Alex Drozdov

Может работать, если пройдет инструктаж, стажировку и проверку знаний по ОТ. Для работы на прессу можете разработать инструкцию по ОТ или включить разделы "Требования по ОТ при выполнении работ на гидравлическом пакетировочном прессу" в инструкцию по ОТ для грузчика. Поверок не нужно, за исключением: - правильного вводы в эксплуатацию - ППР - ЭФИ цепей заземления в объеме ТКП 181-2009 - целевого применения пакетировочного пресса

Формы подготовки административно-технического персонала для работы в действующих электроустановках и подготовка их по ОТ в качестве руководителей и специалистов должны идти параллельно.

СанПин № 85 "Требования к условиям труда работающих и содержанию производственных объектов" 41. Все поступающее на производственные объекты сырье, материалы и изделия, а также готовая продукция должны соответствовать настоящим Санитарным нормам и правилам, а также санитарным нормам и правилам, устанавливающим требования к качеству и безопасности продукции, сопровождаться документами, удостоверяющими их качество и безопасность в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

Представляю. Есть еще варианты?

С целью идентификации присваивайте им порядковые номера и в соответствии с порядковым номером вносите в "Журнал учета и осмотра СГП и тары". Перечень цепей с порядковыми номерами прикрепите к сертификату, чтоб при появлении новых цепей с новым сертификатом (а следовательно и новых порядковых номеров) не было путаницы... Порядковый номер на стальную бирку и на карабин (или маленький заклепанный тросик) прикрепляйте к цепям...

У меня на производстве промышленных взрывчатых веществ в соответствии с ведомственными НПА класс защитных свойств "Эс" подразумевает СИЗ, выполненные из антистатической ткани (не накапливающей заряды статического электричества)

На редакции. Принципиальных отличий от ППБ 01-2014 нет...

Вариант 1 (т.к. у него есть документы об образовании)- направить на медосмотр, первичный инструктаж, стажировка, проверка знаний, допуск к самостоятельной работе Вариант 2 (т.к. документы у него без разряда и не ясно, чему там его научили и научили ли его вообще): Программа обучения с соответствующим сроком подготовки (срок определен в Перечне профессий для подготовки работников, форма программы- есть Типовые учебные планы, утвержденные мин.обр), приказ на обучение (в котором прописываете сроки, ответственных и т.п.), по факту обучение заполняете дневник обучения (отчетный документ, который показывает, что все дни человек исправно находился на занятиях), пробная работа и заключение квалификационной комисси (что Иванов И.И. молодец, и по итогам работы ему может быть присвоен разряд), Приказ на присвоение разряда (в соответствии с заключением квалификационной комиссии- ПРИКАЗЫВАЮ: присывоить Иванову И.И. разряд по профессии), далее- выдаете ему документы об образовании (порядок их оформления и выдачи регламентрован Постановлением мин. обр "О документах об образовании"), далее- все процедуры по варианту 1

Я поступил именно так. В довесок в соответствии с ТКП 181-2009 добавил вопросы на I группу для неэлектротехнического персонала в объеме требований к I группе ТКП 427...

Вы имеете право присвоить работнику квалификационный разряд и выдать документы об образовании. Существует Перечень профессий, для подготовки работников на производстве, Постановление Министерства образования "Об дополнительном образовании взрослых". Если бы Вы захотеле подготовить для себя кадры со средне-специальным, профессионально-техническим или высшим образованием- то конечно нет, этим, как Вы правильно сказали занимаются учреждения образования. А так- приказ, программа обучения, теория, практика, пробная работа квалификационной комиссии, заключение, документы об образовании, присвоение квалификационного разряда, допуск к работе- вот и весь алгоритм.

Какое оборудование? Если это ОПО то нарушил один НПА. Если это строительная техника, то другой- конкретнее, пожалуйста. Ну и в довесок- тут все немного сложнее, чем просто отсутствие удостоврения- была ли своевременно проведена проверка знаний, инструктаж, стажировка, допуск оформлен ли приказом- не оформлен... Был ли работник в СИЗ, ознакомлен с ППР и т.п. В довесок- может он удостоверение просто дома забыл? Или по результатам медосмотра вообще работать не мог... Как-то так.

Даже если МПОТ при погрузочно-разгрузочных работах не отменили, ТКП 181 (см. выше) должно применяться, для определения группы по ЭБ

Вот только нет критериев оценки уровня высоты уровней профессиональных заболеваний...

В Законе абстракция, руководствуйтесь Положениями 175 Постановления.

После прохождения проверки знаний по вопросам ОТ работниками Вашей организации в вышестоящей организации- Вы можете создать комиссию для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда. Комиссия Ваша будет работать в соответствии с 210 Постановлением и осуществлять проверку знаний по ОТ только у слесаря-сантехника, как единственного, осуществляющего работы с повышенной опасностью.

Полный вес. Вторчермет оценивает формально- даже если ты 100% сдаешь чистый металлолом, они все равно 3-5% поставят засора.

По ссылке в разделе "Реестр объектов по использованию отходов" находите организацию, которая принимает от других, территориально Вам выгодна, заключаете договор и отчуждаете отходы.

Есть опыт- пусть расчетами занимается бухгалтерия.

Вы все правильно считаете. Все виды инструктажей он должен получить. Человек принят без разряда. далее- начинается процесс обучения на производстве: теория, практика, пробная работ. на данном этапе человек осуществляет работу под чутким руководством ответственного. После пробной работы и подготовки протокола аттестационной комиссии человек получает документы об образовании, далее- проверка знаний по ОТ и допуск к самостоятельной работе. В соответствии с 175 Постановлением под работающими понимаются лица, занятые на работах по гражданско-правовым и трудовым договорам- поэтому требования о проведении инструктажей никто не отменял.

Обучение на производстве заканчивается пробной работой с составлением протокола аттестационной комиссии. Заключение аттестационной комиссия является основанием выдать слушателю документы об образовании. После получения документов работник в соответствии с требованиями ТК РБ может начинать работать по профессии, т.к. до этого Вы не могли его допустить к самостоятельной работе (только в качестве стажера, ученика и т.п.) без документов об образовании. Далее- первичный инструктаж и проверка знаний по вопросам охраны труда (про стажировку во время обучения говорилось- при осуществлении производственной практики слушатель уже работал под руководством ответственного руководителя). Далее- приказ на допуск к самостоятельной работе по освоенной профессии.

Вариант 1: Просто меняете фактор в списке профессий Вариант 2: то же, только еще с комплексной санитарно-гигиенической оценкой условий труда работающих

Утверждаем новый список профессий, старый храним в соответствии с номенклатурой дел. Или Вам нужно для поликлиники кого-то поменять оперативно?

Аттестационная комиссия оформляла своим решением "Перечень аналогичных рабочих мест". Форма не регламентирована, поделиться не могу, т.к. с прошлой работы формы не осталось.

Пишите в шапке: во исполнение пункта № ... акта проверки состояния ОТ, ПБ и тыды вышестоящей организации Приказываю: ...

Не встречал в своей практике такого приказа. Если здания, сооружения, иные основные средства не эксплуатируются, то, как правило, осуществляется процедура вывода из эксплуатации- но это достаточно бюрократический процесс, напрямую с которым завязана амортизация основных средств (которая влияет на себестоимости выпускаемой продукции, прибыль предприятия, сроки полезной эксплуатации)- в общем ну его... А когда он указывал, это было в устной форме, или в виде какого-то предписания, акта и т.п.? Вывести что то из эксплуатации не так то и просто, и я Вам посоветовал бы не влазить в эту процедуру, если есть возможность...