Jump to content
Форум инженеров по охране труда Беларуси
Охрана труда.by

Форум инженеров по охране труда в Беларуси

Search In
  • More options...
Find results that contain...
Find results in...

Search the Community

Showing results for tags 'медосмотр'.

  • Search By Tags

    Type tags separated by commas.
  • Search By Author

Content Type


Forums

  • Решение вопросов по охране труда
    • Новое в законодательстве
    • Услуги по охране труда
    • Новости, события, происшествия
    • Специалисту по охране труда
    • Общие вопросы по охране труда
    • Обучение, инструктаж и проверка знаний
    • Обеспечение СИЗ
    • Расследование несчастных случаев
    • Медицинские осмотры работников
    • Аттестация рабочих мест
    • Система управления охраной труда
    • Производственная санитария и гигиена
    • Электробезопасность
    • Промышленная безопасность
  • Периодические издания по охране труда
    • Журнал "Охрана труда"
    • Журнал "Библиотека инженера по охране труда"
    • Журнал "Охрана труда. Торговля"
    • Журнал "Охрана труда. Здравоохранение"
    • Журнал "Охрана труда. Сельское хозяйство"
  • Информация по охране труда
    • admin
    • Инструкции по охране труда
    • Курсы, семинары, консультации по охране труда
    • Макет коллективного договора
    • Информационные письма
    • Вопросы по разработке инструкций и другой документации по охране труда
    • Функциональные обязанности по охране труда
    • Поиск документов по охране труда
    • Видео по охране труда
    • Журналы по охране труда
    • Отчеты по охране труда
    • Формы (образцы) актов
    • Формы нарядов-допусков
    • Вакансии инженера по охране труда
  • Решение вопросов по пожарной безопасности
    • admin
    • Инструкции по пожарной безопасности
    • Общие вопросы пожарной безопасности
    • Технические средства обеспечения пожарной безопасности
    • Поиск документов по пожарной безопасности
    • Специфические требования по пожарной безопасности (согласно Декрета Президента РБ от 23 ноября 2017 г. №7)
  • Решение вопросов по охране окружающей среды
    • Общие вопросы по охране окружающей среды
    • Охрана атмосферного воздуха
    • Порядок обращения с отходами
    • Отчеты по вопросам охраны окружающей среды
    • Документы по экологии
  • Оффтопик
    • Беседка
    • Вопросы по работе форума
  • Действия в чрезвычайных ситуациях

Categories

  • Законы и директивы
  • Системы управления охраной труда
  • Обучение, инструктаж и проверка знаний по охране труда
  • Контроль законодательства по охране труда
  • Организация работы по охране труда
  • Промышленная безопасность
  • Аттестация и паспортизация
  • Медицинское обеспечение
  • Межотраслевые типовые инструкции
  • Правила по охране труда
  • Охрана труда женщин и подростков
  • Расследования и аварии
  • Производственная санитария
  • Обеспечение СИЗ и компенсации
  • Страхование
  • Статистическая отчетность
  • Управление документацией
  • Пожарная безопасность
  • Электробезопасность
  • Другие документы
  • Охрана атмосферного воздуха
  • Обращение с отходами производства
  • Карты опасностей и рисков

Find results in...

Find results that contain...


Date Created

  • Start

    End


Last Updated

  • Start

    End


Filter by number of...

