-
Публикаций
1 059 -
Зарегистрирован
-
Посещение
Тип контента
Профили
Форумы
Загрузки
Весь контент dbf2000
-
Жаль, автор вопроса не конкретизировал детали (есть ли профсоюз в организации?), у меня появились сомнения по поводу терминологии: "назначил уполномоченным"... Не идет ли речь об уполномоченном лице по охране труда работников, которое выбирается, а не назначается приказом? Но если речь шла именно о назначении ответственных лиц за ОТ в структурных подразделениях, то это однозначно - руководитель структурного подразделения. Постановление Минтруда РБ от 03.06.2003 № 70 "Об утверждении Межотраслевых общих правил по охране труда" 8. Управление охраной труда в организации осуществляет ее руководитель, в структурных подразделениях организации – руководители структурных подразделений.
-
Америку не открыли, но: основания полагать, что работающий находится в состоянии опьянения, являются достаточными при наличии одновременно трех и более следующих признаков состояния опьянения: запах алкоголя изо рта; выраженное изменение окраски кожных покровов лица; затруднения при сохранении равновесия; шатающаяся походка; нарушения речи; покраснение глаз; сужение или расширение зрачков глаз, спонтанные движения глаз в горизонтальном направлении при их крайнем отведении в сторону. Ситуация: работник в обеденный перерыв принимает бутылочку пивка, кайфует... После обеда имеет явный характерный запах, возможно порозовеет лицо, если оно не красно-серое постоянно от работы на свежем воздухе, но оснований полагать, что он в состоянии опьянения нет...
-
1) Стажировка будет нужна, если этот человек не просто управляет автомобилем, а является водителем по совместительству (например, на 0,1 ставки); 2) Формально правы, но как вы думаете, что пишут в журнале инструктажей, когда Президент работает на субботнике? 3) См. п. 1 и дополнительно: согласно п.2.8. ПДД водитель - физическое лицо, управляющее транспортным средством... Вот и понимай как хочешь... ps По сути, это замечание высосанное из пальца и не должно нести "карательных" мер...
-
Если коротко, то данные обязанности должны быть закреплены либо в трудовом договоре (контракте) или в должностной инструкции. Дополнительно для непрофильного специалиста (например, инженер-энергетик) такие изменения будут являться изменением существенных условий труда с соответствующей процедурой оформления их изменения... Как правило ответственный (уполномоченный) за СУОТ - кто-либо из заместителей руководителя, другое дело, что лично он ничего не будет делать .
-
Так хочется вам ответить: нет, конечно! Но что нам говорит ЕКСД: ИОТ координирует деятельность структурных подразделений по обеспечению здоровых и безопасных условий труда... Можете попросить сертификаты и т.п. на изделия в которые собираются одеть ваших сотрудников, если вам это интересно (просто скучно)
-
Билеты по ОТ (Минздрав)
dbf2000 написал отзыв dbf2000 файл в Обучение, инструктаж и проверка знаний по охране труда
-
Почитайте вот это: Письмо Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20.12.2017 № 02-09/726 О направлении информационного письма о содержании территории, зданий и сооружений в зимний период О содержании территории, зданий и сооружений в зимний период.docx
-
Внеплановый для работников арендатора. Инструкция 175 56. Внеплановый инструктаж по охране труда (далее - внеплановый инструктаж) проводится при: изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приборов и инструмента, сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда.
-
Я пока ограничился печатью данных правил и первым вхождением во чтение по диагонали... Глобальных изменений не увидел, что-то систематизировали, слегка конкретизировали... После личного изучения, думаю организовать информационное мероприятие и ознакомление с документом под роспись... Не думаю, что целесообразно инициировать проверку знаний, тем более, что речь идет о том, что: 22. Линейные руководители работ должны периодически, не реже 1 раза в год, проходить проверку знаний по вопросам охраны труда в объеме требований технических нормативных правовых актов, соблюдение требований которых входит в их должностные обязанности. Так и раньше так было...
-
Ваш вопрос не содержит достаточной информации для получения однозначного ответа. Сфера деятельности предприятия? Пищевая промышленность, торговля, медицина, образование? Госслужащий или нет? Работа с ПЭВМ? Управление самолично служебным автомобилем? Может ли находится под влиянием вредных и опасных факторов? В условиях работы на высоте? И это только первое, что приходит в голову. При желании, можно любого (ну почти ) отправить на обязательный медосмотр.
-
Вы не совсем четко указали, на какой вы стороне , но мне показалось, что ваше предприятие является арендатором и вы на нем ИОТ, а хозяева затеяли ремонт... По логике, вы ни причем к их работам , но нужно на "всякий пожарный случай" перечитать договор аренды. А обезопасить, в первую очередь, вы должны себя и своих сотрудников. Думаю, что целесообразно будет провести с вашим персоналом внеплановый инструктаж в связи с изменением условий, влияющих не безопасность труда, если конечно ваши люди будут каким-то образом пересекать зону строительных работ. Таким образом, вы действительно, как указали в вопросе сможете себя "обезопасить".
-
Изменение № 1 ТКП 45-2.02-315-2018 (33020) МКС 91.140.01 ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ЗДАНИЙ И СООРУЖЕНИЙ Строительные нормы проектирования ПАЖАРНАЯ БЯСПЕКА БУДЫНКАЎ I ЗБУДАВАННЯЎ Будаўнiчыя нормы праектавання ВВЕДЕНО В ДЕЙСТВИЕ приказом Министерства архитектуры и строительства Республики Беларусь от 3 декабря 2018 г. № 258 Дата введения 2019-01-15 Пункт 5.3.2, третий абзац. Заменить слова: «специализированные дома престарелых и инвалидов» на «специальные дома для ветеранов, престарелых и инвалидов»; 20-й – 22-й абзацы изложить в новой редакции: «Ф4 — здания научных учреждений и учреждений образования, научных и проектных организаций, учреждений органов управления: Ф4.1 — здания учреждений общего среднего образования, профессионально-технического образования, среднего специального образования, дополнительного образования детей и молодежи; Ф4.2 — здания учреждений высшего образования и дополнительного образования взрослых»; 23-й абзац. Заменить слова: «органов управления учреждений» на «учреждений органов управления»
-
Вы должны понимать, что как государственный стандарт в РБ действует СТБ 18001-2009. Насколько мне известно из разговоров с работниками ЦСМС, в РБ нет даже официального перевода, не говоря о принятии стандарта... Соответственно и руководства на основе этого стандарта - нет. Что касается образца, все руководства, положения, СТП строятся на структуре (разделах) ISO. Пример. СТП СУОТ 4.3.1-01-2015 будет соответствовать пункту 4.3.1 Идентификация опасностей, оценка рисков и определение мер управления из СТБ 18001-2009. Смотрите что там должно быть и делаете привязку к вашему предприятию...
-
Интересный вопрос... Предложения: 1) Перевести на сдельно-премиальную оплату труда (так проще в будущем); 2) Назначить внеплановый инструктаж, отстранить от работы до прохождения внепланового инструктажа. Если нарушение несущественное, провести назидательную беседу вместе с непосредственным начальником, указав, что в следующий раз будет отстранен от работы и т.п. Считаю, что в первый раз нужно указать на недостатки, но не наказывать рублем...
-
Квалификационный экзамен (Бондаренко) по электробезопасности гр. IV содержит следующие разделы: Опасность, связанная с электричеством - 39 вопросов Электротехника - 132 Устройство электроустановок - 151 Термины и определения. Эксплуатация электроустановок - 91 Оперативное обслуживание и выполнение работ -25 Организационные мероприятия -143 Технические мероприятия при работах со снятием напряжения - 58 ОТ при производстве отдельных видов работ - 256 Инструмент ручной электромеханический - 55 Средства защиты и плакаты в электроустановках - 282 Оказание первой помощи пострадавшим - 82 Пожарная безопасность - 36 Напишите в личку ваше "мыло", буду в хорошем настроении сброшу, но это нужно кусок времени потратить...