. Содержание банка данных Работая с банком данных «Специалист по охране труда», вы получаете удобно структурированную информацию по следующим тематикам: организация работы по охране труда; аттестация рабочих мест по условиям труда; обучение,стажировка, инструктаж, проверка знаний; несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания; обеспечение пожарной безопасности; ответственность за несоблюдение правил по охране труда и пожарной безопасности; охрана окружающей среды; обращение с отходами, экологический паспорт в формате документов: вопросы и ответы; комментарии и пособия; алгоритмы; формы документов; справочная информация. Наши авторы: Авторы аналитических материалов, размещенных в БД «Специалист по охране труда»: Сергей Жартун, Владимир Семич, Оксана Ковалева, Александр Тылиндус, Алексей Штейнер, Александр Ворон, Борис Бондарик, Николай Мисюкевич, Владимир Никитин, Александр Юркевич, Глеб Ерилин, Татьяна Русакова, Валерий Белокопытов и многие другие. Обновление материалов осуществляется ежедневно, а значит, вам обеспечена своевременная квалифицированная помощь в принятии решений, связанных с исполнением профессиональных обязанностей. Начните работать с программой прямо СЕЙЧАС или закажите бесплатную демонстрацию программы в офис. Узнать подробности и заказать презентацию «Бизнес-Инфо» можно по телефону: (017) 388 32 52 или прислав заявку на адрес электронной почты: [email protected] Объединяем тех, у кого есть ВОПРОСЫ, с теми, у кого есть ОТВЕТЫ!

Состоялся интернет-семинар на тему "Охрана труда в организации" с участием Александра Тылиндуса, начальника отдела охраны труда и учредителя закрытого акционерного общества «БелНовация». В "Бизнес-Инфо" размещены ответы на все вопросы, которые пользователи прислали в рамках семинара. Ниже представлен их перечень. Вопрос 1: Инженер по охране труда ведет разные журналы, разрабатывает и обновляет приказы, инструкции и т. д. Систему управления охраной труда (СУОТ) отдельно он не разрабатывал. Обязательна ли разработка СУОТ? И если да, то на основании чего это сделать? Далее... Вопрос 2: Работник находится в командировке в другой стране. Ему продлена командировка в связи с эпидемиологической ситуацией в стране. У работника подходит время проверки знаний по охране труда. Как провести данную проверку? Далее... Вопрос 3: Создана организация и открыт интернет-магазин. В ближайшее время организация планирует взять бухгалтера. С чего начать работу по охране труда в организации? Далее... Вопрос 4: Нужно ли проводить обучение, стажировку, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда с работающими по договорам подряда? И если да, то каким образом это оформить и на основании какого НПА? Далее... Вопрос 5: Работники должны проходить стажировку при проведении работ с повышенной опасностью не менее 2 рабочих дней. В организацию принят на работу водитель легкового автомобиля, который будет проводить работы по обслуживанию машины (замена масла, фильтров и т. п.). Как правильно провести и оформить стажировку водителя? Кто определяет ее продолжительность? Далее... Вопрос 6: При организации проведения периодического медицинского осмотра работников согласно Инструкции о порядке проведения обязательных и внеочередных медицинских осмотров работающих, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 29.07.2019 № 74, возникли вопросы: 1) какие виды работ относятся к работам, связанным с непосредственным обслуживанием детей, согласно п.22 приложения 3 к Инструкции; 2) какие виды работ относятся к работам, связанным с непосредственным обслуживанием людей, согласно п.26 приложения 3 к Инструкции (применительно к общежитию колледжа); 3) относится ли учреждение среднего специального образования (медицинский колледж), в котором обучаются учащиеся после окончания 11 классов, к учреждениям образования для детей согласно п.22 приложения 3 к Инструкции? Далее... Вопрос 7: Бухгалтер принесла справку о беременности и сообщила, что теперь ей нельзя работать за компьютером. При этом она не отказывается выполнять иную работу. Можно ли ее обязать выполнять в течение нескольких часов свою основную работу за компьютером? Далее... Вопрос 8: В штате организации есть директор, бухгалтер, начальник склада, кладовщик, водитель погрузчика и грузчики. Какой инструктаж по охране труда нужно провести с ними? С кем из них нужно провести проверку знаний по вопросам охраны труда? Далее... Вопрос 9: В организации один из работников отказывается использовать СИЗ. Он согласен работать без них и хочет написать заявление об отказе в выдаче СИЗ. Выполняемая работа не относится к работам с повышенной опасностью. Допустимо ли это? Как в такой ситуации поступить нанимателю? Далее... Начните работать с программой прямо СЕЙЧАС или закажите бесплатную демонстрацию программы в офис. Узнать подробности и заказать презентацию «Бизнес-Инфо» можно по телефону: (017) 388 32 52 или прислав заявку на адрес электронной почты: [email protected] Объединяем тех, у кого есть ВОПРОСЫ, с теми, у кого есть ОТВЕТЫ!

