admin

ППБ 2.09–2002 Правила пожарной безопасности Республики Беларусь при производстве строительно-монтажных работ скачать можно тут

Ответ состоит в следующем: если у вас нет программы первичного инструктажа, то инструктаж проводится по инструкциям по охране труда по соответствующим профессиям и видам работ. 52. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится по утвержденной руководителем организации программе, составленной с учетом особенностей производства (выполняемых работ, оказываемых услуг) и требований нормативных правовых актов по охране труда, или по инструкциям по охране труда для профессий и видов работ (услуг). Они-то и будут материалом для рабочих при подготовке к проверке знаний по вопросам охраны труда. Тут два варианта: либо инструкции по охране труда, либо программа инструктажа. Я, лично, предпочитаю инструкции по охране труда по профессиям и видам работ. 15. Обучение и проверка знаний по вопросам охраны труда работающих по рабочим профессиям (далее – рабочие) проводятся при подготовке, переподготовке, повышении квалификации, на курсах целевого назначения. Для руководителей и специалистов разрабатывается перечень вопросов, при необходимостиорганизовываются курсы, лекции, семинары.... 9. Перед проверкой знаний по вопросам охраны труда с лицами, указанными в подпунктах 2.1–2.9 пункта 2 настоящей Инструкции, работодателем при необходимости организуются семинары, лекции, консультации и другие занятия. О дате и месте проведения проверки знаний по вопросам охраны труда указанные в подпункте 2.1 пункта 2 лица уведомляются не позднее чем за 15 дней. Дата и место проведения проверки знаний по вопросам охраны труда лиц, указанных в подпунктах 2.2–2.9 пункта 2 настоящей Инструкции, устанавливаются по договоренности сторон до начала работ (оказания услуг).

Постановлением Министерства информации Республики Беларусь от 31.12.2010 № 16 утверждены: Правила по охране труда для организаций, осуществляющих распространение издательской продукции, подчиненных Министерству информации Республики Беларусь скачать можно тут Постановлением Министерства информации Республики Беларусь от 31.12.2010 № 17 утверждены: Правила по охране труда для организаций, осуществляющих издательскую деятельность скачать можно тут

Вот ПРИМЕРНЫЙ ДОГОВОР НА ПРОВЕДЕНИЕ РАБОТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА (РФ) ПРИМЕРНЫЙ ДОГОВОР НА ПРОВЕДЕНИЕ РАБОТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА .doc

Поможет контрольное взвешивание. Возьмите коробку, посчитайте количество сложите фильтры, взвесьте. А в дальнейшем перед сдачей оформите актом контрольного взвешивания. Вот и все.

Действительно, грустно и смешно. http://www.youtube.com/watch?v=YE9uRc6aIb0&feature=player_embedded#!

Проштудируйте вот здесь Основные документы по пожарной безопасности, которые должны вестись в организации

