admin

Требования безопасности и охраны труда при дроблении, измельчении и обогащении полезных ископаемых установлены соответствующими Правилами, утвержденными постановлением Министерства архитектуры и строительства Республики Беларусь от 29.06.2007 № 12, а также иными нормативными правовыми актами, техническими нормативными правовыми актами по охране труда. Подземные и открытые горные работы, в том числе при разработке полезных ископаемых относятся к работам с повышенной опасностью. Работники, выполняющие вышеназванные работы, должны пройти в установленном порядке медицинский осмотр, инструктаж, стажировку и проверку знаний по вопросам охраны труда. Кроме того, к самостоятельному обслуживанию машин и агрегатов допускаются лица, прошедшие специальное обучение, сдавшие экзамены и получившие удостоверение в соответствии с Инструкцией о порядке выдачи удостоверения на право обслуживания потенциально опасных объектов, утвержденной постановлением Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь от 06.07.2016 № 31. Работники должны быть обеспечены средствами индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами. На все оборудование должна иметься эксплуатационная документация. Эксплуатация оборудования должна вестись с соблюдением технических режимов, установленных паспортами, технологическими картами или специальными инструкциями. Все эксплуатируемое оборудование, используемый инструмент и спецприспособления должны быть исправны. Осмотр, периодическая проверка и испытания их должны производиться в соответствии с действующими нормативными правовыми актами и техническими нормативными правовыми актами. Работа на несоответствующем требованиям безопасности оборудовании, а также пользование неисправными приспособлениями и инструментами запрещаются. Движущиеся части машин и механизмов, ременные и другие передачи должны иметь ограждения, исключающие доступ к ним работающих при выполнении работы, которые должны быть надежно закреплены. Площадки для обслуживания оборудования, расположенные на высоте более 0,8 м, должны иметь ограждения и лестницы с поручнями. Высота ограждений (перил) должна быть не менее 1 м, при этом на высоте 0,5 м от настила площадки (лестницы) должно быть дополнительное продольное ограждение. Вертикальные стойки ограждения (перил) должны иметь шаг не более 1,2 м. По краям настилы площадки должны иметь сплошную бортовую полосу высотой 0,15 м. Конструкция и размеры площадок должны исключать возможность падения работающих и обеспечивать удобное и безопасное обслуживание оборудования. Поверхности настилов площадок и ступеней лестниц должны исключать скольжение. Рабочая площадка оператора, наблюдающего за подачей породы в дробилку, должна иметь решетчатые металлические ограждения для предохранения от возможного выброса кусков породы из дробилки на площадку. Для предотвращения падения грузов с ленточных транспортеров и для ограничения смещения конвейерной ленты в сторону устанавливаются боковые ролики, поднимающие края ленты. Натяжное устройство ленты, устанавливаемое на ведомом барабане, должно иметь ограждение. Устройства аварийной остановки ленточного конвейера должны размещаться с интервалами не более 8,0 м вдоль конвейера со стороны прохода или же должны иметь прочный трос, проходящий по всей длине конвейера, связанный с устройством аварийного отключения конвейера так, чтобы одно нажатие на трос в любом направлении останавливало конвейер. При застревании в рабочем пространстве дробилок больших кусков породы они должны быть удалены из нее подъемными средствами или же подорваны в соответствии с законодательством Республики Беларусь. Извлечение застрявших в дробилке кусков породы вручную запрещается. Разбивать крупные куски породы, застрявшие в рабочем пространстве дробилки, молотками или кувалдами запрещается. Спуск работников в рабочее пространство дробилок должен осуществляться с применением предохранительных поясов и устройством над загрузочными отверстиями дробилок временных настилов, предохраняющих работников от случайного падения посторонних предметов. Резка металла, попавшего в дробилку, должна производиться по наряду-допуску. В случае аварийной остановки дробилок под завалом разбутовка и запуск дробилок должны производиться по технологическим инструкциям, утвержденным организацией. В разгрузочных и загрузочных воронках грохотов по всей их ширине должны быть предусмотрены защитные приспособления, предохраняющие обслуживающий персонал от случайного выброса кусков породы. Перед запуском грохотов в работу необходимо тщательно осмотреть все крепления, обратив особое внимание на крепление неуравновешенных дебалансных грузов. Расчищать лотки электровибропитателей во время их работы, становиться на борта питателя, прикасаться к ним, а также производить очистку зазоров виброприводов запрещается. Кулачковые, горизонтальные и вертикальные молотковые дробилки должны иметь блокировку, исключающую возможность запуска дробилки при открытой крышке корпуса. Открывание и закрывание крышек корпусов кулачковых и горизонтальных молотковых дробилок массой более 20 кг должны осуществляться механизированным способом. Дробление породы, образующей при измельчении взрывоопасную пыль, должно производиться с выполнением мероприятий, исключающих взрывы пыли. При местном управлении пусковые устройства мельниц и классификаторов должны быть расположены таким образом, чтобы работник, включающий мельницу и классификатор, мог наблюдать за их работой. Внутренний осмотр и ремонт мельницы после остановки должны производиться только после проветривания ее рабочего пространства и обеспечения нормального состава воздуха. Отвертывать гайки крышки люка или ослаблять их, когда мельница находится в положении люком вниз, а также закреплять болты кожуха улиткового питателя на ходу мельницы запрещается. При погрузке шаров в контейнеры место погрузки должно быть ограждено с вывешиванием плаката «Опасно!». При подъеме контейнера работники должны находиться от него на безопасном расстоянии. Контейнер должен загружаться шарами ниже его бортов на 0,1 м. Производить подключение электромагнита электромагнитного крана разрешается только электротехническому персоналу. В случае использования шаровых питателей, а также механизмов по загрузке стержней должны быть разработаны технологические инструкции, определяющие порядок безопасной работы, утвержденные организацией. Для обслуживания классификаторов рабочие площадки должны располагаться на уровне не менее чем 0,6 м ниже борта ванны классификатора. Со стороны, противоположной ванне классификаторов, рабочая площадка оборудуется металлическими перилами высотой 1 м. При эксплуатации реечного или чашевого классификатора запрещается производить осмотр и смазку механизмов, стоя на гребковых рамах. На классификаторах должны быть мостики (площадки) с перилами для безопасного обслуживания механизмов вращения и подъема спиралей или реек. Производить работу по ремонту или замене сит шиберного устройства, очистке и ремонту внутреннего корпуса отсадочной машины одновременно с работами по ремонту или очистке башмака обезвоживающего элеватора запрещается. При проведении в корпусе машины указанных работ электрическая схема элеваторов должна быть отключена и должен быть вывешен предупредительный плакат. Желоба, подводящие материал к аппарату и отводящие продукты обогащения, при наклоне более 45 градусов должны быть сверху закрыты во избежание выбрасывания крупных кусков породы. Допуск работников внутрь промывочных барабанов, аппаратов обогащения в тяжелых суспензиях и аппаратов гравитационного обогащения с целью осмотра, ремонта и очистки их внутренней поверхности от шламов и оставшейся породы разрешается в присутствии работника технического надзора только после полной остановки аппарата и отключения электрической схемы. При этом на пусковых устройствах вывешивается плакат «Не включать! Работают люди». Работы в глубоких аппаратах гравитационного обогащения должны выполняться не менее чем двумя работающими, обеспеченными предохранительными поясами. Во время работы аппарата гравитационного обогащения проверка вручную прочности крепления его рабочих частей, смазка подшипников, извлечение посторонних предметов из аппарата запрещается. Отбор проб мытой породы вручную разрешается производить только в специально предусмотренных для этих целей местах аппаратов и вспомогательного оборудования. Регулировка золотников, наладка авторегуляторов и осмотр механизмов беспоршневых отсадочных машин с пневматическим приводом без защитных очков не допускаются. При эксплуатации золотниковых устройств роторного типа окна для выброса воздуха в атмосферу должны быть перекрыты металлической сеткой. Запрещается вручную отбирать пробы продуктов обогащения непосредственно с движущихся механизмов. Вертикальные стойки ограждения (перил) площадки для обслуживания оборудования имеют шаг более 1,2 м. По краям настилы площадки для обслуживания оборудования не имеют сплошную бортовую полосу высотой 0,15 м. Натяжное устройство ленты, устанавливаемое на ведомом барабане конвейера, не имеет ограждение. Отсутствуют устройства аварийной остановки ленточного конвейера. Отсутствует защитное ограждение вращающегося элемента (балансира) агрегата среднего дробления СМД-108. Движущиеся части линии просева отходов формовочных смесей не имеют ограждения, исключающие доступ к ним во время работы. Отсутствует ограждение приводной станции конвейера. Источник

Можете трансформировать примерную инструкцию по ОТ для жиловщика мяса и субпродуктов.