В банк данных "Специалист по охране труда" включены аналитические материалы: Пособие: 12 нарушений в сфере охраны труда Приведены нарушения требований по охране труда, которые допускаются чаще всего. К таким нарушениям относятся: • отсутствие в организации службы охраны труда (специалиста по охране труда); • непроведение обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда руководителей, специалистов и рабочих; • отсутствие инструкций по охране труда; • необеспечение работников СИЗ; • допуск к работе без прохождения медосмотра и др. Алгоритм: Инструкции по охране труда: порядок разработки и оформления Показана и разъяснена последовательность действий, связанных с разработкой, согласованием, утверждением и пересмотром инструкций по охране труда. Разъяснения основаны на положениях Инструкции о порядке разработки и принятия локальных нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда для профессий и (или) отдельных видов работ (услуг), утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 № 176. Пособие: Требования к постоянным местам проведения огневых работ Постоянные места проведения огневых работ организуются в специально оборудованных для этих целей цехах, мастерских или на открытых площадках. Безопасность постоянных мест проведения огневых работ обеспечивается посредством соблюдения требований пожарной безопасности, а также требований иных НПА и ТНПА. Автор перечислил основные требования к постоянным местам проведения огневых работ. Пособие: Требования к полотнищу противопожарному (в вопросах и ответах) Полотнище противопожарное относится к первичным средствам пожаротушения. В пособии разъяснены вопросы, касающиеся: • технических требований, предъявляемых к полотнищу; • размеров полотнища; • объектов, которые должны быть оснащены полотнищами; • правильных действий при использовании полотнища и др. В банк данных включены ответы на вопросы: В 2018 году проведена очередная аттестация двух аналогичных рабочих мест машиниста дробильных установок участка ККС. По результатам аттестации подтверждены вредные условия труда (класс 3.1). Возникла необходимость переименовать участок и ввести в штатное расписание еще энное количество рабочих мест машинистов дробильных установок. На данных рабочих местах условия труда не изменяются. Нужно ли проводить аттестацию на вновь созданных рабочих местах? Требуется ли вносить изменения в документы аттестации 2018 года? В организации утверждены инструкции по охране труда. Какие еще должны быть разработаны и утверждены документы, касающиеся инструкций по охране труда? Каким требованиям должны соответствовать инструкции по охране труда? На основании договора аренды Арендодатель передал Арендатору во временное возмездное владение и пользование изолированное помещение. По договору Арендатор обязан содержать и эксплуатировать помещение в соответствии с нормами и правилами пожарной безопасности. Органы МЧС предписывают оборудовать изолированное помещение установкой пожарной автоматики. Арендатор полагает, что установку пожарной автоматики должен осуществить Арендодатель. Кто в данном случае должен оборудовать помещение установкой пожарной автоматики? Нужно ли собственнику отходов для получения разрешения на захоронение отходов (бой зеркал при остеклении мебели, код 3140844) устанавливать класс опасности, если в таблице 3 ОКРБ 021-2019 «Классификатор отходов, образующихся в Республике Беларусь» по токсичности установлен 4-й класс опасности по техпроцессу резки зеркал? Фермерское хозяйство арендует земельный участок. Это остров, омываемый со всех сторон рекой. Площадь 100 гектаров. Можно ли на этом острове осуществлять выпас лошадей? Средства, поступающие в счет компенсационных выплат, используются на озеленение, воспроизводство объектов растительного мира, проведение мероприятий, направленных на охрану и защиту объектов растительного мира. Что относится к таким мероприятиям? Можно ли учет объектов растительного мира отнести к мероприятиям, направленным на охрану и защиту объектов растительного мира? Начните работать с программой прямо СЕЙЧАС или закажите бесплатную демонстрацию программы в офис. Узнать подробности и заказать презентацию «Бизнес-Инфо» можно по телефону: (017) 388 32 52 или прислав заявку на адрес электронной почты: [email protected] Объединяем тех, у кого есть ВОПРОСЫ, с теми, у кого есть ОТВЕТЫ!

