ryzptdcrbq

Если у Вашей организации имеется профсоюзная организация, то все инструкции по охране труда профком должен согласовывать. Оформление первой страницы инструкции по охране труда производится по форме согласно приложению 1 к Инструкции о порядке разработки и принятия локальных нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда для профессий и (или) отдельных видов работ (услуг), там четко написано: СОГЛАСОВАНО Протокол заседания профсоюзного комитета от _________ N ________ Проект инструкции по охране труда направляется в службу охраны труда (инженеру по охране труда) и профкому. Профком, на своем заседании, обязан рассмотреть проекты инструкций по охране труда (это должен быть один из вопросов заседания профкома) и в части РЕШИЛИ протокола сделать запись: Согласовать инструкции по охране труда и все инструкции по ОТ перечислить в протоколе заседания профкома. Вот у Вас будет дата заседания профкома и № протокола.

Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26 января 2016 г. № 6 внесены изменения в Инструкцию по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденную постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22 февраля 2008 г. № 35. В новой редакции изложено приложение 9 к Инструкции " ПЕРЕЧЕНЬ рабочих мест по профессиям и должностям на которых работающим по результатам аттестации подтверждены особые условия труда, соответствующие требованиям списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда (далее – списки)". Данное постановление вступает в силу с 1 марта 2016 года. ИЗМЕНЕНИЯ В АТТЕСТАЦИЮ РАБОЧИХ МЕСТ с 1 марта 2016 г..pdf

Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 23 декабря 2015 г. № 79/133 внесены дополнения и изменения в постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 2 декабря 2013 г. № 116/119 «О некоторых вопросах проведения предсменного (перед началом работы, смены) медицинского осмотра и освидетельствования работающих на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения» (Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 24.01.2014, 8/28295). Данным постановлением внесены изменения в журнал предсменного (перед началом работы, смены) медицинского осмотра работающих и журнал освидетельствования работающих. Настоящее постановление вступает в силу с 1 марта 2016 года. О внесении изменений в постановление № 116_119 от 2 декабря 2013 года.pdf

Постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь № 136 от 28 декабря 2015 года утверждены Санитарные нормы и правила «Требования к организации и ведению работ в условиях нагревающего микроклимата» и внесены изменения в постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 30 апреля 2013 г. № 33. Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 12.02.2016, 8/30611 ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 28 декабря 2015 г. № 136 Об утверждении Санитарных норм и правил «Требования к организации и ведению работ в условиях нагревающего микроклимата» и внесении изменений в постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 30 апреля 2013 г. № 33 На основании статьи 13 Закона Республики Беларусь от 7 января 2012 года «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», абзаца второго подпункта 8.32 пункта 8 Положения о Министерстве здравоохранения Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28 октября 2011 г. № 1446 «О некоторых вопросах Министерства здравоохранения и мерах по реализации Указа Президента Республики Беларусь от 11 августа 2011 г. № 360», Министерство здравоохранения Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить прилагаемые Санитарные нормы и правила «Требования к организации и ведению работ в условиях нагревающего микроклимата». 2. Внести в Санитарные нормы и правила «Требования к микроклимату рабочих мест в производственных и офисных помещениях», утвержденные постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 30 апреля 2013 г. № 33 «Об утверждении Санитарных норм и правил «Требования к микроклимату рабочих мест в производственных и офисных помещениях», Гигиенического норматива «Показатели микроклимата производственных и офисных помещений» и признании утратившим силу постановления Главного государственного санитарного врача Республики Беларусь от 25 марта 1999 г. № 12» (Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 14.06.2013, 8/27576), следующие изменения: 2.1. пункт 42 изложить в следующей редакции: «42. Измерения параметров микроклимата необходимо проводить средствами измерений, внесенными в Государственный реестр средств измерений Республики Беларусь.»; 2.2. приложение 2 к данным Санитарным нормам и правилам исключить. 3. Настоящее постановление вступает в силу через пятнадцать рабочих дней после его подписания. Министр В.И.Жарко Санитарные нормы и правила Требования к организации и ведению работ в условиях нагревающего микроклимата.pdf

