Alex Drozdov

Ну, по второму разряду можно взять человека и без опыта/образования/обучения, т.к. в соответствии с абзацем 7 п. 2 Общих положения ЕТКС РБ: "неквалифицированный труд - 1 - 2-й разряды работ, для выполнения которых не требуется профессиональной подготовки". Поэтому не нужно полгода "нулевого разряда". Далее- в соответствии с опять же Общими Положениями ЕТКС можете повысить ему квалификацию и присвоить требуемый разряд. Приказ посмотрите- переделайте под себя Приказ о подготовке.doc

Все правильно- как вы можете проверить ПДК/ПДУ? Никак В ваши обязанности можно включить организацию лабораторного контроля (т.н. инвентаризации стационарных источников выбросов ЗВ в атмосферный воздух) и в случае превышения ПДУ/ПДК- за разработку технических мероприятий по приведению выбросов в соответствие государственным нормативам качества атмосферного воздуха и контроль над своевременностью их реализации.

Хороший вопрос. Мое мнение, что писать нужно в соответствии с требованиями действующих нормативно-правовых актов. И если рассматривать ситуацию с моей точки зрения, то п. 9 Положения о комиссии организации для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденного Постановлением Минтруда № 210 гласит, что: Решение комиссии организации (комиссии структурного подразделения) о результатах проверки знаний по вопросам охраны труда принимается большинством голосов присутствующих членов комиссии и оформляется протоколом проверки знаний по вопросам охраны труда по форме согласно приложению к настоящему Положению. В соответствии с Приложением к вышеназванному Положению (язык сломать можно) форма протокола такая: Комиссия, созданная на основании приказа от «__» ____________ 20__ г. № ______ в составе: ... провела проверку знаний по вопросам охраны труда в объеме ________________________ (нормативные правовые акты, ______________________________________________________________________________ технические нормативные правовые акты, локальные нормативные правовые акты, ______________________________________________________________________________ профессии, должности, виды работ) А теперь сами ответьте на свой вопрос: "Являются ли билеты для профессий и отдельных видов работ (услуг), Перечень вопросов для проверки знаний по вопросам охране труда для руководителей и специалистов нормативно-правовым актом, техническим нормативно правовым актом, локальным нормативно правовым актом?!" По моему нет, т.к. локальный нормативный правовой акт – нормативный правовой акт, действие которого ограничено рамками одной или нескольких организаций (т.е. в первую очередь это нормативно правовой акт, и должен содержать какие-то требования), а нормативный правовой акт (опять же в соответствии с Законом "О нормативно-правовых актах")– официальный документ установленной формы, принятый (изданный) в пределах компетенции ... ... содержащий общеобязательные правила поведения. Какие правила содержит Перечень или билеты? Никаких- конечно можно заморочится и привести их (перечень и билеты) в подобие НПА, но зачем условжнять? Я оформляю протоколы для рабочих и указываю конкретные инструкции, лнпа, тнпа по которым в соответствии с утвержденными билетами задаю вопросы. например так выглядит преамбула к протоколу для проверки знаний по вопросам охраны труда электромонтера по РиО электрооборудования: комиссия, созданная на основании приказа № ... провела периодическую проверку знаний по вопросам охраны труда в объеме: Инструкции по общим вопросам охраны труда для всех работающих № 1 Инструкции по охране труда при выполнении работ по очистке кровли от снега, сосулек № 5 Инструкции по охране труда для стропальщиков № 8 Инструкции по охране труда для электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования № 14 Инструкции по охране труда при выполнении работ ручным слесарно-монтажным инструментом № 16 Инструкции по охране труда при работе на высоте № 20 Технологическая инструкция по безопасной эксплуатации предохранительных поясов и страховочных канатов № 21 Инструкции по охране труда при работе с электроинструментом № 22 Инструкции по охране труда для лиц, пользующихся грузоподъемными машинами, управляемыми с пола № 23 Инструкции по оказанию первой медицинской помощи пострадавшим от несчастных случаев № 28 Инструкции по охране труда при работе на заточных станках № 38 Инструкции по охране труда при работе на сверлильных станках № 39 ТКП 181-2009 «Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей» ТКП 427-2012 «Правила техники безопасности при эксплуатации электроустановок» p.s. не в обиду сказано редакторам журнала "Я- специалист по охране труда", но они очень сильно скатились- да и часто встречаю, что, например на форуме какой то вопрос достаточно сложный рассматривается, а потом- "хоба" и через 2 недели статья в журнале на эту тему. В заговор масонов не верю (или верю), но осадочек неприятный остается

