admin

ГЛАВА 6. ТРЕБОВАНИЯ К СОДЕРЖАНИЮ И ЭКСПЛУАТАЦИИ ОБОРУДОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ 73. Оборудование, инвентарь, посуда, тара, используемые в организации, должны быть изготовлены из материалов, разрешенных для применения при контакте с пищевыми продуктами. Поверхности оборудования, инвентаря, тары, посуды должны иметь легко очищаемую гладкую поверхность, без щелей, дефектов, зазоров, выступающих болтов или заклепок и других элементов, затрудняющих санитарную обработку. 78. Не допускается использование в организации емкостей, тары, посуды с поврежденным покрытием, отбитыми краями, деформированных, с трещинами и иными дефектами. 81. Оборудование, тара, инвентарь, посуда должны быть чистыми. Холодильное оборудование, производственные столы должны быть маркированы с указанием назначения и использоваться по назначению в соответствии с маркировкой. 82. Разделочный инвентарь (доски, ножи), должен закрепляться за каждым производственным помещением (участком) организации и иметь любую (цветовую или любую буквенную) специальную маркировку в соответствии с видом обрабатываемой пищевой продукции. 83. После завершения однородных технологических операций инвентарь должен подвергаться санитарной обработке: механической очистке; мытью горячей водой с моющими средствами; ополаскиванию горячей проточной водой. 86. Для мытья посуды ручным способом должны быть предусмотрены трехсекционные ванны для столовой посуды, двухсекционные – для стеклянной посуды и столовых приборов. В организациях малой производительности (с числом мест до пятидесяти) разрешается установка только трехсекционной моечной ванны, в специализированных организациях малой производительности, вырабатывающих и реализующих однородную по ассортименту продукцию общественного питания, допускается устанавливать двухсекционную моечную ванну с первоочередным мытьем стеклянной посуды. Моечные ванны должны быть: достаточными по объему для погружения посуды; обеспечены пробками промышленного производства; прокалиброваны по объему. ГЛАВА 7. ТРЕБОВАНИЯ К ОБРАЩЕНИЮ ПРОДУКЦИИ В ОРГАНИЗАЦИИ

ГЛАВА 5. ТРЕБОВАНИЯ К СОДЕРЖАНИЮ И ЭКСПЛУАТАЦИИ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ, ВСПОМОГАТЕЛЬНЫХ И БЫТОВЫХ ПОМЕЩЕНИЙ ОРГАНИЗАЦИИ 53. Разделка мяса (туши, полутуши, четвертины), тушек птицы, обработка сырых неочищенных и немытых клубней и корнеплодов допускается только в отдельных специальных помещениях. 54. В организациях допускается ведение технологических процессов в одном производственном помещении с выделением отдельных технологических зон и обеспечением поточности этих технологических процессов, при использовании в качестве сырья полуфабрикатов. При осуществлении в таких организациях разделки мяса (туши, полутуши, четвертины), тушек птицы, использовании в производстве сырых неочищенных и немытых клубней и корнеплодов производство, продажа и организация потребления продукции запрещается. 61. Инвентарь для уборки и дезинфекции помещений должен быть раздельным (для обеденных залов, для производственных помещений, для цехов по обработке сырых овощей, для цехов по обработке мяса, для кондитерских цехов), маркирован с указанием назначения или отличен от другого инвентаря по цветовой гамме.

ГЛАВА 4. ТРЕБОВАНИЯ К ОСВЕЩЕНИЮ, МИКРОКЛИМАТУ И УСЛОВИЯМ ТРУДА 37. В производственных помещениях организации для приготовления холодных блюд и закусок, мягкого мороженого, в кондитерских цехах, где осуществляется приготовление крема и отделка тортов и пирожных, должна быть обеспечена работа бактерицидного освещения, а также, в случае попадания в такие помещения прямых солнечных лучей, устройств для защиты от инсоляции. Работа бактерицидных ламп должна осуществляться с учетом инструкции (паспорта) по эксплуатации. 38. Производственные и вспомогательные помещения организации, где технологический процесс предусматривает специальные требования к микроклимату, должны быть оборудованы средствами измерения температурно-влажностного режима. Запрещается использовать ртутные термометры и приборы с ртутным наполнением. Светильники, остекленная поверхность световых проемов (окон) должны содержаться в чистоте, очищаться по мере загрязнения. 40. В производственных, вспомогательных помещениях (цехах), административных, санитарно–бытовых помещениях и помещениях для посетителей организации для обогрева должны применяться отопительные приборы, конструкция которых обеспечивает доступную очистку их от пыли. Нагревательные приборы должны содержаться в чистоте. Конструкции теплоизоляции трубопроводов и оборудования в организации должны содержаться в исправном состоянии. 43. На все действующие и вновь принимаемые в эксплуатацию вентиляционные установки должны быть паспорта с заключением ремонтной (наладочной) организации о годности к эксплуатации. Порядок эксплуатации и техническое обслуживание вентиляционных установок осуществляется на основании технических и (или) эксплуатационных инструкций. Определение эффективности работы вентиляционных установок должно проводиться не реже 1 раза в 3 года с занесением результатов технических испытаний в паспорта на вентиляционные установки. 44. Система приточно-вытяжной вентиляции организаций, расположенных в жилых, общественных, административных, производственных зданиях, должна оборудоваться отдельно от системы вентиляции этих зданий. 45. Вентиляционные установки, технологическое, холодильное оборудование не должны создавать шум, превышающий допустимые уровни. 46. Содержание вредных веществ в воздухе рабочей зоны производственных помещений не должно превышать предельно допустимых концентраций (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны.

ГЛАВА 3. ТРЕБОВАНИЯ К ВОДОСНАБЖЕНИЮ И ВОДООТВЕДЕНИЮ ОРГАНИЗАЦИИ 17. Системы водоснабжения организации должны соответствовать требованиям действующих технических нормативных правовых актов в области санитарно-эпидемиологического благополучия населения (далее – ТНПА в области санитарно-эпидемиологического благополучия населения). 22. Все производственные помещения (цеха), санитарно-бытовые помещения оборудуются умывальными раковинами для мытья рук с подводкой горячей и холодной проточной воды, со стационарным смесителем, снабженные дозатором с жидким мылом и антисептиком для обработки рук, разрешенным к применению на территории Республики Беларусь, полотенцами разового пользования или устройством для сушки рук. 24. Организация должна быть обеспечена системами водоотведения для сбора и удаления производственных и хозяйственно-бытовых стоков. Устройство системы водоотведения организации должно отвечать требованиям действующих ТНПА в области санитарно-эпидемиологического благополучия населения, предъявляемых к системам водоотведения. Для мини-баров, кофеен, мини-кафе допускается иметь одну систему водоотведения хозяйственно-бытовых стоков. 25. Оборудование системы водоотведения организации должно соответствовать предназначенной цели, находиться в исправном состоянии и содержаться в чистоте. 26. Присоединение оборудования и моечных ванн к сети водоотведения организации должно препятствовать обратному току стоков. Все приемники стоков внутренней системы водоотведения должны иметь гидравлические затворы (сифоны). 30. В организациях, размещенных в жилых домах, общественных, административных, производственных зданиях, сети хозяйственно-бытовой и производственной системы водоотведения следует устраивать в соответствии с требованиями ТНПА в области санитарно-эпидемиологического благополучия населения. Системы водоотведения должны быть исправны. При неисправности систем водоотведения производство, продажа и организация потребления продукции запрещается. 32. Для забора воды для мытья полов должен быть предусмотрен отдельный кран.

