​ Алгоритм обеспечения работников средствами индивидуальной защиты

[Бизнес-инфо]

Важные документы, поступившие в АПС «Бизнес-Инфо» Банк данных "Специалист по охране труда"

 

Алгоритмы действий:

• ​ Алгоритм обеспечения работников средствами индивидуальной защиты
• Средствами индивидуальной защиты обеспечиваются работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением и (или) выполняемых в неблагоприятных температурных условиях.

В алгоритме указана последовательность действий нанимателя по обеспечению работников СИЗ, включающая:

• утверждение перечня профессий и должностей работников, обеспечиваемых СИЗ;
• закупку СИЗ;
• приемку каждой партии СИЗ и контроль их качества;
• выдачу СИЗ и их учет;
• хранение СИЗ и обеспечение ухода за ними.

 

Пособие:

 

Техническое расследование причин аварий на опасных производственных объектах и (или) потенциально опасных объектах. Автор: Семич В.

 

Комментарий к НПА:

• Новое в перечне мероприятий технического (технологического, поверочного) характера. Комментарий к постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 13.07.2016 № 549 «О внесении дополнений и изменений в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 30 ноября 2012 г. № 1105». Автор: Лимож Н.

 

В банк данных включены ответы на вопросы из практики:

 

• Как проводить оценку условий труда, если рабочее место расположено в различных рабочих зонах?. Автор: Ковалева О.
• В течение какого времени на вновь созданных рабочих местах наниматель обязан провести аттестацию рабочих мест по условиям труда?. Автор: Ковалева О.
• Как оспорить результаты аттестации?. Автор: Ковалева О.
• Работница беременна, и, следовательно, наниматель должен предложить ей более легкий труд. В графике ее работы присутствуют ночные смены. От перехода на более легкий труд она отказывается, мотивируя тем, что на предложенном месте ей будет хуже: сквозняки и т. п. Можно ли с согласия работницы (по заявлению) оставить ее на прежнем месте работы?. Автор: Ковалева О.
• Какую ответственность несет наниматель за непроведение аттестации?. Автор: Ковалева О.
• По результатам аттестации рабочих мест с вредными условиями труда дополнительный отпуск работнику определен в размере 7 календарных дней. В трудовой отпуск работник идет в начале своего рабочего года. Как предоставить дополнительный отпуск: полностью либо пропорционально отработанному времени?. Автор: Ковалева О.
• Что включает полный пакет документов, который оформляется по итогам аттестации рабочих мест по условиям труда?. Автор: Ковалева О.
• Можно ли использовать документы, оформленные в ходе предыдущей аттестации, для уменьшения расходов при проведении новой?. Автор: Ковалева О.

 

А также формы:

• Инструкция по охране труда при работе с переносных лестниц и стремянок. Автор: Жартун С.
• Инструкция по охране труда при работе с бензорезом. Автор: Жартун С.

 

 

Узнать подробности и заказать бесплатную презентацию АПС«Бизнес-Инфо» можно по телефону:

8(017) 233 99 72 (73)

или прислав заявку на адрес электронной почты:

client@business-info.by

[Яндекс 0]