dbf2000

Декрет Президента Республики Беларусь от 23.11.2017 № 7 О развитии предпринимательства Общие санитарно-эпидемиологические требования к содержанию и эксплуатации капитальных строений (зданий, сооружений), изолированных помещений и иных объектов, принадлежащих субъектам хозяйствования ГЛАВА 2 САНИТАРНО-ЭПИДЕМИОЛОГИЧЕСКИЕ ТРЕБОВАНИЯ К РАЗМЕЩЕНИЮ И УСТРОЙСТВУ ОБЪЕКТОВ 21. Объекты обеспечиваются холодным и горячим водоснабжением. ГЛАВА 3 САНИТАРНО-ЭПИДЕМИОЛОГИЧЕСКИЕ ТРЕБОВАНИЯ К ОБОРУДОВАНИЮ И СОДЕРЖАНИЮ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПОМЕЩЕНИЙ ОБЪЕКТОВ 33. Производственные и санитарно-бытовые помещения объектов оборудуются умывальными раковинами для мытья рук с подводкой горячей и холодной проточной воды, со стационарным смесителем, а также дозатором с жидким мылом и при необходимости средством дезинфекции для обработки рук, полотенцами разового пользования или устройством для сушки рук. ps А в целом, все достаточно мутно... Объекты обеспечиваются, а не должны быть обеспечены... Оборудуются, а не должны быть оборудованы...

Кроме этого у вас должно быть подтверждение того, что работник находится в контакте с вредными факторами не менее 50% рабочей смены, обычно это подтверждается картой фотографии рабочего времени.

Фраза о проведении вводного инструктажа с принимаемым работником, - достаточно часто присутствует в приказе о приеме на работу, но ее наличие в каких-либо приказах необязательно, ибо это законодательная обязанность нанимателя, другое дело, что сам инструктаж необходимо провести, как верно было указанно коллегой, под роспись в соответствующем журнале.

Ответ на ваш вопрос содержится в следующем НПА: Постановление Минтруда РБ от 22.09.2006 № 110 Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам общих профессий и должностей для всех отраслей экономики (хотя есть и отраслевые нормы) 2. Установить, что работники организаций независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности, профессии и должности которых предусмотрены в настоящих Типовых нормах, обеспечиваются указанными в них средствами индивидуальной защиты, если нормы выдачи средств индивидуальной защиты по этим профессиям и должностям не предусмотрены в соответствующих отраслевых нормах. Инженер по охране труда: Костюм хлопчатобумажный (халат хлопчатобумажный) Ботинки кожаные Зимой на наружных работах дополнительно: куртка хлопчатобумажная на утепляющей прокладке ps Вы, кроме всего прочего, должны понимать, что весьма часто наниматель не хочет обеспечивать СИЗами руководителей и специалистов.

1) - нет 2) - да (обратите внимание нет ли фактической подмены трудовых отношений гражданско-правовыми, что не допускается) Не ленитесь: Постановление Совета Министров РБ от 27.02.2002 № 260; Постановление Минтруда и соцзащиты РБ, Минздрава РБ от 19.03.2002 № 34/12 ВАЖНО: Молоко выдается работнику по 0,5 л за рабочий день (смену) независимо от его продолжительности при фактической занятости в производствах, цехах, участках, иных структурных подразделениях, на работах согласно перечню организации не менее половины продолжительности рабочего дня (смены), установленной законодательством.

Для получения 5 группы достаточно любого технического образования и определенного перечня знаний, определенных ТКП 427. Теперь по должности вы действительно не относитесь к электротехническому персоналу. Подтверждение 5 группы - ежегодно. Если в вашей новой должностной инструкции отсутствует обязательство быть ответственным за электроустановки, то вы не должны им быть, таким образом приказ касался вас только в предыдущей должности.

В тему вашего Аватара , судебная система! - рулит! Как много интересного я узнал за последние два года о Министерствах, администрациях, исполкомах и о чудо - Судах!

ТКП 181-2009 4.1.4 Для выполнения обязанностей по организации эксплуатации электроустановок Потребителя (кроме граждан), из числа административно-технического персонала распорядительным документом (приказом, распоряжением, решением правления) должно быть назначено лицо, ответственное за электрохозяйство. В зависимости от структуры организации могут назначаться лица, ответственные за электрохозяйство структурных подразделений организации. При этом должны быть установлены границы ответственности лица, ответственного за электрохозяйство организации, и лиц, ответственных за электрохозяйство структурных подразделений организации. Распорядительный документ издается после присвоения (подтверждения) указанным лицам группы IV по электробезопасности для электроустановок напряжением до 1000 В и группы V по электробезопасности для электроустановок напряжением выше 1000 В с соблюдением требований 4.2.30 и 4.2.38 настоящего ТКП и прохождения проверки знаний по вопросам охраны труда.

