Alex Drozdov

Как правило, для изготовления самодельных стеллажей, просил механика всегда готовить комплект КД (чертежик- самый простой, никто на предмет соответствия ЕСКД ничего смотреть не будет), хотя бы какой рассчет нагрузок- в случае проблем очень сильно упрощает жизнь (в далекой перспективе).

Вы ошибаетесь. Если есть желание озвучить свои субъективные взгляды, то ЛС Вам в помощь

Межотраслевые общие правила по охране труда, утвержденные 70-ым Постановлением Минтруда; СанПин "Требования к условиям труда работающих и содержанию производственных объектов", утвержденный 85 Постановлением Минздрава Общие требования пожарной безопасности, утвержденные 7-ым Декретом Президента Республики Беларусь распространяются на все субъекты хозяйствования.

Имитация бурной деятельности это плохо... А вообще СИЗ применяются: при работе в неблагоприятных погодных условиях; при работе в условиях, где возможно загрязнение кожных покровов; при работе в условиях воздействия на работника вредных и опасных производственных факторов. Вредный фактор- тот, который может привезти к профессиональному заболеванию. Опасный- к травме. Из вышесказанного Вами могу констатировать, что вредным производственным фактором для Вашего инженера по охране труда будет "нагрузка на голосовой аппарат более 20-и часов в неделю", но чтобы это подтвердить нужно сделать на его рабочем месте комплексную санитарно-гигиеническую оценку условий труда в соответствии с требованиями 211 Постановления Минздрава, и если подтвердится, что он балаболит больше 20-и часов в неделю, то да- СИЗ нужны... А вообще, конечно, прискорбно, что "гоняя" Вас за СИЗ он не видит нарушений при проведении погрузочно-разгрузочных работ, т.к. порядок их проведения, максимально-допустимые расстояния переноски тяжестей, правила применения средств механизации четко регламентированы действующим законодательством. Ну и в защиту своего коллеги могу сказать, что есть же еще Ваши руководители, которые должны обеспечить безопасность выполнения работ...

В соответствии с требованиями 175 Постановления вводный инструктаж по охране труда проводит специалист по охране труда или иное должностное лицо, выполняющее его функции в соответствии с требованиями ст. 227 ТК РБ. В микроорганизациях вводный инструктаж может проводить руководитель. Сделайте приказ о проведении инструктажей по охране труда в котором четко определите кто что делает и вся недолгая. Дальше при приеме на работу вновь прибывшего отправляйте для вводного инструктажа к уполномоченным лицам. Для вводного инструктажа приказ не нужен. Факт проведения инструктажа фиксируется в журнале установленной формы- если не будет этой записи, то никому Вы приказ к "делу" не пришьете.

п. 3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования- о каких новых медосмотрах с Нового года может идти речь, если уже Постановление вступило в силу и отменило предыдущее № 47?

Вы же вроде занимались экологией? Отписал на почту

Все как и раньше

В проектной документации на них

Это могут делать организации имеющие лицензию при проведении технического диагностирования- при чем делать или нет определяется их методикой. Требований по проведению периодического НК крюковой подвески нет в Правилах. При проведении ежегодного контроля технического состояния и при освидетельствовании ГПМ для крюков проводится визуально-измирительный контроль.

Межотраслевые правила по охране труда при холодной обработке металлов п. 233 ... Допускается не ограждать движущиеся части оборудования, расположенные на высоте более 2400 мм, в труднодоступных местах и не представляющие опасности, например вращающиеся со скоростью менее 50 об/мин гладкие валы или ограждение которых невозможно из-за их функционального назначения. Движущиеся части оборудования, расположенные на высоте более 2400 мм от уровня пола или площадки обслуживания, являющиеся потенциальными источниками опасности, например при их разрушении, должны быть ограждены.

в гугле забанили

Никакого обучения мастеру не требуется. Проверки знаний по охране труда в комиссии организации достаточно.

Срок носки СИЗ до износа не может быть меньше установленного, для аналогичных СИЗ: каски- 2 года; куртки- 36 месяцев и т.п.

Если это не СИЗ (т.е. костюмы, обувь, головные уборы, предназначенные для защиты работников от вредных и опасных производственных факторов), а именно фирменная одежда, которая визуализирует Ваш бренд, применение которой осуществляется исключительно в маркетинговых целях, то где Вы тут нашли охрану труда?

Вы все верно понимаете.

Я уже применяю наборный груз (6 мешков цемента по 20 кг крепятся на специальной раме, масса рамы и строп не учитывается). Раньше ничего не применял

При чем Мингорисполком к Бресту?