Добрый день. Ответ приходит с ящика <arm@mintrud.by>

Посмотрите, есть задумка оформлять общие билеты по рабочим профессиям

Информационное письмо от 15.06.2021 № 02-07/443 «О предупреждении производственного травматизма при проведении работ по уборке зерновых культур» Как показывает практика, своевременное и качественное проведение массовых механизированных работ зависит от реализации работодателями организационно-технических мероприятий, включающих мероприятия по обеспечению охраны труда при организации рабочих мест и проведении производственных процессов. По оперативным данным Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты в организациях агропромышленного комплекса в 2020 году в результате несчастных случаев на производстве при выполнении работ по уборке зерновых культур один работник погиб и два – получили тяжелые производственные травмы. Основными видами происшествий, повлекших несчастные случаи на производстве, установлены: воздействие движущихся и вращающихся частей механизмов; падение потерпевшего с высоты. Несчастный случай со смертельным исходом произошел 10 августа 2020 г. с трактористом-машинистом СПФ «Новые Зеленки» ОАО «Минский молочный завод № 1», выполнявшим работы по уборке зерновых культур на территории Червенского района Минской области. Потерпевший производил уборку зерновых культур комбайном зерноуборочным самоходным КЗС-1218 «ПАЛЕССЕ GS12». Для устранения попавшего в наклонную камеру инородного предмета (камня) потерпевший покинул кабину комбайна, при этом не перевел рычаг коробки передач в нейтральное положение, не отключил привод рабочих органов комбайна (зерновую жатку ЖСК-7-2). После устранения инородного предмета потерпевший, стоя ногами на шнеке зерновой жатки, произвел очистку наклонной камеры от соломы. Двигатель комбайна в это время работал, приводные ремни наклонной камеры зерновой жатки были натянуты, в результате чего произошло включение рабочих органов комбайна и потерпевший был затянут вращающимся шнеком в зерновую жатку, а затем в наклонную камеру комбайна. В действиях потерпевшего установлено нарушение требований инструкции по охране труда при уборке зерновых культур, предусматривающей при любой остановке машины обязательный перевод рычага коробки передач в нейтральное положение и отключение привода рабочих органов комбайна. Одним из распространенных видов происшествий на производстве является падение потерпевшего с высоты. Период уборочной кампании 2020 года не являлся исключением. Так, 5 июля 2020 г. произошел несчастный случай, приведший к тяжелой производственной травме, с трактористом-машинистом ОАО «Чериковрайагропромтехснаб» Чериковского района Могилевской области. В этот день потерпевший производил техническое обслуживание закрепленного за ним комбайна зерноуборочного самоходного КЗС-1218 «ПАЛЕССЕ GS12» и в нарушение инструкции по охране труда при работе на высоте не использовал средства подмащивания, обеспечивающие безопасные условия труда. При этом потерпевший, находясь на площадке для обслуживания двигателя, расположенной на крыше комбайна на высоте 4 м от земли, не удержался и упал на асфальтовое покрытие, получив тяжелую травму. 22 июля 2020 г. в ОАО «Пружанский райагросервис» Пружанского района Брестской области в ходе выгрузки ячменя в приемный бункер КЗС-10 автомобиль-самосвал GAZ-SAZ-3507-22 при поднятии кузова (грузовой платформы) опрокинулся. При этом водитель автомобиля, выпрыгнув из кабины, получил тяжелую травму. Причиной данного несчастного случая явилось непредвиденное выпадение левого заднего фиксатора (пальца) из сопряжения петель опоры платформы и рамы, приведшее к опрокидыванию автомобиля-самосвала при поднятии кузова (грузовой платформы). Проведенный анализ причин вышеприведенных несчастных случаев указывает, что травмирование потерпевших обусловлено в основном несоблюдением ими требований локальных правовых актов по охране труда. Как правило, потерпевшие имеют значительный стаж работы по профессии и пренебрегают элементарными требованиями безопасности при проведении работ по уборке зерновых культур. В целях недопущения случаев травматизма на производстве в период уборки зерновых культур Департамент государственной инспекции труда полагает целесообразным рекомендовать: 1. Министерству сельского хозяйства и продовольствия, комитетам и управлениям по сельскому хозяйству и продовольствию обл-, райисполкомов: довести данное информационное письмо до сведения подчиненных и расположенных на подведомственной территории организаций агропромышленного комплекса; проанализировать причины несчастных случаев на производстве, происшедших в 2020 году при уборке зерновых культур, и выработать дополнительные меры по профилактике травматизма; обязать руководителей организаций агропромышленного комплекса обеспечить надлежащий контроль за исполнением работниками обязанностей, определенных законодательством об охране труда, а также принять должные меры по реализации требований Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 г. № 1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины», Декрета Президента Республики Беларусь от 15 декабря 2014 г. № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций». 2. Руководителям организаций агропромышленного комплекса: довести до сведения заинтересованных лиц информацию об имевших место несчастных случаях; обеспечить проведение с работниками необходимых инструктажей по охране труда, учитывая при этом вид убираемой культуры, погодные условия, вид уборочной техники и транспортных средств; при организации труда работников обеспечить безусловное соблюдение требований Правил по охране труда при производстве и послеуборочной обработке продукции растениеводства, утвержденных постановлением Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь от 15 апреля 2008 г. № 36; усилить контроль за состоянием трудовой и производственной дисциплины, соблюдением работающими требований локальных правовых актов по охране труда; обеспечить работников, занятых на производстве уборочных работ, специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, исправным инструментом и инвентарем; исключить случаи допуска к эксплуатации транспортных средств, сельскохозяйственных машин и агрегатов, не отвечающих требованиям безопасности, не прошедших государственный технический осмотр; техническое обслуживание и ремонт сельскохозяйственной техники производить согласно требованиям, изложенным в эксплуатационных документах организаций-изготовителей, а также Правил по охране труда при ремонте, техническом обслуживании и постановке на хранение сельскохозяйственных машин, агрегатов и оборудования, утвержденных постановлением Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь от 25 февраля 2008 г. № 14; приостанавливать работы в случаях возникновения опасности для жизни работающих, нарушения требований безопасности и несоблюдения ими трудовой и производственной дисциплины; не допускать к работе (отстранять от работы) работающих, не прошедших в установленном порядке медицинский осмотр, обучение, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда, а также не обеспеченных или не применяющих средства индивидуальной защиты. Источник

Опубликованы планы выборочных проверок на второе полугодие 2021 года. Проверьте, ожидает ли Вас проверка во 2 полугодии 2021.

Постановлением Совета Министров от 9 июня 2021 г. № 320 скорректированы перечни административных процедур, осуществляемых по заявлениям граждан, а также в отношении юрлиц и ИП, срок действия выданных справок или других документов по которым продлевается еще на шесть месяцев – по 10 ноября 2021 г. (ранее он продлевался по 10 мая 2021 г.). В частности, в перечень административных процедур, осуществляемых в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, срок действия выданных справок или других документов по которым однократно продлевается на шесть месяцев, если срок действия таких справок и других документов истек (истекает) с 10 ноября 2020 г. по 10 ноября 2021 г., дополнительно включены, в том числе: выдача (продление срока действия, внесение изменений и (или) дополнений, выдача дубликата) разрешения (свидетельства) на право проведения экспертизы промышленной безопасности; выдача (продление срока действия, внесение изменений и (или) дополнений, выдача дубликата) разрешения (свидетельства) на право проведения технических освидетельствований находящихся в эксплуатации аттракционов, строительных грузопассажирских подъемников, грузоподъемных кранов, лифтов, сосудов, работающих под давлением (за исключением принадлежащих Вооруженным Силам Республики Беларусь и транспортным войскам объектов); выдача (продление срока действия, внесение изменений и (или) дополнений, выдача дубликата) разрешения (свидетельства) на право создания комиссий по аттестации сварщиков; выдача (продление срока действия, внесение изменений и (или) дополнений, выдача дубликата) разрешения (свидетельства) на право разработки проектов технологических процессов и производств, где возможно образование взрывоопасных сред; выдача (продление срока действия, внесение изменений и (или) дополнений, выдача дубликата) разрешения (свидетельства) на право проведения подготовки и переподготовки лиц, занятых перевозкой опасных грузов (за исключением лиц, занятых перевозкой опасных грузов, принадлежащих Вооруженным Силам Республики Беларусь и транспортным войскам). Документ разработан в соответствии с Указом Главы государства от 25 ноября 2020 г. № 442 «О продлении срока действия документов» (в указанный правовой акт были внесены изменения Указом от 13 мая 2021 г. № 187). Постановление вступает в силу после его официального опубликования. Источник

С 06.06.2021 Постановлением Совета Министров от 25.01.2021 № 37 введены в действие новые гигиенические нормативы, например: гигиенический норматив «Показатели безопасности и безвредности атмосферного воздуха»; гигиенический норматив «Показатели безопасности питьевой воды»; гигиенический норматив «Показатели безопасности и безвредности воздействия ультразвука на человека»; гигиенический норматив «Показатели безопасности и безвредности шумового воздействия на человека»; гигиенический норматив «Показатели безопасности и безвредности для здоровья человека парфюмерно-косметической продукции»; гигиенический норматив «Показатели безопасности и безвредности для здоровья человека изделий медицинского назначения, медицинской техники и материалов, применяемых для их изготовления»; гигиенический норматив «Показатели безопасности и безвредности продовольственного сырья и пищевых продуктов»; гигиенический норматив «Показатели безопасности упакованной питьевой воды, включая природную минеральную воду»; гигиенический норматив «Показатели безопасности отдельных видов продукции для детей» и др. Указанные гигиенические нормативы не применяются для обязательного подтверждения соответствия, обязательной оценки соответствия включенной в единый перечень продукции, в отношении которой устанавливаются обязательные для соблюдения требования в рамках ЕАЭС в формах, предусмотренных техрегламентами Таможенного союза и ЕАЭС. ГН.pdf