Постановлением Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь № 8 от 28 января 2016 года признается утратившим силу постановление Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь от 15 ноября 2012 года № 60 «Об утверждении Правил устройства и безопасной эксплуатации паровых и водогрейных котлов». Документ утрачивает силу с 1 марта 2016 года. Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 10.02.2016, 8/30622 ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ПО ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 28 января 2016 г. № 8 О признании утратившим силу постановления Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь от 15 ноября 2012 г. № 60 На основании подпункта 7.4 пункта 7 Положения о Министерстве по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 29 декабря 2006 г. № 756 «О некоторых вопросах Министерства по чрезвычайным ситуациям», Министерство по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Признать утратившим силу постановление Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь от 15 ноября 2012 г. № 60 «Об утверждении Правил устройства и безопасной эксплуатации паровых и водогрейных котлов» (Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 30.12.2012, 8/26557). 2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 марта 2016 г. Министр В.А.Ващенко Постановление МЧС РБ № 8 от 28.01.2016.pdf

Постановлением Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь № 6 от 28 января 2016 года признается утратившим силу постановление Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь от 16 сентября 2011 года № 52 «Об утверждении Правил устройства и безопасной эксплуатации трубопроводов пара и горячей воды». Документ утрачивает силу с 1 марта 2016 года. Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 10.02.2016, 8/30620 ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ПО ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 28 января 2016 г. № 6 О признании утратившим силу постановления Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь от 16 сентября 2011 г. № 52 На основании подпункта 7.4 пункта 7 Положения о Министерстве по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 29 декабря 2006 г. № 756 «О некоторых вопросах Министерства по чрезвычайным ситуациям», Министерство по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Признать утратившим силу постановление Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь от 16 сентября 2011 г. № 52 «Об утверждении Правил устройства и безопасной эксплуатации трубопроводов пара и горячей воды». 2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 марта 2016 г. Министр В.А.Ващенко Постановление МЧС РБ № 6 от 28.01.2016.pdf

ДТП тоже является несчастным случаем на производстве. Ваши действия по пунктам: 1. Направляем в организацию здравоохранения запрос о тяжести производственной травмы потерпевшего (письмом, факсом, лично доставить), но в организации здравоохранения оно должно быть ОБЯЗАТЕЛЬНО зарегистрировано; 2. Опрасить потерпевшего, если это возможно, свидетелей, если они были (при ДТП опрашивает ГАИ). 3. Получить ЗАКЛЮЧЕНИЕ о тяжести производственной травмы. 4. После получения ЗАКЛЮЧЕНИЯ о тяжести производственной травмы в течении одного рабочего дня сообщить страховщику (БЕЛГОССТРАХ) с направлением копии ЗАКЛЮЧЕНИЯ о тяжести производственной травмы. 5. Со страховщика получить официальную бумагу об участии (неучастии) их представителя в расследовании НС ( в основном на ДТП они своих представителей не отправляют,там расследуют правоохранительные органы). 6. И ждать документов заключения правоохранительных органов, кто будет расследовать ДТП (ГАИ, Следственный комитет) и только после получения документов расследования этими организациями, мы сможете приступить к оформлению АКТА Н-1. (А это может занять по времени не одну неделю). 7. Порядок заполнения акта Н-1 по пуктам изложен в Постановлении МТ и СЗ РБ, МЗ РБ № 51/94 от 14.08.2015 г.

