ryzptdcrbq

Если занимается ремонтом зданий, то, наверное, имеется такой фактор, как работа на высоте. Возможно, при работе с ручным электрифицированным инструментом - локальная вибрация, возможно что-то с пунктов тяжести и напряженности трудового процесса, физические факторы, но все это Вам нужно смотреть исходя из всех видов работ, которые выполняет в вашей организации плотник.

Вопрос подняли очень интересный. Давайте, попробуем, по пунктам разобраться с вопросам. Есть 2 (два) НПА регламентирующие этот вопрос: Межотраслевые правила по охране труда при эксплуатации мобильных подъемных рабочих платформ (пост. № 78 от 25 июня 2004 г. (в ред. пост. № 52 от 27.06.2011 г.); Типовая инструкция по охране труда для работающих в рабочей платформе мобильной подъемной рабочей платформы ( пост. № 80 от 5 июля 2005 г. (в ред. пост. № 52 от 27.06.2011 г.). По вопросам допуска к работе в рабочей платформе мобильной подъемной рабочей платформы: п. 3. К работе в рабочей платформе допускается лицо, имеющее соответствующую квалификацию по профессии (специальности), прошедшее в установленном порядке обучение, инструктаж, стажировку и проверку знаний по вопросам охраны труда (Типовая инструкция по охране труда для работающих в рабочей платформе мобильной подъемной рабочей платформы п. 22. К работе в рабочих платформах мобильных подъемных рабочих платформ (далее - рабочие платформы) допускаются лица, имеющие соответствующую квалификацию по профессии (специальности), прошедшие в установленном порядке обучение, инструктаж, стажировку и проверку знаний по вопросам охраны труда (Межотраслевые правила по охране труда при эксплуатации мобильных подъемных рабочих платформ). И в одном и другом НПА подход одинаковый, если только не брать множественное и единственное число допускаемых лиц. К работе в рабочей платформе допускается лицо (лица), имеющее соответствующую квалификацию по профессии (специальности) (Наименование профессии рабочего определяется по ОКРБ 006-2009, профессии рабочий (или ещё какой-то) в рабочих платформах мобильных подъемных рабочих платформ - я не нашел). В постановление Министерства образования РБ, Министерства труда и социальной защиты РБ, Министерства финансов РБ и Министерства экономики РБ от 8 августа 2011 г. № 221/74/73/129 нет соответствующей профессии. Из всего вышеизложенного, я считаю, что обучение именно в учреждениях образования для работающих в рабочей платформе мобильной подъемной рабочей платформы - не требуется. Работник прошел обучение по своей рабочей профессии, имеет соответствующий документ, прошел в установленном порядке обучение, инструктаж, стажировку и проверку знаний (ежегодную) по вопросам охраны труда по своей профессии и видам, выполняемых работ, периодический медицинский осмотр ( при работе на высоте - ежегодный), а также, именно при выполнении работ в рабочей платформе - целевой инструктаж по охране труда. Я нашел довольно интересное разъяснение Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь на обращение Белорусского государственного концерна по нефти и химии по данному вопросу. Смотрите в прикрепленном файле и уже сами делайте вывод. mob_rab_platformi (1).pdf

В соответствии п. 26 Инструкции о порядке разработки и принятия локальных нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда для профессий и (или) отдельных видов работ (услуг)" (пост. Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 ноября 2008 г. № 176) : "Утверждение инструкции по охране труда осуществляется руководителем организации или его заместителем, в должностные обязанности которого входят вопросы организации охраны труда, либо приказом организации. Оформление первой и последней страниц инструкции по охране труда производится по форме согласно приложению 1 к настоящей Инструкции". Офрмление инструкции по охране труда регламентировано государственным органом (Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь), поэтому инструкции по охране труда должны утверждаться руководителям организации или заместителем, в должностные обязанности которого входят вопросы охраны труда, либо приказом организации. Точне, наверное, уже и нельзя расписать, если в организации нет заместителя, который отвечает за охрану труда, все инструкции утверждайте приказом и у вас не будет ни каких вопросов. Главный инженер организации не является заместителем руководителя организации, государственные инспектора ДГИ, очень часто указывают на это обстоятельство. Инженер по охране труда ему тоже не должен подчиняться (статья 20 Закона Республики Беларусь "Об охране труда").