Обратите внимание, что общеобъектовая инструкция о мерах пожарной безопасности, размещенная в разделе "Файлы" этого портала разрабатывалась в далеком 2014 году, когда действовали ППБ 01-2014. В настоящее время ППБ 01-2014 не отменены и не обязательны, т.к. находятся в "рекомендательной" форме применения. При этом в настоящее время вопросы содержания общеобъектовой инструкции о мерах пожарной безопасности регламентируются Постановлением Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь от 28 апреля 2018 г. № 28 "Об установлении требований к содержанию общеобъектовой инструкции по пожарной безопасности". В соответствии с эти Постановлением в Вашей и любой другой общеобъектовой инструкции должны быть следующие разделы: общая характеристика пожарной опасности объекта, обращающихся в процессе эксплуатации веществ, материалов и оборудования; обязанности работников по соблюдению противопожарного режима; требования к содержанию территории, в том числе дорог, подъездов и проездов к зданиям, сооружениям, наружным установкам, источникам наружного противопожарного водоснабжения; требования к эксплуатации зданий, сооружений, помещений, наружных установок; мероприятия по обеспечению пожарной безопасности при осуществлении деятельности юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем (далее – субъекты хозяйствования); порядок, нормы хранения и транспортировки веществ и материалов с учетом их агрегатного состояния, совместимости хранения, а также однородности средств тушения; порядок сбора, хранения и удаления горючих веществ и материалов, содержания и хранения специальной одежды (при необходимости); порядок и периодичность уборки горючих отходов и пыли; порядок осмотра помещений перед завершением в них работы; порядок доступа в помещения и порядок хранения ключей от них; порядок организации тренировочных занятий по эвакуации людей при пожаре; порядок эксплуатации средств противопожарной защиты, ведение технической документации на них; режим курения, а также требования к местам для курения и их размещение (при необходимости); требования к организации мест для применения открытого огня, проведения огневых и иных пожароопасных работ, а также требования по обеспечению пожарной безопасности при их проведении (при необходимости); порядок обеспечения пожарной безопасности подрядными (субподрядными) субъектами хозяйствования при выполнении работ на объектах субъекта хозяйствования; обязанности и действия работников при пожаре, в том числе при вызове пожарных аварийно-спасательных подразделений, оповещении (информировании) руководства и дежурных служб объекта, сборе членов добровольных пожарных команд (дружин), тушении пожара с применением имеющихся первичных средств пожаротушения (до прибытия пожарных аварийно-спасательных подразделений и (или) добровольных пожарных команд (дружин)) обязанности и действия работников по обеспечению безопасной эвакуации людей при пожаре (для объектов с ночным пребыванием людей следует рассматривать два сценария: в дневное и ночное время); мероприятия, исключающие образование дополнительных очагов горения. Из всего этого перечня Вы можете не включить в свою инструкцию только раздел: требования к организации мест для применения открытого огня, проведения огневых и иных пожароопасных работ, а также требования по обеспечению пожарной безопасности при их проведении, т.к. он помечен "при необходимости" По всем остальным пунктам- должна в Вашей инструкции содержаться информация.

Посмотрите внимательно п. 12 Постановления- класс условий труда влияет только на периодичность повторных медосмотров. Даже при допустимых условиях труда медосмотры нужны с периодичностью 1 раз в 3 года. При этом если, например, у электромонтера по РиО электрооборудования 2 класс условий труда, а в соответствии с Пр. 2 п. 3 периодичность м/о для работающих в электроустановках 1 раз в 2 года, а для Пр.2 п.1 1 раз в год- то нужно руководствоваться более частой периодичностью: т.е. в практике это нормально, когда при 2 классе условий труда работник ежегодно проходит медосмотр. Медосмотры не нужны только при оптимальных условиях труда- но я не встречал ни одного такого рабочего места...

т.е. если в Вашем технологическом процессе отсутствует необходимость обвязки при поднятии груза с использованием ГПМ (например тара для металлоотходов с технологическими петлями или плиты перекрытий со специальными закладынми) то Вам обучать их не нужно. Инструкция по охране труда при выполнении работ с ГПМ, схемы строповки, инструктажи, стажировки и проверка знаний в объеме инструкции и вперед.

Ну с одной стороны второй разряд относится к низкоквалифицированному труду и Наниматель сам определяет порядок устройства на работу по второму разряду (т.е. даже требований к наличию документов об образовании нет). После принятия на работу по второму разряду Вы проводите вводный, первичный инструктажи по охране труда, назначаете стажировку по охране труда на рабочем месте, проверку знаний и оформляете допуск к самостоятельной работе- выполнив все это Вы будете в своем праве для допуска работника по второму разряду. Далее, в процессе трудовой деятельности, при условии успешного выполнения в течении 3-х месяцев работы по 2-у разряду Вы можете организовать повышение квалификации на третий и последующий разряды. С другой стороны, в соответствии с Постановлением Министерства образования Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 января 2018 г. № 7/14 для обучения плавильщика на производстве должно быть организовано получение дополнительного образования, продолжительностью 5 месяцев на 2-й разряд. Тут и разработка учебного плана подготовки рабочего на производстве, продолжительностью 5 месяцев и организация теоретического и практического обучения, сдача пробной работы и квалификационного экзамена аттестационной комиссии с последующим присвоением квалификационного разряда. Оба варианта имеют место быть.

