Search the Community

Новые аналитические материалы для специалиста по охране труда на платформе «Бизнес-Инфо» представлены ниже. Пособие-навигатор: Несовершеннолетний работник: особенности охраны труда при приеме на работу При организации работы по охране труда несовершеннолетних работников нанимателю необходимо учитывать особенности, которые установлены ст.16 Закона от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда». Несовершеннолетние (лица, не достигшие 18 лет) в трудовых правоотношениях приравниваются в правах к совершеннолетним, а в области охраны труда, рабочего времени, отпусков и некоторых других условий труда пользуются гарантиями, установленными ТК, иными актами законодательства, коллективными договорами, соглашениями (ст.273 ТК). Автор рассмотрел эти особенности. Комментарий: Правила технической эксплуатации электроустановок. Комментарий к разделам 4.1, 4.2 и 4.3 главы 4 ТКП 181-2023 С 28.02.2025 вступил в силу ТКП 181-2023 «Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей», утв. постановлением Минэнерго от 27.11.2023 № 47. В связи с этим отменен ТКП 181-2009 «Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей», утв. постановлением Минэнерго от 20.05.2009 № 16. Основные изменения приведены в разделах: 1) Обязанности, ответственность потребителей 2) Требования к персоналу и его подготовке 3) Техническая и оперативная документация Пособие: С 21 марта 2025 года обновлены форма акта о несчастном случае на производстве формы Н-1 и требования к его заполнению При расследовании несчастных случаев на производстве с 21 марта 2025 г. применяется форма акта о несчастном случае на производстве формы Н-1 (приложение 5 к постановлению Минтруда и соцзащиты и Минздрава от 04.10.2024 № 81/144). В материале приведены форма акта и требования по его заполнению. Комментарий: Изменения в обязательном страховании. Комментарий к Указу от 18.03.2025 № 108 Указ № 108 «О страховании» урегулировал вопросы осуществления страхования (преимущественно обязательного). Большинство положений Указа № 108 вступает в силу с 23 апреля 2025 г. В комментарии рассмотрены, в частности, вопросы обязательного страхования от несчастных случае на производстве и профзаболеваний. Пособие: Нужна ли в малой организации общеобъектовая инструкция по пожарной безопасности Разобрались, нужно ли в малой организации (численность работников до 100 человек) разрабатывать и утверждать общеобъектовую инструкцию по пожарной безопасности, какие требования установлены к ее содержанию. Пособие: Аттестация рабочего места оператора котельной Часто наниматели не видят существенной разницы между рабочими местами оператора котельной и машиниста (кочегара) котельной и неправильно дают наименование профессии рабочего, не соответствующее характеру выполняемых работ. Из-за этой путаницы проводится аттестация рабочего места там, где она не требуется, и устанавливаются компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, когда они не предусмотрены. Итоговая оценка условий труда на рабочем месте оператора котельной составляет класс 2 (допустимый), что не подразумевает компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Все подробности - в материале. В банк данных включены ответы на вопросы: 1) Работник отказывается проходить внеочередной медицинский осмотр, ему недостаточно только направления нанимателя. Можно ли это оформить приказом? Сколько требуется дней для прохождения медосмотра? Читать ответ --> 2) Охранник задержал правонарушителя. В момент задержания произошла потасовка, в результате которой охранник получил травму. Является ли эта ситуация несчастным случаем на производстве? Необходимо ли ее расследовать в соответствии с постановлением Совмина от 15.01.2004 № 30 «О расследовании и учете несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»? Читать ответ --> 3) Можно ли возложить выполнение работ по теплоизоляции плоских поверхностей стен зданий методом «термошуба» на маляров или каменщиков без наличия у них соответствующей квалификации? Читать ответ --> 4) Обязательно ли определять заместителя председателя комиссии структурного подразделения для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, если в организации есть еще комиссия для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда? Читать ответ --> 5) Какая периодичность технического освидетельствования (испытаний) устанавливается для страховочных канатов? Читать ответ --> 6) Нужно ли в малой организации с численностью до 100 человек создавать пожарную дружину? Читать ответ --> В банк данных также включена форма документа: Инструкция по охране труда для монтировщика шин и шинно-пневматических муфт Нет доступа? Получите его бесплатно на несколько дней. Для этого просто заполните ФОРМУ или обратитесь в контакт-центр по тел.: (017) 388 32 52

Постановлением Минтруда от 7 февраля 2025 г. № 12 утвержден новый Список работ, запрещающих привлечение к труду лиц моложе восемнадцати лет. Данный документ вступает в силу с 29 марта 2025 года. Принципиальное отличие нового Списка – использование кодов профессий по Общегосударственному классификатору ОКРБ 014-2017 вместо описательного перечня видов работ, что ранее затрудняло практическое применение норм при трудоустройстве. В обновленном Списке четко конкретизированы наименования профессий с учетом специфики производств. При этом в документ включены только те профессии, которые непосредственно задействованы в технологических процессах запрещенных производств. Список расширяет возможности трудоустройства лиц моложе 18 лет более чем по 160 профессиям рабочих. Существенно увеличены перспективы в сфере производства продуктов питания (кулинар, кондитер, повар), полиграфии (корректор, оператор электронного набора и верстки, оператор электронного цветоделения, печатник), производства стекла (комплектовщик стекла и стеклоизделий, разметчик стекла и стеклоизделий, разрисовщик по стеклу, фотопечатник на стекле), а также в целлюлозно-бумажном производстве и других отраслях. С момента вступления в силу Постановления № 12 утрачивает силу постановление Минтруда от 27 июня 2013 г. № 67 «Об установлении списка работ, на которых запрещается привлечение к труду лиц моложе восемнадцати лет» со всеми внесенными изменениями. Список работ, на которых запрещается привлечение к труду лиц моложе восемнадцати лет.pdf