04.05.2020 Новости (РУП "Стройтехнорм") Отмена ТКП 45-1.03-40-2006 и ТКП 45-1.03-44-2006 Внимание!!! В связи с отменой ТКП 45-1.03-40-2006 (02250) Безопасность труда в строительстве. Общие требования, ТКП 45-1.03-44-2006 (02250) Безопасность труда в строительстве. Строительное производство необходимо руководствоваться "Правилами по охране труда при выполнении строительных работ", утвержденными Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства архитектуры и строительства Республики Беларусь от 31 мая 2019 г. № 24/33.

Типовые нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам, занятым в сельском и рыбном хозяйстве Просмотреть файл Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16 апреля 2020 г. № 36 утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам, занятым в сельском и рыбном хозяйстве. Постановление вступило в силу 25.04.2020 года. Автор ryzptdcrbq Добавлен 13.05.2020 Категория Обеспечение СИЗ и компенсации  

Номер №1 журнала "Охрана труда. Торговля" за 2020 год ИНФОРМАЦИЯ Плановые проверки ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО Об утверждении специфических санитарно-эпидемиологических требований Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 1 февраля 2020 г. № 66 Специфические санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда работающих Глава 1. Общие положения Глава 2. Общие требования к условиям труда работающих Глава 3. Требования к условиям труда работающих женщин Глава 4. Требования к условиям труда работающих инвалидов Глава 5. Требования к условиям труда несовершеннолетних Глава 6. Требования к обеспечению средствами индивидуальной защиты, прохождению обязательных медицинских осмотров с учетом условий труда работающих Глава 7. Требования к организации и проведению контроля производственных факторов, оценке и управлению профессиональным риском для обеспечения оптимальных и допустимых условий труда работающих Приложение. Допустимое время работы несовершеннолетних при различных уровнях звука О расследовании и учете несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 15 января 2004 г. № 30 (в ред. от 28 января 2020 г.) Правила расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Глава 1. Общие положения Глава 2. Расследование и учет несчастных случаев на производстве Глава 3. Специальное расследование несчастных случаев на производстве Глава 4. Расследование и учет профессиональных заболеваний Глава 5. Отчетность о несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях, анализ причин их возникновения Глава 6. Заключительные положения О порядке подтверждения наличия документов о качестве и безопасности товаров при их продаже Постановление Министерства антимонопольного регулирования и торговли Республики Беларусь, Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь, Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Государственного комитета по стандартизации Республики Беларусь от 5 августа 2019 г. № 64/30/81/47 Приложение. Перечень утративших силу постановлений Министерства торговли Республики Беларусь, Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь, Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Государственного комитета по стандартизации Республики Беларусь О функционировании механизма электронных накладных Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 30 декабря 2019 г. № 940 О перечне одноразовой пластиковой посуды Постановление Министерства антимонопольного регулирования и торговли Республики Беларусь от 19 февраля 2020 г. № 14 Приложение. Перечень одноразовой пластиковой посуды, использование и продажа которой запрещаются в объектах общественного питания РЕКОМЕНДАЦИИ Рекомендации Минтруда по разработке системы управления охраной труда РУКОВОДИТЕЛЮ У вас работают беременные. Т. С. Кулинич Принят план поэтапного снижения использования полимерной упаковки. Г. Н. Ерилин ЛОКАЛЬНЫЕ ДОКУМЕНТЫ Пример перечня мероприятий по охране труда при эксплуатации напольного безрельсового транспорта. В. В. Талашов УСЛОВИЯ ТРУДА Санитарные требования к торговым организациям. А. С. Змачинский Условия труда при использовании профессиональных уборочных машин в организациях торговли. Н. Л. Бацукова ШПАРГАЛКА Мероприятия по профилактике инфицирования продуктов сальмонеллами Подписчики бумажной версии журнала имеют возможность бесплатно по e-mail получать электронные версии ранее вышедших номеров (в формате PDF). Заявки просим присылать на следующие адреса электронной почты: [email protected] [email protected]

