ryzptdcrbq

Посмотрите в прикрепленных файлах, правда это российские инструкции и довольно старые, но как образцы, возможно, подойдут. Основной вопрос в разработке инструкий по ОТ стоит по написанию Глав: "Требования по охране труда перед началом работы"; "Требования по охране труда при выполнении работы". Для написания главы "Требования по охране труда при выполнении работы" используйте Руководства по эксплуатации применяемого оборудования, механизмов, технологического процесса, выполнямых процессов, работ. toi-r-15-058-97.rtf toi-r-15-072-97.rtf toi-r-15-095-97.rtf ИОТ нанесение лакокрасочных покрытий на древесинуrtf.rtf ТОИ Р-15-096-97.doc

Однозначный ответ на свой вопрос Вы, наверное, не получите. В соответствии с п. 61 Инструкции о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты: работникам компенсируются расходы на стирку, химчистку и т.д., если работники вынуждены осуществлять уход за СИЗ за свой счет. (весь вопрос в вынужденности осуществления ухода). Мы столкнулись с такой проблемой, часть наших работников живет и выполняет работы по всему району и мы хотели бы, чтобы наши работники стирали свою СИЗ дома, а им компенсировали затраты на покупку стирального порошка. Договор на стирку спецодежды заключен с организацией, выполняющее эти услуги. Но связи с бухгалтерской политикой нашего предприятия, ответ был однозначен – нет, только централизованная стирка. Для решения этой проблемы разрешили выдавать два комплекта костюмов х/б со сроком носки 24 месяца. Вам надо, в первую очередь, согласовать этот вопрос с бухгалтерией, если не будет никаких «подводных камней» с отнесением затрат на покупку моющих средств, нормы моющихся средств на месяц, с налогами и т.д., то только тогда можете попробовать.

Ваш вопрос требует уточнения. Если Вы назначаетесь ответственным должностным лицом за организацию охраны труда в организации или структурном подразделении, то в этом случае доплаты или пощрения может и не быть (Вопрос с вознаграждением в любой форме решается с работодателям). Если в штатном расписании организации имеется должность инженера по охране труда (ставка или некоторая её часть) и Вы не являетесь заместителем руководителя, то при назначении инженером по охране труда положена доплата за совмещение профессии. Но в соответствии со статьёй 20 Закона Республики Беларусь "Об охране труда": Для организации работы по охране труда и осуществления контроля за соблюдением законодательства об охране труда наниматель в установленном законодательством порядке создает службу охраны труда, вводит в штат должность специалиста по охране труда или возлагает соответствующие обязанности по охране труда на уполномоченное им должностное лицо либо привлекает юридическое лицо (индивидуального предпринимателя), аккредитованное (аккредитованного) на оказание услуг в области охраны труда, в соответствии с законодательством. Структура и численность службы охраны труда устанавливаются в зависимости от численности работников, характера и степени опасности факторов производственной среды и трудового процесса, наличия опасных производственных объектов, работ с повышенной опасностью. Должности специалистов по охране труда в организациях производственной сферы вводятся при численности работников свыше 100 человек, в организациях других сфер деятельности - свыше 200 человек. При меньшей численности работников наниматель может вводить должность специалиста по охране труда или возлагать соответствующие обязанности по охране труда на уполномоченное им должностное лицо, имеющее необходимую подготовку. В случае невозможности исполнения обязанностей специалиста по охране труда работниками организации наниматель может привлекать юридическое лицо (индивидуального предпринимателя), аккредитованное (аккредитованного) на оказание услуг в области охраны труда, в соответствии с законодательством. По Вашему сообщению, я понимаю, на Вас приказом возложили обязанности по организации работы по охране труда и осуществлению контроля за соблюдением законодательства об охране труда. Все обязанности, которые выполняет должностное лицо организации, должны быть прописаны в должностной инструкции и выполнение обязанностей по организации работы охране труда - обязательно. С оплатой или доплатой Вам нужно решать вопрос с работодателям индивидуально.

Пока ни каких изменений в документы по охране труда вносить не нужно, внеплановый инструктаж проводить - не нужно. Все основные изменения будут вноситься в 2016 году, после разработки государственными органами мероприятий по реализации Указа. А вот провести ознакомление, изучение в новой редакции Директивы № 1 в Дни охраны труда - это сделать нужно обязательно, разъяснить основные положения, что касается именно вопросов охраны труда.