ГЛАВА 2. ТРЕБОВАНИЯ К РАЗМЕЩЕНИЮ И ТЕРРИТОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ 9. Организации могут размещаться: в отдельно стоящих зданиях; в общественных зданиях и нежилых помещениях жилых домов; на территории производственных и иных объектов. 11. При размещении организаций в жилых зданиях: помещения организаций должны быть изолированы от жилых помещений и иметь самостоятельные входы (выходы); загрузка и разгрузка продукции должна выполняться с торцов жилых зданий или со стороны магистралей при наличии закрытых разгрузочных помещений; закрытые разгрузочные помещения могут не предусматриваться при общей площади организации до 150 кв. м; при общей площади организации не более 50 кв.м загрузка (разгрузка) может осуществляться через входную дверь организации до начала работы организации либо во время рабочего перерыва; запрещается располагать помещения машинного отделения для стационарных холодильных агрегатов, вентиляционных камер, электрощитовой, бойлерной или теплового узла, холодильные камеры с агрегатами, грузоподъемники организации непосредственного под жилыми помещениями. 13. Для проведения погрузочно-разгрузочных работ должна быть оборудована платформа с навесом для защиты пищевой продукции от атмосферных осадков. 14. Емкости для сбора отходов, контейнерные площадки должны быть в исправном состоянии и соответствовать Санитарным нормам и правилам, устанавливающим требования к содержанию территорий населенных пунктов и организаций. Для раздельного сбора отходов (мусора, вторичного сырья и пищевых отходов) следует предусмотреть раздельные маркированные емкости с крышками. Допускается оборудование других закрытых конструкций для сбора отходов. 15. Крыльцо и ступени организаций должны быть исправны. Перед каждым входом в организацию должны устанавливаться урны для мусора.

Проект новых санитарных норм для общепита: подробный разбор изменений. Уважаемые коллеги! 15 февраля на сайте Республиканского центра гигиены, эпидемиологии и общественного здоровья появились новые Санитарно-эпидемиологические требования для объектов общественного питания. К правилам прилагается Постановление №12 от 10 февраля 2017 года об утверждении данных Санитарных норм. Данное постановление вступает в силу через пятнадцать рабочих дней после его подписания. Напомним, что 14 февраля состоялось совещание президента с членами рабочей группы по вопросам совершенствования контрольной деятельности и исключения излишних требований к бизнесу, на котором Александр Лукашенко призвал представителей бизнеса “рассказывать о существующих проблемах и вносить конструктивные предложения”. После этого предполагалось внесение замечаний по опубликованному ранее проекту Санитарных норм, однако уже на следующий день был выложен утвержденный вариант. Что изменится для кафе и ресторанов? Мы тщательно проанализировали переработанные санитарные нормы и прокомментировали пункты с наиболее значимыми изменениями, которые повлияют на работу общепита. ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 4. В организации запрещается: проживание людей в помещениях организации; проведение работ и оказание услуг, не связанных с деятельностью организации; содержание в производственных, складских и бытовых помещениях животных и птиц; нахождение посторонних лиц, не являющихся работниками организаций, в производственных, вспомогательных и бытовых помещениях; – курение (потребление) табачных изделий, кроме организаций, реализующих табачные изделия и имеющих предназначенные для обслуживания граждан (потребителей) помещения или места, специально предназначенные для курения с действующей системой вентиляции и оборудованные в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