Да нужно. Все требования по составу, работе комиссии изложены в Постановлении Кабинета Министров Республики Беларусь от 13 октября 1995 г. № 571. ПОЛОЖЕНИЕ О ПОЖАРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ КОМИССИЯХ ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. В целях привлечения инженерно-технических работников, рабочих и служащих к участию в работе по проведению пожарно-профилактических мероприятий, своевременному выявлению и устранению нарушений стандартов, норм и правил пожарной безопасности, повышению пожарной безопасности технологических процессов производства на предприятиях, в учреждениях и организациях, независимо от форм собственности (далее - предприятия), при наличии штатного инженерно-технического персонала создаются пожарно-технические комиссии (далее - комиссии). 2. Комиссия назначается приказом руководителя предприятия в составе главного инженера, заместителя директора (председатель комиссии), начальника пожарной службы (команды, дружины) объекта, инженерно-технических работников - энергетика, технолога, механика, инженера по технике безопасности, специалистов по водоснабжению, производственной и пожарной автоматике, других служб по усмотрению руководителя объекта. В состав комиссии могут вводиться представители всех имеющихся на предприятии общественных организаций. На крупных промышленных предприятиях (в объединениях) по усмотрению руководства и предложению местных органов Государственного пожарного надзора кроме общеобъектовой комиссии создаются цеховые комиссии. 3. Комиссия в своей практической работе руководствуется Законом Республики Беларусь "О пожарной безопасности", другими нормативными документами по этим вопросам, стандартами, нормами и правилами пожарной безопасности, приказами руководителя предприятия поддерживает постоянную связь с местными органами Государственного пожарного надзора. ЗАДАЧИ КОМИССИИ 4. Основными задачами комиссии являются: 4.1. выявление в технологических процессах производства, в работе машин, агрегатов, установок энергетического оборудования, систем отопления и вентиляции, а также при изготовлении и хранении выпускаемых веществ и материалов, продукции недостатков, которые могут привести к возникновению пожара, взрыва или аварии, и разработка мероприятий по их устранению; 4.2. внедрение научно-технических достижений в противопожарную защиту предприятия; 4.3. определение противопожарного режима в производственных цехах, на складах, в лабораториях, административных и других помещениях, содействие пожарной службе предприятия в проведении профилактической работы по поддержанию установленного администрацией противопожарного режима; 4.4. контроль за внесением в должностные инструкции и инструкции по безопасности на рабочих местах требований правил пожарной безопасности и их выполнением; 4.5. организация рационализаторской и изобретательской работы по вопросам пожарной безопасности; 4.6. проведение массово-разъяснительной работы среди рабочих, служащих и инженерно-технических работников по соблюдению стандартов, норм и правил пожарной безопасности; 4.7. организация добровольных пожарных дружин, руководство их деятельностью в соответствии с положением о них; 4.8. организация работы кабинетов, классов по пожарной безопасности, систематическое обновление их технического оснащения и контроль за выполнением этой работы; 4.9. осуществление контроля за включением требований пожарной безопасности в разрабатываемые технические условия на подготовляемые к производству вещества, материалы и продукцию; 4.10. организация работы по размещению противопожарной рекламы на выпускаемых товарах народного потребления, упаковках к ним, в инструкциях по их эксплуатации; 4.11. вынесение вопросов противопожарного состояния для обсуждения на производственных, профсоюзных и других совещаниях и собраниях; 4.12. проведение пожарно-технических конференций с участием специалистов пожарной службы, научно-технических работников, профсоюзных и других надзорных и общественных организаций; 4.13. осуществление контроля за ходом освоения средств и материалов, выделенных на противопожарные мероприятия; 4.14. подготовка предложений по вопросам пожарной безопасности для включения их в коллективный договор; 4.15. осуществление контроля за выполнением предписаний органов Государственного пожарного надзора. Комиссия не имеет права отменять или изменять мероприятия, предложенные предписаниями Государственного пожарного надзора; 4.16. рецензирование проектов строительства объектов, модернизации технологического оборудования, расширения, перестройки и ремонта зданий и сооружений с точки зрения соблюдения правил пожарной безопасности. ПОРЯДОК РАБОТЫ И ОБЯЗАННОСТИ КОМИССИИ 5. Комиссия не реже одного раза в полугодие проводит детальную проверку всех производственных, складских, лабораторных, подсобных, административных и других помещений, территории предприятия с целью выявить нарушения стандартов, норм и правил пожарной безопасности и разрабатывает мероприятия по их устранению. 6. Намеченные комиссией мероприятия оформляются актом, утверждаются руководителем предприятия и подлежат выполнению в установленные сроки. 7. Контроль за выполнением мероприятий, перечисленных в акте комиссии, возлагается на начальника пожарной службы (команды, дружины), либо службу охраны труда объекта. 8. Комиссия: 8.1. разрабатывает положения о ежегодных общественных смотрах-конкурсах противопожарного состояния цехов, производственных участков на лучшую организацию изобретательской и рационализаторской работы по вопросам пожарной безопасности, соревнования расчетов добровольной пожарной дружины, проводит эти смотры и соревнования, вносит предложения по поощрению их победителей; 8.2. периодически, но не реже одного раза в течение года, проверяет наличие в производственных, складских, лабораторных, подсобных, административных и других помещениях инструкций по пожарной безопасности, их соответствие пожарной опасности объектов, знание требований инструкций инженерно-техническим составом, рабочими и служащими; 8.3. вносит администрации объекта предложения по организации противопожарного инструктажа и пожарно-технического минимума, разрабатывает по ним программы, определяет категории работающих, подлежащих обучению пожарно-техническому минимуму, и через пожарную службу либо службу охраны труда объекта организует проведение занятий и принятие зачетов; 8.4. готовит и представляет руководителю предприятия для включения в программы его экономического развития предложения по приобретению пожарной техники и средств пожаротушения, внедрению средств противопожарной автоматики и научно-технических разработок, направленных на снижение пожарной опасности технологического процесса, созданию структурного подразделения по проведению научно-исследовательских разработок в области пожарной безопасности, другим вопросам, требующим вложения капитальных затрат. Постановление Кабинета Министров № 571 от 13.10.1995 г. 1.doc