О проведении месячников безопасного труда в 2021 году На основании пункта 25 Комплекса мероприятий Государственной программы «Рынок труда и содействие занятости» на 2021 - 2025 годы, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30 декабря 2020 г. № 777: 1.Провести в г.Минске: 1.1.с 1 по 30 июня 2021 г. месячник безопасного труда в строительстве; 1.2.с 1 по 30 ноября месячник безопасного труда в энергетике; 1.3.с 1 по 15 июля 2021 г. декаду безопасного труда «Студенческое лето - 2021». 2.Администрациям районов г.Минска в период месячников и декады: 2.1. информировать организации, расположенные на территории района, о проведении месячника и декады через средства массовой информации и официальные Интернет-порталы администраций районов; 2.2.организовать проведение семинаров, конференций, круглых столов по вопросам пропаганды безопасных условий труда; 2.3. изучить соблюдение законодательства об охране труда в организациях, расположенных на подведомственной территории; 2.4. еженедельно представлять информацию о проделанной работе Минскому городскому управлению Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и комитету по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома. 3.Руководителям организаций, имущество которых находится в собственности г.Минска, и хозяйственных обществ, акции (доли в уставных фондах) в размере более 50 процентов которых находятся в государственной собственности: 3.1. актуализировать систему управления охраной труда, обеспечив идентификацию опасностей, оценку профессиональных рисков, определение мер управления профессиональными рисками и анализ их результативности; 3.2. организовать работу по усилению пропаганды, направленной на повышение культуры производства и создание здоровых и безопасных условий труда работающих; 3.3. разработать планы мероприятий по обеспечению безопасных условий труда работников с учетом специфики, местных условий и обеспечить их выполнение; 3.4. обеспечить проведение внеплановых инструктажей по охране труда с работниками с разъяснением их обязанностей по созданию безопасных условий труда на каждом рабочем месте; 3.5. разместить в уголках по охране труда информацию о проведении месячников и наглядно-изобразительную информацию о безопасных приемах и методах работы. 4. Руководителям государственного предприятия «Минсктранс» и государственного предприятия «Минский метрополитен» в период проведения месячников разместить в транспортных средствах информацию о мерах безопасности по охране труда и личной безопасности пассажиров. 5.Комитету по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома совместно с главным управлением идеологической работы и по делам молодежи Мингорисполкома подготовить обращение к населению и трудовым коллективам организаций г.Минска о проведении месячников и декады через средства массовой информации и официальный Интернет-портал Мингорисполкома, регулярно освещать ход их проведения. 6. Рекомендовать: 6.1. Минскому городскому управлению Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь: 6.1.1.совместно с заинтересованными изучить организацию работы по охране труда в организациях г.Минска; 6.1.2. представлять в Мингорисполком итоговую информацию по результатам осуществленного надзора за соблюдением законодательства об охране труда (до 10 числа месяца, следующего за отчетным); 6.2. председателям районных объединений профсоюзов г.Минска: 6.2.1. изучить деятельность общественных комиссий и инспекторов по охране труда в трудовых коллективах организаций г.Минска; 6.2.2. способствовать формированию в трудовых коллективах нетерпимости к нарушениям трудовой и производственной дисциплины. 7.Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителей председателя Мингорисполкома по направлениям деятельности и председателя комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома Романович Ж.А. 85p.pdf

ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 1 июня 2021г. №42 О признании утратившими силу постановлений Министерства труда Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь На основании абзаца первого подпункта 7.1 пункта 7 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. No 1589, Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Признать утратившими силу: постановление Министерства труда Республики Беларусь от 8 ноября 1999 г. № 144 «Об утверждении Типового положения о кабинете охраны труда»; подпункт 1.3 пункта 1 постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 19 апреля 2005 г. No 44 «О внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты»; пункт 1 постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 19 ноября 2007 г. No 150 «О внесении изменений и дополнений в некоторые нормативные правовые акты». 2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования. Министр И.А.Костевич

В связи с внесением изменений в законодательстве о здравоохранении постановлением Совмина от 21 мая 2021 г. № 283 внесены изменения в Правила расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. заболеваний, утвержденные постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15 января 2004 г. № 30. Постановление вступает в силу 23 июля 2021 года. Мы проработали Правила расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденные Постановлением Совета Министров Республики Беларусь 15.01.2004 №30 и внесли соответствующие изменения. Подробнее об изменениях здесь

Комментарий к Закону Республики Беларусь от 28 мая 2021 г. № 114-З «Об изменении законов по вопросам трудовых отношений» 28 мая 2021 г. принят Закон Республики Беларусь № 114-З «Об изменении законов по вопросам трудовых отношений» (далее – Закон), которым внесены изменения в Трудовой кодекс Республики Беларусь и Закон Республики Беларусь от 5 января 2016 г. № 354-З «О промышленной безопасности». Нормами Закона уточняются отдельные вопросы в части определения полномочий и ответственности сторон трудовых отношений. Обеспечено дополнительное регулирование вопросов привлечения к дисциплинарной ответственности работников, а также их отстранения от работы за противоправные действия. Кроме того, затронуты вопросы взаимодействия нанимателя и профсоюза в части расторжения трудовых договоров по инициативе нанимателя. В целях защиты национальной безопасности, общественного порядка, здоровья населения регулируются вопросы проведения забастовок. В части вопросов дисциплинарной ответственности, пункт 7 статьи 42 Трудового кодекса дополняется новыми основаниями увольнения по инициативе нанимателя: отсутствие на работе в связи с отбыванием административного взыскания в виде административного ареста, препятствующего исполнению трудовых обязанностей; принуждение работников к участию в забастовке, создание другим работникам препятствий для выполнения их трудовых обязанностей, призыв работников к прекращению выполнения трудовых обязанностей без уважительных причин; участие работника в незаконной забастовке, а также при иных формах отказа работника от выполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) без уважительных причин. Законом внесены изменения в статью 46 Трудового кодекса, согласно которым исключаются необходимость предварительного уведомления профсоюза при расторжении трудового договора с работником по вышеназванным трем новым основаниям увольнения, а также возможность включения в коллективные договоры, соглашения требования о предварительном согласии профсоюза на увольнение по данным основаниям. Устанавливается дисциплинарная ответственность за противоправные действия с персональными данными. Статья 47 Трудового кодекса дополнена новым основанием увольнения за нарушение работником порядка сбора, систематизации, хранения, изменения, использования, обезличивания, блокирования, распространения, предоставления, удаления персональных данных. В рамках корректировки статьи 49 Трудового кодекса расширены полномочия нанимателя для отстранения работника от работы. В частности, наниматель получил право отстранять работника от работы в случаях, когда он призывает других работников к прекращению работы без уважительных причин. Наряду с включением в Трудовой кодекс новых оснований увольнения, Законом уточняется порядок привлечения работников к дисциплинарной ответственности. В целях обеспечения баланса интересов нанимателя и работника внесены изменения в статью 199 Трудового кодекса, согласно которым нанимателю предоставлено право применять к работнику дисциплинарное взыскание, в том числе и в тех случаях, когда невозможно получение от работника объяснения по поводу совершенного дисциплинарного проступка. Отсутствие возможности получить от работника объяснение по поводу совершенного им дисциплинарного проступка должно быть оформлено актом с указанием присутствовавших свидетелей. В части корректировки отдельных нормативных предписаний в отношении забастовок статья 388 Трудового кодекса дополняется нормой, согласно которой при проведении забастовок запрещается выдвижение политических требований. С учетом корректировки статьи 395 Трудового кодекса решение суда о признании незаконными забастовки или решения о ее проведении будет подлежать немедленному исполнению. В действующей редакции статьи 388 Трудового кодекса определено, что специальным Законом могут быть установлены ограничения реализации права на забастовку в той мере, в какой это необходимо в интересах национальной безопасности, общественного порядка, здоровья населения, прав и свобод других лиц. В рамках реализации данного законодательного полномочия, в целях исключения возможных негативных последствий как для предприятия и его работников, так и для общества в целом, которые может повлечь за собой нарушение производственных процессов на опасных производствах, Законом установлен запрет на проведение забастовок на предприятиях, имеющих опасные производственные объекты. Соответствующая норма закреплена в статье 26 Закона «О промышленной безопасности». Вышеуказанные нормы Закона вступят в силу 30 июня 2021 года.