Содержание номера №4 за апрель 2020 года Новости, события, коротко… Информация Всемирный день охраны труда – 2020 Мониторинг законодательства Новые нормативные правовые акты, в т.ч. технические, регулирующие вопросы охраны труда Руководителю Об отличиях трудовых и социальных отпусков В. М. Пронин Временный перевод на другую работу В. П. Семич Школа инженера по охране труда Практика контроля по охране труда и пожарной безопасности: эксплуатация производственного оборудования Э. О. Горюнова Обучение Компетентность работников в области охраны труда и ее повышение в рамках СУОТ В. П. Кляуззе, Л. К. Сечко Электробезопасность Охрана труда электроперсонала Т. С. Кулинич Условия труда Условия труда машиниста укладчика асфальтобетона Н. Л. Бацукова Медицина труда О коронавирусной инфекции и мерах ее профилактики А. С. Змачинский Несчастный случай О грубой неосторожности потерпевшего при несчастном случае, профессиональном заболевании В. П. Семич Инструкции по охране труда Примерная инструкция по охране труда при выполнении работ с легковоспламеняющимися и горючими жидкостями Т. С. Кулинич Справочник Учреждения образования, осуществляющие переподготовку по специальности «Охрана труда» Шпаргалка Обеспечение безопасности при шиномонтажных работах Памятка специалисту, ответственному по вопросам безопасности перевозки опасных грузов автомобильным транспортом Как защитить свои дыхательные пути от вирусов Подписчики журнала имеют возможность бесплатно по e-mail получать электронные версии ранее вышедших номеров Заявки просим присылать на следующие адреса электронной почты: [email protected] [email protected]

В банк данных "Специалист по охране труда" включены аналитические материалы: Пособие: Нужен ли медосмотр работника при проведении погрузочно-разгрузочных работ Наниматель обязан направить на медосмотр работников, выполняющих подъем и перемещение тяжестей вручную, при установлении класса условий труда 3.1 и выше. Таким образом, работодатель, у которого выполняются погрузочно-разгрузочные работы, обязан установить (определить) условия их выполнения - оптимальные, допустимые, вредные или опасные. Оценка тяжести физического труда проводится на основании Санитарных норм и правил «Гигиеническая классификация условий труда», утвержденных постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 28.12.2012 № 211. В пособии рассмотрена ситуация, при которой грузчик (мужчина) переносит груз вручную (мешки весом 20 кг каждый) на расстояние 15 м из одного штабеля высотой 1,5 м и складирует его в другой штабель. Пособие: Общие и специфические санитарно-эпидемиологические требования Приведены специфические санитарно-эпидемиологические требования, которые разработаны в развитие Общих санитарно-эпидемиологических требований к содержанию и эксплуатации капитальных строений (зданий, сооружений), изолированных помещений и иных объектов, принадлежащих субъектам хозяйствования, утвержденных Декретом Президента Республики Беларусь от 23.11.2017 № 7. Пособие: Действия работников при возникновении пожара на объекте Специалист по пожарной безопасности перечислил и разъяснил обязанности руководителя (должностного лица), а также работников организации при пожаре. Пособие: Кто определяет, является ли предприятие плательщиком экологического налога за захоронение отходов Предприятие не является плательщиком экологического налога за захоронение отходов, так как образуются только отходы производства, подобные отходам жизнедеятельности населения, и отходы бумаги и картона от канцелярской деятельности. Однако в административном здании в городе в 2019 году появились арендаторы. У них образуются только отходы производства, подобные отходам жизнедеятельности населения, в маленьком количестве. Применительно к этой ситуации разъяснено, должен ли кто-то платить налог за отходы? Арендодатель не подал отчетность за прошлый год. Арендаторы просто бросали свой мусор в контейнер арендодателя, и это никак документально не отражено. Как правильно поступить и какие необходимо разработать документы? В банк данных включены ответы на вопросы: Какие организации, в какие сроки и куда должны представлять государственную статистическую отчетность по форме 4-охрана труда (Минтруда и соцзащиты) «Отчет по условиям и охране труда»? Работник бара частично потерял слух, работает на 0,75 ставки. При обращении в учреждение здравоохранения возникли сложности при подтверждении, что это профзаболевание. Отклонений на работе по шуму не выявлено. Однако при проведении массовых мероприятий уровень шума очень высокий. Возникли сомнения в правильности проведения аттестации рабочего места. Как работнику действовать в такой ситуации? Можно ли обратиться в органы государственной экспертизы для проведения проверки? В соответствии с требованиями каких законодательных актов охраны труда и охраны окружающей среды осуществляется перевозка отходов производства (строительных, древесных, бытовых) в населенном пункте? Нужно ли разрешение микроорганизации на захоронение отходов, если у нее образовываются не только коммунальные отходы? И чем руководствоваться в данном случае, кроме Декрета Президента Республики Беларусь от 23.11.2017 № 7 «О развитии предпринимательства»? Начните работать с программой прямо СЕЙЧАС или закажите бесплатную демонстрацию программы в офис. Узнать подробности и заказать презентацию «Бизнес-Инфо» можно по телефону: (017) 388 32 52 или прислав заявку на адрес электронной почты: [email protected] Объединяем тех, у кого есть ВОПРОСЫ, с теми, у кого есть ОТВЕТЫ!