В соответствии с п. 2 постановления Кабинета Министров Республики Беларусь от 13 октября 1995 г. № 571 (п.2 Пожарные дружины создаются на всех объектах независимо от наличия других видов пожарной службы. При числе работающих на предприятии менее 15 человек пожарная дружина не создаётся, а обязанности на случай возникновения пожара распределяются между работниками), если в штате 16 человек, должна быть создана ДПД. Издайте приказ о создании ДПД, работники, которые в ДПД, должны подать письменные заявления на имя командира ДПД. С членами ДПД обязательно проводить занятия по программе пожарно-технического минимума для членов ДПД.

Очень странно, почему пропущен очень важный пункт требований: освидетельствование работающих на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, в соответствии с постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 02.12.2013 № 116/119 (п. 3 Кровельные и другие работы на крыше здания (Перечень работ (профессий), при выполнении которых требуются предсменный (перед началом работы, смены) медицинский осмотр либо освидетельствование работающих на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения).

Постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 15 декабря 2015 года № 123 утверждены: 1. Санитарные нормы и правила «Требования к питьевой воде, расфасованной в емкости»; 2. Гигиенический норматив «Требования к безопасности питьевой воды, расфасованной в емкости». Этим же постановлением признано утратившим силу постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 29 июня 2007 г. № 59 «Об утверждении Санитарных правил и норм «Гигиенические требования к питьевой воде, расфасованной в емкости». Санитарные нормы и правила «Требования к питьевой воде, расфасованной в емкости» устанавливают санитарно-эпидемиологические требования к питьевой воде, расфасованной в емкости, предназначенной для реализации потребителю, ее безопасности, технологии производства, обращению и маркировке, а также личной гигиене работников организаций, осуществляющих производство питьевой воды, расфасованной в емкости. Действие Санитарных норм и правил не распространяется на минеральную и столовую воду, фасованную в потребительскую упаковку. Постановление вступило в силу c 28 декабря 2015 г. СанН и П Требования к питьевой воде, расфасованной в ёмкости.pdf

Постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь 28 декабря 2015 г. № 135 внесены изменения в постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 4 декабря 2014 г. № 80 «Об установлении перечней аптечек первой помощи, аптечек скорой медицинской помощи, вложений, входящих в эти аптечки, и определении порядка их комплектации». ПОСТАНОВЛЕНИЕ МЗ РБ 28 декабря 2015 г. № 135.pdf