Началась «прямая телефонная линия» 18 мая 2021 г. (вт.) 12:00-13:00 «Практические вопросы применения законодательства об охране труда» Карчевский Иван Александрович - начальник управления охраны и государственной экспертизы условий труда Министерства тел. 8 (017) 306-48-53

Вашему вниманию видео и материалы семинара: Пособие_подготовка_рабочих_на_производстве.pdf Семинар_10_ошибок_при_подготовке_кадров_14_05_2021.pdf

Требования по охране труда при эксплуатации строительных подъемников определены Межотраслевыми правилами по охране труда при эксплуатации строительных подъемников, утвержденными постановлением Министерства труда и социальной защиты и Министерства архитектуры и строительства от 30.01.2006 № 12/2. Владельцы подъемников (юридические лица и индивидуальные предприниматели), а также юридические лица и индивидуальные предприниматели, эксплуатирующие подъемники, должны организовать содержание их в технически исправном состоянии и безопасные условия труда при выполнении работ с применением подъемников. В этих целях приказом руководителя организации из числа специалистов, имеющих соответствующую квалификацию, назначаются: лицо по надзору за безопасной эксплуатацией подъемников; лицо, ответственное за содержание подъемников в исправном состоянии; лица, ответственные за безопасное производство работ подъемниками. В тех случаях, когда владелец подъемника не имеет возможности назначить ответственных лиц из числа специалистов, допускается возлагать их обязанности на аттестованных работников другой организации по заключенному с этой организацией договору. Проверка знаний по вопросам охраны труда у ответственных лиц проводится с обязательным участием государственного инспектора труда. К работам (монтаж и демонтаж подъемников, погрузочно-разгрузочные работы, управление грузовыми подъемниками, работы из люльки) допускаются лица не моложе 18 лет, признанные годными по результатам медицинского освидетельствования, прошедшие в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам работы, инструктаж, стажировку и проверку знаний по вопросам охраны труда. Допуск к самостоятельной работе машинистов, обслуживающего персонала, работников, выполняющих погрузочно-разгрузочные работы, работы из люльки и другие работы с применением подъемников, оформляется приказом (распоряжением). Установка подъемника на месте производства работ производится в соответствии с проектом производства работ. Монтаж и демонтаж подъемников производится в соответствии с требованиями эксплуатационных документов (инструкций по монтажу), нормативных правовых актов с оформлением наряда-допуска. При монтаже (демонтаже), эксплуатации подъемника опасная зона ограждается и обозначается знаками безопасности и предупредительной надписью «Опасная зона! Вход запрещен». Пребывание посторонних лиц в этой зоне не допускается. На видном месте конструкции подъемника вывешивают хорошо видимые таблички с надписями, указывающими регистрационный номер подъемника, грузоподъемность, дату следующего технического освидетельствования, для грузового подъемника дополнительно – «Под грузовой платформой (кареткой) не стоять!»; «Подъем и выход людей на платформу запрещен!». Техническое освидетельствование подъемника проводится согласно руководству по его эксплуатации владельцем или эксплуатирующей подъемник организацией. При отсутствии в руководстве по эксплуатации подъемника соответствующих указаний техническое освидетельствование проводится с соблюдением требований, установленных вышеуказанными Межотраслевыми правилами по охране труда при эксплуатации строительных подъемников. Подъемники подвергаются полному техническому освидетельствованию не реже одного раза в 12 месяцев. Подъемники после их установки (монтажа) на новом месте (объекте) до пуска в работу, также после его модернизации, замены и перепасовки канатов должны быть подвергнуты полному техническому освидетельствованию. Частичное техническое освидетельствование подъемника проводится после замены или ремонта механизма подъема, замены ловителей и ограничителей скорости, внесения изменений в электрическую схему, систему управления и устройства безопасности. Результаты технического освидетельствования подъемника записываются в паспорт специалистом, его проводившим. Записью в паспорте подъемника, подвергнутого полному техническому освидетельствованию, должно подтверждаться, что подъемник отвечает требованиям нормативных правовых актов, находится в исправном состоянии, выдержал испытания и может быть разрешена его дальнейшая эксплуатация с указанием срока следующего полного технического освидетельствования. При полном техническом освидетельствовании вновь смонтированного подъемника запись в паспорте также должна подтверждать, что подъемник смонтирован и установлен в соответствии с требованиями нормативных правовых актов и руководством по эксплуатации. Сдача подъемников в эксплуатацию (после проведения технического освидетельствования) осуществляется лицом, ответственным за содержание подъемников в исправном состоянии, в присутствии лица, ответственного за безопасное производство работ подъемниками, и оформляется соответствующей записью в вахтенном журнале. Машинист перед началом ежедневной работы (смены), с записью результатов в вахтенном журнале, проверяет техническое состояние грузового подъемника в соответствии с эксплуатационными документами, в том числе исправность сигнализации, тормозов, каната, состояние пусковой аппаратуры, токоподводящего кабеля и защитного заземления, наличие и состояние ограждений, правильность намотки грузового каната на барабан лебедки. Перед началом ежедневной работы (смены) проверяется техническое состояние люльки (механизмов подъема, канатов, консолей и других узлов) и страховочных средств лицом, ответственным за безопасное производство работ подъемниками, совместно с работниками, выполняющими работы из люльки. Результаты осмотра и проверки подъемника также записываются в вахтенный журнал. Для обеспечения безопасности работников, выполняющих работы из люльки, применяются страховочные средства: дополнительные вертикальные страховочные канаты, к которым посредством петель или зажимов (схватывающего узла) закрепляются стропы (фалы) надетых на работников предохранительных поясов (с наплечными и набедренными лямками). Вместо предохранительного пояса может применяться снаряжение, используемое в промышленном альпинизме: индивидуальная страховочная система, страховочная привязь, гибкая подвесная система и тому подобное снаряжение, служащее для поддерживания работника с предохранением от падения с высоты. Для обеспечения безопасности работников, выполняющих работы из люльки, могут также применяться иные элементы снаряжения, используемого в промышленном альпинизме, например блокирующие устройства с втяжным тросом типа рулетки и быстро срабатывающим стопором и другие. В случае выполнения работ из люльки несколькими работниками каждый из них должен использовать для страховки отдельный страховочный канат. Страховочные канаты по всей длине должны быть цельными. К местам крепления страховочного каната должен быть обеспечен безопасный доступ и возможность осмотра. Опасные зоны эксплуатации подъемников не ограждены, не обозначены знаками безопасности (предупредительными надписями «Опасная зона! Вход запрещен!»). На месте установки подъемника отсутствовали дополнительные вертикальные страховочные канаты для обеспечения безопасности работников, выполняющих работы из люльки подъемника. При эксплуатации люлек допущена совместная их работа в одной вертикальной плоскости при расстоянии между ними менее 5 м (по горизонтали). На видном месте конструкции люлек не вывешены хорошо видимые таблички с надписями, указывающими регистрационный номер подъемника, грузоподъемность, дату следующего технического освидетельствования. Для страховки работников, работающих в люльках, применялся не цельный страховочный канат. При выполнении работ из люльки работники не применяли предохранительные пояса. Отсутствовали дополнительные вертикальные страховочные канаты, обеспечивающих безопасность работников, выполняющих работы из люльки. Работающий из люльки строительного подъемника без каски, без применения страховочных канатов. Эксплуатируемый подъемник без полного технического освидетельствования.

Исходя из вышеизложенного, получается так.

Сообщаем вам, что 25 ноября Президент подписал Указ № 442 «О продлении срока действия документов». 5 декабря Совмин издал постановление от 2 декабря 2020 г. № 687 «О документах, срок действия по которым продлевается». Исходя из их требований, на шесть месяцев продлевается срок действия медицинских справок физических лиц, если они истекают с 10 ноября 2020 года по 10 мая 2021 года. Как это работает? К примеру, срок действия вашей справки о состоянии здоровья истек 10 декабря этого года. В соответствии с указом, она автоматически продлевается по 10 июня 2021 года, то есть она будет действительна еще на протяжении шести месяцев. Этот же принцип распространяется на иные упомянутые в перечне документы. Следует отметить, что, невзирая на продление срока действия справок, других документов и решений, граждане, юрлица и ИП могут обратиться в уполномоченные органы за выдачей документов в обычном порядке. Например, срок медицинской справки вам автоматически продлили по 10 мая. Но не обязательно ждать эти полгода. Можно обратиться для прохождения медицинского осмотра в любое удобное для вас время. Источник Подробнее с перечнем документов, срок действия которых продлевается, можно ознакомиться здесь

Номер №2 журнала "Охрана труда. Торговля" за 2021 год ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО Об утверждении гигиенических нормативов Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 25 января 2021 г. № 37 (извлечение) Гигиенический норматив «Показатели безопасности и безвредности материалов, контактирующих с пищевой продукцией» РЕКОМЕНДАЦИИ Включение в коллективный договор положений по созданию безопасных условий труда ЛОКАЛЬНЫЕ ДОКУМЕНТЫ Примеры карт опасностей и рисков для организаций торговли. А. Н. Лапуть ОБУЧЕНИЕ Тест: эксплуатация напольного безрельсового транспорта, грузовых тележек в организациях торговли (часть 2) УСЛОВИЯ ТРУДА Обеспечение безопасных условий труда кладовщика. Н. Л. Бацукова Требования безопасности к реализуемым через торговую сеть дезинфекционным средствам. А. С. Змачинский ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА Примерная инструкция по охране труда при выполнении работ с лестниц и стремянок. Т. С. Кулинич _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Подписчики бумажной версии журнала имеют возможность бесплатно по e-mail получать электронные версии ранее вышедших номеров (в формате PDF). Заявки просим присылать на следующие адреса электронной почты: ohrana-truda@tut.by 135@tut.by