Новые формы документов, необходимые для расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утверждённые постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 14 августа 2015 г. № 51/94. ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ И МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 14 августа 2015 г. № 51/94 О документах, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний На основании абзаца второго пункта 2 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 15 января 2004 г. № 30 «О расследовании и учете несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», подпункта 7.1.5 пункта 7 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. № 1589 «Вопросы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь», подпункта 9.1 пункта 9 Положения о Министерстве здравоохранения Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28 октября 2011 г. № 1446 «О некоторых вопросах Министерства здравоохранения и мерах по реализации Указа Президента Республики Беларусь от 11 августа 2011 г. № 360», Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерство здравоохранения Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЮТ: 1. Установить формы документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, согласно приложениям 1–15. 2. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке заполнения, ведения и хранения документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. 3. Признать утратившими силу: постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 27 января 2004 г. № 5/3 «Об установлении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., № 24, 8/10530); постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 2 апреля 2007 г. № 51/28 «О внесении изменений и дополнений в постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 27 января 2004 г. № 5/3» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2007 г., № 106, 8/16253); постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 28 декабря 2010 г. № 179/180 «О внесении изменений в постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 27 января 2004 г. № 5/3» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2011 г., № 61, 8/23674); постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 29 марта 2012 г. № 46/29 «О внесении изменений в постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 27 января 2004 г. № 5/3» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2012 г., № 45, 8/25255); постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 3 сентября 2013 г. № 92/80 «О внесении изменений в постановление Министерства труда и социальной защиты Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 13.11.2015, 8/30346 2 Республики Беларусь и Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 27 января 2004 г. № 5/3» (Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 24.09.2013, 8/27899); постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 13 мая 2014 г. № 25/34 «О внесении дополнения в постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 27 января 2004 г. № 5/3» (Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 27.06.2014, 8/28797). 4. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования. Министр труда и социальной защиты Республики Беларусь М.А.Щеткина Министр здравоохранения Республики Беларусь В.И.Жарко Документы, необходимые для расследования и учета несчастных случаев на производстве.pdf

Постановлением Министерства природных ресурсов и охраны окружающей среды Республики Беларусь от 22 сентября 2015 г. № 37 внесены изменения в постановление Министерства природных ресурсов и охраны окружающей среды Республики Беларусь от 28 августа 2012 г. № 39 «Об утверждении Инструкции о порядке организации сбора, обезвреживания и (или) использования отходов товаров и тары». Также данным постановлением "Инструкция о порядке организации сбора, обезвреживания и (или) использования отходов товаров и тары", изложена в новой редакции. ИНСТРУКЦИЯ о порядке организации сбора, обезвреживания и (или) отходов товаров и отходов упаковки.pdf

Постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 21 октября 2015 г. № 103 утверждены Санитарные нормы и правила «Требования для организаций, осуществляющих производство пищевой продукции». Данным постановлением признано утратившим силу постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 17 июля 2009 г. № 83 «Об утверждении Санитарных норм, правил и гигиенических нормативов «Гигиенические требования к предприятиям пищевой промышленности» и признании утратившим силу постановления Главного государственного санитарного врача Республики Беларусь от 22 ноября 2006 г. № 138». Настоящее постановление вступает в силу через пятнадцать рабочих дней после его подписания. Санитарные нормы и правила устанавливают требования к территории, водоснабжению, водоотведению, освещению, микроклимату, содержанию и эксплуатации производственных, вспомогательных и бытовых помещений, оборудования, личной гигиене работников организаций, осуществляющих производство пищевой продукции. Требования настоящих Санитарных норм и правил не распространяются на: - организации, для которых техническими нормативными правовыми актами установлены иные санитарно-эпидемиологические требования; - организации, изготавливающие продукты детского питания. Санитарные нормы и правила обязательны для соблюдения государственными органами, иными организациями, физическими лицами, в том числе индивидуальными предпринимателями. СаНиП Требования для организаций, осуществляющих производство пищевой продукции.pdf

Ответ на Ваш вопрос содержится в Разделе IX Правил охраны труда при работе на высоте: 944. Работы на высоте относятся к работам с повышенной опасностью и включаются в соответствующий перечень видов работ, к которым предъявляются повышенные требования по охране труда. К выполнению работ на высоте допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие медицинский осмотр без противопоказаний к выполнению работ на высоте (предварительный при приеме на работу, в дальнейшем периодический один раз в два года), имеющие профессиональные навыки, прошедшие в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам работ, инструктажи и проверку знаний по вопросам охраны труда и получившие соответствующее удостоверение. 945. К выполнению самостоятельных верхолазных работ допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие медицинский осмотр и признанные годными для выполнения верхолазных работ, имеющие стаж верхолазных работ не менее одного года и тарифный разряд не ниже третьего. 946. Работники, впервые допускаемые к выполнению верхолазных работ, в течение одного года должны работать под непосредственным надзором опытных работников, назначенных приказом по организации.