Погрузочно-разгрузочные работы – совокупность операций по перемещению груза, изменения его положения в пространстве, не вызывающих при этом изменений физических свойств и качества груза. От уровня организации погрузочно-разгрузочных работ зависит не только их производительность, но и безопасность. Выполнение погрузочно-разгрузочных работ относится к числу работ с повышенной опасностью. Соответственно, к их выполнению должны допускаться лица, прошедшие в установленном порядке медицинский осмотр, обучение, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда. Кроме того, при их проведении необходимо обеспечивать организацию производственных процессов с учетом требований законодательства. Однако на практике, как со стороны должностных лиц организаций, так и самих работников, выполняющих погрузочно-разгрузочные работы, вышеуказанные требования зачастую не соблюдаются. Со стороны работодателей не всегда обеспечивается эффективный контроль за применением работниками безопасных приемов в работе, выполнением требований, изложенных в правилах и инструкциях по охране труда, а также правильным использованием средств индивидуальной защиты. В том числе, не единичны случаи, когда к выполнению таких работ привлекают работников, не прошедших в установленном порядке обучение, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда. Указанные нарушения требований безопасности приводят к случаям производственного травматизма с тяжелыми последствиями. По оперативным данным Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее – Департамент) около 7 процентов от общего числа потерпевших в результате несчастных случаев с тяжелыми последствиями, зарегистрированных в 2016 году, получили травмы при выполнении погрузочно-разгрузочных работ. Анализируя материалы завершенных специальных расследований несчастных случаев с тяжелыми последствиями, происшедших в 2016 году при выполнении указанных работ, необходимо отметить, что неисполнение руководителями и специалистами, а также самими потерпевшими обязанностей по охране труда носит массовый характер. Также установленные обстоятельства и причины происшедших несчастных случаев с тяжелыми последствиями в организациях свидетельствуют об отсутствии должного внимания соблюдению технологии производства погрузочно-разгрузочных работ. Так, 3 июля 2016 г. при выполнении работ по разгрузке лесоматериала из железнодорожного вагона при помощи гидроманипулятора, в результате обрушения бревна смертельно травмирован водитель автомобиля ООО «РадиалТрейдт» (Витебская область). Причинами несчастного случая явились: неудовлетворительная организация погрузочно-разгрузочных работ; допуск потерпевшего к выполнению работ без инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда; отсутствие локального нормативного правового акта по охране труда, регламентирующего порядок выполнения работ по выгрузке лесоматериала из железнодорожных вагонов. Лицом, допустившим нарушения актов законодательства о труде и об охране труда, технических нормативных правовых актов, локальных нормативных правовых актов, по результатам специального расследования определен заместитель директора ООО «РадиалТрейдт». В результате воздействия падающей балки 23 июля 2016 г. был смертельно травмирован стропальщик филиала Минского завода технологических металлоконструкций ОАО «Промтехмонтаж» (г. Минск). Проведенным специальным расследованием установлено, что причинами несчастного случая явились: неудовлетворительное содержание рабочих мест в части загромождения проходов в цехе для рабочего, управляющего краном с пола; отсутствие контроля за соблюдением технологических, производственных инструкций и инструкций по охране труда; нарушение потерпевшим требований локальных нормативных правовых актов по охране. Лицами, допустившими нарушения, повлекшие несчастный случай, явились главный инженер, мастер цеха организации и потерпевший. В результате падения станка из кузова автомобиля при выполнении работ по его выгрузке 22 июля 2016 г. получил тяжелую производственную травму водитель автомобиля филиала «Гродненское зверохозяйство» ТУП «Белкоопвнешторг Белкоопсоюза». Причинами несчастного случая явились: проведение погрузочно-разгрузочных работ механизированным способом без разработанного процесса производства работ; нахождение работающего в зоне возможного обрушения груза; допуск к управлению погрузчиком работника без соответствующей профессиональной подготовки, обучения, стажировки, инструктажа, проверки знаний по охране труда; допуск потерпевшего к выполнению работ без инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда. Должностным лицом, допустившим нарушения требований законодательства о труде и об охране труда, определен главный инженер. 13 октября 2016 г. в результате падения тюка полимерной пленки при выполнении погрузочных работ с использованием бульдозера-погрузчика тяжелую производственную травму получил подсобный рабочий КУП «Микашевичское ЖКХ» (Брестская область). Потерпевший в момент травмирования находился в состоянии алкогольного опьянения. Причинами несчастного случая явились: применение для погрузочно-разгрузочных работ бульдозера-погрузчика с навесным оборудование, не обеспечивающим устойчивость перемещаемого груза; отсутствие технологической документации, определяющей требования безопасности при производстве погрузочно-разгрузочных работ механизированным способом; допуск к выполнению работ потерпевшего, находящегося в состоянии алкогольного опьянения, без проведения инструктажа по охране труда; нарушение потерпевшим требований локальных нормативных правовых актов по охране труда. Лицами, допустившими нарушения актов законодательства о труде и об охране труда, технических нормативных правовых актов, локальных нормативных правовых актов, по результатам специального расследования явились: главный инженер, старший мастер и потерпевший. 18 октября 2016 г. при выполнении работ по погрузке железобетонных плит в кузов автомобиля произошел несчастный случай, приведший к тяжелой производственной травме, с водителем автомобиля ООО «Строймонтажэнергосети» (г. Минск). Причинами несчастного случая явились: допуск потерпевшего к выполнению погрузочно-разгрузочных работ без обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда; ненадлежащее размещение груза в кузове. Нарушения, повлекшие данный несчастный случай, были допущены мастером организации. 2 декабря 2016 г. при выполнении работ по загрузке автопогрузчиком пиломатериалов на прицеп автомобиля произошел несчастный случай, приведший к тяжелой производственной травме, с сортировщиком материалов и изделий из древесины ОДО «Белконсалт-А» (Гомельская область). Причинами несчастного случая явились: нахождение работника в зоне возможного падения грузов с подвижного состава при погрузке и разгрузке, перемещения грузов подъемно-транспортным оборудованием; допуск водителя погрузчика к выполнению работ без соответствующей профессиональной подготовки; допуск потерпевшего к работе без проверки знаний по вопросам охраны труда. Лицами, допустившими нарушения актов законодательства о труде и об охране труда, технических нормативных правовых актов, локальных нормативных правовых актов, явились главный инженер и начальник производства. В целях профилактики и недопущения в дальнейшем травматизма работающих при выполнении погрузочно-разгрузочных работ, в том числе с использованием средств механизации, Департамент полагает целесообразным рекомендовать республиканским органам государственного управления, иным государственным организациям, подчиненным Правительству Республики Беларусь, местным исполнительным и распорядительным органам потребовать от руководителей подчиненных (расположенных на подведомственной территории) организаций: обеспечить безусловное соблюдение требований Межотраслевых правил по охране труда при проведении погрузочно-разгрузочных работ, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 12 декабря 2005 г. № 173, Межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации напольного безрельсового транспорта и грузовых тележек, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 декабря 2003 г. № 165, и иных нормативных правовых актов; назначить из числа руководителей и специалистов лиц, ответственных за безопасное проведение погрузочно-разгрузочных работ (лиц, ответственных за безопасное производство работ кранами, - при производстве работ грузоподъемными машинами) для организации и проведения погрузочно-разгрузочных работ в соответствии с требованиями охраны труда; допускать к производству погрузочно-разгрузочных работ, в том числе с использованием средств механизации, лиц соответствующей профессии и квалификации, прошедших обучение, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда в соответствии с Инструкцией о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 ноября 2008 г. № 175; не допускать на места производства погрузочно-разгрузочных работ и к оборудованию лиц, не имеющих прямого отношения к этим работам; производить складирование грузов по технологическим картам с указанием мест и размеров складирования, размеров проходов, проездов и тому подобного, с которыми должны быть под роспись ознакомлены лица, ответственные за безопасное проведение погрузочно-разгрузочных работ (лица, ответственные за безопасное производство работ кранами, крановщик, стропальщик), работники, выполняющие погрузочно-разгрузочные и складские работы; обеспечить производство работ по перемещению груза, на который не разработаны схемы строповки, в присутствии и под руководством лица, ответственного за безопасное производство работ кранами; производить погрузочно-разгрузочные работы грузоподъемными машинами при отсутствии людей на местах производства указанных работ и в транспортных средствах, за исключением стропальщика при зацепке и отцепке грузозахватных приспособлений и проверке правильности строповки груза; принимать меры по предотвращению самопроизвольного движения транспортного средства при постановке его под погрузку или разгрузку; производить установку (укладку) и закрепление грузов на транспортных средствах так, чтобы во время транспортирования и разгрузки не происходило их смещение и падение; не допускать нахождение людей на платформах, автомобилях, в полувагонах и другом подвижном составе при погрузке и разгрузке их грузоподъемными кранами; разработать (привести в соответствие) инструкции по охране труда для работников, выполняющих погрузочно-разгрузочные и складские работы с учетом требований нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов; не допускать к работе (отстранять от работы) лиц в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, не прошедших в установленном порядке медицинский осмотр, обучение, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда, не использующих необходимые средства индивидуальной защиты. Источник