Joined

  • Start

    End


Group


AIM


MSN


Сайт


ICQ


Yahoo


Jabber


Skype


Город


Интересы


Должность

Found 22 results

  1. Добрый день. Подскажите, пожалуйста, должен ли лифтер проходить медицинский осмотр по приложению 3 пункт 1 - работы на высоте. В обязанности лифтера входит освобождение пассажиров при застревании кабины.
  2. Подскажите по законодательству. Прошли медосмотр, по результатам медосмотра есть противопоказания к работе в электроустановках. Работники из числа административно-технического персонала. Они не выполняют непосредственно работы в электроустановках, но организовывают работы в электроустановках. Это законно или нет?
  3. Случайно дочитал постановление №74 до конца и обнаружил пункт 30 приложения 3 "Работы на всех видах транспорта, связанные с непосредственным обслуживанием пассажиров". Так вот вопрос по этому пункту надо ли посылать водителей автомобилей. А также тех кто использует рабочий транспорт для служебных целей. И что делать если водитель якобы ездит один без пассажиров.
  4. Здравствуйте. Работнику противопоказано по медицинскому заключению подъем и перемещение грузов вручную весом не более 1-го оптимального класса. Сколько это в килограммах и каким документом определяется? Спасибо Прошу очень ускорить ответ.
  5. Здравствуйте, подскажите пожалуйста кто-нибудь, если работник устраивается по договору подряда, медосмотр кто оплачивает? И нужно ли его в последующем проходить, если договор подряда не единожды заключается? Спасибо)
  6. Указом от 25.11.2020 № 442 на полгода продлевается срок действия справок юридических и физических лиц. Так, документом установлено, что: срок действия справок и других документов, выданных заинтересованным лицам, в том числе при осуществлении административных процедур, продлевается на 6 месяцев, если срок действия таких справок и других документов истек (истекает) с 10 ноября 2020 г. по 10 мая 2021 г.; выдача справок и других документов по заявлениям заинтересованных лиц, поданным в госорганы и иные организации до вступления в силу Указа, осуществляется в порядке, действовавшем до вступления в силу данного Указа. Перечни документов, срок действия которых продлевается, определит Совет Министров. Указ № 442 вступает в силу с 27 ноября 2020 г. и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 10 ноября 2020 г. Документ принят для снижения административной нагрузки на юрлица и физлиц, в том числе ИП, в период реализации мероприятий по профилактике COVID-19. Указ 442 О продлении срока действия документов.pdf
  7. Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 30 апреля 2020г. № 45/47 (далее – постановление № 45/47) внесены изменения в постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 2 декабря 2013 г. № 116/119 «О некоторых вопросах проведения предсменного (перед началом работы, смены) медицинского осмотра и освидетельствования работающих на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения». В частности, постановлением № 45/47 излагаются в новой редакции: перечень работ (профессий), при выполнении которых требуются предсменный (перед началом работы, смены) медицинский осмотр либо освидетельствование работающих на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, установленный постановлением № 116/119 (далее – Перечень); Инструкция о порядке проведения предсменного (перед началом работы, смены) медицинского осмотра работающих, утвержденная постановлением № 116/119 (далее – Инструкция о порядке проведения предсменного медосмотра); Инструкция о порядке проведения освидетельствования на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения работающих, утвержденная постановлением № 116/119 (далее – Инструкция о порядке проведения освидетельствования). Постановление № 45/47 разработано с учетом указанных изменений. Наименования профессий рабочих приведены в соответствие с Общегосударственным классификатором Республики Беларусь «Занятия», утвержденным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 24 июля 2017 г. № 33 (далее – ОКРБ 014-2017), которым систематизированы наименования должностей служащих, профессий рабочих. В частности, ОКРБ 014-2017 не содержит профессии рабочего «машинист телескопических трапов», поэтому данное наименование профессии рабочего заменено содержащимся в ОКРБ 014-2017 наименованием «машинист трапов». Постановлением 45/47 также уточнены профессии рабочих и виды работ, при выполнении которых требуются предсменный (перед началом работы, смены) медицинский осмотр либо освидетельствование работающих. Итак, если вести речь про Перечень в редакции постановления 45/47, то в первую очередь нужно обратить внимание на то, что он имеет новое название в соответствии с частью третьей ст. 27 Закона: «Перечень работ (профессий рабочих), при выполнении которых требуются предсменный (перед началом работы, смены) медицинский осмотр либо освидетельствование работников на предмет нахождения в состоянии алкогольного опьянения, состоянии, вызванном потреблением наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических веществ». При этом следует акцентировать внимание, что Перечень является обязательным в отношении работников, т.е. принятых по трудовому договору – ранее он включал работы (профессии) работающих, т.