Не ясно, в каких услувиях и где ремонтировались лестницы (сами ремонтировали или ремонт производился специализированной организацией). В Правилах безопасности при работе с механизмами, инструментом и приспособлениями п.5.2.30 регламентирует испытание переносных лестниц и стремянок после изготовления и капитального ремонта: 5.2.30. Все переносные лестницы и стремянки испытываются статической нагрузкой после изготовления и капитального ремонта, а также периодически в процессе эксплуатации (в зависимости от степени использования) не реже: лестницы и стремянки металлические - 1 раза в 24 месяца; лестницы и стремянки деревянные - 1 раза в 12 месяцев; лестницы и стремянки стеклопластиковые - 1 раза в 12 месяцев; лестницы веревочные подвесные - 1 раза в 6 месяцев. (Сроки испытания в этом документе расходятся с Правилами охраны труда при работе на высоте: деревянные (веревочные и пластмассовые) лестницы подвергаются испытанию один раз в полгода; металические - один раз в год (п. 172).) 5.2.31. При статическом испытании приставные и раздвижные деревянные, стеклопластиковые и металлические лестницы устанавливаются на твердом основании и прислоняются к стене или конструкции под углом 75 градусов к горизонтальной плоскости (рис.5.5), трехколенные лестницы должны быть полностью раздвинуты. Испытания Вы можете провести сами или заказать испытание в специализированной организации, которая аккредитована на проведение таких испытаний и решите свой вопрос.

Вам нужно пересмотреть все инструкции, внести в них изменения, если в 2014 году не вносили. В связи с внесением изменений и дополнений в постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 ноября 2008 г. № 176 "Об утверждении Инструкции о порядке принятия локальных нормативных правовых актов по охране труда для профессий и отдельных видов работ (услуг)" Вы должны внести изменеия в главы "Общие требования по охране труда" и "Требования по охране труда по окончании работы" (эти изменения должы вноситься после 16 июня 2014 года), а также изменения, которые произошли в НПА и ТНПА. Если имеется транспорт, то с 13 марта 2015 года внесены изменения в Межотраслевые правила по охране труда при эксплуатации автомобильного и городского электрического транспорта, надо пересмотреть инструкции, внести изменения и дополнения. По второму вопросу, то часть документов вы можете посмотреть на этом форуме в "ФАЙЛАХ".

Посмотрите, может найдете что-то по своему вопросу в прикрепленных файлах. Межотраслевые правила по охране труда при производстве вина.docx Санитарные нормы и правила Санитарно-эпидемиологические требования для организаций, осуществляющих производство вин.docx

Подскажите сферу деятельности, к производству чего относится бродильный цех. Посмотрите, может что-то найдете в строительных нормах СНБ 4.02.01-03. snb40201 СНБ 4.02.01-03.pdf

Я хоть и не Сергей Владимирович, но попробую ответить на Ваш вопрос. 1. Для специалистов инструкции по охране труда не разрабатываются, для них разрабатываются должностные инструкция (желательно, чтобы для каждого специалиста индивидуальная с перечислением всех функций, обслуживанием конкретного вида оборудования, выполнением определенных видов работ). В каждой должностной инструкции специалисту в ДОЛЖНОСТНЫЕ ФУНКЦИИ, ПРАВА, ОТВЕТСТВЕННОСТЬ указывать: знание, соблюдение, выполнение норм и правил по охране труда, пожарной безопасности, правил внутренненго трудового распорядка и т.д. 2. Все Ваши специалисты при приеме на работу, переводе должны были пройти стажировку по охране труда (п.37 Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда). 3. Все специалисты, которые выполняют пуско-наладочные работы, испытания и т.д., должны быть включены в Перечень должностей специалистов, которые должны проходить стажировку, и определить продолжительность стажировки. 4. Все они должны быть включены в Перечень должностей руководителей и специалистов, которые должны проходить проверку знаний по вопросам охраны труда. 5. Определиться, в какие сроки они должны проходить проверку знаний по вопросам охраны труда: ежегодно или 1 раз в три года ( я бы Вам рекомендовал ежегодную проверку заний по вопросам охраны труда). 6. Опредилить, включать этих специалистов в Перечень профессий и должностей работников, освобождаемых от первичного инструктажа на рабочем месте и повторного инструктажа или нет. 7. Если Вы их не включаете в Перечень профессий и должностей работников, освобождаемых от первичного инструктажа на рабочем месте и повторного инструктажа по охране труда, то перед выполнением Ваших перечисленных видов работ, необходимо, чтобы руководитель лаборатории со специалистами проводил целевой инструктаж по охране труда (у Вас инструкции по охране труда разработаны). Этим Вы снимете с себя часть ответственности.

Если я правильно понял Вашу просьбу, то это касается мембранно-вакуумного пресса используемого в мебельном производстве для облицовки поверхностей древесины и других пиломатериалов. Для более полного ответа на Ваш вопрос укажите: марку оборудования, кто выполняет на нем работы, есть ли паспорт на оборудование.