ИНФОРМАЦИОННОЕ ПИСЬМО об обеспечении безопасности труда и предупреждении несчастных случаев на производстве при подготовке и проведении в 2017 году весенне-посевной кампании С каждым весенним днем в организациях агропромышленного комплекса республики (далее – организации АПК) увеличивается количество видов работ, направленных на успешное проведение весенне-посевной кампании. Как показывает практика, своевременное и качественное проведение массовых механизированных работ зависит от реализации работодателями организационно-технических мероприятий, включающих в себя и мероприятия по обеспечению охраны труда при организации рабочих мест и проведении производственных процессов. Следует отметить, что большинство несчастных случаев, происшедших в организациях АПК, являются следствием нарушений установленных нормативных требований охраны труда, трудовой и производственной дисциплины, как со стороны должностных лиц, так и самих работников. Указанные нарушения, как правило, в конечном итоге, создают реальную угрозу травмирования работников. Так, 15 мая 2016 г. произошел несчастный случай, приведший к тяжелой производственной травме, со слесарем по ремонту и обслуживанию оборудования открытого акционерного общества «Комбинат «Восток» Гомельского района. В этот день потерпевший выполнял на поле работы по обслуживанию сельскохозяйственной техники при посадке картофеля. В какой-то момент, находясь на площадке картофелесажалки СК-4, он во время ее работы на ходу попытался очистить элемент высаживающего аппарата от растительности. В результате чего произошел захват и наматывание специальной одежды на вращающийся вал, и как следствие, травмирование правой руки. В ходе проведенного специального расследования было установлено, что потерпевший был допущен должностными лицами организации (инженером по эксплуатации машинно-тракторного парка и бригадиром производственной бригады) к выполнению работ без прохождения проверки знаний по вопросам охраны труда, а также без ознакомления с требованиями безопасности, изложенными в руководстве по эксплуатации картофелесажалки СК-4. Кроме того, со стороны тракториста-машиниста сельскохозяйственного производства допущено нарушение инструкции по охране труда, выразившееся в движении трактора с агрегатируемой картофелесажалкой, не убедившись в отсутствии людей на машине. Необходимо также отметить, что несмотря на проводимую организационную работу по обеспечению безопасных условий труда, в большинстве организаций АПК продолжают иметь место повторяющиеся из года в год случаи травмирования работников при выполнении ремонтных работ. 23 марта 2016 г. при выполнении ремонтных работ тяжелую травму глаза получил тракторист-машинист сельскохозяйственного производства коммунального сельскохозяйственного унитарного предприятия «Грабов» Петриковского района Гомельской области. Замена дышла почвообрабатывающего дискового агрегата АПД-7,5 производилась потерпевшим при помощи молотка. После нанесения очередного удара отлетевшим осколком металла был травмирован глаз слесаря. Следует отметить, что указанную работу с применением инструмента ударного действия потерпевший выполнял без использования защитных очков. В ходе расследования установлен ряд нарушений требований законодательства об охране труда со стороны должностных лиц. Так, заместитель директора не организовал проведение инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда работников организации, в том числе потерпевшего. Главный инженер допустил слесаря к выполнению работ по замене дышла с использованием инструмента ударного действия (молотка) без защитных очков. 29 апреля 2016 г. несчастный случай, приведший к тяжелой производственной травме, произошел со слесарем по ремонту сельскохозяйственных машин и оборудования открытого акционерного общества «Селекционно-гибридный центр «Западный» Брестского района. На территории ремонтно-механической мастерской потерпевшим проводились работы по ремонту разбрасывателя минеральных удобрений марки «Amazone ZG-B 7001». При выполнении операции по снятию подшипника с вала транспортера слесарь в нарушение инструкции по охране труда применил удобный, по его усмотрению, но не безопасный способ – ударял указанный вал о бетонный пол. При очередном ударе подшипник отлетел и попал потерпевшему в глаз. Следует отметить, что со стороны заведующего мастерской не осуществлялся должный контроль за безопасным выполнением ремонтных работ. При подготовке к проведению весенне-полевых работ должностным лицам организаций АПК особое внимание следует уделять техническому состоянию допускаемых к эксплуатации сельскохозяйственной техники, являющейся источником повышенной опасности. Ежегодно в ходе проводимых проверок устанавливаются многочисленные нарушения требований законодательства об охране труда в части эксплуатации технически неисправных тракторов, сельскохозяйственных машин и агрегатов с отсутствующими или неисправными защитными ограждениями и блокировочными устройствами движущихся частей машин и механизмов, обеспечения работников занятых на производстве с вредными и (или) опасными условиями труда, средствами индивидуальной защиты, или обеспечения ими не в полном объеме согласно установленным нормам. Мониторинг причин происшедших несчастных случаев показывает, что основными явились: допуск к выполнению работ с повышенной опасностью работников, не прошедших обучение, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда; нарушение работниками требований безопасности при эксплуатации транспортных средств, машин, механизмов, оборудования, оснастки, инструмента; невыполнение должностными лицами обязанностей по организации производства работ в соответствии с требованиями нормативных правовых актов и технических нормативных правовых актов по охране труда. В целях обеспечения безопасности труда, недопущения несчастных случаев на производстве при проведении весенне-посевной кампании Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь полагает целесообразным рекомендовать Министерству сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь, комитетам и управлениям обл-райисполкомов по сельскому хозяйству и продовольствию: Провести семинары (совещания) с руководителями и специалистами организаций АПК, проанализировав причины допускаемых ранее нарушений требований безопасности труда, а также обстоятельства и причины происшедших несчастных случаев. Потребовать от руководителей подчиненных и расположенных на подведомственной территории организаций АПК: перед началом массовых весенне-полевых работ провести с работниками внеплановый инструктаж по охране труда; разработать организационно-технические мероприятия по обеспечению охраны труда на период подготовки и проведения весенне-полевых работ, позволяющие выявлять и оценивать риски травмирования работников; обеспечить безусловное соблюдение требований Правил по охране труда при ремонте, техническом обслуживании и постановке на хранение сельскохозяйственных машин, агрегатов и оборудования, утвержденных постановлением Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь от 25 февраля 2008 г. № 14, при подготовке сельскохозяйственной техники к проведению посевных работ; не допускать к эксплуатации тракторы, сельскохозяйственные машины и агрегаты, не прошедшие государственный технический осмотр; производство почвообрабатывающих, посевных и посадочных работ, а также работ по внесению органических и минеральных удобрений организовать в соответствии с требованиями, изложенными в Правилах по охране труда при производстве и послеуборочной обработке продукции растениеводства, утвержденных постановлением Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь от 15 апреля 2008 г. № 36; выполнение работ с использованием агрохимикатов проводить под руководством агронома или специалиста по защите растений с соблюдением требований соответствующих законодательных актов; к работе на машинах, механизмах и оборудовании допускать работников, имеющих соответствующую квалификацию, прошедших в установленном порядке медицинское освидетельствование, производственное обучение, стажировку, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда; организовать проведение предсменных (перед началом работы, смены) медицинских осмотров и освидетельствований работающих на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения; организовать хранение транспортных средств, в специально отведенных местах; обеспечить работников, в соответствии с установленными нормами, средствами индивидуальной защиты, в том числе непосредственно обеспечивающих безопасности труда; передвижение сельскохозяйственных машин и агрегатов к месту производства работ осуществлять в соответствии с разработанными маршрутами. Перевозку работников к месту работы и обратно производить только на специально оборудованных автомобилях; оборудовать для работающих в поле специальные места для кратковременного отдыха и приема пищи; не допускать к работе (отстранять от работы) в соответствующий день (смену) работников, находящихся в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, не прошедших инструктаж, проверку знаний по охране труда, не использующих выданные им средства индивидуальной защиты, обеспечивающие безопасность труда; приостанавливать работы в случаях возникновения угрозы жизни и здоровью работающим; производить работы в охранных зонах воздушных линий электропередач с соблюдением установленных требований электробезопасности; обеспечить проведение периодического контроля за соблюдением состояния охраны труда в соответствии с Типовой инструкцией о проведении контроля за соблюдением законодательства об охране труда в организации, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26 декабря 2003 г. № 159; ужесточить контроль и спрос за соблюдением работниками требований по охране труда, трудовой и производственной дисциплины в соответствии с требованиями Декрета Президента Республики Беларусь от 15 декабря 2014 г. № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций». Источник

Президент Беларуси Александр Лукашенко назначил Ирину Костевич министром труда и социальной защиты, передает корреспондент БЕЛТА. Ранее Ирина Костевич занимала должность заместителя министра экономики. Биография Костевич Ирина Анатольевна родилась в 1967 году в Минске. Окончила в 1989 году Белорусский государственный институт народного хозяйства имени В.В. Куйбышева, в 2002 году - Академию управления при Президенте Республики Беларусь. В 1989-1992 годах - инженер-конструктор ЦНИИТУ Минского научно-производственного объединения "Центрсистем". В 1993 году занимала должность экономиста Главного вычислительного центра Госкомстата Республики Беларусь. В 1993-1994 годах - экономист I категории, ведущий экономист управления статистики материальных ресурсов Госкомстата Республики Беларусь. С1994 по 2002 год была ведущим экономистом, главным экономистом, начальником управления статистики материальных ресурсов Министерства статистики и анализа Республики Беларусь. В 2002-2006 годах - начальник управления статистического планирования и организации статнаблюдений Министерства статистики и анализа Республики Беларусь. С 2006 по 2008 год - заместитель министра статистики и анализа Республики Беларусь. В 2008-2015 годах работала первым заместителем председателя Национального статистического комитета Республики Беларусь. С января 2015 года была заместителем министра экономики Республики Беларусь. Источник

Милые барышни!!! Поздравляем Вас с 8 Марта! Желаем невероятной удачи, потрясающего успеха, искренних улыбок, волшебного настроения и незабываемых впечатлений! А еще хороших новостей и замечательных событий! Оставайтесь же всегда такими неотразимыми и сногсшибательными!

