admin

Спасибо за участие. Честно говоря, иначе и быть не могло...

Добрый день, уважаемые коллеги!!! Мы рады сообщить Вам, что теперь мы стали еще доступнее: полноценно заработала мобильная версия форума - Вы можете свободно общаться со всех моделей мобильных устройств (мобильные телефоны, планшеты и другие гаджеты). Будем мобильнее вместе!!! Спасибо за участие.

Проверка знаний необходима, если специалисты выполняют работы с повышенной опасностью по профессиям рабочих. Тогда необходима полный набор процедур согласно инструкции №175. Директор организации должен сам пройти проверку знаний в вышестоящей организации (или исполкоме по месту регистрации, если таковая отсутствует). Руководители организаций, их заместители, ответственные за организацию охраны труда, главные специалисты организаций, работники служб охраны труда (специалисты по охране труда), члены комиссий организаций проходят проверку знаний по вопросам охраны труда в соответствующих комиссиях вышестоящих организаций, республиканских органов государственного управления и иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь (далее - комиссии республиканских органов государственного управления и иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь).

Можно возложить в приказе о назначении ответственных об организации охраны труда в структурных подразделениях

О проведении внеочередной проверки знаний по Правилам по обеспечению промышленной безопасности грузоподъемных кранов Постановлением Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь от 15.05.2015 № 23, вступившим в силу с 01.06.2015, внесены изменения и дополнения в Правила устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов, утвержденные постановлением Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь от 28.06.2012 № 37. Порядок проведения проверки знаний законодательства в области промышленной безопасности работников организаций, эксплуатирующих поднадзорные Госпромнадзору потенциально опасные объекты, регламентируется Инструкцией о порядке проведения проверки знаний законодательства в области промышленной безопасности, безопасности перевозки опасных грузов, утвержденной постановлением Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь от 08.01.2012 № 2 (далее – Инструкция), а также техническими нормативными правовыми актами в области промышленной безопасности. Инструкцией определены основания для прохождения внеочередной проверки знаний законодательства в области промышленной безопасности, одним из которых является внесение изменений, дополнений в нормативные правовые акты и технические нормативные правовые акты в области промышленной безопасности. При этом проводится проверка знаний только указанных нормативных правовых актов и технических нормативных правовых актов. Внеочередные проверки знаний по указанному основанию могут проводиться комиссиями организаций, учебных центров организаций, учреждений образования, а также вышестоящих органов управления при соблюдении следующего условия – члены экзаменационной комиссии должны пройти аналогичную проверку знаний в комиссиях Госпромнадзора. Участие представителя Госпромнадзора в комиссии по внеочередной проверке знаний в вышеуказанных заведениях не требуется. При этом действия удостоверений по проверке знаний законодательства в области промышленной безопасности не продлеваются, новые удостоверения не выдаются, запись о прохождении внеочередной проверки знаний в этих удостоверениях не производится. Внеочередная проверка знаний оформляется протоколом согласно приложению 1 к Инструкции, который удостоверяется подписями председателя и членов комиссии и заверяется печатью. Источник: сайт Госпромнадзора

Посмотрите вот эту ветку, пожалуйста...

Устно, я имел в виду - уточнить как быть в данной ситуации: не было еще в моей практике случаев, когда не давали заключение о тяжести. А вот алкоголь - бывало не записывали и приходилось давать дополнительные запросы...

Без заключения о тяжести могут и не принять акт в вышеуказанных инстанциях - нужно в любом случае хотя бы устно проговаривать...

А свяжитесь, пожалуйста, со Белгосстрахом или с Государственной инспекцией труда по этому поводу: не было прецедентов ранее. Нам тоже будет интересно...

А на какой приказ Минздрава они ссылаются...?

Не хотелось бы городить частокол, поэтому, возможно, Вам помогут данные методические рекомендации. Рекомендации по проведению Дней охраны труда 2015.pdf

