Как правильно написать инструкцию по охране труда: требования к ее содержанию

[Бизнес-инфо]

На платформе «Бизнес-Инфо» появились новые аналитические материалы для специалиста по охране труда.

 

Пособие: Как правильно написать инструкцию по охране труда: требования к ее содержанию

Автор привел требования к содержанию глав инструкции по охране труда:

• Общие требования по охране труда;

• Требования по охране труда перед началом работы;

• Требования по охране труда при выполнении работы;

• Требования по охране труда по окончании работы;

• Требования по охране труда в аварийных ситуациях.

Также есть образцы формулировок этих требований (на примере уборщика помещений).

Используя инструкции по охране труда, наниматели ознакамливают работников с безопасными методами и приемами работ на их рабочих местах, проводят инструктаж по охране труда, который заканчивается проверкой знаний и допуском к работе.

 

Пособие: Аттестация рабочего места отделочника древесины

Рассмотрены особенности аттестации на рабочем месте отделочника изделий из древесины и разъяснены:

• основания для проведения аттестации;

• оценка условий труда;

• предоставление компенсаций по результатам проведения аттестации.

Профессия «отделочник изделий из древесины» предусмотрена Списком № 2 с условием выполнения работ с применением лакокрасочных материалов, содержащих вредные вещества не ниже 3-го класса опасности. Поэтому для принятия решения о включении либо невключении этого рабочего места в перечень рабочих мест, подлежащих аттестации, аттестационная комиссия должна ознакомиться с технологией отделочного производства и составом применяемых для отделки изделий материалов.

 

 Пособие: Организация охраны труда: возложение ответственности на руководителя

НПА и ТНПА предписывают назначить в организации лиц, ответственных за те или иные аспекты безопасности труда и производства. В настоящее время предусмотрено назначение более 90 категорий ответственных лиц.

Автор рассмотрел:

1) общий порядок обучения и проверки знаний по охране труда руководителей;

2) специальный порядок обучения и проверки знаний руководителей;

3) административную ответственность руководителя.

 

Пособие: Совмещение инструктажей по охране труда: возможно ли?

Часто руководители и исполнители работ спрашивают, можно ли объединить различные инструктажи по охране труда и при этом выполнить требования по их проведению. Наш эксперт разъяснил случаи совмещения.

 

 Пособие: Совмещение стажировок в законодательстве по охране труда: возможно ли?

Автор проанализировал законодательство по охране труда о возможности совмещения стажировок:

1) при работах с повышенной опасностью и водителей механических транспортных средств;

2) по Инструкции № 175 и стажировки на рабочем месте, дублирование по ТКП.

 

В банк данных включены ответы на вопросы:

1. Необходимо ли проходить медицинский осмотр грузчику для работы на рынке плодоовощной продукции? Далее...

2. Принимается на работу механик в колледж. Нужно ли его направить на предварительный медицинский осмотр при приеме, если факторов вредности нет? Далее...

3. Нужно ли проводить с работниками при их переходе на дистанционную работу инструктаж по охране труда? И если да, то какой вид инструктажа по охране труда проводится - повторный или внеплановый? Далее...

4. Можно ли не проводить проверку знаний руководителей структурных подразделений после перехода всех подчиненных работников и самого руководителя на дистанционную работу и освобождения от инструктажей по охране труда (первичных и повторных)? Далее...

5. В чем разница между стажировкой по Инструкции № 175 и стажировкой по Инструкции № 46? Это одна и та же стажировка или разные? Как проводить стажировку трактористов (водителя погрузчика, грейдера)? Как практически осуществляется стажировка тракториста, если место в тракторе одно? Далее...

 

 

Начните работать с программой прямо СЕЙЧАС или получите бесплатный пробный доступ.

Для этого просто заполните ФОРМУ или обратитесь в контакт-центр по тел.: (017) 388 32 52

 

Объединяем тех, у кого есть ВОПРОСЫ, с теми, у кого есть ОТВЕТЫ!

[Яндекс 0]