На сайте Госпромнадзора опубликованы ответы на вопросы участия должностных лиц Госпромнадзора в работе квалификационных комиссий для проведения квалификационных экзаменов, комиссий для проверки знаний по вопросам промышленной безопасности у рабочих по профессиям, связанным с ведением работ на опасных производственных объектах и (или) потенциально опасных объектах, выполняющих работы по их обслуживанию (далее – рабочие), и специалистов. 1. По вопросу участия должностных лиц Госпромнадзора в работе квалификационных комиссий. Должностные лица Госпромнадзора не включаются в состав квалификационных комиссий, осуществляющих итоговую аттестацию слушателей при освоении содержания образовательных программ повышения квалификации, переподготовки и профессиональной подготовки рабочих. Пункт 25 Положения о непрерывном профессиональном обучении по профессиям рабочих, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15.07.2011 № 954, предусматривающий выдачу слушателям, успешно прошедшим итоговую аттестацию при освоении содержания образовательных программ повышения квалификации, переподготовки, профессиональной подготовки рабочих (служащих) по профессиям, связанным с ведением работ на потенциально опасных объектах, кроме свидетельства о присвоении квалификационного разряда (класса, категории) по профессии удостоверения на право обслуживания потенциально опасных объектов, постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 29.06.2016 № 507 признан утратившим силу. Данное постановление Совета Министров Республики Беларусь вступило в силу с 15 июля 2016 года. Таким образом, удостоверения на право обслуживания потенциально опасных объектов не могут выдаваться слушателям, успешно прошедшим итоговую аттестацию по указанным образовательным программам, с даты вступления в силу постановления Совета Министров Республики Беларусь от 29.06.2016 № 507 – с 15 июля 2016 года. В настоящее время Министерством образования Республики Беларусь ведется работа по внесению изменений в Правила проведения аттестации слушателей, стажеров при освоении содержания образовательных программ дополнительного образования взрослых, утвержденные постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 24.12.2013 № 135, согласно которым пункт 63 и часть вторая пункта 71 признается утратившими силу. 2. По вопросу участия должностных лиц Госпромнадзора в работе комиссий для проверки знаний работников субъекта промышленной безопасности по вопросам промышленной безопасности, созданных в субъекте промышленной безопасности (далее – комиссия субъекта промышленной безопасности). Обязательность участия должностного лица Госпромнадзора предусмотрена пунктом 17 Инструкции о порядке подготовки и проверки знаний по вопросам промышленной безопасности, утвержденной постановлением Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь от 06.07.2016 № 31 (далее – Инструкция по проверке знаний), исключительно в работе комиссии субъекта промышленной безопасности, имеющего разрешение на право проведения первичной и периодической проверки знаний лиц, которые в соответствии с требованиями правил по обеспечению промышленной безопасности являются ответственными за организацию и обеспечение промышленной безопасности при эксплуатации опасных производственных объектов и (или) потенциально опасных объектов (далее – лица, ответственные за безопасную эксплуатацию). Указанное разрешение выдается Госпромнадзором согласно подпункту 20.1.6 пункта 20 единого перечня административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 17 февраля 2012 г. № 156, при условии наличия положительного акта оценки и справки о наличии в организации 100 и более специалистов соответствующего профиля (лиц, ответственных за безопасную эксплуатацию). Участие должностного лица Госпромнадзора в работе комиссии субъекта промышленной безопасности, имеющего указанное разрешение, осуществляется на бесплатной основе. В остальных случаях обязательность участия должностного лица Госпромнадзора в работе комиссии субъекта промышленной безопасности не предусмотрена. Должностное лицо Госпромнадзора может включаться в состав комиссии субъекта промышленной безопасности по инициативе, проявленной субъектом промышленной безопасности в письменном обращении. В данном случае решение о направлении должностного лица Госпромнадзора для участия в составе комиссии субъекта промышленной безопасности принимается начальником структурного подразделения Госпромнадзора, осуществляющего надзор за данным субъектом промышленной безопасности. При этом участие должностного лица Госпромнадзора в работе комиссии субъекта промышленной безопасности осуществляется на платной основе согласно подпункту 9.9 пункта 9 Прейскуранта цен (тарифов) № 1 на услуги (работы), оказываемые Департаментом по надзору за безопасным ведением работ в промышленности Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь резидентам Республики Беларусь, утвержденного приказом Госпромнадзора от 13.02.2017 № 8 (далее – Прейскурант). 3. По вопросу участия должностных лиц Госпромнадзора в работе комиссий для проверки знаний, созданных в учреждениях образования, осуществляющих в установленном законодательством порядке обучение рабочих (далее – комиссия учреждения образования). Согласно пунктам 7 и 20 Инструкции по проверке знаний первичная проверка знаний по вопросам промышленной безопасности рабочих проводится в комиссии субъекта промышленной безопасности. Рабочие могут проходить первичную проверку знаний в комиссиях учреждений образования в случае невозможности создания комиссии субъекта промышленной безопасности по причине недостаточного количества работников субъекта промышленной безопасности, которые могут являться членами комиссии субъекта промышленной безопасности. Под недостаточным количеством работников, которые могут являться членами комиссии субъекта промышленной безопасности, подразумевается отсутствие в субъекте промышленной безопасности лиц, которые согласно пункту 5 Инструкции о порядке создания и деятельности комиссий для проверки знаний по вопросам промышленной безопасности, утвержденной постановлением Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь от 6 июля 2016 г. № 31 (далее – Инструкция по комиссиям), должны включаться в состав комиссии субъекта промышленной безопасности. У субъектов промышленной безопасности, являющихся юридическими лицами, осуществляющими эксплуатацию опасных производственных объектов и (или) потенциально опасных объектов, отсутствие таких лиц практически невозможно. Так как в соответствии со статьями 26, 29, 30 Закона Республики Беларусь от 5 января 2016 года «О промышленной безопасности» субъект промышленной безопасности, осуществляющий эксплуатацию опасных производственных объектов и (или) потенциально опасных объектов, обязан организовывать и осуществлять производственный контроль за соблюдением требований промышленной безопасности на эксплуатируемых им объектах. Для этих целей должны быть назначены: лица, ответственные за организацию промышленной безопасности в субъекте промышленной безопасности — руководитель субъекта промышленной безопасности либо его заместитель, являющиеся ответственными за организацию промышленной безопасности в субъекте промышленной безопасности (далее – лица, ответственные за организацию промышленной безопасности); лица, осуществляющие производственный контроль — работники службы промышленной безопасности, инженер по промышленной безопасности, ответственное лицо, на которое возложены соответствующие обязанности по обеспечению промышленной безопасности (далее – лица, ответственные за осуществление производственного контроля); лица, ответственные за безопасную эксплуатацию. Из перечисленных лиц в соответствии с пунктом 5 Инструкции по комиссиям и должна формироваться комиссия субъекта промышленной безопасности. Таким образом, у юридических лиц, являющихся субъектами промышленной безопасности, осуществляющими эксплуатацию опасных производственных объектов и (или) потенциально опасных объектов, имеются все возможности по созданию такой комиссии. Отсутствие данных лиц возможно только у субъектов промышленной безопасности, являющихся одновременно и индивидуальными предпринимателями и рабочими, а также возможно в некоторых субъектах промышленной безопасности, осуществляющих деятельность по эксплуатации потенциально опасных объектов, работающих сезонно, или имеющих в штате стропальщиков, выполняющих работы по строповке и обвязке грузов при подъемно-транспортных операциях с помощью крана, принадлежащего другому субъекту промышленной безопасности. Таким образом, должностные лица Госпромнадзора могут включаться в состав комиссии учреждения образования, осуществляющей первичную проверку знаний по вопросам промышленной безопасности рабочих, являющихся работниками субъекта промышленной безопасности, не имеющего возможность создать свою комиссию по причине отсутствия в субъекте промышленной безопасности лиц, которые должны включаться в ее состав. При этом полагаем, что подтверждение невозможности создания комиссии субъекта должно быть изложено в письменном обращении данного субъекта промышленной безопасности в то учреждение образования, в котором рабочий проходит обучение по одной из образовательных программ дополнительного образования взрослых: образовательной программе повышения квалификации рабочих (служащих); образовательной программе переподготовки рабочих (служащих); образовательной программе профессиональной подготовки рабочих (служащих). В дальнейшем учреждение образования, завершившее реализацию вышеуказанных программ, направляет письменное обращение в Госпромнадзор на включение в состав комиссии учреждения образования должностного лица Госпромнадзора. При этом в обращении учреждения образования должны быть указаны сведения о наличии на всех рабочих, которым планируется провести первичную проверку знаний, письменных подтверждений от их нанимателей – субъектов промышленной безопасности, об отсутствии в данных организациях возможности создания комиссии субъекта промышленной безопасности. В этом случае должностное лицо Госпромнадзора участвует в работе комиссии учреждения образования на платной основе согласно подпункту 9.9 пункта 9 Прейскуранта.