Если снят - поделитесь, пожалуйста, с другими пользователями

Если врач-рефлексотерапевт является должностью, то на него разрабатываются должностные инструкции. Инструкции по охране труда разрабатываются лишь в том случае, когда он выполняет работу по рабочим профессиям. Общие положения Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденные постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 02.01.2012 N 1, разъясняют, что квалификационная характеристика каждой должности имеет три раздела: - "Должностные обязанности"; - "Должен знать"; - "Квалификационные требования". В разделе "Должностные обязанности" устанавливаются основные, наиболее характерные для конкретной должности трудовые функции, которые могут быть поручены полностью или частично служащему, занимающему данную должность. В разделе "Должен знать" содержатся основные требования, предъявляемые к служащему в отношении специальных знаний, а также знаний нормативных правовых актов, положений, инструкций и других документов, методов и средств, которые служащий должен применять при выполнении должностных обязанностей. В разделе "Квалификационные требования" предусматриваются уровень образования, при необходимости - профиль (направление) образования, специальность, рекомендуемые требования к стажу работы, необходимые для выполнения возложенных на него должностных обязанностей, если иное не установлено законодательством. В отдельных случаях указывается требование наличия освоения содержания образовательной программы переподготовки руководящих работников и специалистов, имеющих высшее (среднее специальное) образование для осуществления профессиональной деятельности. При приеме служащего на работу или при переводе его на другую должность наниматель может устанавливать дополнительные требования: к образованию; к опыту и стажу работы в зависимости от вида экономической деятельности организации (структурного подразделения), особенностей организации труда, характера трудовой функции, других факторов. Должностная инструкция является одним из локальных нормативных правовых актов организации, которые наниматель разрабатывает самостоятельно в соответствии с содержанием раздела "Должностные обязанности" квалификационной характеристики должности, которую занимает работник. В должностной инструкции определяется конкретная трудовая функция (должностные обязанности) служащего, а также его права и ответственность. По решению нанимателя трудовая функция (должностные обязанности) работника может предусматривать выполнение обязанностей, содержащихся в квалификационных характеристиках других должностей, близких по содержанию работ, равных по сложности и не требующих изменения квалификации служащего.

Скорее всего описка. Спасибо за бдительность.

В сельскохозяйственной отрасли республики в последние годы проводится крупномасштабная работа по реконструкции животноводческих комплексов и ферм. Ветхие и неиспользуемые постройки и здания для содержания скота выводятся из хозяйственного оборота, подлежат разборке и сносу. При этом необходимо указать, что работы по сносу и разборке зданий и сооружений относятся к работам с повышенной опасностью, о чем иногда не знают или забывают должностные лица, их организующие. И как следствие, это незнание или забывчивость оборачиваются трагедиями, влекущими за собой травмирование и гибель работников, выполняющих вышеуказанный вид работ. Зачастую в организациях агропромышленного комплекса работы по разборке и сносу зданий и сооружений выполняются собственными силами и средствами. Особо необходимо указать, что за последние два года чрезвычайные происшествия, связанные с травмированием людей при выполнении работ по разборке зданий, стали характерными для сельскохозяйственных организаций Витебской области. 17 января 2011 г. при разборке неэксплуатируемого строения телятника на животноводческой ферме двое рабочих строительной бригады и прораб КУПСХП «Кохановичи» Верхнедвинского района погибли, еще трое рабочих – получили травмы с тяжелым исходом. В соответствии ТКП 45-1.03-44-2006 «Безопасность труда в строительстве. Строительное производство» (далее – ТКП 45-1.03-44-2006) разборку зданий (сооружений) необходимо осуществлять на основе решений, предусмотренных в организационно-технологической документации (проекты организации строительства, проекты производства работ и др.). Указанные решения должны быть разработаны после проведения обследования общего состояния здания (сооружения), а также фундаментов, стен, колонн, сводов и прочих конструкций. По результатам обследования составляется акт, на основании которого осуществляется решение следующих вопросов: выбор метода проведения разборки; установление последовательности выполнения работ; установление опасных зон и применение, при необходимости, защитных ограждений; временное или постоянное закрепление или усиление конструкций разбираемого здания с целью предотвращения случайного обрушения конструкция; мероприятия по пылеподавлению; меры безопасности при работе на высоте; схемы строповки при демонтаже конструкций и оборудования. Однако, в хозяйстве перед началом выполнения работ общее обследование здания не проводилось. Кроме того, разборка строения телятника производилась без разработки организационно-технологической документации. Лицом, допустившим нарушение законодательства об охране труда, определен