Вот внятная статья по этому поводу (2009 год, правда, но почти все осталось так же): Рекомендации о порядке предоставления дополнительного отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в 2009 году О предоставлении дополнительного отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда Статьей 157 Трудового кодекса Республики Беларусь предусмотрено, что дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда предоставляется на основании аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - аттестация). Порядок, условия предоставления указанных дополнительных отпусков определен постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 19 января 2008 г. № 73 «О дополнительных отпусках за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и особый характер работы» (далее – постановление № 73). В соответствии с постановлением № 73 продолжительность полагающегося работнику дополнительного отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда определяется в зависимости от установленного по результатам аттестации класса (степени) вредности или опасности условий труда (согласно приложению 1 к названному постановлению). В счет времени работы, дающей право на указанный дополнительный отпуск, засчитываются дни, в которые работник был занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда полный рабочий день. В соответствии с пунктом 12 Инструкции по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда и предоставлению компенсаций по ее результатам, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22 февраля 2008г. № 35, полный рабочий день - выполнение работ с вредными и (или) опасными (особыми) условиями труда работниками в соответствии с их тарифно-квалификационными (квалификационными) характеристиками, приведенными в ЕТКС и ЕКСД, не менее 80 процентов от продолжительности ежедневной работы (смены), установленной законодательством. При этом в 80 процентов от продолжительности ежедневной работы (смены), установленной законодательством, включается подготовительно-заключительное время, оперативное время (основное и вспомогательное) и время обслуживания рабочего места в пределах установленных нормативов времени, а также время регламентированных перерывов, включаемых в рабочее время. Учет отработанного с вредными и (или) опасными условиями труда времени ведется нанимателем в соответствии с частью третьей статьи 133 Трудового кодекса Республики Беларусь. Дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда продолжительностью, указанной в приложении 1 к постановлению № 73, предоставляется работнику за полный рабочий год, проработанный с вредными и (или) опасными условиями труда (12 полных календарных месяцев с учетом продолжительности трудового отпуска, на который работник имеет право). В рабочий год, за который предоставляется дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается фактически отработанное время в условиях, подтвержденных результатами аттестации, и период нахождения в трудовом отпуске. Другие периоды, указанные в пунктах 1-4 части 2 статьи 164 Трудового кодекса, в рабочий год не включаются. Если работник на дату ухода в отпуск отработал с вредными и (или) опасными условиями труда не полный рабочий год, то дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда предоставляется ему пропорционально отработанному времени. Продолжительность полагающегося работнику дополнительного отпуска пропорционально отработанному времени рассчитывается по нормам статьи 177 Трудового кодекса Республики Беларусь. При расчете дополнительного отпуска учитываются дни, в которые работник был занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда не менее 80 процентов от продолжительности ежедневной работы (смены), установленной законодательством, и непосредственно следующие за ними выходные, государственные праздники и праздничные дни (часть первая статьи 147 Трудового кодекса). Например, работнику с 17.08.2009 предоставляется трудовой отпуск за рабочий год с 29.12.2008 по 28.12.2009. Условия труда работника по результатам аттестации соответствуют классу 3.1. По результатам аттестации рабочих мест он имеет право на дополнительный отпуск продолжительностью 4 календарных дня. Период временной нетрудоспособности с 29.12.2008 по 16.08.2009 (до момента ухода в отпуск) составил 20 календарных дней, период временного перевода в связи с производственной необходимостью (статья 33 Трудового кодекса) – 15 календарных дней. Таким образом, 35 календарных дней будут исключаться из рабочего года для расчета дополнительного отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. За период с 29.12.2008 по 16.08.2009 работник отработал 196 (231 – 35) календарных дней. Расчет отработанных в рабочем году полных месяцев производится следующим образом: 196 : 29,7 (среднемесячное количество календарных дней)= 6,59, что составляет, с учетом округления, 7 полных месяцев. Число дней дополнительного отпуска, приходящегося на 1 месяц (4:12), составит 0,33. Число дней дополнительного отпуска составит 2 дня (0,33х7). По решению нанимателя работникам, постоянно в течение рабочего года занятым в производствах, цехах, на участках с вредными и (или) опасными условиями труда, дополнительный отпуск может быть предоставлен авансом полностью (продолжительностью, указанной в приложении 1 к постановлению № 73), если основной отпуск предоставляется авансом полностью. В случае если сумма периодов, включаемых в рабочий год, за который дополнительный отпуск предоставлен авансом, окажется меньше 12 полных календарных месяцев, время работы, дающее право на дополнительный отпуск в следующем году, уменьшается на соответствующее количество календарных дней. Источник: Министерство труда и социальной защиты

Главное статистическое управление Брестской области Адрес: 224030, г.Брест, пр. П.М.Машерова, 18 Руководитель органа статистики:Хвалько Георгий Николаевич Телефон приемной: (8-0162)20-29-28 факс: (8-0162)20-43-19 Главное статистическое управление Витебской области Адрес: 210603, г.Витебск, ул. Ленина, 10 а Руководитель органа статистики: Кулаженко Светослав Михайлович Телефон приемной: (8-0212 )42-55-11 факс: (8-0212 )42-55-11 Главное статистическое управление Гомельской области Адрес: 246050 г. Гомель, пр. Ленина, 6 Руководитель органа статистики: Буйневич Виктор Михайлович Телефон приемной: (8-0232)70-06-00 факс: (8-0232)74-91-74 Главное статистическое управление Гродненской области Адрес: 230009, г. Гродно, ул. Врублевского, 3 Руководитель органа статистики: Габриянчик Тамара Леонтьевна Телефон приемной (8-0152)41-55-18 факс: (8-0152)41-37-06 Главное статистическое управление Минской области Адрес: 220034, г. Минск, ул. Захарова, 31 Руководитель органа статистики: Метеж Владислав Станиславович Телефон приемной: (8-017) 294-36-53 факс:(8-017) 288-15-65 Главное статистическое управление города Минска Адрес: 220034, г. Минск, ул. Захарова, 31 Руководитель органа статистики: Бирич Жанна Эдуардовна Телефон приемной: (8-017) 294-44-15 факс: (8-017) 294-44-15 Главное статистическое управление Могилевской области Адрес: 212030, г. Могилев, пер.Пожарный, 16 Руководитель органа статистики: Берестов Валерий Васильевич Телефон приемной: (8-0222)22-23-98 факс:(8-0222)22-23-98