СОДЕРЖАНИЕ ВЫПУСКА От составителя Об утверждении Правил по обеспечению промышленной безопасности лифтов, строительных грузопассажирских подъемников, эскалаторов, конвейеров пассажирских Постановление Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь от 30 декабря 2020 г. № 56 Правила по обеспечению промышленной безопасности лифтов, строительных грузопассажирских подъемников, эскалаторов, конвейеров пассажирских Глава 1. Общие положения Глава 2. Общие требования к проектированию лифтов, строительных грузопассажирских подъемников, эскалаторов, конвейеров пассажирских, технических устройств Глава 3. Общие требования к изготовлению лифтов, строительных грузопассажирских подъемников, эскалаторов, конвейеров пассажирских, технических устройств Глава 4. Общие требования к производству работ по сварке при изготовлении, монтаже, ремонте, модернизации, реконструкции лифтов, строительных грузопассажирских подъемников, эскалаторов, конвейеров пассажирских Глава 5. Общие требования к монтажу, наладке, реконструкции, модернизации лифтов, строительных грузопассажирских подъемников, эскалаторов, конвейеров пассажирских, технических устройств Глава 6. Ввод в эксплуатацию Глава 7. Общие требования по организации безопасной эксплуатации лифтов, строительных грузопассажирских подъемников, эскалаторов, конвейеров пассажирских, технических устройств Глава 8. Дополнительные требования по организации безопасной эксплуатации лифтов, подъемников Глава 9. Дополнительные требования по организации безопасной эксплуатации эскалаторов, конвейеров пассажирских Глава 10. Перечень нарушений, отказов при эксплуатации лифтов, строительных грузопассажирских подъемников, эскалаторов, конвейеров пассажирских Глава 11. Основные требования по организации обслуживания, ремонта, реконструкции, модернизации лифтов, строительных грузопассажирских подъемников, эскалаторов, конвейеров пассажирских, технических устройств Глава 12. Техническое освидетельствование лифтов, строительных грузопассажирских подъемников, эскалаторов, конвейеров пассажирских Глава 13. Техническое диагностирование лифтов, строительных грузопассажирских подъемников, эскалаторов, конвейеров пассажирских Приложение 1. Периодичность проведения испытаний ПОО Приложение 2. Паспорт строительного грузопассажирского подъемника Приложение 3. Паспорт эскалатора, конвейера пассажирского Приложение 4. Акт готовности строительной части к производству работ по монтажу лифта, строительного грузопассажирского подъемника, эскалатора, конвейера пассажирского Приложение 5. Акт готовности подмостей, ограждений, установленных в зонах монтажа лифта, строительного грузопассажирского подъемника, эскалатора, конвейера пассажирского Приложение 6. Протокол проверки функционирования лифта, строительного грузопассажирского подъемника, эскалатора, конвейера пассажирского Приложение 7. Акт технической готовности лифта, строительного грузопассажирского подъемника, эскалатора, конвейера пассажирского Приложение 8. Акт приемки эскалатора, конвейера пассажирского лифтов, строительных грузопассажирских подъемников, эскалаторов, конвейеров пассажирских в эксплуатацию Приложение 9. Примерные обязанности лица, ответственного за безопасную эксплуатацию лифта, строительного грузопассажирского подъемника, эскалатора, конвейера пассажирского (далее – ПОО), и лица, ответственного за обслуживание и ремонт ПОО Приложение 10. Журнал осмотра лифтов, строительных грузопассажирских подъемников, эскалаторов, конвейеров пассажирских Приложение 11. Журнал ремонта лифтов, строительных грузопассажирских подъемников, эскалаторов, конвейеров пассажирских Приложение 12. Требования по составлению планов ликвидации аварий, инцидентов и их последствий Приложение 13. Нормы браковки стальных канатов и тяговых элементов Приложение 14. Акт выявленных несоответствий лифта, строительного грузопассажирского подъемника, эскалатора, конвейера пассажирского Приложение 15. Акт технического освидетельствования лифта, строительного грузопассажирского подъемника, эскалатора, конвейера пассажирского перед вводом его эксплуатацию Приложение 16. Акт технического освидетельствования лифта, строительного грузопассажирского подъемника, эскалатора, конвейера пассажирского в период эксплуатации Приложение 17. Акт о передаче лифта, строительного грузопассажирского подъемника, эскалатора, конвейера пассажирского для проведения технического диагностирования ГОСТ 34583-2019 «Лифты. Правила и методы испытаний, измерений и проверок в период эксплуатации» Введение 1 Область применения 2 Нормативные ссылки 3 Термины и определения 4 Общие положения 5 Правила оценки соответствия лифтов 6 Методы оценки соответствия лифтов 7 Условия проведения проверок, испытаний и измерений 8 Требования к средствам измерений 9 Требования безопасности при проведении испытаний и измерений Приложение А. Перечень дефектов, создающих недопустимый уровень риска при эксплуатации лифта Приложение Б. Акт периодического технического освидетельствования лифта Приложение В. Перечень требований, подлежащих контролю при периодическом техническом освидетельствовании лифта Приложение Г. Перечень требований, подлежащих контролю при частичном техническом освидетельствовании лифта Приложение Д (рекомендуемое). Акт частичного технического освидетельствования лифта Приложение Е (обязательное). Методы проведения проверок, измерений и испытаний Библиография Об утверждении Типовой инструкции по охране труда для монтажника электрических подъемников (лифтов) Постановление Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь от 26 ноября 2013 г. № 15 Типовая инструкция по охране труда для монтажника электрических подъемников (лифтов) ________________________________________________________________________________________________________ Подписчики журнала имеют возможность бесплатно по e-mail получать электронные версии ранее вышедших номеров Заявки просим присылать на следующие адреса электронной почты: ohrana-truda@tut.by 135@tut.by

1. Возьмите за основу Типовую инструкцию по охране труда при работе на деревообрабатывающих станках. 2. Обратите внимание на изменение законодательства при разработке инструкций - вот здесь сверьте с макетом инструкции по охране труда. 3. Затем возьмите эксплуатационную документацию на указанное Вами оборудование (пневматический прессе для склейки бруса и форматно-раскроечный станок) и выберите из них требования безопасности при работе на данном оборудовании. 4. Внесите эти требования в локальные инструкции по охране труда. Как-то так.

МЧС выносит на публичное обсуждение проект изменений в Правила по обеспечению промышленной безопасности грузоподъемных кранов.МЧС выносит на публичное обсуждение проект изменений в Правила по обеспечению промышленной безопасности грузоподъемных кранов. Проектом постановления вносятся изменения в части приведения терминологии, применяемой в ПОПБГК, в соответствие с требованиями Закона, в частности, исключения термина «техническое переоснащение» и 2 замены термина «модернизация» на «техническая модернизация». Также проектом постановления предусматривается внесение уточнения в перечень технических устройств, эксплуатируемых на грузоподъемных кранах, на которые распространяются требования ПОПБГК в части обозначения, изготавливаемой с применением сварки тары, предназначенной для перемещения грузов с использованием грузоподъемных кранов, за исключением специальной тары, применяемой в металлургическом производстве. В ходе практики применения ПОПБГК на основании поступающих обращений юридических лиц возникла необходимость уточнения требований к лицам, ответственным за ведение работ, и рабочим, имеющим соответствующие профессии при осуществлении видов деятельности, подлежащих лицензированию в области промышленной безопасности, в части наличия у них соответствующей группы по электробезопасности. МЧС планирует, что в связи с принятием проекта постановления потребуется проведение внеочередной проверки знаний по вопросам промышленной безопасности работников ориентировочно 2500 субъектам промышленной безопасности, осуществляющим деятельность в области промышленной безопасности, связанную с грузоподъемными кранами. Замечания принимаются на сайте «Правовой форум Беларуси» с 4 по 14 мая 2021 года. Обоснование внесения изменений в Правила_04.05.21.pdf Проект_изменений в Правила по обеспечению промышленной безопасности грузоподъемных кранов_04.05.21.pdf