погибший производитель работ, который являясь ответственным за руководство (организацию) практической работой по обеспечению безопасного труда на производственных и вспомогательных объектах, а также ответственным за состояние условий труда и пожарной безопасности, безаварийную эксплуатацию зданий, сооружений, машин и оборудования в цехе строительства КУПСХП «Кохановичи», в результате пренебрежения мерами безопасности и своими должностными обязанностями, приступил к выполнению работ со строительной бригадой без проведения обследования здания телятника. Кроме того, в нарушение ТКП 45-1.03-44-2006 потерпевший лично бензопилой выпилил потолочные балки над центральным проходом фермы. Казалось бы, обстоятельства и причины имевшего в республике большой резонанс несчастного случая должны были послужить уроком для руководства обл- и райсельхозпродов, а также организаций по недопущению подобных происшествий. Однако, как говорится: «урок не пошел впрок». При аналогичных обстоятельствах 14 декабря 2012 г. произошел несчастный случай с тяжелым исходом с животноводом коммунального унитарного сельскохозяйственного предприятии имени Свердлова Городокского района. При разборке бригадой животноводов нежилого строения, произошло обрушение его кровли, на которой в это время находился потерпевший. В результате падения он получил тупую травму живота и разрыв печени. Как и в предыдущем случае работы по разборке здания проводились без организационно-технической документации (ПОС, ППР и др.), наряда-допуска, акта обследования общего состояния здания. Кроме того, к выполнению работ с повышенной опасностью был допущен работник, не имеющий специальной квалификации, не прошедший в установленном порядке обучение, инструктаж, проверку знаний по вопросам охраны труда. Не стал исключением для Витебской области и 2013 год. 31 января 2013 г. при разборке пленочника-профилактория для телят на территории молочно-товарной фермы в результате обрушения его конструкций смертельно травмирован животновод филиала ЧУСП «АгроВитВин» ОАО «Витебский винодельческий завод» ГО «Витебскпищепром» Бешенковичского района. В настоящее время Лепельской межрайонной инспекцией труда Витебского областного управления Департамента государственной инспекции труда проводится специальное расследование данного несчастного случая. Многочисленные нарушения установленных требований охраны труда являются следствием игнорирования отдельными должностными лицами требований безопасности труда, нежеланием их обеспечить системный подход к решению проблем безопасности и управлять существующими рисками травмирования работников. Со стороны Комитета по сельскому хозяйству и продовольствию Витебского облисполкома и управлений сельского хозяйства и продовольствия райисполкомов требуется безотлагательное принятие мер по разработке организационно-технических мероприятий, выработке и принятию управленческих решений, направленных на обеспечение безопасности труда при организации и проведении вышеуказанных работ. Особое внимание следует уделить нанимателям квалификации работников, допускаемых к выполнению работ по демонтажу и сносу зданий и сооружений. Необходимо исключить формальный подход к обучению, инструктированию и проверке знаний по вопросам охраны труда, являющимися одними из основных превентивных мер по предупреждению производственного травматизма. В целях профилактики и недопущения в дальнейшем травматизма работников, занятых на работах по демонтажу и сносу зданий и сооружений Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь полагает целесообразным рекомендовать Министерству сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь, Комитетам и управлениям обл- и райисполкомов по сельскому хозяйству и продовольствию потребовать от руководителей подчиненных организаций: обеспечить безопасное выполнение работ по демонтажу и сносу зданий и сооружений в соответствии с требованиями ТКП 45-1.03-44-2006 «Безопасность труда в строительстве. Строительное производство»; ознакамливать перед началом работ под роспись работников с решениями, предусмотренными в ППР, и проводить инструктаж о безопасных методах работ; производить удаление неустойчивых конструкций при разборке здания только в присутствии руководителя работ; производить демонтаж конструкций и оборудования с помощью грузоподъемных кранов в соответствии с Правилами устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов, утвержденных постановлением Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь от 3 декабря 2004 г. № 45; ужесточить контроль и спрос за соблюдением работниками требований по охране труда, трудовой и производственной дисциплины в соответствии с требованиями Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 г. № 1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины»; не допускать к работе (отстранять от работы) лиц в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, не прошедших в установленном порядке медицинский осмотр, обучение, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда, не использующих необходимые средства индивидуальной защиты; обеспечить проведение контроля за состоянием охраны труда в соответствии с Типовой инструкцией о проведении контроля за соблюдением законодательства об охране труда в организации, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26 декабря 2003 г. № 159.