е. в том числе лиц, выполняющих работы по гражданско-правовым договорам. В п. 1 Перечня перечисляются виды работ (теперь работы состоят из 23 позиций), в п. 2 Перечня – профессии рабочих (38 позиций). Перечисленные в Перечне профессии рабочих не конкретизируют вид техники, на которой проводится работа. Постановлением № 45/47 исключены коды профессий рабочих по общегосударственному классификатору. Перечень дополнен работами по валке деревьев на лесосеке (п. 1.22). Это обусловлено следующим. Профессия рабочего «вальщик леса» содержалась в перечне и ранее. Однако нужно заметить, что вальщик леса выполняет работы при помощи бензопилы. Вместе с тем в настоящее время на лесосеке используются многооперационные функциональные лесозаготовительные машины харвестер, форвардер, управление которыми относится к работам с повышенной опасностью. Поэтому в целях исключения производственного травматизма Перечень дополнен названными работами. Следовательно, рабочим, выполняющим работы по валке деревьев на лесосеке на харвестерах, форвардерах, потребуется прохождение предсменного (перед началом работы, смены) медицинского осмотра либо освидетельствования на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения (далее – состояние опьянения). Кроме того, Перечень дополнен работами, непосредственно связанными с выполнением полетов воздушных судов летными и кабинными экипажами. Обратим также внимание: вместо профессии рабочего «стропальщик, занятый на работах с применением кранов мостовых, козловых, башенных и портальных» в Перечень включены работы «по строповке грузов с применением кранов мостовых, козловых, башенных и портальных». В соответствии с частью третьей ст. 27 Закона в редакции постановления 45/47 по-новому изложены и названия Инструкций: «Инструкция о порядке проведения предсменного (перед началом работы, смены) медицинского осмотра работников», а также «Инструкция о порядке проведения освидетельствования на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения работников». Ст. 27 Закона дополнена нормой, дающей нанимателям право на основании Перечня утверждать перечни работ (профессий рабочих) организации, при выполнении которых требуются предсменный (перед началом работы, смены) медицинский осмотр либо освидетельствование работников на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения. В связи с этим в Инструкцию о порядке проведения предсменного медосмотра включена норма следующего содержания: «4. Наниматели организуют проведение предсменного медицинского осмотра согласно утвержденным перечням работ (профессий рабочих) организации, при выполнении которых требуются предсменный медицинский осмотр либо освидетельствование работников на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения (далее – перечни организаций). Перечни организаций разрабатываются нанимателями на основании Перечня работ (профессий рабочих), при выполнении которых требуются предсменный (перед началом работы, смены) медицинский осмотр либо освидетельствование работников на предмет нахождения в состоянии алкогольного опьянения, состоянии, вызванном потреблением наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических веществ, согласно приложению к постановлению, утвердившему данную Инструкцию, с учетом видов работ, выполняемых в организации, требующих обеспечения систематического контроля физического состояния работников, занятых на работах с повышенной опасностью, в целях исключения чрезвычайных происшествий и производственного травматизма». Аналогичная норма включена в Инструкцию о порядке проведения освидетельствования. Таким образом, нужно иметь в виду: наниматель может дополнить перечень организации определенными профессиями рабочих или работами с повышенной опасностью, аналогичными по содержанию профессиональных рисков, которые требуют обеспечения систематического контроля физического состояния работников на предмет нахождения их в состоянии опьянения. В соответствии с пунктом вторым части шестой ст. 49 Трудового кодекса Республики Беларусь помимо случаев, предусмотренных законодательством, наниматель обязан не допускать к работе (отстранить от работы) в соответствующий день (смену) работника, появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения (далее – состояние опьянения). Данную норму наниматель обязан применять в необходимых случаях в отношении всех работников или при выполнении работ, независимо от включения их в перечень организации. При наличии у работников таких признаков, как запах алкоголя изо рта, выраженное изменение окраски кожных покровов лица, затруднения при сохранении равновесия, шатающаяся походка, нарушения речи, покраснение глаз, сужение или расширение зрачков глаз, спонтанные движения глаз в горизонтальном направлении при их крайнем отведении в сторону можно предположить, что они находятся в состоянии опьянения. Однако по данным признакам совершенно точно нельзя утверждать, что работник находится в состоянии опьянения. Поэтому подтвердить факт нахождения работников в состоянии опьянения можно при проведении освидетельствования их на предмет нахождения в состоянии опьянения с использованием соответствующих приборов и экспресс-тестов. Норма абзаца тринадцатого части второй