Для организаций, входящий в Министерство транспорта и коммуникаций Республики Беларусь и занимающимися перевозкой пассажиров (как в республике, так и международные перевозки, перевозки автомобилями-такси ), международными автомобильными перевозками грузов обязателен медицинский осмотр водителей медицинским работником. За неоднократное нарушение непрохождение медицинского осмотра именно в медучреждениях, можно лишиться лицензии на автомобильные перевозки (Уже были прецеденты, автомобильная инспекция очень часто за это наказывает частные такси). Водителю служебного автомобиля хватит обыкновенного приборного контроля, который в организации проводит уполномоченный работник, назначенный приказом (распоряжением) руководителя.

В соответствии с Инструкцией о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда (п.46) проводим вводный инструктаж по охране труда и вводный противопожарный инструкаж, разъясняем свою специфику и требования по нахождении на территории, производственных помещениях, соблюдение требований по охране труда, с кем нужно контактировать при возникающих вопросах. Оформляем акт-допуск, в котором прописывем: - проведение инструктажей по охране труда подрядной организацией по их инструкциях по ОТ; - места складирования материалов, инструментов, оборудования и т.д.; - опасные зоны проведения работ; - требования по ежедневной уборке помещений, территории, на которых производятся работы; - места подключения к элетросетям, отключение электрооборудования в процессе выполнения работ и по окончанию рабочей смены; - о запрещении курения в производственных помещениях, на территории организации (указываем место курения); - соблюдение противопожарного режима и т.д. При выполнении работ командированными специалистами, проводим первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте по нашим инструкциям по ОТ и записью в наши журналы регистрации инструктажей по охране труда, но это только с командированными специалистами работающих в нашей сфере, с остальными работниками подрядных организаций первичный инструктаж не проводим, но требуем, чтобы непосредственный руководитель работ организации, выпоняющих подрядные работы, принесли свой журнал регистрации инструктажей по охране труда и записали своих работников, которые появились у нас в первые дни (дальше бывает трудно отследить).

В соответствии с п.2.1 до 1 января 2016 года нужно изучить этот вопрос и затем принять меры. В Законе Республики Беларусь "Об охране труда" в статье 19 "Обязанности работающего в области охраны труда" есть подпункт: заботиться о личной безопасности и личном здоровье, а также о безопасности окружающих в процессе выполнения работ либо во время нахождения на территории организации; Этот же подпунктик добавлен в главу "Общие требования по охране труда" (п.32 Инструкции о порядке разработки и принятия локальных нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда для профессий и (или) отдельных видов работ (услуг), в ред. постановления от 24.12.2013 № 128). Все эти изменения, мое предположение, чтобы в будущем осуществлять меньше выплат по страховым случаям, по больничным листам и, возможно, заставить работающих применять выдаваемые СИЗ, инструмент, следить за используемыми механизмами, оборудованием, содержать их в исправном состоянии.

В соответствии с постановлением МТ и СЗ РБ № 80 от 05.07.2005 ( в ред. постановления № 52 от 27.06.2011 года) работающие в рабочей платформе мобильной подъемной рабочей платформе должны иметь соответствующую квалификацию по профессии (специальности), т.е если он имеет профессию маляр, штукатур, каменщик, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений и т.д. и имеет соответствующее квалификацию и документ об прохождении обучения по профессии (специальности), обучения специального больше не требуется. При работе в рабочей платформе мобильной подъемной рабочей платформе хватит обучения по охране труда для своей профессии, стажировки, проверки знаний по вопросам охраны труда. Проведите целевой инструктаж по охране труда по инструкции для работающих в рабочей платформе мобильной подъемной рабочей платформы, при работе на высоте. Многие образовательные центры зарабатывают на этом не плохие деньги, проведя обучения по различным видам выполняемых работ. Есть постановление Министерства образования РБ, Министерства труда и социальной защиты РБ, Министерства финансов РБ и Министерства экономики РБ от 8 августа 2011 г. N 221/74/73/129, которым утвержден Перечень профессий для подготовки рабочих и в этом перечне нет профессии: работающих в рабочей платформе мобильной подъемной рабочей платформе.