Возможно, попробуем создать небольшую подборку основных НПА по охране труда

График проведения «прямых телефонных линий» на II квартал 2015 г. Грушник Пётр Петрович – Первый заместитель Министра 23.05.2015 9.00-12.00 306-38-79 Рынок труда Ковальков Валерий Валерьевич – заместитель Министра 18.04.2015 9.00-12.00 306-38-79 Вопросы пенсионного обеспечения 02.05.2015 9.00-12.00 306-38-79 Вопросы пенсионного обеспечения 06.06.2015 9.00-12.00 306-38-79 Вопросы пенсионного обеспечения Старовойтов Игорь Григорьевич – заместитель Министра 11.04.2015 9.00-12.00 306-38-79 Регулирование трудовых отношений 06.05.2015 11.00-12.00 306-37-95 Прием, увольнение работников 16.05.2015 9.00-12.00 306-38-79 Регулирование трудовых отношений 20.06.2015 9.00-12.00 306-38-79 Регулирование трудовых отношений Румак Александр Алексеевич – заместитель Министра 04.04.2015 9.00-12.00 306-38-79 Назначение государственной адресной социальной помощи 30.05.2015 9.00-12.00 306-38-79 Назначение семейного капитала 13.06.2015 9.00-12.00 306-38-79 Социальное обслуживание пожилых и инвалидов Ражанец Анатолий Алексеевич – начальник управления государственной социальной поддержки населения 20.05.2015 17.00-18.00 222-49-64 Предоставление государственной адресной социальной помощи Горбацевич Мария Александровна – начальник управления стационарных учреждений социального обслуживания и капитального строительства 16.04.2015 11.00-12.00 222-49-25 Порядок и условия поселения в дома-интернаты для престарелых и инвалидов Каменецкая Ирина Николаевна – заместитель начальника управления охраны и государственной экспертизы условий труда, начальник отдела охраны труда 23.04.2015 10.00-11.00 306-38-78 О порядке обеспечения средствами индивидуальной защиты Масловская Валентина Владимировна – начальник юридического управления 14.04.2015 11.00-12.00 306-41-82 Особенности регулирования трудовых отношений, предусмотренных Декретом Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 № 5 Артеменко Марина Борисовна – заместитель начальника отдела народонаселения, гендерной и семейной политики 08.04.2015 11.00-12.00 222-49-39 Государственная поддержка семей, воспитывающих детей Секержицкая Елена Ивановна – заместитель начальника управления организации и мотивации труда 23.04.2015 10.00-11.00 306-37-86 Оплата труда руководителей Пюрко Юрий Иосифович- начальник управления оплаты труда в бюджетной сфере 30.04.2015 16.00-17.00 306-41-87 Оплата труда государственных служащих Токун Олег Валерьевич – начальник управления политики занятости 03.04.2015 10.00-11.00 222-49-52 Вопросы занятости населения Мурашкевич Наталья Владимировна – начальник главного управления пенсионного обеспечения 04.06.2015 10.00-11.00 222-49-72 Вопросы пенсионного обеспечения

Слишком уж редкое вещество Метоксипропанол

Спасибо. И Вас с праздником!!!

Согласен полностью. Но мы перенесли русское название с официального с официального сайта МОТ. В оригинале на английском языке это звучит так: WORLD DAY FOR SAFETY AND HEALTH AT WORK - 28 APRIL 2015 JOIN IN BUILDING A CULTURE OF PREVENTION ON OSH ...culture of prevention - если дословно - ...культура профилактики . Аббревиатура OSH - означает occupational safety and health - если переводить дословно - охрана труда Возможно, у коллег из МОТ есть определенные трудности со знанием предмета и технического перевода на русский. Если среди форумчан есть дипломированные лингвисты, то можно в дальнейшем подкорректировать тематику. На данном этапе как-то так...

28 апреля 2015 года - Всемирный день охраны труда. Он проводится под эгидой Международной организации труда (МОТ) и в 2015 году посвящен следующей: тематике: Повышение культуры профилактики в охране труда". Основной слоган Всемирного дня охраны труда- 2015: Сам слоган звучит достаточно нелепо, но, возможно, это трудности перевода: именно так было озвучено на официальной странице МОТ. Также, специалистами МОТ был разработан неплохой портал, с элементами анимации, который полностью посвящен данной тематике. К сожалению, на данный момент он доступен лишь на английском, французском и испанском языках. Посетить его можно, кликнув по ссылке. На данный момент, готовятся в печать доклад и другие материалы, приуроченные ко Всемирному дню охраны труда - 2015 - по мере поступления информации мы их обязательно прикрепим. И, напоследок, видео, которое вкратце рассказывает о самой дате: https://www.youtube.com/watch?v=q4Z9a0LNIAs

Т.к. случай не единичный, то поразбирался я с данным вопросом и могу доложить следующее: Непрохождение проверки знаний руководителем организации трактуется инспекцией согласно Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях как длящееся административное правонарушение: Статья 2.6. Длящееся административное правонарушение Длящимся административным правонарушением признается деяние, предусмотренное настоящим Кодексом, сопряженное с последующим длительным невыполнением обязанностей, возложенных на физическое или юридическое лицо актом законодательства под угрозой административного взыскания. Длящееся административное правонарушение начинается со дня совершения указанного деяния и заканчивается вследствие действий лица, его совершающего, свидетельствующих о прекращении им продолжения административного правонарушения, или с наступлением событий, препятствующих дальнейшему совершению административного правонарушения. Исходя из этого, сроки наложения взыскания за него - не позднее двух месяцев со дня его обнаружения Статья 7.6. Сроки наложения административного взыскания 1. Административное взыскание может быть наложено: 1) за совершение административного правонарушения - не позднее двух месяцев со дня его совершения, если иное не предусмотрено настоящей статьей; 2) за совершение длящегося административного правонарушения - не позднее двух месяцев со дня его обнаружения либо прекращения в случае, когда такое правонарушение было прекращено до его обнаружения, если иное не предусмотрено настоящей статьей; Вот именно поэтому, если при обнаружении нарушения такого рода, в течение двух месяцев со дня его обнаружения можно получить за него штраф. Вот так.

Судя по тому, что крыша из стеклопластика, весьма сомнительно, что она выдержит вес взрослого мужчины. А исходя из этого все меры безопасности будут недостаточными....