По 7 Декрету? Требования по организации работы кабинетов по охране труда указаны в 144 Постановлении Минтруда, которое относится к нормативно-правовым актам (а не ТНПА), следовательно- никто ничего не отменял.

Сообщения не по релевантной теме- удалены

Начните с того, что более предметно опишите свою организацию- количество работающих, профиль, укажите какие должности и профессии работают, какое оборудование эксплуатируется, какие документы по охране труда есть, журналы, приказы? Далее- пусть руководитель в местном исполнительном комитете (или вышестоящей организации) пройдет проверку знаний по охране труда. Вам поручили- назначили приказом? Или тыкнули пальцем? Имеете ли соответствующую квалификацию, для выполнения функций специалиста по охране труда? Изучите для начала 175 Постановление Минтруда и социальной защиты, Межотраслевые общие правила по охране труда (хотя бы почитайте), Закон РБ "Об охране труда" (особенно ст. 17), ст. 227 ТК РБ и вообще обязанности Нанимателя Ну и что не ясно- задавайте конкретные вопросы

Так может нет смысла заводить дополнительный ПОД-9? Другой момент- как Вам инспекция согласовала инструкцию, если в соответствии с 45 Постановлением Минприроды 12. Раздел "Учет отходов производства" инструкции по обращению с отходами должен содержать: порядок ведения учета отходов производства в местах образования (поступления) отходов производства, в том числе количество, места ведения книг учета отходов. Если по общему количеству в инструкции по обращению с отходами информации нет (т.е. Вы ничем не ограничены)- то можете не заводить новый журнал: если Вам так будет проще. С другой стороны- Вы самостоятельно определяете насколько сильно стоит заморочиться.

Если есть в инструкции по обращению с отходами и в инвентаризации отметка о том, что цех и компрессорная являются источниками образования отходов, то какие же они новые? Еще в инструкции по обращению с отходами (в разделе "Учет отходов") должно быть прописано сколько ведется ПОД-9, а также указаны места в которых он ведется. Что там указано?

Все зависит от замороченности Заказчика. По аналогии- Газпром и Роспан в Якутии, на Сахалине и в Новом Уренгое наши белорусские удостоверения принимали на ура.

Какая то сложная система получается- и поставщики задействованы, и инженер по ОТ с СМС-ками... В соответствии с действующим законодательством РБ есть понятие "аренда СИЗ" когда арендодатель берет на себя обязанности по обеспечению (выдаче, ремонту, замене, стирке) СИЗ и несет за это ответственность. В общем- это удобно, а Ваша идея пока очень "сырая".

ТНПА входящие в систему противопожарного нормирования и стандартизации не добровольны, т.к. в соответствии со абзацем 2 ст. 8 Закона РБ "О пожарной безопасности": Требования системы противопожарного нормирования и стандартизации являются обязательными для выполнения всеми республиканскими органами государственного управления, иными организациями, а также гражданами.

У меня в рабочих инструкциях для профессий сказано следующее: Работник должен знать- требования инструкций по охране труда для профессии и видов выполняемых работ, инструкций о мерах пожарной безопасности, инструкции по охране окружающей среды Работник обязан- соблюдать требования действующих инструкций по охране труда для профессии и видов выполняемых работ, инструкций о мерах пожарной безопасности, инструкции по охране окружающей среды. Также ст. 49 ТК РБ- инструктаж не получил: свободен (а в разделе каждой инструкции по охране труда сказано, что "требования настоящей инструкции по охране труда обязательны к исполнению при выполнении работ .... и далее по тексту). В общем- поднятая тема не более чем словоблудие. Да и в соответствии с Законом "О нормативно правовых актах": локальный нормативный правовой акт – нормативный правовой акт, действие которого ограничено рамками одной или нескольких организаций (то что он ЛНПА не значит, что он перестал быть обязательным к исполнению)