Постановлением Национального статистического комитета Республики Беларусь от 30 июня 2023 г. № 55 внесены изменения в Постановление Национального статистического комитета Республики Беларусь13.06.2016 №64 «Об утверждении формы государственной статистической отчетности 1-т (травматизм) «Отчет о численности потерпевших при несчастных случаях на производстве» и указаний по ее заполнению» ГОСУДАРСТВЕННАЯ СТАТИСТИЧЕСКАЯ ОТЧЕТНОСТЬ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ ГАРАНТИРУЕТСЯ ПОЛУЧАТЕЛЕМ ИНФОРМАЦИИ Представление искаженных данных государственной статистической отчетности, несвоевременное представление или непредставление такой отчетности влекут применение мер административной или уголовной ответственности в соответствии с законодательными актами ОТЧЕТ о численности потерпевших при несчастных случаях на производстве за 20__ год (в ред. Постановления Национального статистического комитета Республики Беларусь от 30 июня 2023 г. № 55) Представляют респонденты Срок представления Форма 1-т (травматизм) юридические лица (кроме перечисленных в Указаниях по заполнению настоящей формы), их обособленные подразделения , имеющие отдельный баланс, при наличии потерпевших при несчастных случаях на производстве в виде электронного документа Главному статистическому управлению области (города Минска) 1 февраля Код формы по ОКУД 0604068 Годовая Полное наименование юридического лица _______________________________________________ _____________________________________________________________________________________ Полное наименование обособленного подразделения юридического лица ______________________ _____________________________________________________________________________________ Почтовый адрес (фактический) _________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ Электронный адрес (www, e-mail) ________________________________________________________ Регистрационный номер респондента в статистическом регистре (ОКПО) Учетный номер плательщика (УНП) Территория нахождения структурного подразделения (наименование района, города областного подчинения, город Минск) 1 2 3 Таблица 1 Наименование показателя Код строки Единица измерения Всего А Б В 1 Численность потерпевших при несчастных случаях на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом – всего……………………………………………............................. 01 человек из них: женщины………………………………………………………………..... 02 человек работники в возрасте до 18 лет ……………………………………….... 03 человек находились в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения ………………………………………………... 04 человек инвалиды...……………………………….……………………………… 12 человек Из строки 01 – численность потерпевших со смертельным исходом…........................................................................................................ 05 человек из них: женщины………………………………………………………………..... 06 человек работники в возрасте до 18 лет ……………………………………….... 07 человек находились в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения ……………………………………………….. 08 человек инвалиды...……………………………….……………………………… 13 человек Число человеко-дней нетрудоспособности (приходящихся на рабочие дни) потерпевших с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более, временная нетрудоспособность которых закончилась в отчетном году – всего….............................................................................................................. 09 человеко-дней из них: число человеко-дней нетрудоспособности женщин………………….. 10 человеко-дней число человеко-дней нетрудоспособности работников в возрасте до 18 лет ………………………………………………………………......... 11 человеко-дней число человеко-дней нетрудоспособности инвалидов.……………… 14 человеко-дней Руководитель респондента или уполномоченный на составление и представление первичных статистических данных работник респондента Лицо, ответственное за составление и представление первичных статистических данных _______________________ ___________ ___________________ (должность) (подпись) (инициалы, фамилия) _________________________________________ ___ ________________ 20__ г. (контактный номер телефона, адрес электронной почты) (дата составления государственной статистической отчетности) УТВЕРЖДЕНО Постановление Национального статистического комитета Республики Беларусь 13.06.2016 № 64 УКАЗАНИЯ по заполнению формы государственной статистической отчетности 1-т (травматизм) «Отчет о численности потерпевших при несчастных случаях на производстве» 1. Государственную статистическую отчетность по форме 1-т (травматизм) «Отчет о численности потерпевших при несчастных случаях на производстве» (далее – отчет) представляют юридические лица, их обособленные подразделения , имеющие отдельный баланс, (далее, если не определено иное, – организации) при наличии потерпевших при несчастных случаях на производстве. 2. Отчет не представляют: 2.1. микроорганизации; 2.2. крестьянские (фермерские) хозяйства; 2.3. сельские, поселковые и городские (городов районного подчинения) Советы депутатов и исполнительные комитеты; 2.4. некоммерческие организации: со средней численностью работников за календарный год до 15 человек включительно; потребительские кооперативы (за исключением союзов потребительских обществ и потребительских обществ); религиозные организации (объединения); товарищества собственников. 21. Органы государственного управления, за исключением перечисленных в подпункте 2.3 пункта 2 настоящих Указаний, представляют отчет независимо от численности работников. 