Не зная Вашего штатного расписания, трудно сказать, кто должен выполнять этот вид работы. Привожу свой алгоритм проведения работ с точки зрения ОТ: 1. У вас должен быть назначен ответственный руководитель работ. 2. Оформить наряд-допуск ( Приложение 1 к Правилам охраны труда при работе на высоте п.13 Кровельные и другие работы на крыше здания, сооружения). 3. Провести освидетельствования на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения работника (работников), которые будут выполнять работы на крыше (п.3 Кровельные и другие работы на крыше здания ПЕРЕЧЕНЯ РАБОТ (ПРОФЕССИЙ), ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ КОТОРЫХ ТРЕБУЮТСЯ ПРЕДСМЕННЫЙ (ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТЫ, СМЕНЫ) МЕДИЦИНСКИЙ ОСМОТР ЛИБО ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЕ РАБОТАЮЩИХ НА ПРЕДМЕТ НАХОЖДЕНИЯ В СОСТОЯНИИ АЛКОГОЛЬНОГО, НАРКОТИЧЕСКОГО ИЛИ ТОКСИЧЕСКОГО ОПЬЯНЕНИЯ, Приложение к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства здравоохранения Республики Беларусь 02.12.2013 N 116/119) 4. Сделать соответствующую запись в Журнал освидетельствования работающих о допуске (недопуске) к работе (Приложение к Инструкции о порядке проведения освидетельствования на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения работающих) 5. Провести целевой инструктаж по охране труда. 6. Оградить территорию или выставить работников по периметру, чтобы сбрасываемый снег с крыши ни кого не задел. 7. Предоствавить соответствующие СИЗ при выполнении работ на высоте (крыше) (перечень СИЗ зависит от вида крыши). Вот основные мероприятия по ОТ.

Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 13.01.2016, 7/3345 ПОСТАНОВЛЕНИЕ НАЦИОНАЛЬНОГО СТАТИСТИЧЕСКОГО КОМИТЕТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 24 декабря 2015 г. № 209 О внесении изменения в Указания по заполнению формы государственной статистической отчетности 1-т (травматизм) «Отчет о численности потерпевших при несчастных случаях на производстве» На основании Положения о Национальном статистическом комитете Республики Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 26 августа 2008 г. № 445 «О некоторых вопросах органов государственной статистики», Национальный статистический комитет Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Пункт 3 Указаний по заполнению формы государственной статистической отчетности 1-т (травматизм) «Отчет о численности потерпевших при несчастных случаях на производстве», утвержденных постановлением Национального статистического комитета Республики Беларусь от 29 июля 2011 г. № 200 «Об утверждении формы государственной статистической отчетности 1-т (травматизм) «Отчет о численности потерпевших при несчастных случаях на производстве» и указаний по ее заполнению» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2011 г., № 92, 7/1569; Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 05.08.2014, 7/2863), изложить в следующей редакции: «3. В отчете отражаются данные о численности потерпевших при несчастных случаях на производстве в отчетном году, расследование которых проведено в соответствии с Правилами расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденными постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15 января 2004 г. № 30 «О расследовании и учете несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., № 8, 5/13691), и результаты расследования которых оформлены актом о несчастном случае на производстве формы Н-1 согласно приложению 4 к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 14 августа 2015 г. № 51/94 «О документах, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 13.11.2015, 8/30346) (далее – акт формы Н-1). В отчет не включаются сведения о потерпевших при несчастных случаях (происшествиях): в быту; по пути на работу и с работы, кроме несчастных случаев, происшедших во время следования к месту работы или с работы на транспорте, предоставленном организацией,страхователем, оформленных актом формы Н-1; происшедших в году, предшествующем отчетному, но оформленных актом формы Н-1 в отчетном году; оформленных актом о непроизводственном несчастном случае формы НП согласно приложению 5 к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 14 августа 2015 г. № 51/94.». 2. Настоящее постановление вступает в силу через пятнадцать рабочих дней после его подписания. Председатель И.В.Медведева Постановление Национального статистического комитета Республики Беларусь № 209 от 24 декабря 2015 года.pdf

Постановлением Совета Министров Республики Беларусь № 1065 от 21 декабря 2015 г. "О мерах по реализации Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 г. № 1" утввержден План мероприятий по реализации Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 г. № 1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины». ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 21 декабря 2015 г. № 1065 О мерах по реализации Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 г. № 1 В соответствии с пунктом 14 Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 г. № 1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины» Совет Министров Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить прилагаемый план мероприятий по реализации Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 г. № 1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., № 41, 1/5393; Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 13.10.2015, 1/16057). 2. Признать утратившим силу постановление Совета Министров Республики Беларусь от 31 марта 2004 г. № 358 «О плане мероприятий по реализации Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 г. № 1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., № 56, 5/14040). Премьер-министр Республики Беларусь А.Кобяков ПЛАН мероприятий по реализации Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 г. № 1.pdf

Полной версии письма я не нашел (даже в информационных системах - только Извлечение). ПИСЬМО МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 1 ноября 2011 г. N 10-02-16/5774П О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА (Извлечение) В соответствии со статьей 2 Закона Республики Беларусь "О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь" (далее - Закон) аттестация для определения права на сокращенную продолжительность рабочего времени и (или) дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предусмотренные статьями 113 и 157 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК), должна была быть проведена до 31 декабря 2008 г. Сообщаем, что изменений в законодательство по вопросам, связанным с проведением аттестации для подтверждения права работников на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда <1> и оплату труда в повышенном размере путем установления доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда (далее - доплаты), в 2008 году не вносилось. -------------------------------- <1> Список N 1 и Список N 2, утвержденные постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 мая 2005 г. N 536. Учитывая изложенное, проводить в 2008 году внеочередную аттестацию с целью подтверждения права работников на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда и доплаты оснований не имелось (за исключением случаев, предусмотренных законодательством <2>). -------------------------------- <2> В частности, в пункте 17 Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22 февраля 2008 г. N 253, предусмотрено, что внеочередная аттестация (переаттестация) проводится: в случае изменения законодательства, требующего ее проведения; при изменении условий труда в связи с заменой либо модернизацией производственного оборудования, заменой сырья и материалов, изменением технологического процесса и средств коллективной защиты; по требованию органов государственной экспертизы условий труда Республики Беларусь; по инициативе нанимателя (при улучшении условий труда), профсоюза (профсоюзов). Утвержденный постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29 марта 2006 г. N 38 Перечень "Виды работ с вредными и (или) опасными условиями" <3> применялся всеми нанимателями независимо от их организационно-правовых форм для определения видов работ, на которых могли устанавливаться компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями по результатам аттестации. -------------------------------- <3> Отменено постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 13 января 2009 г. N 7. В настоящее время аттестация проводится в соответствии с Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22 февраля 2008 г. N 253 (далее - Положение) с изменениями и дополнениями, и Инструкцией по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда и предоставлению компенсаций по ее результатам, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22 февраля 2008 г. N 35 с изменениями и дополнениями. Согласно пункту 2 Положения аттестация проводится в целях комплексной оценки условий труда на конкретном рабочем месте для разработки и реализации плана мероприятий по улучшению условий труда, определения права работника на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, сокращенную продолжительность рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, оплату труда в повышенном размере путем установления доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, а также для определения обязанностей нанимателя по профессиональному пенсионному страхованию работников. Перечень рабочих мест, подлежащих аттестации (далее - перечень), определяет аттестационная комиссия (подпункт 5.3 пункта 5 Положения), состав которой утверждается приказом нанимателя (пункт 3 Положения). При составлении перечня аттестационная комиссия руководствуется: списками производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, утвержденными постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 мая 2005 г. N 536; списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, утвержденным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 10 декабря 2007 г. N 170. Наниматель обязан провести аттестацию на рабочих местах работников, профессии и должности которых, а также выполняемые ими работы предусмотрены в перечисленных выше нормативных правовых актах, независимо от результатов предыдущей аттестации. Также по решению аттестационной комиссии в названный перечень могут быть включены иные категории работников, которые заняты на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в течение полного рабочего дня. Основаниями для непроведения аттестации на рабочих местах работников, профессии и должности которых ранее были аттестованы, но не предусмотрены ни одним из вышеперечисленных списков, являются принятые аттестационной комиссией обоснованные решения. Например: создание на рабочих местах оптимальных или допустимых условий труда путем реализации плана мероприятий по улучшению условий труда; по результатам предыдущей аттестации условия труда были отнесены к классу 1 или 2; незанятость работника с вредными и (или) опасными условиями труда полный рабочий день и др. Заместитель Министра А.А.Румак ПИСЬМО МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ.docx

Выдачу работникам молока или равноценных пищевых продуктов при работе с вредными веществами, регламентирована постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 27 февраля 2002 г. № 260 "О БЕСПЛАТНОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ РАБОТНИКОВ МОЛОКОМ ИЛИ РАВНОЦЕННЫМИ ПИЩЕВЫМИ ПРОДУКТАМИ ПРИ РАБОТЕ С ВРЕДНЫМИ ВЕЩЕСТВАМИ": 9. Молоко выдается работнику по 0,5 литра за рабочий день (смену) независимо от его продолжительности при фактической занятости в производствах, цехах, участках, иных структурных подразделениях, на работах согласно перечню организации не менее половины продолжительности рабочего дня (смены), установленной законодательством. Рассмотрим по пунктом п. 9 постановления: 1. Выдаётся за рабочий день (смену) независимо от его продолжительности. В соответствии с ТК РБ продолжительность рабочего времени бывает: полная или сокращенная. (Не во всех работников 8 часовой рабочий день). 2. Работники должны быть заняты не менее половины продожительности рабочего дня (смены): если у работника 8 часовой день - не менее 4 часов, 6 часовой день - не менее 3 часов, 12 часовой день - не менее 6 часов. В предпразничные дни рабочий день на 1 час сокращается: пример - при 8 час - 1 час - не менее 3,5 часов. 3. Рабочее время должно быть установлено согласно законодательства. Основным документом является Трудовой кодекс Республики Беларусь (глава 10. Рабочее время).

На все такие требования дал ответ Карчевский Иван Александрович - начальник Управления охраны и государственной экспертизы условий труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь при проведении семинара "Новое в законодательстве об охране труда". Рассматривались вопросы о внесении изменений и дополнений в Правила расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а затем задавались вопросы, одним из вопросов был и о включении в комиссию для проверки работающих по вопросам охраны труда - юриста. Ответ можно послушать в прикрепленном видео по времени 1:42:00. Очень много толковых разъяснений по вопросам расследования и оформления несчастных случаев, по Межотраслевым правилам по охране труда при эксплуатации автомобильного и городского электрического транспорта и другие разъяснения. Для всех заинтересованных много интересной информации, советую послушать. https://www.youtube.com/watch?v=I5debg8Hx1c_поссылке

Для водителей автомобилей, при выборе СИЗ, нужно руководствоваться постановлением Министерства труда и социальной защиты № 166 от 08.12.2005 года (только не 2015). В соответствии с п. 2 данного постановления: 2. Установить, что по настоящим Типовым отраслевым нормам работники обеспечиваются средствами индивидуальной защиты вне зависимости от того, к какой отрасли экономики относятся производства, цехи, участки и виды работ, профессии и должности работников, предусмотренные в Типовых отраслевых нормах, а также независимо от организационно-правовых форм нанимателей.

В газете "Беларускi Час" № 49 /1541/ 11-17 декабря 2015 года в рубрике "За ответом и советом" во время "горячей линии", проведенной совместно с газетой "Беларускi Час", работников консультировала главный правовой инспектор труда Гомельской областной организации профсоюза работников различных форм предпринимательства "Садружнасць" Татьяна Болутенко ответила на такой вопрос: Работаю в магазине по графику «два через два» дня. Наниматель направляет для прохождения медосмотра в выходной. Могу ли я отказагься? Разве не должен наниматель направлять на медосмотр в рабочее время? (Гомель)? Ответ правового инспектора труда: В соответствии со ст. 103 и ч. 6 ст. .228 ТК на время прохождения обязательных медицинских осмотров за работником сохраняются его место работы (должность) и средний заработок. Частью 2 ст.1З7 ТК предусмотрено, что выходные дни работник может использовать по своему усмотрению и наниматель не имеет права заставлять его пройти медосмотр в выходной день. В целом в случае непрохождения обязательного медосмотра работник должен быть отстранен от работы (п.4 ч.2 ст.49 ТК). По общему правилу за период отстранения от работы заработная плата не начисляется. Однако ч.5 ст.49 гласит, что при отстранении от работы работника, который не прошел медосмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы в соответствии с ч.1 ст.71 ТК. Причем зарплата не может быть ниже двух третей тарифной ставки (оклада), установленной работнику. Таким образом, наниматель либо направляет на медосмотр в рабочее время, либо предлагает пройти медосмотр в выходной день с сохранением среднего заработка.

Ещё в эту тему: видео по оказанию первой помощи от Винни Джонса по проведению непрямого массажа сердца.