Александр, давным давно это оговаривалось- и Вы абсолютно правы, что именно по такому алгоритму хотите организовать свои программы. Нет требований к Программам проведения инструктажа по охране труда- поэтому тут только Ваше мнение может быть решающим. У меня сделаны Программы проведения инструктажа по охране труда для рабочих профессий под идентификационными номерами, как Вы и предлагаете. Например, Программа № 1 проведения первичного (повторного) инструктажа по охране труда для водителя автомобиля, Программа № 2 проведения первичного (повторного) инструктажа по охране труда для водителя погрузчика, Программа № 3... и т.д. В программы проведения инструктажа по охране труда я включал: инструкции по охране труда для профессий и видов работ, общеобъектовую инструкцию о мерах пожарной безопасности, инструкцию по охране окружающей среды (для проведения инструктажа на рабочем месте- является частью раздела обучения требованиям природоохранного законодательства в рамках функционирования системы ПЭК), инструкция по оказанию первой медицинской помощи работникам. В отдельные разделы программы проведения инструктажей включены дополнительно: эксплуатационные требования по подготовке производственного оборудования к работе и порядок проведения его ТО, требования технологических процессов по производству готовой продукции (опять же только для профессий, где это применимо)- т.е. при проведении инструктажа помимо требований охраны труда на рабочем месте непосредственный руководитель доводит до сведения работника требования по объемам и периодичности технического обслуживания производственного оборудования, порядок ведения записей по ТОиР оборудования, также- требования технологических процессов (технологических инструкций) по производству готовой продукции. Прикрепляю пример Программы для монтажника строительных конструкций в качестве шпаргалки по оформлению. Программа первичного (повторного) инструктажа по охране труда.doc

1 и самое главное: живая подпись работника в ведомости выдачи СИЗ (как это сказано в 209 Постановлении), если уж и планируется вести карточки в электронном виде. Хотя- все на компетентности проверяющих и их желании "рвануть"- будущее за технологиями и автоматизацией, ну и за снижением потерь и затрат на определенных операциях- но это уже нюансы.

Смотрите договор поставки- там должны быть указаны документы, которым должна соответствовать обувь. Но на практике, учитывая, что все поставщики указывают или расплывчато, или свои ТУ (там могут быть любые гарантии изготовителя) или ГОСТ 28507-99 (70 дней с момента выдачи в эксплуатацию), ГОСТ 12.4.242-2013 (там вообще конкретики никакой)- ничего не добьетесь. В Постановлении "Приемка товаров по количеству и качеству" про гарантии и качество Поставщика сказано, что все оговаривается договором поставки. Покупатель выбирает рублем- в следующий раз не будете работать с этим поставщиком.

Тоже интересный момент- а за счет прибыли ли? Раньше это было однозначно трактовано, дескать- да: все что выше норм выдачи- из собственного кармана, а сейчас- по моему, все эти вопросы должна регулировать учетная политика. Может есть нормальные разъяснения компетентных органов по этому вопросу?

Нужно иметь комплект поверенного, испытанного инструмента для работы в электроустановках под напряжением- достаточно на бригаду оперативно-ремонтного персонала. Каждому работнику он (комплект) не к чему, но при выполнении работ под напряжением- у руководителя работ будет задача: организовать труд таким образом, чтоб персонал пользовался только исправным (читайте испытанным) СМИ с изолированными рукоятями. В остальных случаях- работа в недействующей ЭУ или ЭУ со снятым напряжением достаточно обычного слесарно-монтажного инструмента (при условии реализации мероприятий безопасности- установка переносных заземелений, установка знаков безопасности, ограждения частей электроустановок, находящихся под напряжением и т.п.)

Совершенно верно Вы думаете. Электроизолирующий инструмент используется при работах под напряжением. Обесточенная электроустановка, на которую может быть подано напряжение- классифицируется как действующая, но в вышеназванных Вами пунктах вопрос именно про работы под напряжением.

Понятия компенсаций не существует, если иное не предусмотрено коллективным договором. Просто за производственную травму Ваш работник будет получать 100% выплат по больничным с первого дня наступления временной нетрудоспособности. забегая наперед, то вероятно, под компенсацией Вы имели ввиду страховые выплаты? Так вот они начисляются в случае установления медико-реабилитационной экспертной комиссией факта наступления стойкой утраты нетрудоспособности и разделяются на: единоразовую страховую выплату и постоянную. Но Вам это, скорее всего, не грозит.

Они нужны были ранее, т.к. действовали "Общие требования пожарной безопасности" (еще до ППБ 01-2014). Сейчас уже не нужно, но лично у себя я их оставил- т.к. проще идентифицировать принадлежность конкретного объекта и найти ответственного.

Для должностных лиц- должностные инструкции, а для персонала- ИОТ и технологические инструкции. Имеется ввиду: Технологическая инструкция по безопасной эксплуатации оборудования мини-котельной на базе АОГВ-50 (к примеру). В любом случае у них (рабочих) должна быть рабочая инструкция в том числе.