3. Представление отчета в виде электронного документа осуществляется с использованием специализированного программного обеспечения, которое размещается вместе с необходимыми инструктивными материалами по его развертыванию и использованию на официальном сайте Национального статистического комитета в глобальной компьютерной сети Интернет http://www.belstat.gov.by. 4. Юридические лица, их обособленные подразделения, имеющие отдельный баланс, составляют отчет, включая данные по входящим в их структуру подразделениям, не имеющим отдельного баланса, расположенным на одной с ними территории (район области, город областного подчинения, город Минск). Юридические лица, их обособленные подразделения, имеющие отдельный баланс, в структуре которых имеются подразделения, не имеющие отдельного баланса, расположенные на другой территории (район области, город областного подчинения, город Минск), составляют отдельный отчет по всем структурным подразделениям, не имеющим отдельного баланса, находящимся в пределах, расположенным на одной территории, при этом в графе 3 реквизита «Сведения о респонденте» указывается фактическое место нахождения данных подразделений (наименование района, города областного подчинения, город Минск). Структурные подразделения областных (Минского городского) исполнительных комитетов, городских, районных исполнительных комитетов, местных администраций районов в городах, осуществляющие государственно-властные полномочия в сфере образования, культуры, физической культуры и спорта, составляют отдельный отчет по работникам, занятым видами экономической деятельности, относящимися к секции О «Государственное управление» общегосударственного классификатора Республики Беларусь ОКРБ 005-2011 «Виды экономической деятельности», утвержденного постановлением Государственного комитета по стандартизации Республики Беларусь от 5 декабря 2011 г. № 85, а также отдельные отчеты по работникам структурных подразделений, не занятым данными видами экономической деятельности, – для каждого входящего в их структуру подразделения по преобладающему виду экономической деятельности. Министерство внутренних дел, Государственный пограничный комитет, Комитет государственной безопасности, Министерство по чрезвычайным ситуациям, Министерство обороны, Государственный комитет судебных экспертиз и подчиненные им организации; Следственный комитет, Департамент финансовых расследований Комитета государственного контроля, Служба безопасности Президента Республики Беларусь, Оперативно-аналитический центр при Президенте Республики Беларусь составляют отчет в отношении гражданского персонала. Малые организации без ведомственной подчиненности составляют отчет в целом по юридическому лицу. 5. В отчете отражаются данные о численности потерпевших (включая работающих (работавших) на основании гражданско-правовых договоров) при несчастных случаях на производстве в отчетном году, расследование которых проведено в соответствии с Правилами расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденными постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15 января 2004 г. № 30, и результаты расследования которых оформлены актом о несчастном случае на производстве формы Н-1 согласно приложению 4 к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 14 августа 2015 г. № 51/94 «О документах, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее – акт формы Н-1). 6. В отчет не включаются сведения о потерпевших при несчастных случаях (происшествиях): в быту; по пути на работу и с работы, кроме несчастных случаев, происшедших во время следования к месту работы или с работы на транспорте, предоставленном организацией, страхователем, оформленных актом формы Н-1; происшедших в году, предшествующем отчетному, но оформленных актом формы Н-1 в отчетном году; оформленных актом о непроизводственном несчастном случае формы НП, согласно приложению 5 к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 14 августа 2015 г. № 51/94. 7. По строке 01 отражаются данные о численности потерпевших при несчастных случаях на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более, включая потерпевших со смертельным исходом. 8. По строке 05 отражаются данные о численности потерпевших со смертельным исходом, смерть которых наступила в отчетном году, независимо от времени происшествия несчастного случая. 9. Если смерть потерпевшего от несчастного случая на производстве, произошедшего в предшествующем году, наступила в отчетном году, то данные о нем отражаются по строке 05 – численность потерпевших со смертельным исходом (в отчете за предыдущий год данные о нем отражены по строке 01 – численность потерпевших при несчастных случаях на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом). 10. По строке 09 отражаются данные о количестве дней нетрудоспособности потерпевших, приходящихся на рабочие дни, а также дней нетрудоспособности лиц, временная нетрудоспособность которых продлилась с конца предыдущего года и была оформлена одним листком нетрудоспособности. Например, несчастный случай на производстве произошел в ноябре месяце года, предшествующего отчетному, и потерпевший проболел до февраля отчетного года. В этом случае данные о потерпевшем отражаются в отчете за тот год, в котором произошел несчастный случай, а дни нетрудоспособности, оформленные одним листком нетрудоспособности за период с ноября по февраль – в отчетном году. Если потерпевшему выдано несколько листков нетрудоспособности, то в отчете отражаются данные о количестве дней нетрудоспособности только по тем листкам нетрудоспособности, которые оформлены и оплачены в отчетном году. Если дни нетрудоспособности оформлены и оплачены листками нетрудоспособности в следующем за отчетным году, то они будут отражаться в отчете следующего года. 11. Данные о потерпевших, находившихся в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, заполняются на основании записи в пункте 8 акта формы Н-1. 12. По строкам 12–14 отражаются данные о потерпевших при несчастных случаях на производстве работниках-инвалидах всех групп инвалидности (для работников в возрасте до 18 лет – всех степеней утраты здоровья), устанавливаемых медико-реабилитационными экспертными комиссиями. Примечание. Терминология, применяемая в настоящих Указаниях, используется только для заполнения отчета. Примечание. Терминология, применяемая в настоящих Указаниях, используется только для заполнения отчета. Прилагаем форму заполнения в Excel. Указания по заполнению отчета 1-травматизм_2023.docx Отчет 1-травматизм 2023_форма.xls