ст. 17 Закона устанавливает обязанность нанимателя по организации проведения предсменных (перед началом работы, смены) медицинских осмотров либо освидетельствования некоторых категорий работников на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения. Исходя из этого, Инструкция о порядке проведения освидетельствования содержит часть третью п. 3 следующего содержания: «Освидетельствование в отношении иных работников по профессиям рабочих или при выполнении иных работ, не указанных в частях первой и второй настоящего пункта, проводится в случаях, когда в отношении них имеются достаточные основания полагать, что они находятся в состоянии опьянения». Также согласно ст. 27 Закона термины «работающие» и «работодатель» заменены соответственно на термины «работник» и «наниматель». Постановлением 45/47 исключаются следующие нормы, которые не относятся к предмету правового регулирования постановления 116/119, а именно: из Инструкции о порядке проведения предсменного медосмотра ‒ нормы пп. 10 и 14; из Инструкции о порядке проведения освидетельствования ‒ нормы пп. 11, 15 и 16. Нормы перечисленных пунктов включали действия работодателя по допуску (не допуску) к работе работающего по результатам проведения предсменного медосмотра и освидетельствования, действия по отстранению работающего в случае отказа от прохождения освидетельствования, а также действия самого работающего при несогласии с результатами их проведения. Помимо этого нужно заметить, что Министерство труда и социальной защиты и Министерство здравоохранения не наделены правами устанавливать формы журнала предсменного (перед началом работы, смены) медицинского осмотра работников и журнала освидетельствования работников (далее – журналы). В связи с чем формы журналов, ранее приводимые в приложениях к Инструкции о порядке проведения предсменного медосмотра и к Инструкции о порядке проведения освидетельствования, постановлением 45/47 исключены. Вместе с тем постановлением 45/47 описываются сведения, которые должны содержаться в журналах. Так, журнал освидетельствования работников помимо профессии рабочего дополнен должностью служащего, в отношении которого проводилось освидетельствование. Объясняется это тем, что работы, обозначенные в Перечне, могут выполнять также специалисты. Например, в подп. 1.15 п. 1 Перечня обозначены работы по непосредственному обеспечению авиационной безопасности. К данным работам можно отнести работу техника (механика) авиационного по эксплуатации авиационного оборудования объективного контроля, который относится к категории служащего. Постановлением 45/47 Инструкции также дополняются нормой о месте хранения журнала и нормой о том, что журнал должен быть прошнурован, пронумерован и заверен подписью уполномоченного должностного лица организации. Источник Разъяснения Минтруда об изменения в медицинских осмотрах и освидетельствованиях.pdf
  8. Котельная работает на дизельном топливе.Какие пункты написать оператору котельной по новому постановлению? в постановлении №47 было приложение 2 п.8 (Работы, связанные с применением взрывчатых материалов; работы на взрывоопасных и пожароопасных производствах, в том числе газовая служба, машинисты (кочегары) и операторы котельной)
  9. Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства здравоохранения Республики Беларусь 02.12.2013 N 116/119 «О некоторых вопросах проведения предсменного (перед началом работы, смены) медицинского осмотра и освидетельствования работающих на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения» изложено в новой редакции (Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства здравоохранения Республики Беларусь 30.04.2020 N 45/47). Постановление вступает в силу 28 июня 2020 года. Подробнее здесь: https://bit.ly/3hNbLXP
  10. В банк данных "Специалист по охране труда" включено: Пособие: 5 ответов на вопросы об организации медосмотров Предлагаем подробные ответы со ссылками на НПА на вопросы, касающиеся: • назначения ответственных за прохождение медосмотров; • составления списка контингентов; • заключения договора на прохождение медосмотра; • документального оформления медосмотра; • медосмотра практикантов старше 18 лет. Проведение медосмотров работников регулирует Инструкция, утвержденная постановлением Минздрава от 29.07.2019 № 74. В банк данных включены ответы на вопросы: Обязан ли наниматель потребовать у работника медицинскую справку водителя (медкомиссия физического лица для вождения личного автомобиля) или достаточно справки о прохождении медосмотра с профессиональными вредностями организации? Обязательно ли организации, осуществляющей торговлю электротехническим оборудованием, проводить аттестацию рабочих мест, если в ее штате работает на условиях полного рабочего дня административный персонал (заместитель директора, специалист по продаже, маркетолог, инженер-программист, заведующий магазином и др.) и рабочий персонал (кладовщик, комплектовщик)? Административный персонал работает с ЭВМ. Нужно ли отправлять таких работников на прохождение медосмотра при трудоустройстве? После проведения очередной аттестации профессиональные вредности у некоторых профессий изменились. Например, в карте аттестации рабочих мест по условиям труда у машиниста крана