ИНФОРМАЦИОННОЕ ПИСЬМО об обеспечении безопасности труда и предупреждении несчастных случаев на производстве при подготовке и проведении в 2021 году весенней посевной кампании В процессе подготовки и проведения весенней посевной кампании важную роль играет организация работы по обеспечению здоровых и безопасных условий труда работающих. Неукоснительное соблюдение работодателями требований по охране труда напрямую влияет на безопасность труда работающих. По оперативным данным Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты в 2020 году при подготовке и выполнении весенне-полевых работ несчастных случаев со смертельным исходом не зарегистрировано. В то же время вследствие допущенных потерпевшим нарушений требований охраны труда произошел несчастный случай, приведший к тяжелой производственной травме. Так, 26 февраля 2020 г. открытую черепно-мозговую травму получил тракторист-машинист сельскохозяйственного производства участка технического обслуживания сельскохозяйственного отделения «Тарасенки» агрокомплекса им. М.Ф.Сильницкого ОАО «Витебская бройлерная птицефабрика». В этот день потерпевшему необходимо было провести ремонтные работы по замене втулок балансира колеса машины для внесения жидких органических удобрений МЖТ-Ф-6. Для этого он установил нижнюю часть домкрата на деревянный брус, а верхнюю часть - под балансир машины и начал постепенно осуществлять ее подъем. При попытке положить между осью машины и установленной подставкой деревянный брус, чтобы увеличить ее высоту и зафиксировать колеса машины в приподнятом положении, домкрат выпал из-под балансира и поднятая часть машины упала на установленную подставку и сидевшего под машиной потерпевшего, в результате чего тракторист-машинист получил тяжелую травму. Охрана труда работающих при организации производственных процессов должна быть обеспечена применением: безопасных технологических процессов и производственного оборудования; капитальных строений (зданий, сооружений), изолированных помещений и производственных площадок, соответствующих требованиям по охране труда; рационального размещения производственного оборудования и организации рабочих мест; материалов, не оказывающих вредного и (или) опасного воздействия на работающих; устройств противоаварийной защиты, блокировки и сигнализации; безопасных способов хранения и транспортирования материалов, готовой продукции; способов обращения с отходами производства, обеспечивающих предотвращение их вредного воздействия на здоровье работающих; средств индивидуальной защиты и средств коллективной защиты, обеспечивающих безопасные условия труда работающих; методов и средств контроля уровней вредных и (или) опасных производственных факторов. Производственные процессы должны осуществляться по утвержденным технологическим регламентам (инструкциям) с учетом требований технических нормативных правовых актов. Производственное оборудование должно соответствовать требованиям по охране труда и использоваться по назначению. Оборудование должно быть укомплектовано эксплуатационными документами организаций-изготовителей. Необходимо отметить, что сельскохозяйственные машины и агрегаты являются травмоопасными, поэтому следует обратить внимание на их подготовку к работе. При обслуживании машин и оборудования необходимо руководствоваться требованиями безопасности по их эксплуатации, указанными в руководствах к каждой машине и оборудованию. Эксплуатация тракторов, самоходных машин и комбайнов, прицепных, навесных и полунавесных машин, прицепов и другой техники должна осуществляться в соответствии с требованиями нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов, технологической документации на данные машины. К управлению самоходными комбайнами, тракторами, самоходными машинами и проведению их технического обслуживания допускаются работники, достигшие 18-летнего возраста, имеющие профессиональную подготовку, прошедшие в установленном порядке медицинский осмотр, обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда. Обращаем внимание, что машины, агрегаты, не обеспечивающие безопасную работу (отсутствие ограждений вращающихся и движущихся механизмов; не оборудованное согласно установленным требованиям рабочее место; неисправное рулевое управление; неотрегулированные тормозные устройства и др.), а также не прошедшие государственный технический осмотр, к эксплуатации не допускаются. Агрегатирование сельскохозяйственных машин и орудий допускается только с теми тракторами и самоходными шасси, которые рекомендованы организацией-изготовителем. Особое внимание следует обратить на соблюдение требований безопасности при работе с агрохимикатами, пестицидами, минеральными удобрениями и др. химическими веществами. Так, все химические вещества, поступающие в организацию, должны иметь паспорт безопасности химической продукции. К выполнению работ с химическими веществами допускаются работающие, прошедшие в установленном порядке обязательные медицинские осмотры, обучение, стажировку, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда, обеспеченные соответствующими средствами индивидуальной защиты. Агрохимикаты должны храниться в специально предназначенных агрохимических комплексах (складах). Запрещается прием на склады и выдача со складов агрохимикатов в таре и агрегатном состоянии, не отвечающих требованиям технических нормативных правовых актов. Прием, хранение, учет и выдачу агрохимикатов должен осуществлять работник, знающий их класс опасности, пожароопасные, взрывоопасные свойства, порядок совместного хранения, назначение, правила обращения и меры первой помощи в случаях отравлений. Правила оказания первой помощи в случаях попадания пестицидов и агрохимикатов в организм должны быть приведены в инструкциях по применению на конкретные виды препаратов. Расфасовка химических веществ должна осуществляться в специальных помещениях, оборудованных местной вытяжной вентиляцией, а токсичных веществ - в вытяжном шкафу с применением соответствующих средств индивидуальной защиты. Погрузочно-разгрузочные работы на складах агрохимикатов, очистка, мойка и обезвреживание тары и транспорта должны быть механизированы. Выбор средств механизации (автопогрузчики, электрокары, штабелеры, кран-балки и т.д.) должен производиться с учетом особенностей продукта (затаренные, россыпью). Пестициды должны отпускаться со склада в заводской упаковке, а при небольших количествах - в свободную тару, обеспечивающую сохранность препарата. Запрещается отпускать пестициды в бумагу, мешки из ткани и пищевую посуду. Приготовление рабочих растворов пестицидов и их смесей, заправка опыливателей и опрыскивателей должны производиться только механизированным способом на специально оборудованных площадках или стационарных заправочных пунктах. Работы по внесению в почву пестицидов должны выполняться только при помощи специальных машин и оборудования. В целях профилактики и недопущения несчастных случаев при организации проведения весенней посевной компании Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты полагает целесообразным рекомендовать: 1. Министерству сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь, комитетам и управлениям по сельскому хозяйству и продовольствию обл-, райисполкомов: провести семинары (совещания) с руководителями и специалистами организаций агропромышленного комплекса (далее – АПК), проанализировав причины допущенных ранее нарушений требований безопасности труда, и принять исчерпывающие меры по недопущению несчастных случаев; потребовать от руководителей организаций АПК обеспечить контроль за исполнением должностными лицами и работниками обязанностей, определенных законодательством, а также принять должные меры по реализации требований Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 г. № 1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины», Декрета Президента Республики Беларусь от 15 декабря 2014 г. № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций». 2. Руководителям и специалистам организаций АПК: производство почвообрабатывающих, посевных и посадочных работ организовать в строгом соответствии с требованиями, изложенными в Правилах по охране труда при производстве и послеуборочной обработке продукции растениеводства, утвержденных постановлением Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь от 15 апреля 2008 г. № 36; при ремонте и обслуживании сельскохозяйственной техники обеспечить соблюдение требований Правил по охране труда при ремонте, техническом обслуживании и постановке на хранение сельскохозяйственных машин, агрегатов и оборудования, утвержденных постановлением Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь от 25 февраля 2008 г. № 14; разработать дополнительные организационно-технические мероприятия по обеспечению охраны труда на период подготовки и проведения весенней посевной кампании; обеспечить проведение дополнительного обучения, инструктажей по охране труда с работниками, привлекаемыми к выполнению весенних полевых работ; к работе на машинах, механизмах и оборудовании допускать работников, имеющих профессиональную подготовку, прошедших в установленном порядке медицинские осмотры и освидетельствование, обучение, стажировку, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда, обеспечить их необходимыми средствами индивидуальной защиты не ниже норм установленных законодательством; не допускать к эксплуатации тракторы, сельскохозяйственные машины и агрегаты, не соответствующие требованиям безопасности, а также не прошедшие государственный технический осмотр; обеспечить проведение контроля за соблюдением работниками требований по охране труда в организации и структурных подразделениях в соответствии с Инструкцией о порядке осуществления контроля за соблюдением работниками требований по охране труда в организации и структурных подразделениях, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15 мая 2020 г. № 51; не допускать к работе (отстранять от работы) в соответствующий день (смену) работников, находящихся в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, не прошедших инструктаж, проверку знаний по охране труда, не использующих выданные им средства индивидуальной защиты, обеспечивающие безопасность труда; немедленно приостанавливать работы в случаях возникновения угрозы жизни и здоровью работающих.