С текстом новой редакции СаНиП можно ознакомиться здесь

Скорее пятница)

ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 23 декабря 2016 г. № 73 О предоставлении нанимателями документов по аттестации рабочих мест по условиям труда в электронном виде На основании пункта 15 Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22 февраля 2008 г. № 253 «Об аттестации рабочих мест по условиям труда», Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Установить, что: 1.1. документы по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - аттестация), проведенной организациями и индивидуальными предпринимателями в соответствии с Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22 февраля 2008 г. № 253 «Об аттестации рабочих мест по условиям труда» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008 г., № 54, 5/26866), предоставляются нанимателями в управления (отделы) государственной экспертизы условий труда комитетов по труду, занятости и социальной защите областных и Минского городского исполнительных комитетов (далее - управления (отделы) госэкспертизы условий труда комитетов) по месту регистрации нанимателя в электронном виде, сформированные посредством автоматизированной информационной системы мониторинга условий труда на производстве (далее - АИС «Мониторинг условий труда на производстве»), с использованием глобальной компьютерной сети Интернет путем обращения на web-портал Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (http://mintrud.gov.by); 1.2. документы по аттестации, представляемые нанимателями в виде электронных документов (далее - ЭД): подписываются электронной цифровой подписью с использованием сертификатов открытых ключей лиц, подписавших соответствующие документы, изданных республиканским удостоверяющим центром Государственной системы управления открытыми ключами проверки электронной цифровой подписи Республики Беларусь, и соответствовать требованиям Закона Республики Беларусь от 28 декабря 2009 года «Об электронном документе и электронной цифровой подписи» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2010 г., № 15, 2/1665); должны содержать сведения и реквизиты, предусмотренные Инструкцией по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22 февраля 2008 г. № 35 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008 г., № 66, 8/18326), за исключением печатей, штампов и подписей уполномоченных лиц; 1.3. представление ЭД в управления (отделы) госэкспертизы условий труда комитетов осуществляется нанимателем в срок, установленный пунктом 15 Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Днем представления считается дата поступления ЭД на web-портал Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь. Контроль установленного срока поступления ЭД от нанимателя производится должностными лицами управлений (отделов) госэкспертизы условий труда комитетов по месту регистрации нанимателя. При смене собственника имущества организации или реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) организации ЭД представляет правопреемник;  1.4. решение о загрузке поступивших в АИС «Мониторинг условий труда на производстве» ЭД в банк данных результатов аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - банк данных) принимается должностными лицами управлений (отделов) госэкспертизы условий труда комитетов после рассмотрения на полноту, правильность и корректность заполнения форм документов с учетом требований нормативных правовых актов, регулирующих вопросы аттестации; 1.5. по результатам рассмотрения ЭД наниматель получает на адрес электронной почты, указанный им при отправке (далее - адрес электронной почты), уведомление о следующем: об успешной загрузке поступивших ЭД в банк данных (при положительном результате рассмотрения ЭД) с указанием в нем даты их загрузки, фамилии, собственного имени, отчества (если таковое имеется) (далее - Ф.И.О.) должностного лица управления (отдела) госэкспертизы условий труда комитета, рассмотревшего документы; об отклонении поступивших ЭД (при неполном, неправильном и (или) некорректном заполнении форм документов или в случаях, указанных в части третьей настоящего подпункта) с указанием в нем причины отклонения, Ф. И. О. должностного лица управления (отдела) госэкспертизы условий труда комитета, рассмотревшего ЭД, даты приятого решения. В случае неполного, неправильного и (или) некорректного заполнения форм документов наниматель в месячный срок устраняет замечания. Выявление нарушений законодательства о труде и пенсионном обеспечении по вопросам предоставления компенсаций работникам за работу с вредными и (или) опасными условиями труда при выборочной проверке ЭД может являться основанием для проведения экспертизы по инициативе органов государственной экспертизы условий труда Республики Беларусь (далее - органы госэкспертизы условий труда) либо проведения и планирования мониторингов и проверок в порядке, установленном законодательством; 1.6. внесение изменений и дополнений в результаты аттестации, производимые нанимателем в установленном законодательством порядке, а также устранение замечаний в случаях, предусмотренных частью первой подпункта 1.5 настоящего пункта, производится путем повторного (за тот же период аттестации) представления ЭД с изменениями или дополнениями (корректировками) в управления (отделы) госэкспертизы условий труда комитетов посредством АИС «Мониторинг условий труда на производстве» и соответствующего приказа нанимателя; 1.7. ЭД могут использоваться для выполнения задач, возложенных законодательством на органы госэкспертизы условий труда; 1.8. наниматель несет ответственность за достоверность сведений, содержащихся в ЭД, в соответствии с законодательством Республики Беларусь. 2. Признать утратившим силу постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 14 января 2014 г. № 4 «О предоставлении нанимателями документов по аттестации рабочих мест по условиям труда в электронном виде» (Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 28.05.2014, 8/28707). 3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования. Министр В.А.Малашко

Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь опубликовало на своем сайте разъяснения об установлении компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда при совмещении профессий (должностей), при работе на условиях внешнего и внутреннего совместительства и отнесении затрат на выплаты компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Об установлении компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда при совмещении профессий (должностей) Совмещение профессий (должностей) — выполнение наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности) (без заключения другого трудового договора (контракта) (часть первая статьи 67 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК). Совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, выполнение наряду со своей основной работой обязанностей временно отсутствующего работника допускается у одного и того же нанимателя с согласия работника в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня (смены), если это экономически целесообразно и не ведет к ухудшению качества продукции, выполняемых работ или обслуживания населения. Если совмещение осуществляется в пределах одной и той же категории работников, то в отношении рабочих речь идет о совмещении профессий, а в отношении руководителей, специалистов и служащих — о совмещении должностей. Если работник наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, выполняет дополнительный объем работ по одной и той же профессии или должности, то речь идет о расширении зоны обслуживания или увеличении объема выполняемых работ. Справочно: Под расширением зоны обслуживания и увеличением объема выполняемых работ понимается выполнение наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором (контрактом), дополнительного объема работ по той же профессии (должности) (без заключения другого трудового договора (контракта). При занятости работника полный рабочий день с вредными и (или) опасными условиями труда в рамках совмещаемых профессий (оформлено в соответствии с законодательством) аттестация проводится следующим образом, заполняется одна карта аттестации рабочего места по условиям труда с указанием основной и совмещаемой профессии. Оценка факторов производственной среды в этом случае производится как при выполнении работ в различных рабочих зонах. Компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в рамках совмещаемых профессий предоставляются по результатам аттестации в установленном законодательством порядке. О предоставлении компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда при работе на условиях внешнего и внутреннего совместительства Совместительство — выполнение работником в свободное от основной работы время другой постоянно оплачиваемой работы у того же или у другого нанимателя на условиях трудового договора (часть первая статьи 343 ТК). В соответствии со статьей 345 ТК продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не может превышать половины нормальной продолжительности рабочего времени, установленной статьями 111-114 ТК. Кроме того, следует обратить внимание, что в части второй статьи 348 ТК установлен запрет на работу по совместительству: лиц моложе восемнадцати лет; на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если по основной работе и работе по совместительству законодательством предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену), при этом продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать половины нормы рабочего времени, установленной законодательством. Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в течение полного рабочего дня на условиях внешнего (внутреннего) совместительства (оформлено в соответствии с законодательством с учетом ограничений установленных статьями 345 и 348 ТК) компенсации по результатам аттестации устанавливаются в полном объеме. В иных случаях аттестация не проводится. Об отнесении затрат на выплаты компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда Аттестационной комиссией нанимателя проводится аттестация рабочих мест по условиям труда на рабочих местах работников, которые заняты на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в течение полного рабочего дня, в целях подтверждения права на компенсации по условиям труда в соответствии со статьями 62 , 113 и 157 Трудового кодекса Республики Беларусь и установления обязанности нанимателя по профессиональному пенсионному страхованию работников в соответствии с Законом Республики Беларусь от 5 января 2008 года «О профессиональном пенсионном страховании». При этом установление оплаты труда в повышенном размере не связано с обязанностью нанимателя по профессиональному пенсионному страхованию работников, в частности, по Списку № 1 и Списку № 2, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 мая 2005 г. № 536, и регулируется разным законодательством - трудовым и пенсионным. В соответствии с постановлением Минэкономики, Минфина, Минтруда и соцзащиты от 20 октября 2010 г. № 145/114/149 отменено обязательное применение Основных положений по составу затрат, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), утвержденных постановлением Минэкономики, Минфина, Минтруда и соцзащиты от 30 декабря 2008 г. № 210/161/151. В связи с этим, организации могут самостоятельно определять перечень затрат, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), в том числе, и отнесение затрат на выплаты компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, установленных по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда. С учетом изложенного, вопрос установления повышенной оплаты труда на тяжелых работах, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда относится к компетенции нанимателя. Что касается затрат, учитываемых при налогообложении, то данный вопрос решается нанимателем в соответствии с Налоговым кодексом Республики Беларусь. Источник: сайт Минтруда и соцзащиты РБ

В указанном номере журнала в рубрике Локальные нормативные акты опубликованы следующие инструкции по охране труда: Примерная инструкция по охране труда при испытании абразивных и эльборовых шлифовальных кругов на механическую прочность с ее текстом можно ознакомиться здесь Примерная инструкция по охране труда при установке и правке абразивных кругов - текст здесь

Министром труда и социальной защиты Беларуси назначен бывший заместитель председателя Могилевского облисполкома Валерий Малашко, сообщает корреспондент. Пятидесятилетний Валерий Малашко — уроженец Гродно. Он окончил Минский государственный медицинский институт по специальности педиатрия, а также Академию управления при Президенте Республики Беларусь по специальности государственное управление социальной сферой. [/size] Премьер-министр Беларуси Андрей Кобяков представил нового министра труда и социальной защиты Валерия Малашко С января 2009 года работал заместителем председателя Могилевского облисполкома. До этого назначения — начальником управления здравоохранения Могилевского облисполкома. Принимая решение о назначении Валерия Малашко президент Беларуси Александр Лукашенко провел тщательный анализ целого ряда кандидатур. Глава государства подчеркнул, что выбрал Малашко потому, что "он ежедневно работал с этими проблемами и видел проблемы и недостатки на самом низовом уровне". Новому министру поручено в первую очередь проработать вопросы уровня заработной платы, совершенствования пенсионной системы и иные социальные проблемы, важные для белорусского общества. Источник

Приветствуем Вас, уважаемые форумчане!. Подходит к концу 2016 год и нам хочется поздравить Вас с наступающим Новым Годом и подвести некоторые итоги. Пользователи К концу года нас стало уже более 7000 – это не может не радовать – ведь ежедневно на форум приходит порядка 100 зарегистрированных пользователей. Хотелось бы сказать спасибо всем нашим активным пользователям, а в особенности, модераторам нашего форума (расположены в произвольном порядке) Alex Drozdov Евгений Савик ryzptdcrbq dbf2000 leo Спасибо Вам, друзья, за Ваш профессионализм, за грамотный и взвешенный подход. Мы очень ценим Вас как специалистов и благодарим за Ваш вклад неоценимый вклад в нелегкое дело охраны труда. В уходящем году пиковая посещаемость форума достигала 5.000 пользователей в сутки, и мы постоянно работаем над ее увеличением. Мы хотим, чтобы форум был площадкой, по-настоящему открытой для общения. Проекты Дополнительное имя форума стало гораздо удобнее для запоминания и набора в браузере: www.otr.by – просто, лаконично и коротко . Наш проект Проверка.бел переехал в новый интерфейс и обзавелся новым именем www.proverka.by . Теперь найти свою организацию в плане проверок стало еще быстрее и удобнее. Проект www.ohranatruda.of.by – постепенно оживает наполняется полезной информацией. Надеемся, что он станет дополнительным подспорьем для специалистов в нелегком деле охраны труда. Планы В настоящее время мы ведем работу над тем, чтобы включить в базу проверок, проверки технической и правовой инспекций труда профсоюзов. Как только будут опубликованы официальные данные. А еще в новом году мы будем работать над проверкой знаний онлайн, справочником СИЗ, наполнением www.ohranatruda.of.by и многим другим (пока не раскрывая планы). Социальная активность: Мы постоянно информируем наших пользователей ВКонтакте и Facebook обо всех значимых событиях в сфере охраны труда и анонсируем новости законодательства. Пользователи Facebook не так активны, однако Вконтакте нашего полку прибыло: в группе нас уже более 500 человек. Будьте в курсе - присоединяйтесь и Вы! Группа Вконтакте вступить можно тут Facebook - подписаться здесь. С Наступающим Вас. Спасибо, что Вы есть у нас. До новых встреч в Новом Году!!!