отсутствует такой показатель условий труда, как «работа на высоте». В списке работников для прохождения медицинского осмотра указывать такой фактор «работы на высоте» для данного работника уже не следует? Какая административная ответственность установлена за нарушения требований законодательства в области аттестации рабочих мест по условиям труда? Каков порядок расследования несчастных случаев при использовании работником личного автомобиля в служебных целях? Оформляется ли акт о несчастном случае на производстве в данном случае? Предприятие производит счетчики учета воды. Образовались отходы в виде бракованного лома счетчиков (около 50 кг). Состав - смесь нескольких видов пластика (полиамид, полиформальдегид, тефлон, поликарбонат и др.). Видимо, это реактопласт. Операторов, которые бы взяли эти отходы на переработку, не нашлось. Можно ли не показывать данный вид отходов в инструкции по обращению с отходами производства и отнести к твердым коммунальным отходам? Предприятие находится в границах области (в разных районах). Можно ли согласовать инструкцию по отходам для одного подразделения одного района? Кто будет согласовывать инструкцию: областной комитет или районная инспекция? Коммунальное предприятие осуществляет уборку подвалов и подъездов жилых домов. Отходы направляются на полигон твердых коммунальных отходов с оформлением сопроводительного паспорта перевозки отходов, код 9120100. Собственник полигона предлагает заключить договор на оказание услуг по разделению по видам (сортировке), подготовке к использованию и (или) по захоронению отходов с целью извлечения вторичных материальных ресурсов. Правомерно ли заключение договора по извлечению ВМР из состава отходов производства, кодируемых 9120400? Проектом предусмотрено удаление четырех деревьев. Снос деревьев по договору будет производить служба озеленения ЖКХ. Как отразить (если нужно) движение «Сучья, ветви, вершины», если ЖКХ не зарегистрировано в реестре по использованию отходов: заключить договор с организацией, зарегистрированной в реестре, или использовать эти отходы на собственные нужды (бытовая печь на балансе предприятия)? Начните работать с программой прямо СЕЙЧАС или закажите бесплатную демонстрацию программы в офис. Узнать подробности и заказать презентацию «Бизнес-Инфо» можно по телефону: (017) 388 32 52 или прислав заявку на адрес электронной почты: [email protected] Объединяем тех, у кого есть ВОПРОСЫ, с теми, у кого есть ОТВЕТЫ!
  11. В банк данных "Специалист по охране труда" включены аналитические материалы: Пособие: Нужен ли медосмотр работника при проведении погрузочно-разгрузочных работ Наниматель обязан направить на медосмотр работников, выполняющих подъем и перемещение тяжестей вручную, при установлении класса условий труда 3.1 и выше. Таким образом, работодатель, у которого выполняются погрузочно-разгрузочные работы, обязан установить (определить) условия их выполнения - оптимальные, допустимые, вредные или опасные. Оценка тяжести физического труда проводится на основании Санитарных норм и правил «Гигиеническая классификация условий труда», утвержденных постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 28.12.2012 № 211. В пособии рассмотрена ситуация, при которой грузчик (мужчина) переносит груз вручную (мешки весом 20 кг каждый) на расстояние 15 м из одного штабеля высотой 1,5 м и складирует его в другой штабель. Пособие: Общие и специфические санитарно-эпидемиологические требования Приведены специфические санитарно-эпидемиологические требования, которые разработаны в развитие Общих санитарно-эпидемиологических требований к содержанию и эксплуатации капитальных строений (зданий, сооружений), изолированных помещений и иных объектов, принадлежащих субъектам хозяйствования, утвержденных Декретом Президента Республики Беларусь от 23.11.2017 № 7. Пособие: Действия работников при возникновении пожара на объекте Специалист по пожарной безопасности перечислил и разъяснил обязанности руководителя (должностного лица), а также работников организации при пожаре. Пособие: Кто определяет, является ли предприятие плательщиком экологического налога за захоронение отходов Предприятие не является плательщиком экологического налога за захоронение отходов, так как образуются только отходы производства, подобные отходам жизнедеятельности населения, и отходы бумаги и картона от канцелярской деятельности. Однако в административном здании в городе в 2019 году появились арендаторы. У них образуются только отходы производства, подобные отходам жизнедеятельности населения, в маленьком количестве. Применительно к этой ситуации разъяснено, должен ли кто-то платить налог за отходы? Арендодатель не подал отчетность за прошлый год. Арендаторы просто бросали свой мусор в контейнер арендодателя, и это никак документально не отражено. Как правильно поступить и какие необходимо разработать документы? В банк данных включены ответы на вопросы: Какие организации, в какие сроки и куда должны представлять государственную статистическую отчетность по форме 4-охрана труда (Минтруда и соцзащиты) «Отчет по условиям и охране труда»? Работник бара частично потерял слух, работает на 0,75 ставки. При обращении в учреждение здравоохранения возникли сложности при