Вот нашел про основной проход еще чуть-чуть: Межотраслевые правила по охране труда при холодной обработке металлов 14. В цехах и на участках должны быть предусмотрены проходы и проезды для движения людей и транспортных средств. Каждое производственное помещение должно иметь основной проход шириной не менее 2 м, выходящий на лестничную клетку или непосредственно наружу. Ширина проездов должна обеспечивать безопасность движения транспортных средств и устанавливается с учетом максимальных габаритов транспортных средств с грузом плюс 0,8 м при одностороннем движении, но не менее 2,5 м; двукратной максимальной ширине используемых транспортных средств плюс 1,5 м при двустороннем движении, но не менее 4 м.

Не очень понятна формулировка "вспомогательный проход". А что тогда "основной"? Общие правила пожарной безопасности Республики Беларусь для промышленных предприятий. ППБ РБ 1.01-94 гласят: 6.4 Пути эвакуации (выходы, проходы, тамбуры, тамбуры-шлюзы, коридоры, вестибюли, фойе, холлы, лестничные клетки) должны быть свободными. На них нельзя размещать какие-либо предметы, складировать оборудование и материалы, устанавливать мебель. На стенках путей эвакуации запрещается размещать стенды, шкафы (за исключением встроенных шкафов для пожарных кранов) и любое оборудование, выступающее из плоскости стен на уровне движения людей ниже 2 м от пола (в лестничных клетках ниже 2,2 м). 6.5 Проходы в цехах и помещениях, предназначенные для эвакуации людей и материальных ценностей, должны соответствовать расчетной ширине (по проектной документации) и не загромождаться оборудованием, готовой продукцией, материалами, мебелью и т.п. В складских помещениях шириной более 10 м должен устраиваться центральный проход шириной 2 метра.

Родина прислала на днях: "УКАЗАНИЯ по заполнению формы государственной статистической отчетности 4-охрана труда (Минтруда и соцзащиты) «Отчет о выполнении мероприятий действующих республиканской, отраслевых и территориальных целевых программ по улучшению условий и охраны труда»" УТВЕРЖДЕНО Постановление Национального статистического комитета Республики Беларусь 28.07.2010 № 127

Спрашивают - отвечаем... Указания и бланк отчета скачать можно тут

я, честно говоря, сам в шоке от этого отчета был, когда первый раз увидел. Кому нужны эти данные, вот вопрос... Например: водитель автомобиля у Вас работает в условиях повышенного шума и повышенной вибрации. По результатам аттестации, или замеров, которые производятся при заполнении паспорта санитарно-технического состояния условий и охраны труда эти параметры выходят за рамки ПДУ. Водителей у вас 5, следовательно цифра 5 фигурирует в графах 40 и 41

В строках 40-45 51-58 указывается фактическое количество человек, которые пользуются компенсациями. Ведь количество работников может изменяться в процессе деятельности предприятия (увольнения, приемы работников на рабочие места, на которых проведена аттестация и работники пользуются компенсациями по ее результатам). А в графах 40-45 один человек может фигурировать по нескольким критериям воздействующих на него факторов.

