ryzptdcrbq

Прямо указания на издание каких-либо распорядительных документов в постановлении № 47 от 28.04.2010 (Инструкция о проведении обязательных медицинских осмотров работающих) - нет. В нашей организации, на основании акта периодического осмотра, мы издаём приказ "О результатах периодического медицинского осмотра", в котором прописываем: кому из работников нужно пройти внеплановый медосмотр и сроки, каким работникам, по заключению комиссии, не допускается выполнять те или иные виды работ (например работник допущен к работе без права подъема на высоту и т.д.) и обязательно предупреждаем начальников участков о недопущении этих работников к данным видам работ (например - работа на высоте). (Профсоюзным проверяющим этот приказ очень понравился). И всех, кто в этом приказе прописан, ознакамливаем под роспись.

Может Вам помогут прикрепленные документы. велосипеды.pdf Рекомендуемая инструкция по охране труда при эксплуатации велосипедов.docx

Может Вашему предприятию будет проще списать эту бывшую в потреблении обувь (если она уже давно лежит на складе. Создать комиссию, указать, что специальная обувь потеряла свои защитные свойства и гигиенические характеристики), чем тратить средства на их дезинфекцию. По стоимости это может быть больше половины стоимости новой обуви. И один маленький вопрос: Почему не практикуется по заявлению работника оставлять СИЗ ему с удержанием остаточной стоимости? (П. 31 постановления МТ и СЗ РБ № 209 от 30.12.2008 г.). Если у Вас лежат валенки, валяная обувь, может есть возможность перевести в разряд "дежурной", согласовать с профсоюзом или уполномоченными лицами сроки носки и через время списать. Я согласен с Евгением Савиком, что выдавать б/у обувь без дезинфекции это не только плохо, но и не законно.

В РУП "Белтелеком", в котором перечень работ с повышенной опасностью занимает несколько листов, принят стандарт предприятия, в котором периодический контроль организован еженедельно, ежемесячно и ежеквартально. Разработаны журналы еженедельно, ежемесячного и ежеквартального периодического контроля. Ежемесячный контроль осуществляется только в цехах, а их по республике очень мало. Эти документы едины для всех организаций и предприятий РУП "Белтелеком". Были вопросы и гос. инспектров ДГИ и предстваителей власти о видах периодического контроля, но так прописано в локальных нормативных актах (в статандарте предприятия) и больше вопросов не задавали. Я это к тому, что в соответствии с п.7 "Типовой инструкции о проведении контроля за соблюдением законодательства об охране труда в организации" разрабатываете свой нормативный локальный правовой акт, в котором регламентируется проведение контроля за соблюдением законодательства об охране труда в конкретной органихзации. Если мне не изменяет память, в прошлом году был "круглый стол" с представителями МТ и СЗ и вопрос о периодическом контроле поднимался очень остро, особенно это касалась микроорганизаций и небольших организациях и ответ был со ссылкой на п.7 Типовой инструкции о разработке своего локального нормативного правового акта (Инструкции, Положения, СП и т.д.), в котором закрепляются виды перодического контроля.

Я, может что-то не понимаю, но в каком нормативном документе Вы нашли, что нужно издавть приказ о проведении целевого инструктажа. В соответствии с п. 58 Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утв. пост. МТ и СЗ РБ № 175 от 28.11.2008г. (с изменения и дополнениями) 58. Целевой инструктаж по охране труда (далее - целевой инструктаж) проводят при: выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, разгрузка, уборка территории и другие); ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф; производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск; проведении экскурсий в организации. Целевой инструктаж проводит непосредственный руководитель работ (начальник производства, цеха, участка, мастер, инструктор и другие должностные лица). п. 61 ................ Допускается регистрация целевого инструктажа в отдельном журнале. В случае проведения целевого инструктажа с лицами, выполняющими работы по наряду-допуску, отметка о его проведении производится в наряде-допуске.

В соответствии с Инструкцией о порядке разработки и принятия локальных нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда для профессий и (или) отдельных видов работ (услуг) (пост. МТ и СЗ РБ № 176 от 28.11.2008 г. с изменениями и дополнениями), инструкции по охране труда разрабатываются на основе нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов, требования которых должны соблюдаться в организации, а также требований по охране труда, изложенных в технологической документации, технической документации на оборудование, эксплуатируемое в организации, с учетом специфики деятельности организации, конкретных условий производства работ, оказания услуг. Вам нужно разработать инструкции по охране труда на оборудование, включив пункты из руководства по эксплуатации в главу 3 " Требования по охране труда при выполнении работы", возможно ещё могут быть требования к подготовке к работе (осмотр, регулировка), то эти пункты нужно включать в главу 2 "Требования по охране труда перед началом работы". Руководство по эксплуатации оборудования является основным источником для написания инструкций по охране труда (глав 2, 3), особенно импортного оборудования. На основании разработанной инструкции по охране труда, Вам нужно будет провести внеплановый инструктаж по охране труда с записью в Журнал инструктажей по охране труда, это будет и являться ознакомлением работников с требованиями безопасности при работе с тем или иным оборудованием и не надо больше ни каких журналов, листов ознакомления.

Для водителей автомобилей есть два вида стажировок: - стажировка на рабочем месте по охране труда, в соответствии с Инструкцией о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда (Пост. МТ и СЗ № 175 от 28.11.2008 г. с изменеиями и дополнениями); - стажировка водителей, принятых на работу и имеющих перерыв в выполнении работ более одного года, водителей, переведенных на другую марку (модель) автомобиля, а также водителей маршрутных транспортных средств при переводе на другой маршрут в соответствии с Инструкцией о порядке проведения стажировки водителей механических транспортных средств (Пост. Министерства транспорта и коммуникаций Республики Беларусь № 46 от 23.10.2012 года). Если исходить из Вашего вопроса Вам нужно проводить стажировки водителей по пост. № 46 Министерства транспорта.

Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 159 от от 26.12.2003 года утверждена Типовая инструкция о проведении контроля за соблюдением законодательства об охране труда в организации. В этом постановление имеется п.7 "На основе настоящей Типовой инструкции в организациях с учетом характера их деятельности разрабатываются локальные нормативные правовые акты, регламентирующие проведение контроля за соблюдением законодательства об охране труда". На основании этого пункта и Типовой инструкции разрабатываете или Положение или Инструкцию о проведении контроля за соблюдением законодательства об охране труда конкретно для своей организации, в которой можете указывать другие сроки проведения периодического контроля, например еженедельный вместо ежедневного и изменяете форму Журнала , вместо ежедневного пишете еженедельный. Ежемесячный контроль проводится, если имеется цех, отдел. В тех организациях, где нет цехов, отделов и других структурных подразделений ежемемячный периодический контроль можно не проводить. (Тоже необходимо отразить в локальном документе о проведении контроля).