подтверждении, что это профзаболевание. Отклонений на работе по шуму не выявлено. Однако при проведении массовых мероприятий уровень шума очень высокий. Возникли сомнения в правильности проведения аттестации рабочего места. Как работнику действовать в такой ситуации? Можно ли обратиться в органы государственной экспертизы для проведения проверки? В соответствии с требованиями каких законодательных актов охраны труда и охраны окружающей среды осуществляется перевозка отходов производства (строительных, древесных, бытовых) в населенном пункте? Нужно ли разрешение микроорганизации на захоронение отходов, если у нее образовываются не только коммунальные отходы? И чем руководствоваться в данном случае, кроме Декрета Президента Республики Беларусь от 23.11.2017 № 7 «О развитии предпринимательства»? Начните работать с программой прямо СЕЙЧАС или закажите бесплатную демонстрацию программы в офис. Узнать подробности и заказать презентацию «Бизнес-Инфо» можно по телефону: (017) 388 32 52 или прислав заявку на адрес электронной почты: [email protected] Объединяем тех, у кого есть ВОПРОСЫ, с теми, у кого есть ОТВЕТЫ!
  12. Министерство здравоохранения приказом № 369 от 31.03.2020 "О проведении периодических медицинских осмотров" отменило запрет на проведение ПЕРИОДИЧЕСКИХ медицинских осмотров, который был регламентирован приказом № 344 от 26 марта 2020 г. «О приостановлении проведения периодических медицинских осмотров» и уточнило случаи, в которых медосмотр проходить можно. Приказ Министерства здравоохранения О проведении периодических медицинских осмотров На основании подпункта 8.5 пункта 8 Положения о Министерстве здравоохранения Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28 октября 2011 г. № 1446 в условиях неблагоприятной эпидемической обстановки, вызванной распространением инфекции COVID-19, ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Признать утратившим силу приказ Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 26 марта 2020 г. № 344 «О приостановлении проведения периодических медицинских осмотров». 2. Руководителям государственных организаций здравоохранения: обеспечить проведение периодических медицинских осмотров работающих в условиях, обеспечивающих разделение потоков пациентов; при наличии возможности организовать проведение периодических медицинских осмотров в выходные дни. 3. Настоящий приказ действует с момента подписания и до 20 апреля 2020 г. 4. Начальникам главных управлений по здравоохранению областных исполнительных комитетов, председателю комитета по здравоохранению Минского городского исполнительного комитета, руководителям государственных организаций, подчиненных Министерству здравоохранения, обеспечить выполнение требований настоящего приказа при организации проведения медицинских осмотров. 5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя Министра Пиневича Д.Л. Первый заместитель Д.Л. Пиневич
  13. Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, как отправлять на медосмотр сотрудников которых нет в Постановлении Министерства здравоохранения Республики Беларусь 29.07.2019 № 74. К примеру: юрист, бухгалтер, специалист ОК, методисты, секретарь (которые работают в учреждении образования), класс условий труда 2. Требуется ли всем сотрудникам учреждения образования проходить флюорографию, согласно какого нормативного документа?
  14. Здравствуйте, у меня такие вопросы. 1. По поводу медосмотра, чьи подписи и сколько печатей должно быть на списке работников подлежащих периодическому медосмотру. И куда с этим списком идти в больнице?
  15. В банк данных "Специалист по охране труда" включены аналитические материалы: Пособие-навигатор: Обязательные и внеочередные медосмотры работающих С 11 октября 2019 г. установлен новый порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу), периодических (в течение трудовой деятельности) и внеочередных (при ухудшении здоровья) медицинских осмотров. В таблице приведены основные положения, которые нужно учитывать при проведении медосмотров. В банк данных включены ответы на вопросы: Перед проведением аттестации рабочих мест по условиям труда проводится обследование рабочих мест и составляются протоколы обследования рабочего места. Если за машинистом экскаватора закреплены два экскаватора, сколько протоколов обследования рабочего места составляется - один или два? Кто их должен подписывать? При выполнении работ по строительству объекта появилась необходимость вырыть траншею небольшой протяженности. Допускается ли поручить такую работу одному работнику? В каких медицинских комиссиях проводятся обязательные и внеочередные медицинские осмотры работающих? Каковы функции этих комиссий? Кто входит в их состав? Какое решение может принять медицинская комиссия при проведении обязательных и внеочередных медосмотров? Каким образом оформляются результаты обязательных медицинских осмотров работающих? В каких случаях проводятся предварительные медицинские осмотры работающих? Какие списки составляются для проведения обязательных периодических медосмотров работающих? С какой периодичностью проводятся периодические медосмотры работающих? Кто может инициировать проведение внеочередных медосмотров работающих? К какому виду отходов согласно классификатору отходов