Указом Президента Республики Беларусь № 420 от 12 октября 2015 года внесены изменения и дополнения в Директиву Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 года № 1, которая изложена в новой редакции. https://youtu.be/Nsc3uSX46yw О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины.pdf

В связи с тем, что в деятельности в области автомобильного транспорта существуют лицензированные и нелицензированные виды деятельности, имеются 3 (три) различных НПА, которые регулируют проведение предрейсовых и иных медицинских обследований и проведение контроля состояния водителей механических транспортных средств на предмет нахождения в состоянии алкогольного опьянения или в состоянии, вызванном употреблением наркотических средств, психотропных, токсических или других одурманивающих веществ: - Инструкция о порядке проведения предрейсовых и иных медицинских обследований водителей механических транспортных средств (за исключением колесных тракторов) (пост. Министерства здравоохранения Республики Беларусь № 84 от 3 декабря 2002 г., в ред. пост. № 122 от 08. 09. 2010 г.); - Инструкция о порядке проведения предрейсовых и иных медицинских обследований водителей колесных тракторов и самоходных машин (пост. Министерства здравоохранения Республики Беларусь № 87 от 8 мая 2008 г., в ред. пост. № 123 от 08. 09. 2010 г.); - Инструкция о порядке проведения контроля состояния водителей механических транспортных средств, самоходных машин на предмет нахождения в состоянии алкогольного опьянения или в состоянии, вызванном употреблением наркотических средств, психотропных, токсических или других одурманивающих веществ (пост. Министерства транспорта и коммуникаций Республики Беларусь и Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь № 25/28 от 9.07.2013 г.). Первые 2 (два ) НПА устанавливают предрейсовые и иные медицинские обследования, которые проводятся только медицинскими работниками и для организаций осуществляющих лицензированный вид деятельности в области автомобильного транспорта. Предрейсовое обследование включает в себя: - опрос водителя о состоянии здоровья; - измерение пульса и артериального давления; - измерение при наличии медицинских показаний температуры тела; - использование прибора, предназначенного для определения концентрации паров алкоголя в выдыхаемом воздухе, соответствующего требованиям технических нормативных правовых актов (далее - прибор); - использование экспресс-тестов (тест-полосок, экспресс-пластин), предназначенных для определения наличия наркотических средств или иных веществ (далее - экспресс-тесты) в биологических образцах; - определение наличия клинических признаков состояния опьянения. Третий НПА устанавливает и определяет проведение контроля состояния водителей механических транспортных средств, самоходных машин на предмет нахождения в состоянии алкогольного опьянения или в состоянии, вызванном употреблением наркотических средств, психотропных, токсических или других одурманивающих веществ (так называемый приборный контроль). Приборный контроль опьянения проводится работником, назначенным руководителем юридического лица или индивидуальным предпринимателем (далее - работник, уполномоченный на проведение приборного контроля опьянения), вне зависимости от его квалификации с использованием приборов, соответствующих требованиям технических нормативных правовых актов, и экспресс-тестов (тест-полосок, экспресс-пластин), предназначенных для определения наркотических средств, психотропных, токсических или других одурманивающих веществ. В основном проверяется только состояние водителей на предмет нахождения в состоянии алкогольного опьянения. Этот вид контроля осуществляется только при условии, что осуществляется нелицензированный вид деятельности в области автомобильного транспорта.

ГОСТ 28507-90 отменен, вместо введен ГОСТ 28507-99 Обувь специальная с верхом из кожи для защиты от механических воздействий. Технические условия. Введен в действие постановлением Госстандарта Республики Беларусь от 28 марта 2005 г. № 12 непосредственно в качестве государственного стандарта Республики Беларусь с 1 октября 2005 г. Переиздание (декабрь 2011 г.) с Изменением № 1 BY, утвержденным в сентябре 2005 г. (ИУ ТНПА № 9-2005), Изменением № 2 BY, утвержденным в сентябре 2011 г. (ИУ ТНПА № 9-2011). Гарантийный срок носки так и остался 70 календарных дней - со дня выдачи обуви.

Для более точно ответа нужно конкретизировать ваш вопрос. Если судить по оглавлению "Алкотестер", то вы, наверное, имели ввиду проведения освидетельствования на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения работающих. В соответствии с постановление МТ и СЗ РБ и МЗ РБ № 116/119 от 2.12.2013 года "О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ ПРОВЕДЕНИЯ ПРЕДСМЕННОГО (ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТЫ, СМЕНЫ) МЕДИЦИНСКОГО ОСМОТРА И ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЯ РАБОТАЮЩИХ НА ПРЕДМЕТ НАХОЖДЕНИЯ В СОСТОЯНИИ АЛКОГОЛЬНОГО, НАРКОТИЧЕСКОГО ИЛИ ТОКСИЧЕСКОГО ОПЬЯНЕНИЯ" : Освидетельствование проводится работником, уполномоченным на проведение освидетельствования, вне зависимости от его квалификации с использованием приборов, предназначенных для определения концентрации паров абсолютного этилового спирта в выдыхаемом воздухе, соответствующих требованиям технических нормативных правовых актов (далее - приборы), и экспресс-тестов (тест-полосок, экспресс-пластин), предназначенных для определения наличия наркотических средств и других веществ (далее - экспресс-тесты). (П.5 Инструкции о порядке проведения освидетельствования на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения работающих). Медицинские осмотры имеет право проводить только медицинский работник, а приборный контроль любой работник, только его уполномочить (приказ, распоряжение). В таком же порядке можно проводить контроль состояния водителей механических транспортных средств, самоходных машин на предмет нахождения в состоянии алкогольного опьянения или в состоянии, вызванном употреблением наркотических средств, психотропных, токсических или других одурманивающих веществ. Обучение не требуется.