Насколько я помню, с даты издания приказа... Нет времени искать, это где-то фигурирует в постановлении об аттестации...

Тогда вам в помощь: http://minzdrav.gov.by/ru/dlya-spetsialistov/okhrana-truda/index.php?sphrase_id=112488 Странно, что студент без подсказки не может...

Тут все ОК!

1 это зависит от нанимателя и терпения работника 2 как раз тот случай, когда в связи со сменным характером работы, нельзя ввести внутреннее совместительство (1+0,1 ставки)

Уникальный контент Минтруда

Наниматель в любом случае ответственен за ОТ на предприятии (создание соответствующих условий), но и вы ответственны за выполнение требований по ОТ. Трудно говорить о содержании мифического документа, который мы не читали...

Есть варианты: 1) неполная загруженность по ставке снабженца добавление ему в ДИ обязанностей мастера; 2) 0,9 шт. единицы снабженца + 0,1 шт. единицы мастера...

Могу только предложить методический материал: 1 Закон Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З "Об охране труда"; 2 Постановление Минтруда РБ от 03.06.2003 № 70 "Об утверждении Межотраслевых общих правил по охране труда"; 3 Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27.12.2007 № 187 "Об утверждении Межотраслевой типовой инструкции по охране труда при работе на высоте" 4 Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 24.12.2013 № 130 "Об утверждении Типовой инструкции по охране труда при работе с персональными электронными вычислительными машинами" ps Нужно знать конкретно по какой специальности требуется информация.

На мой взгляд можно сделать снабженцу совмещение должности мастера, если он на это согласится... Иначе получается, что у ваших рабочих нет вообще руководителя во вторую смену.

Право на отказ от выполнения порученной вам работы закреплено следующим НПА: Закон Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З "Об охране труда" ч .2 ст. 11 (Право работающего на охрану труда) Работник помимо прав, указанных в части первой настоящей статьи, имеет право на: рабочее место, соответствующее требованиям по охране труда; обеспечение необходимыми средствами индивидуальной защиты, средствами коллективной защиты, санитарно-бытовыми помещениями, оснащенными необходимыми устройствами и средствами; отказ от выполнения порученной работы в случае возникновения непосредственной опасности для жизни и здоровья его и окружающих до устранения этой опасности, а также при непредоставлении ему средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда. При отказе от выполнения порученной работы по указанным основаниям работник обязан незамедлительно письменно сообщить работодателю, предоставляющему работу гражданам по трудовым договорам (далее - наниматель), либо уполномоченному должностному лицу нанимателя о мотивах такого отказа, подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, за исключением выполнения вышеуказанной работы.

Хочется вам ответить: Нужно морды бить! Но мы культурные люди... странно, что такое бывает, соблюдаются ли условия хранения? Кто производитель, как выдают? Обратитесь к непосредственному руководителю, если есть - в профсоюз и к инженеру по ОТ.

Кто у вас из ИТР руководит работами во вторую смену? Этого человека и назначаете, соответственно проверка знаний по ОТ в комиссии организации

Когда-то многие пытались по этому вопросу "забросать меня яйцами", интересно что они готовы сказать сегодня...

Только вы почему-то не хотите читать текст ниже, указанного вами: Перевод с английского языка (en) Степень соответствия – неэквивалентная (NEQ) Кроме того, СТБ 18001-2009 не является международным стандартом, это стандарт РБ, даже нет ISO в отличие от СТБ ISO 9001...

В международных стандартах нет такого понятия как охрана труда

А у вашего "международного стандарта" есть имя? Occupational health and safety Assessment Series? Какой? Где вы нашли термины охрана труда и СУОТ, руководство по СУОТ в международных стандартах?

В целом, коллега уже направил вас на путь истинный В дополнение документально подтверждение сказанному: Постановление Минтруда РБ от 29.12.2011 № 141 Об утверждении Межотраслевых правил по охране труда при техническом обслуживании и ремонте зданий и сооружений 3. В случае аренды здания (изолированных помещений, их частей) разграничение обязанности между собственником здания и арендатором по осуществлению его технического обслуживания устанавливается в соответствии с договором аренды (договором безвозмездного пользования), оформленным в соответствии с законодательством Республики Беларусь.