можно отнести стропы текстильные ленточные? Как определить площадь, занимаемую деревьями и (или) кустарниками, для заполнения таблицы «Планируемый баланс территории объекта строительства, % (м2)» (столбец «Объекты растительного мира») в таксационном плане? В банк данных также включены формы документов: Инструкция по охране труда для электромонтера по испытаниям и измерениям Примерная инструкция для лица, ответственного за безопасное производство работ грузоподъемными кранами Начните работать с программой прямо СЕЙЧАС или закажите бесплатную демонстрацию программы в офис. Узнать подробности и заказать презентацию «Бизнес-Инфо» можно по телефону: (017) 388 32 52 или прислав заявку на адрес электронной почты: [email protected] Мы помогаем бизнесу знать и понимать законы!
  16. Подскажите, как правильно уполномочить работника на проведение освидетельствования? Нужен приказ или отразить в должностной или рабочей инструкции? Или и то, и другое?
  17. В старой инструкции о мед. осмотре №47 был пункт 5.6.3 пр.1 (работа за монитором) (вредные и опасные факторы), сейчас же в №74 не нашел ни одного подходящего пункта. Что делать?
  18. Всем здравствуйте! Обязан ли наниматель предоставлять транспорт работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, труда для прохождения медосмотра? Или они добираются сами?
  19. Официальный комментарий Министерства труда и социальной защиты: С 1 марта 2016 г. вступило в силу постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 23 декабря 2015 г. № 79/133 «О внесении дополнений и изменений в постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 2 декабря 2013 г. № 116/119» (далее – постановление № 79/133), которым внесены дополнения и изменения в постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 2 декабря 2013 г. № 116/119 «О некоторых вопросах проведения предсменного (перед началом работы, смены) медицинского осмотра и освидетельствования работающих на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения» (далее - постановление № 116/119). Рассмотрим порядок проведения предсменного (перед началом работы, смены) медицинского осмотра (далее – медосмотр) и освидетельствования работающих на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения (далее - освидетельствование) с учетом внесенных изменений и дополнений. Перечень работ (профессий), при выполнении которых требуются предсменный (перед началом работы, смены) медицинский осмотр либо освидетельствование работающих на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения (далее - перечень) дополнен работами на объектах системы водоснабжения, водоотведения (канализации) и теплоснабжения в организациях жилищно-коммунального хозяйства (п. 14 таблицы 1 приложения к постановлению № 116/119 в редакции постановления № 79/133). Обращаем внимание, что данная норма относится к организациям, входящим в систему Министерства жилищно-коммунального хозяйства. Перечень организаций, входящих в систему Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь содержится в пункте 6 Положения о Министерстве жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 июля 2006 г. № 968 (в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 18 марта 2015 г. № 209). С вступлением в силу постановления № 79/133 предсменный медосмотр работающих должен проводиться медицинским работником организации здравоохранения, осуществляющей медицинскую деятельность в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь, на основании заключенного гражданско-правового договора между работодателем и организацией здравоохранения. Что непосредственно изложено в Инструкции о порядке проведения предсменного (перед началом работы, смены) медицинского осмотра работающих (далее – Инструкция о порядке проведения медосмотра). В соответствии со статьей 18-1 Закона Республики Беларусь от 16 июня 2014 года «О внесении изменений и дополнений в Закон Республики Беларусь «О здравоохранении» порядок проведения медицинских осмотров устанавливается Министерством здравоохранения Республики Беларусь, а именно Инструкцией о порядке проведения медицинских осмотров, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 21 декабря 2015 г. № 127 (далее – Инструкция). Согласно пункту 5 Инструкции медосмотр может проводиться медицинскими работниками в амбулаторных, стационарных условиях, в условиях отделения дневного пребывания, а также вне организаций здравоохранения. В связи с изменениями, произошедшими с порядком проведения медосмотра, медицинского работника, состоящего в штате работодателя, увольнять совершенно не обязательно. Вместо предсменного медицинского осмотра он может проводить освидетельствование работающих на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, заменив при этом журнал предсменного (перед началом работы, смены) медицинского осмотра работающих (далее – журнал медицинского осмотра) на журнал освидетельствования работающих. В остальном работа здравпункта не изменяется. Освидетельствование, как и медосмотр распространяется на работающих по профессиям или при выполнении работающими видов работ, предусмотренных в перечне. Согласно пункту 5 Инструкции о порядке проведения освидетельствования освидетельствование проводится работником, уполномоченным