Сроки носки "До износа" в основном применяются для всех видов перчаток, рукавиц, а также очки защитные или щитки лицевые защитные, респираторы, нарукавники, фартуки - это все виды СИЗ, которые в процессе выполнения работы могут просто напросто порваться и т. д. В каждой организации своя бухгалтерская политика, которая и определяет списание материальных ценностей. (Спецодежды в категории "До износа" я не встречал). У нас, раньше при проведении погрузочно-разгрузочных работ не хватало 2 пар перчаток для работы на день. Поэтому не надо придумывать ни каких норм для СИЗ "До износа". Возможно вы имели ввиду СИЗ "Дежурные", то в этом случае можно установить сроки носки СИЗ, но не менее сроков носки для СИЗ, установленных в типовых нормах для аналогичных СИЗ. ( п, 32 Инструкции о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты).

В соответствии с п. 37 постановления МТ и СЗ РБ № 175 от 28.11.2008 (с изменениями и дополнениями): (п. 37. При необходимости специалисты, принятые или переведенные на работы, связанные с ведением технологических процессов, эксплуатацией, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, коммуникаций, зданий и сооружений, а также занятые на подземных работах, перед допуском к самостоятельной работе проходят стажировку по занимаемой должности. Стажировку проводит должностное лицо, назначенное приказом руководителя организации. Руководитель организации утверждает перечень должностей специалистов, которые должны проходить стажировку, и определяет ее продолжительность. При невозможности обеспечить в микроорганизациях прохождение специалистами стажировки допускается ее прохождение в другой организации, выполняющей аналогичные виды работ.) на Вашем предприятии должен быть утвержден свой перечень должностей специалистов, которые должны проходить стажировку и определить ее продолжительность, исходя из Вашего штатного расписания и чем конкретно заняты специалисты (например - мастер, технолог, заведующий складом и т.д.). Рабочие специальности в деревообработке все связаны с выполнением работ с повышенной опасностью.

Для каждого ведомства и министерств есть свой перечень документов, который должен быть по ГО и ГСЧС. Посмотрите в прикрепленных файлах, может быть что-то пригодится. Есть еще постановление МЧС № 28 от 12.06.2009 г., а также у вас должны быть решения исполнительного органа (райисполкома, горисполкома, областного комитета) по вопросам организации ГО и ГСЧС для административной территории, на котором находится предприятие. ПЕРЕЧЕНЬ КАРПИЦКОГО 2 с пояснениями.rtf Постн. СМ РБ № 413 от 19.03.2008.docx Постановление СМ РБ № 495 от 10.04.2001.docx Постановление СМ РБ 23 мая 2013 г. N 413.docx

Нормативный документ о порядке замены удостоверений по ОТ мы можете разработать сами для своей организации. Это может быть Положение, Инструкция, стандарт предприятия и т.д., в котором вы можете описать процедуру выдачи удостоверений по охране труда (удостоверений по ОТ с талонами предупреждения, если у вас внедрена талонная система предупреждений нарушений правил охраны труда), разработать журналы выдачи удостоверений по ОТ (выдачи удостоверений с талонами предупреждения), журнал учета изъятия талонов предупреждения нарушений правил охраны труда. Прописать ответственность за потерю удостоверения по ОТ, ответственность за изъятие и потерю талонов предупреждения: - за утерю удостоверения по ОТ лишение премии на столько-то процентов, назначить работнику внеочередную проверку знаний по ОТ, например; - за изъятие талона № 1 размер премии уменьшить на 20%; - за изъятие талона № 2 размер премии уменьшить на 40%; - за изъятие талона № 3 размер премии уменьшить на 60%; - за изъятие всех 3 талонов сразу 100% лишения премии. Официального нормативного акта я не встречал. На счет заявления, это тоже ваши внутренние дела. Можете взять объяснительную, провести расследование и выдать новое удостоверение (без удостоверения работнику тоже нельзя). Все в ваших руках.