Средство индивидуальной защиты (далее - СИЗ) - средство защиты, надеваемое на тело работающего или его части либо используемое им, предназначенное для предотвращения или уменьшения воздействия на работающего вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения и (или) при работе в неблагоприятных температурных условиях. Порядок обеспечения СИЗ работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением и (или) выполняемых в неблагоприятных температурных условиях определен Инструкцией о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2008 № 209. СИЗ применяются в тех случаях, когда исключение воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов либо снижение уровня их воздействия на работника до установленных нормативов не может быть обеспечено конструкцией оборудования, организацией производственных процессов, архитектурно-планировочными решениями и средствами коллективной защиты, а также при выполнении работ, связанных с загрязнением. Для предотвращения или уменьшения воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения наниматель предоставляет работникам СИЗ в объеме не менее установленных типовыми нормами. Обращаем внимание, что выдаваемые работникам СИЗ должны быть исправны, соответствовать характеру и условиям работы, обеспечивать безопасные условия труда, а также иметь документы об оценке соответствия требованиям технического регламента Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» (ТР ТС 019/2011), технических нормативных правовых актов в области технического нормирования и стандартизации, предусмотренные статьей 15 Закона Республики Беларусь от 24 октября 2016 г. № 437-З «Об оценке соответствия техническим требованиям и аккредитации органов по оценке соответствия». Документами, подтверждающими защитные свойства и гигиенические характеристики выдаваемых работникам СИЗ, являются сертификаты соответствия (декларации о соответствии) (копии сертификатов соответствия (деклараций о соответствии)) на изделия, сертификаты соответствия (копии сертификатов соответствия) на материалы, из которых изготовлены СИЗ, санитарно-гигиенические заключения по результатам государственной санитарно-гигиенической экспертизы, протоколы исследований (испытаний) и измерений, технические условия изготовителя, паспорта на изделия, эксплуатационные документы (инструкции по эксплуатации и тому подобное). Период использования СИЗ исчисляется со дня их фактической выдачи работникам, а для специальной одежды и специальной обуви от пониженных температур в период использования включается время ее хранения в теплый период года. При условии занятости работника на условиях неполного рабочего времени (неполный рабочий день или неполная рабочая неделя) периоды использования специальной одежды и специальной обуви могут быть продлены по решению нанимателя по согласованию с профессиональными союзами (далее - профсоюзы) или уполномоченными лицами по охране труда работников организации (далее - уполномоченные лица). В этом случае период использования может быть увеличен пропорционально разнице между рабочим временем нормальной продолжительности и фактически отработанным. По истечении периода использования СИЗ при условии сохранения СИЗ защитных свойств, гигиенических характеристик, качества, установленных техническими нормативными правовыми актами, эксплуатационными документами и необходимых для защиты работника от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, загрязнения, наниматель имеет право продлить период использования СИЗ в пределах сроков службы (сроков годности или сроков хранения), установленных его изготовителем. Наниматель имеет право выдавать работникам по согласованию с профсоюзами либо уполномоченными лицами в пределах одного вида СИЗ, предусмотренного типовыми нормами, СИЗ с равноценными или более высокими (дополнительными) защитными свойствами и гигиеническими характеристиками. При этом повышение уровня профессионального риска работников в результате замены СИЗ не допускается. Также наниматель имеет право в зависимости от условий труда и характера выполняемых работ выдавать работникам дополнительно не предусмотренные в типовых нормах СИЗ. При этом не предусмотренные в типовых нормах СИЗ выдаются работникам для обеспечения их безопасности в зависимости от воздействующих вредных и (или) опасных производственных факторов на основании аттестации рабочих мест по условиям труда (если ее проведение предусмотрено требованиями нормативных правовых актов), комплексной гигиенической оценки условий труда, оценки профессиональных рисков или требований нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда, с периодом использования «до износа» или как дежурные. При отсутствии профессии рабочего (должности служащего) в типовых нормах наниматель, исходя из характера и условий труда, анализа результатов оценки рисков от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочем месте работника, аттестации рабочего места по условиям труда (если ее проведение предусмотрено требованиями нормативных правовых актов), наличия вредных и (или) опасных производственных факторов и с учетом перечня СИЗ, непосредственно обеспечивающих безопасность труда, самостоятельно определяет СИЗ, необходимые для обеспечения безопасных условий труда работника, а также для защиты от загрязнения, и устанавливает нормы их выдачи. Если в типовых нормах для профессии рабочего (должности служащего) предусмотрена выдача отдельных СИЗ дополнительно при определенных условиях труда или выполнении определенных видов работ, а по технологическому процессу, осуществляемому в организации, не предусмотрены указанные виды работ или результатами аттестации рабочих мест по условиям труда (если ее проведение предусмотрено требованиями нормативных правовых актов) подтверждено отсутствие вредных производственных факторов, для защиты от которых данные СИЗ дополнительно предназначены, то эти СИЗ работнику не выдаются. При изменении технологии производства работ, замене оборудования на более совершенное и, как следствие, исключении или снижении уровня вредных и (или) опасных производственных факторов наниматель по согласованию со службой охраны труда организации (специалистом по охране труда или уполномоченным должностным лицом, на которое возложены соответствующие обязанности по охране труда) и профсоюзами или уполномоченными лицами может отдельные виды СИЗ, предусмотренные в типовых нормах для защиты от вышеуказанных вредных и (или) опасных производственных факторов, не включать в нормы организации или предусматривать в них как дежурные СИЗ. Нормы выдачи дежурных СИЗ устанавливают в организации по согласованию с профсоюзами или уполномоченными лицами. Количество дежурных СИЗ определяется исходя из числа занятых на данном рабочем месте в наиболее загруженную смену и норм выдачи аналогичных СИЗ для одного работника, содержащихся в типовых нормах. Предусмотренные в нормах организации дежурные СИЗ выдаются уполномоченным должностным лицам (мастерам, производителям работ и другим). Лица, осваивающие содержание образовательных программ профессионально-технического, среднего специального и высшего образования (далее - обучающиеся), привлекаемые к выполнению работ в организации при прохождении практики, производственного обучения, обеспечиваются специальной одеждой, специальной обувью и другими необходимыми СИЗ по типовым нормам или нормам организации, установленным для работников соответствующих профессий рабочих (должностей служащих). Обращаем внимание, что обучающимся, выполняющим при прохождении практики, производственного обучения работы, сопряженные с пребыванием вблизи работающих транспортных средств, самоходных и грузоподъемных машин, дополнительно выдается одежда специальная сигнальная повышенной видимости. Бригадирам, мастерам и специалистам, выполняющим обязанности бригадиров, помощникам и подручным рабочих, профессии которых предусмотрены в типовых нормах, выдаются те же СИЗ, что и рабочим соответствующих профессий. Работникам, совмещающим профессии рабочих (должности служащих) или постоянно выполняющим совмещаемые работы, в том числе и в комплексных бригадах, помимо выдаваемых им СИЗ по основной профессии рабочего (должности служащего) дополнительно выдаются в зависимости от выполняемых работ и другие виды СИЗ, предусмотренные типовыми нормами для совмещаемой профессии рабочего (должности служащего). В этих случаях период использования дополнительно выдаваемых СИЗ увеличивается нанимателем по согласованию с профсоюзами или уполномоченными лицами, как для СИЗ, используемых неполный рабочий день. СИЗ должны храниться с соблюдением требований, установленных в нормативных правовых актах, технических нормативных правовых актах, эксплуатационных документах, в отдельных сухих помещениях изолированно от других предметов и материалов рассортированными по видам, ростам и защитным свойствам. Для хранения выданных работникам СИЗ наниматель должен предоставить в соответствии с требованиями нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов специально оборудованные помещения (гардеробные) со шкафами для раздельного хранения личной одежды (обуви) и специальной одежды (специальной обуви). Химчистка, стирка, ремонт, дегазация, дезактивация, дезинфекция, дезинсекция и обеспыливание СИЗ должны производиться нанимателем в сроки, установленные по согласованию с профсоюзами или уполномоченными лицами с учетом производственных условий и в соответствии с санитарно-эпидемиологическими требованиями. При необходимости указанные меры по уходу за СИЗ производятся досрочно. При химчистке, стирке, дегазации, дезактивации, дезинфекции, дезинсекции и обезвреживании специальной одежды необходимо обеспечить сохранение ее защитных свойств. Специальная обувь регулярно должна подвергаться чистке и смазке, для чего работники необходимо обеспечить соответствующими условиями и средствами (места для чистки специальной обуви, щетки, мази и др.). Работники должны использовать и правильно применять предоставленные им СИЗ, а в случаях их отсутствия или неисправности - немедленно уведомлять об этом непосредственного руководителя. В свою очередь наниматель должен: не допускать выполнения работ без применения работниками необходимых СИЗ; организовывать надлежащий уход за СИЗ (своевременно осуществлять химчистку, стирку, ремонт, дегазацию, дезактивацию, дезинфекцию, дезинсекцию и обеспыливание); заменять или ремонтировать СИЗ, пришедшие в негодность до истечения периода использования по причинам, не зависящим от работника (замена осуществляется на основании акта, составленного с участием представителей профсоюзов или уполномоченных лиц); обеспечивать в соответствии с требованиями нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, эксплуатационных документов проведение испытаний и проверок исправности СИЗ. После испытания на СИЗ наносится отметка (клеймо, штамп) о сроках следующего испытания; обеспечивать своевременную замену СИЗ органов дыхания (респираторы, противогазы и другие) или отдельных сменных частей (компонентов) этих средств (фильтрующие коробки, фильтрующие патроны, фильтры, соединительные шланги и другие) при несоответствии значений показателей качества, определяющих защитные свойства названых СИЗ (их отдельных частей), значениям, установленным в технических нормативных правовых актах на средства конкретного класса, типа, или при истечении времени защитного действия, сроков службы (сроков годности или сроков хранения), указанных в эксплуатационных документах; при выдаче СИЗ, применение которых требует от работников практических навыков (респираторы, противогазы, самоспасатели, страховочные привязи, каски и другие), обеспечить проведение инструктажа работников по правилам пользования и простейшим способам проверки работоспособности и исправности этих СИЗ, при необходимости организовывать тренировку работников по их применению. Также информируем, что в соответствии со статьей 10 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» работник может отказаться от выполнения порученной работы при непредоставлении ему СИЗ, непосредственно обеспечивающих безопасность труда. При отказе от выполнения порученной работы по указанному основанию работник обязан незамедлительно письменно сообщить работодателю, предоставляющему работу гражданам по трудовым договорам (далее - наниматель), либо уполномоченному должностному лицу нанимателя о мотивах такого отказа, подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, за исключением выполнения вышеуказанной работы. Работником, находящемся на строительном объекте не применяются СИЗ (специальная одежда, обувь, каска). Работник при работе с инструментом ударного действия не применяет очки защитные и находится в личной одежде и обуви. Стропальщики на строительном объекте допущены к выполнению работ по строповке грузов, поднимаемых краном автомобильным, без защитных касок и сигнальных жилетов. Работник выполняет работы по мытью козырька в люльке подъемника без пояса предохранительного и каски защитной. Работник выполняет строительно-монтажные работы на строительном объекте без специальной одежды и каски защитной Работники производят работы по устройству кровли без использования СИЗ и средств защиты от падения с высоты (поясов предохранительных и страховочных канатов).