на проведение освидетельствования, вне зависимости от его квалификации с использованием приборов, предназначенных для определения концентрации паров абсолютного этилового спирта в выдыхаемом воздухе, соответствующих требованиям технических нормативных правовых актов (далее - приборы), и (или) экспресс-тестов (тест-полосок, экспресс-пластин), предназначенных для определения наличия наркотических средств и или других веществ в биологических образцах (далее - экспресс-тесты). Работодатель также имеет право проводить освидетельствование работающих в течение рабочего дня (смены) по профессиям или при выполнении работ, не указанных в перечне, на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения в случаях, когда в отношении их имеются достаточные основания полагать, что они находятся в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения. Основания полагать, что работающий находится в состоянии опьянения, являются достаточными при наличии одновременно трех и более признаков состояния опьянения: запах алкоголя изо рта; выраженное изменение окраски кожных покровов лица; затруднения при сохранении равновесия; шатающаяся походка; нарушения речи; покраснение глаз; сужение или расширение зрачков глаз, спонтанные движения глаз в горизонтальном направлении при их крайнем отведении в сторону. Несколько изменился порядок, фиксирующий результаты предсменного медосмотра и освидетельствования, который предполагает, что в журнал предсменного (перед началом работы, смены) медицинского осмотра работающих и журнал освидетельствования работающих должен вносить единообразную запись «Установлено состояние опьянения» либо «Не установлено состояние опьянения» (п.13 Инструкции о порядке проведения медосмотра и п. 14 Инструкции о порядке проведения освидетельствования). Названные выше журналы дополнены двумя графами «Наименование прибора, предназначенного для определения концентрации паров абсолютного этилового спирта в выдыхаемом воздухе, его заводской номер при наличии, экспресс-теста (тест-полосок, экспресс-пластин)» и «Показания приборов, экспресс-тестов (тест-полосок, экспресс-пластин)». В связи с чем они изложены в новой редакции. Постановлением № 79/133 предусмотрена норма, предусматривающая необходимость определения места хранения журнала освидетельствования работающих, а именно в месте установленном работодателем. В соответствии с пунктом 13 Инструкции об освидетельствовании при невозможности работодателя самостоятельно обеспечить надлежащее проведение освидетельствования работодатель вправе обеспечить прохождение: медицинского освидетельствования работающим в организации здравоохранения, осуществляющей медицинскую деятельность в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь, на основании заключенного гражданско-правового договора между работодателем и организацией здравоохранения; Справочно: Согласно пункту 5 Инструкции медосмотр может проводиться медицинским работником в амбулаториях, стационарных условиях, в условиях отделения дневного пребывания, а также вне организаций здравоохранения. освидетельствования в иной организации, у индивидуального предпринимателя, осуществляющего медицинскую деятельность в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь, на основании заключенного гражданско-правового договора между работодателем и индивидуальным предпринимателем. Вместе с тем, для отдельных категорий работников, таких как водители механических транспортных средств, проводится не предсменный медицинский осмотр, а медицинское обследование и применяются иные нормы законодательства для определения наличия или отсутствия клинических признаков состояния алкогольного опьянения и (или) состояния, вызванного потреблением наркотических средств, психотропных, токсических или других одурманивающих веществ, наличия или отсутствия паров алкоголя в выдыхаемом воздухе, наркотических средств, психотропных, токсических или других одурманивающих веществ в биологических образцах (моча или слюна), взятых в установленном порядке. Источник
  20. 32 downloads

    Утвержден перечень категорий (профессий и должностей) работников, допуск к работе которых осуществляется после проведения предварительного профилактического наркологического осмотра при поступлении на работу.
  21. В соответсвии с Санитарными нормами и правилами "Требования по охране труда при работе с видиодисплейными терминалами и ..." от 28.06.2013 №59 гл. 10 п. 96 Лица, работающие с ВДТ, ЭВМ и ПЭВМ более 50% рабочего времени (профессионально связанные с эксплуатацией ВДТ, ЭВМ и ПЭВМ), должны проходить обязательные медицинские осмотры в порядке, определённом законодательством РБ. Означает ли это, что на всех рабочих местах бухгалтеров, экономистов и т.д., на которых согласно Карте фотографии рабочего места занятость составляет более 50% рабочего времени, необходимо обязательно проводить комплекную гигиеническую оценку условий труда либо аттестацию рабочего места по условиям труда для определения периодничности направления на медицинский осмотр этих работников? И следовательно затем направлять их один раз в три года (при допустимых условиях труда- классе 2) по п.5.6.3 Приложения 1 Инструкции о порядке проведения обязательных мед. осмотров..?
×
×
  • Create New...