Количество рабочих мест определяется следующим образом: прямым счетом по количеству станков, агрегатов, машин, механизмов, комплектов технологической и организационной оснастки при обслуживании каждой единицы одним работником; по установленным зонам обслуживания (рабочие места уборщиков производственных и служебных помещений и другие); по рабочим местам (рабочие места работников контроля, охраньги другие); на основе нормативной трудоемкости по видам работ, производственным процессам или их законченной части (рабочие места каменщиков, штукатуров, бетонщиков, монтажников в строительстве). Данные о рабочих местах отдельных категорий рабочих и служащих, которые^ не могут быть определены одним из вышеперечисленных методов, устанавливаются по утвержденным нормативам численности и другим нормам, исходя из объема работ и производительности труда. Не включаются в число рабочих мест: места с оборудованием общего пользования, за которым нет закрепления работников; места с оборудованием, находящимся в монтаже или смонтированным, но не сданным в эксплуатацию по акту, демонтированным оборудованием.

Приложение К (обязательное) Форма соглашения по сертификации НАЦИОНАЛЬНАЯ СИСТЕМА ПОДТВЕРЖДЕНИЯ СООТВЕТСТВИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ СОГЛАШЕНИЕ №________ по сертификации п. 3 Организация обязуется: 3.5 информировать орган по сертификации о произошедших несчастных случаях, о всех вносимых изменениях в документы системы управления охраной труда, конструкторскую и технологическую документацию и ТНПА, изменениях организационной структуры организации, а также о факте прекращения своей деятельности как юридического лица; этот пункт, правильно я понимаю?

Ветку создал, посмотрим, как жить будет Убрать-то дело нехитрое...

Зарегистрируйтесь, пожалуйста на форуме и внимательно прочтите эту ветку сначала.

Нужен ли Вам этот приказ? Статья 15. Закона "Об охране труда" гласит: Обязанности работающего в области охраны труда Работающий обязан: использовать и правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты; Вы же должны были отразить во всех инструкциях по охране труда перечень СИЗ и требования о необходимости применения работником тех или иных средств индивидуальной защиты. "При составлении инструкции должна преследоваться главная цель - изложить правильность и безопасность выполнения работы. Все должно быть просто и доступно для понимания, а текстовая часть излагаться в доступной форме, кратко и четко, не вызывая различности толкования. ... Если в инструкции применяется форма запрета, должно быть приведено разъяснение, чем вызван запрет. Не следует применять в инструкции такие слова, как «строго», «категорически», «безусловно». В требованиях, содержащихся в разделах инструкции, должно быть конкретно разъяснено, что, например, подразумевает требование «исправно». Или допустим, если инструкция содержит требование «необходимо пользоваться средствами индивидуальной защиты», нужно уточнить какими именно. " А глава 1 «Общие требования по охране труда» инструкции характеризует, определяет и содержит: - ответственность работника за нарушение данной инструкции. Глава 2 инструкции «Требования по охране труда перед началом работы» содержит: - порядок подготовки рабочего места, средств индивидуальной защиты; Мне кажется, что этого будет вполне достаточно....

Считаю, что периодические инструктажи по пожарной безопасности можно вести в одном журнале (по охране труда), просто добавляя инструкции по по ПБ соответствующую графу журнала вместе с ИОТ. А вообще-то речь об этом уже шла вот в этой ветке

Перечень инструкций по пожарной безопасности напрямую будет зависеть от рода деятельности Вашей организации, от ее структурных подразделений и видов работ. А для инструкций по пожарной безопасности стоит разработать отдельный перечень.

И Вам Всего доброго в Новом Году. Мне кажется, что этот год обязательно будет лучше, чем предыдущий....

Я уже давно не встречал такого требования. Разве что отраслевыми НПА на железной дороге (и то те были отменены лет восемь назад). А вообще посмотрите краткий опус здесь: Как правильно заполнять журнал регистрации инструктажей по охране труда?