Новый порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда вступает в силу с 1 января 2017 года, сообщили специалисты Министерства труда и социальной защиты в ходе онлайн-конференции на сайте ведомства, передает корреспондент БЕЛТА. С 1 января 2017 года вступает в силу постановление Совета Министров №839 от 19 октября 2016 года, касающееся изменения подхода к предоставлению документов по результатам аттестации в электронном виде, введения новых требований к определению контингента, подлежащего аттестации и др. Отвечая на вопрос о составе аттестационной комиссии, начальник отдела государственной экспертизы условий труда министерства Ольга Валетко проинформировала, что конкретных требований законодательство не содержит. С учетом рекомендаций и практики проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в состав аттестационной комиссии целесообразно включать работников отделов и служб: труда и заработной платы, охраны труда, кадровой, юридической, технологической, а также медицинских работников, сотрудников санитарно-промышленной лаборатории, руководителей структурных подразделений и представителей профсоюзов. Состав комиссии утверждается в оптимальном составе (ограничений по количеству числа членов аттестационной комиссии нет), с учетом вида деятельности или производства конкретной организации. Что касается председателя аттестационной комиссии, то, учитывая социально-экономическую значимость аттестации, необходимость знания особенностей производства, ответственность организации за ее проведение, председателем аттестационной комиссии целесообразно назначать заместителя руководителя по производству, техническим вопросам, главного инженера. Окончательное решение по этим вопросам принимает наниматель, подчеркнула Ольга Валетко. Начальник управления охраны и государственной экспертизы условий труда министерства Иван Карчевский отметил, что в органы госэкспертизы условий труда в электронном виде представляются документы по результатам аттестации, сформированные посредством автоматизированной информационной системы мониторинга условий труда на производстве. С помощью этого программного обеспечения в электронном виде заполняются карты аттестации рабочего места по условиям труда, перечни по итогам аттестации, план мероприятий по улучшению условий труда, приказ об утверждении результатов аттестации. Вместе с тем, подчеркнул он, к документам по результатам аттестации относятся также карты фотографии рабочего времени, протоколы измерений и исследований уровней вредных и опасных факторов производственной среды и пр. Эти документы подтверждают права работников на компенсации по условиям труда, а также досрочное пенсионное обеспечение за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Поэтому наниматель обязан хранить документы по результатам аттестации, необходимые для определения права работника на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда и установления обязанностей нанимателя по профессиональному пенсионному страхованию, в течение 75 лет.

Добрый день, уважаемые коллеги! В канун Нового Года, в первую очередь, хочется пожелать здоровья вам и вашим близким! Желаем, чтобы удача сопутствовала на пути к вашим целям, а терпение и усердие помогали достигать новых высот. Творческих успехов и креативных идей, которые бы, несомненно, реализовывались на практике. Желаем, чтобы работа была интересным делом и не превращалась для вас в рутину. Чтобы в Новом Году всегда находилось время на общение со своими друзьями, родственниками и близкими людьми. Желаем, чтобы вы не переставали верить в себя, несмотря ни на что. Чтобы новый 2017 год привнес в вашу жизнь много интересных и позитивных эмоций, событий, встреч, людей и мест. С наступающим!!!!

Еще в 2015 году водителей предупредили: состав стандартной автомобильной аптечки изменится. До 2017 года дали возможность пересмотреть медикаменты и привести все в соответствие с правилами. Пока еще есть время сходить в аптеку, давайте вспомним, какой должна быть автомобильная аптечка с нового года. Что должно быть в новой аптечке Состав автомобильной аптечки определен постановлением Министерства здравоохранения «Об установлении перечней аптечек первой помощи, аптечек скорой медицинской помощи, вложений, входящих в эти аптечки, и определении порядка их комплектации» №80 от 4 декабря 2014 года. Чем же должна быть укомплектована аптечка в авто: аммония раствор 10% — 1 мл №10 или 10% — 10 мл (40 мл) — 1 упаковка; йода спиртовой раствор 5% — 10 мл (40 мл) или 5% — 1 мл №10; бинты нестерильные: 5 м на 5 см и 5 м на 10 см — по 2 упаковки; бинт стерильный 5 м на 10 см; бинт медицинский эластичный нестерильный трубчатый №1, 3 или 6; вата гигроскопическая стерильная 50 г; жгут кровоостанавливающий Эсмарха; лейкопластырь бактерицидный: 2,5×7,2 см — 3 упаковки, 4×10 см (6×10 см) — 1 упаковка; лейкопластырь катушечный 1×500 см (2×500 см); ножницы тупоконечные 14 см; пакет гипотермический охлаждающий; перчатки латексные смотровые нестерильные (стерильные) №8 (L); салфетка стерильная размером 16×14 см (45×29 см) №1 — 4 упаковки. Что изменилось Из привычной комплектации исчезли валидол, глицерил тринитрат, ацетилсалициловая кислота, дротаверин, лоратадин, метамизол натрий, парацетамол, раствор сульфацетамида, цитрамон. Это объясняется тем, что в автомобиле невозможно обеспечить хранение этих препаратов в надлежащих условиях, в том числе температурных. Изменения также коснулись упаковок бинтов и лейкопластырей. Теперь в аптечке, помимо прочего, необходимо иметь по две упаковки нестерильных бинтов размерами 5×5 см и 5×10 см. Вата должна быть стерильной — 50 гр. Состав бактерицидных лейкопластырей следующий: 3 шт. размерами 2,5×7,2 см и 1 шт. размером 4×10 см или 6×10 см. Катушечный лейкопластырь должен быть размером 1×500 см либо 2×500 см. Где купить и сколько стоит Аптечку для оснащения транспортных средств можно купить уже в собранном виде во многих аптеках. Один момент: автовладельцам нужно убедиться, что в комплекте есть все необходимые медикаменты, чтобы он соответствовал принятым в Беларуси нормам. Как правило, проблем с этим не возникает. Стоимость готовой аптечки со всем необходимым колеблется в районе 12 рублей (120 000). Можно и пересмотреть уже имеющуюся аптечку и докупить все необходимое. Так, к примеру, спиртовой раствор йода в нужном количестве стоит около 60 копеек (6000). Жгут обойдется примерно в 1 рубль 35 копеек (13 500), перчатки — приблизительно в 10 копеек (1000). Будут ли проверять Содержимое аптечки проверяют при прохождении техосмотра. Проверяющий может убедиться в наличии каждого медикамента и средства из приведенного перечня, вплоть до количества упаковок пластыря — будьте к этому готовы. После о наличии аптечки может спросить сотрудник ГАИ в случае проверки. Вопрос именно в том, есть ли аптечка в машине, — ее состав по списку инспектор проверять не будет. Предполагается, что это в интересах самого водителя — следить за тем, чтобы в аптечке было все необходимое. Источник

Спасибо, Анна! Вас также с наступающим Новым Годом!!! Мы ближе к празднику поздравим всех форумчан. Но шапочку Деда Мороза для новогоднего настроения уже повесили .

Добрый день, коллеги. Сообщаем Вам, что произошло обновление специализированного ПО для предоставления результатов аттестации рабочих мест по условиям труда в органы государственной экспертизы условий труда в электронном виде: Модуль электронной формы обновлен до версии 1.1.1.16 В этой версии произошли следующие изменения: реализован механизм сохранения позиции в списке карт аттестаций после входа в карту аттестации; добавлен пункт для учета времени смены при работе на электроустановках свыше 1000В при оценки напряженности трудового процесса; добавлена форма для формирования перечня лиц не подтвердивших вредные условия труда; исправлены ошибки и замечания, которые были найдены в процессе эксплуатации. Подробности здесь: