Alex Drozdov

Увидим в окончательной редакции. Предварительно не будет

Если заморочиться, то можно провести комплексную санитарно-гигиеническую оценку условий труда. Получить класс 4 (а ниже не будет, если проводить как оно есть на самом деле) по показателю напряженности и ежегодно отправлять на м/о ну и директорат туда-же

Очень конструктивный ответ...

В разделе файлы есть примеры карт опасностей для разных профессий и методика оценки рисков: переделайте под себя. За основу можете взять любую профессию, методы расчетов идентичны для любой профессии.

Нет, такого запрета Вы не найдете, за исключением Типовых норм выдачи СИЗ работникам, занятым производством и распределением электрической и тепловой энергии, осуществляющим надзор в отношении потребителей электрической и тепловой энергии и их обслуживание, утвержденных Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15 ноября 2006 г. № 145, где сказано, что электромонтеру по РиО электрооборудования выдаются: Рукавицы комбинированные со сроком службы: "до износа". т.е. исходя из трактования Типовых норм выдачи и Инструкции СИЗ (утвержденных Постановлением Минтруда № 209) Ваши перчатки не могут быть дежурными, т.к. это противоречит требованиям действующего законодательства Республики Беларусь.

Перчатки являются средством индивидуальной защиты- вроде все и так ясно. Другой момент- как это отражено в Ваших ЛНПА (нормах выдачи, инструкции по охране труда и т.п.)- возможно, там они фигурируют в качестве дежурных СИЗ. Но лично я такого не встречал- ладно дежурная каска или ЭЗС, но перчатки никто дежурные не делает.

При проведении вводного инструктажа по охране труда работник знакомится под роспись с нормами выдачи СИЗ.

Какие именно испытания Вас интересуют? Статические? Динамические? Испытания электрооборудования при ЭФИ?

Интересный подход про 2015 год- может и себе койчего пересчитать З.Ы. Считали проектировщики в 2014 году

Пальцем в небо. У меня помещение для ТОиР техники- категория Д. Наличие или отсутствие ГЖ на рабочем месте не основание для назначения категории. При расчете не опираются только на факт наличия тех или иных горючих/взрывоопасных веществ- все гораздо сложнее.

Огнетушители ОП-40, 45, 50 и т.д. нужны для тушения пожаров повышенного ранга. Его стоимость и дальнейшая перезарядка примерно эквивалента стоимости 10 огнетушителей ОП-8. Пламенный привет передайте своим МЧС-никам. Если обращали внимание, то такие огнетушители устанавливают на заправках, складах ЛВЖ, ГЖ. Если хотите закрыть вопрос по объемам комплектования своего помещения ПСППЗ- закажите расчет категории пожаро-взырвоопасности, и в зависимости от категории- обеспечьте наличие огнетушителей в объеме Таблицы 1 Постановления Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь от 18 мая 2018 г. № 35

Это из той же оперы, что обучать на оператора крана, управляемого с пола...

было регламентировано количество страниц? О_о

Абсолютно не обязателен. Нет в проектной документации на построенное здание- значит не нужен. Если в проектной документации есть, по факту нет- куда дели?)

ну шланг к водопроводу не пойдет, т.к.: не предназначен для локализации возгораний; скорее всего, не будет требуемой водоотдачи если нет внутреннего противопожарного водопровода- что мешает поставить ЩП-А?

Как обычно- на субъективное мнение По их понятию ПК это оборудование, степлер и канцелярский нож инструмент, а оформление ТТН- ведение вспомогательной операции технологического процесса)

т.н. 48 Постановление? Наслышан- обещали упростить процедуру медосмотра, вернуть индивидуальный подход и убрать периодический медосмотр в областных центрах профпатологии. Ждем

Присвоение группы по электробезопасности для электротехнического и электротехнологического персонала оформляется путем внесения записей в "Журнал проверки знаний НПА по охране труда при работе в электроустановках"

Что-то ерунда какая-то. Что значить утверждаю перечень, которые обеспечиваются нормами? Ну выдали Вы нормы утвержденные работнику и что дальше? Далее- как понять, что инженер по охране труда ответственен за обеспечение работников СИЗ? Он их покупает? Выделяет средства? Тем более есть четко прописанные требования 85 СанПиН, в которых сказано, что непосредственные руководители несут ответственность за обеспеченность работников СИЗ.

Требований никаких нет, делайте как Вам удобно.

С момента отстранения от работы заработная плата не начисляется. 2/3 это когда простой по вине Нанимателя- в чем тут Ваша вина?

Про величину проходов посмотрите в МОПОТ

ст. 49 ТК РБ не делает градации на внешних/внутренних совместителей

Я пока не переделывал свою... Знаю, что сделать нужно, но если появится в новой редакции- поделюсь.

Обучение требованиям пожарной безопасности осуществляется внутри субъекта хозяйствования при проведении: - вводного инструктажа по пожарной безопасности в объеме разработанной Программы вводного иснтруктажа; - первичного и повторного инструктажа о мерах пожарной безопасности; - обучения требуемых категорий работников по программам пожарно-технического минимума (ответственные за обеспечение пожарной безопасности в структурных подразделениях, исполнители огневых работ и ответственные за подготовку/проведение огневых работ, члены ДПД (ДПК), работники, занятые эксплуатацией теплогенирирующих аппаратов и т.д. в соответствии с НПА), также существует процедура повышения квалификации по направлению "Обеспечение пожарной безопасности". Исходя из формулировки Вашего ответа: что Вы хотите конкретно? Обучить по ПТМ или повысить квалификацию? По ПТМ много кто осуществляет подготовку- вопрос субъективный: кто-то просто выписывает талоны, кто-то проводит дистанционное обучение, кто-то выезжает на предприятие или в организацию: определитесь какой вариант Вам нужен и исходя и своих запросов и финансовых возможностей ищите исполнителя. Если нужно повышение квалификации, то тут лучше обратится в Командно-инженерный институт МЧС или иное профильное учреждение образования. В моей практике встречались интересные случаи- при проведении противопожарного аудита одного взрывоопасного предприятия (профиль- производство взрывчатых веществ, опасный производственный объект I типа) были предоставлены: "Журнал подготовки работников по ПТМ" и "Учебные программы подготовки работников по ПТМ". У самого лица, осуществляющего подготовку своих работников по ПТМ не было повышения квалификации (по направлению "Обеспечение пожарной безопасности"), а была: справка об обучении (по теме: "Обеспечение пожарной безопасности") от фирмы, наподобие "Рога и Копыта" или "Опасность субъектов"- сейчас не вспомню. В общем- не повышение квалификации, а просто, в том, что человек прослушал лекцию 2-х часовую. На бланке государственного образца, все как положено (форма есть в Постановлении Министерства образования "об утверждении форм документов об образовании"- т.е. реально существует), ну и стоимость такого обучения была в разы дешевле, чем повышение квалификации. При этом Справка об обучении не дает возможности Вам, уже внутри своей организации, организовать обучение по ПТМ (хотя звучит похоже)... И такое все обучение в последующем является нелегитимным, и чревато проблемами. В общем- будьте внимательны и определитесь, что Вам нужно.