В банк данных "Специалист по охране труда" включены аналитические материалы: Пособие: Пожарная безопасность объектов, эксплуатирующих пожаро- и взрывоопасные производства Отдельные производства в зависимости от обращающихся веществ и их количества являются пожаро- и взрывоопасными. В пособии приведен перечень таких объектов, а также основные НПА и ТНПА, в которых содержатся положения, касающиеся пожарной безопасности при их эксплуатации. Пособие: Безопасная эксплуатация сверлильных станков (в вопросах и ответах) Эксплуатация сверлильных станков должна осуществляться с учетом требований: • Межотраслевых правил по охране труда при холодной обработке металлов, утвержденных постановлением Министерства промышленности Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.07.2004 №7/92; • Межотраслевых общих правил по охране труда, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 03.06.2003 № 70. Мы привели основные требования данных документов по безопасной эксплуатации таких станков. Пособие: Эксплуатация станков для абразивной обработки (в вопросах и ответах) Производственное оборудование должно соответствовать требованиям безопасности в течение всего срока эксплуатации. В пособии приведены наглядные нарушения при эксплуатации станков абразивной обработки, а также требования по их безопасной эксплуатации, установленные правилами по охране труде. !!!!В банк данных включен ответ на вопрос: Кассир магазина в течение рабочего дня получает и выдает наличные деньги. Возможности мыть руки каждый раз у него нет. Обязан ли работодатель выдать кассиру в период распространения коронавируса COVID-19 дезинфицирующее средство для обработки рук и перчатки? В банк данных также включены формы документов: Инструкция по охране труда для оператора вязального оборудования Инструкция по охране труда для фрезеровщика Начните работать с программой прямо СЕЙЧАС или закажите бесплатную демонстрацию программы в офис. Узнать подробности и заказать презентацию «Бизнес-Инфо» можно по телефону: (017) 388 32 52 или прислав заявку на адрес электронной почты: [email protected] Объединяем тех, у кого есть ВОПРОСЫ, с теми, у кого есть ОТВЕТЫ!

Настоящее положение разработано на основании и во исполнение Закона Республики Беларусь от 23 июня 2008 г. "Об охране труда", с учетом требований СТБ 18001"Системы управления охраной труда. Общие требования" и направлен на урегулирование общественных отношений в области охраны труда и реализацию установленного Конституцией Республики Беларусь права граждан на здоровые и безопасные условия труда. Система управления охраной труда в системе Министерства образования Республики Беларусь регламентирует порядок осуществления работы по охране труда и управления этой деятельностью на всех уровнях управления отраслью, определяет функции организаций подчиненных Министерству образования. Требования СУОТ обязаны учитываться при разработке систем управления охраной труда организациями, подчиненными Министерству образования. Содержание базового Положения о системе управления охраной труда в системе Министерства образования Республики Беларусь: Требования к системе управления охраной труда. Общие положения Политика в области охраны труда Планирование мероприятий по охране труда Нормативное правовое обеспечение Организации по охране труда Функционирование системы "управления охраной труда Выявление опасностей, оценка рисков и управление рисками Цели в области охраны труда. Порядок планирования мероприятий по охране Порядок определения обязанностей работников по вопросам охраны труда Комплектность, обучение, осведомленность Консультирование. Обмен информацией Управление документацией Управление операциями Готовность к аварийным ситуациям и реагирование на них Порядок организации контроля за состоянием охраны труда Расследование несоответствий, несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний, аварий и инцидентов. Управление записями Аудит системы управления охраны труда Анализ функционирования системы управления охраной труда руководством Базовый вариант Положения о системе управления в учреждениях системы Министерства образования.pdf Базовый комплект СУОТ для учреждений образования.doc