С 2003 года 28 апреля МОТ отмечает Всемирный день охраны труда. Это глобальная информационно-пропагандистская кампания имеет целью сосредоточить внимание международного сообщества на новые тенденции в области безопасности и гигиены труда и повышению осведомленности о величине связанных с работой травм, заболеваний и гибели людей по всему миру. Ежегодный Всемирный день охраны труда на рабочих местах является неотъемлемой частью глобальной стратегии по безопасности и гигиене труда в МОТ для содействия глобальной профилактике в области безопасности и гигиены труда. Всемирный день охраны труда также является ключевым элементом программы МОТ по безопасности и гигиене труда и окружающей среды, безопасному труду. Тема Всемирного дня охраны труда в 2021 году: Предвидеть кризис и быть готовым к нему – ИНВЕСТИРОВАТЬ СЕЙЧАС В АДЕКВАТНЫЕ СИСТЕМЫ ОХРАНЫ ТРУДА Пандемия COVID-19 поставила правительства, работодателей, работников и все население в целом перед лицом беспрецедентных вызовов, порожденных этим вирусом и его многочисленными последствиями для сферы труда. Всемирный день охраны труда посвящен стратегиям укрепления национальных систем охраны и безопасности труда (ОБТ) в целях повышения их устойчивости перед лицом как нынешнего, так и будущих кризисов, учитывая уроки прошлого и опыт, накопленный в сфере труда. Пандемия COVID-19 стала приобретать черты глобального кризиса с начала 2020 года, повсеместно оказывая глубокое влияние. Пандемия затронула практически все аспекты сферы труда, начиная с риска передачи вируса на производстве и заканчивая рисками, касающимися охраны и безопасности труда (ОБТ), которые возникли в результате мер противодействия распространению вируса. Так, переход на новые формы организации труда – например, повсеместное применение удаленного режима работы – принес работникам не только множество новых возможностей, но и потенциальные риски, связанные с ОБТ, в частности, риски психосоциального характера и риски насилия. Всемирный день охраны труда 2021 посвящен оптимизации элементов системы ОБТ, как это предусмотрено Конвенций 2006 года об основах, содействующих безопасности и гигиене труда (№ 187). В докладе к Всемирному дню охраны труда рассматривается, как нынешний кризис высветил важность укреплять системы ОБТ, в том числе медицинские службы, одновременно на национальном уровне и на уровне предприятий. МОТ использует Всемирный день охраны труда для того, чтобы привлечь внимание к этой теме и стимулировать диалог о значении создания адекватных систем ОБТ и инвестиций в них, привлекая для этого опыт противодействия и предотвращения распространения COVID-19 на производстве, накопленный в различных странах и регионах. Проблемы, связанные с распространением COVID-19, не обошли и Республику Беларусь. Для минимизации последствий пандемии государством принимались меры по обеспечению занятости и уровня доходов работников, предотвращению распространения COVID-19 на производстве. Так, в целях минимизации влияния на экономику Республики Беларусь мировой эпидемиологической ситуации Указом Президента Республики Беларусь от 24 апреля 2020 г. № 143 «О поддержке экономики» нанимателям предоставлено право: изменять существенные условия труда работника, за исключением уменьшения размера оплаты труда, в связи с обоснованными причинами неблагоприятного воздействия эпидемиологической ситуации на деятельность нанимателя, предупредив об этом работника письменно не позднее чем за 1 календарный день; производить временный перевод, в том числе в другое структурное подразделение, к другому нанимателю в связи с производственной необходимостью, вызванной неблагоприятным воздействием эпидемиологической ситуации на деятельность нанимателя, а также для замещения отсутствующего работника без согласия работника на срок до 3 месяцев. В целях обеспечения бесперебойного функционирования системы здравоохранения в условиях, связанных с инфекциями, Указом Президента Республики Беларусь от 16 апреля 2020 г. № 131 «О материальном стимулировании работников здравоохранения» установлены ежемесячные надбавки медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь пациентам с инфекциями. В условиях преодоления негативных последствий эпидемиологической ситуации, вызванной инфекцией COVID-19, работники отдельных государственных учреждений, осуществляющих стационарное социальное обслуживание, отделений круглосуточного пребывания территориальных центров социального обслуживания населения, были переведены в 2020 году на режим работы вахтовым методом для обеспечения снижения риска дальнейшего распространения инфекции. Для усиления социальной защищенности указанных работников и мотивации их труда принят Указ Президента Республики Беларусь от 18 мая 2020 г. № 169 «О материальном стимулировании работников организаций, оказывающих социальные услуги», которым предусмотрено установление стимулирующей выплаты – надбавки за работу в условиях преодоления негативных последствий эпидемиологической ситуации. Указом Президента Республики Беларусь от 28 мая 2020 г. № 178 «О временных мерах государственной поддержки нанимателей и отдельных категорий граждан» установлены доплаты до размера минимальной заработной платы работникам (за исключением работников бюджетных организаций), не работавшим с 1 мая по 31 июля 2020 г в связи с простоем не по вине работника, а также работникам, которым в этот период устанавливалось по инициативе нанимателя неполное рабочее время. В отношении работников бюджетных организаций Указом Президента Республики Беларусь от 28 мая 2020 г. № 179 «Об оплате труда» установлено, что в аналогичных условиях их заработная плата составляет не менее величины минимальной заработной платы. С целью исключения распространения коронавирусной инфекции осенью 2020 года были приняты дополнительные меры по сохранению занятости и предотвращению заражения работников на рабочих местах. Указом Президента Республики Беларусь от 31 декабря 2020 г. № 512 внесены изменения в Указ № 143. В частности, нанимателям предоставлено право: объявлять простой, вызванный неблагоприятным воздействием эпидемиологической ситуации на деятельность нанимателя, без ограничения общей продолжительности в течение календарного года. При этом нахождение работника в простое, общая продолжительность которого превышает суммарно шесть месяцев в течение календарного года, является уважительной причиной для досрочного расторжения по требованию работника срочного трудового договора (контракта) в период простоя; предоставлять работнику с его согласия отпуск для нахождения в режиме самоизоляции в месте, которое определяется нанимателем. Продолжительность отпуска определяется по соглашению сторон трудового договора. За период отпуска работнику сохраняется заработная плата в размере не ниже установленной тарифной ставки (тарифного оклада), оклада, если иное не установлено коллективным договором, соглашением; устанавливать при производстве работы вахтовым методом санитарам (санитаркам) и няням государственных учреждений социального обслуживания, осуществляющих стационарное социальное обслуживание, продолжительность выполняемой ими работы сверх продолжительности рабочего времени по основной работе, не превышающую 900 часов в год; включать в рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, время предусмотренных законодательством отпусков без сохранения заработной платы, предоставляемых по инициативе нанимателя, без ограничения их продолжительности; освобождать работника от работы в связи с его болезненным состоянием на срок до трех календарных дней суммарно в течение срока действия Указа № 143 без предоставления работником листка нетрудоспособности. Сохранение среднего заработка за период освобождения от работы может быть предусмотрено коллективным договором, иным локальным правовым актом организации, за исключением бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций. Принимались и другие меры по минимизации рисков распространения COVID-19. Были внесены коррективы и в организацию работы по охране труда. С учетом эпидемиологической ситуации в 2020 году изменился формат проводимой в республике работы по обучению и повышению квалификации работников по вопросам охраны труда, пропаганде безопасных приемов и методов работы. Акцент сделан на проведение разъяснительной работы посредством участия в информационно-консультационных вебинарах, размещения информации на интернет сайте органов государственного управления, средствах массовой информации. С целью привлечения внимания общественности к вопросам охраны труда проводилась работа по размещению соответствующей социальной рекламы в виде плакатов, баннеров и лент-растяжек, в том числе на транспортных средствах. Использовались и другие способы ее размещения, в том числе путем трансляции роликов по охране труда по видеотерминалам общественного транспорта, телевидению, на электронно-информационных табло в местах массового пребывания граждан, а также в глобальной компьютерной сети Интернет. В целях снижения риска распространения инфекции, вызванной коронавирусом COVID-19, приняты постановления Совета Министров Республики Беларусь от 15 июня 2020 г. № 345 «О продлении срока действия удостоверений» и от 2 декабря 2020 г. № 687 «О документах, срок действия по которым продлевается», а также Минтруда и соцзащиты от 24 июня 2020 г. № 60 и от 11 декабря 2020 г. № 105, которыми продлен срок прохождения периодической проверки знаний по вопросам охраны труда руководителей и специалистов организаций в комиссиях вышестоящих органов управления. Учреждения образования активно внедряли дистанционные формы подготовки и повышения квалификации по вопросам охраны труда.