Alex Drozdov

Не помню конкретных реквизитов письма Минтруда и соцзащиты, но в какой то информационной рассылке по НС мелькала отсылка на НПА

Для своей отрасли я брал из ПОСТАНОВЛЕНИЯ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 26 ноября 2003 г. № 150 Если Вы занимаетесь металлообработкой, то Вам подойдут...

значит слова инспектора противоречат 209 Инструкции- интересно, если он укажет это в предписании, на какой пункт будет ссылаться? Хотя, контролирующие и надзорные органы не поддаются убеждению...

Но КГО все равно нужно провести (для ЦГиЭ) на его рабочем месте...

Посмотрите и переделайте под себя Этого достаточно, единственное что необходимо: - указать требования по ОТ при проведении шиномонтажных работ в ИОТ по профессии работающих (или сделать отдельную ИОТ при проведении шиномонтажных работ); - обеспечить необходимой технологической оснасткой место проведения шиномонтажных работ; - осуществлять допуск к выполнению шиномонтажных работ только квалифицированного персонала но может это у Вас все есть... tire.doc

заполняете ниже представленные формы, указываете мероприятия при необходимости, выполняете мероприятия АКТ осмотра здания осенний.docx АКТ осмотра зданий весенний.docx

49 статья ТК РБ Вам в помощь

У меня СОЖ используются при холодной штамповке и в системе находится не более сменной потребности, после окончания работ смазывающая система промывается... Вопрос интересный, но уж больно специфический- может задать вопрос в региональный ЦГиЭ?

не путайте теплое с мягким В акте ЦГиЭ указаны ЗВ в воздухе рабочей зоны- и пусть даже не будет превышения ПДК: важен сам факт контакта с в-вами указанными в Перечне (для выдачи молока или равноценных продуктв), не менее 50% от рабочей смены В аттестации может и нет, в КГО их не будет (ну не указали, мало ли по каким причинам), однако человек то работает- варит, режет, плавит (и т.д.) Ну а у экологов акт- это для расчета экологического налога, ведения учета в области ООС и определении категории воздействия на окружающую среду, тчк

для этих целей существуют непосредственные руководители, которые осуществляют контроль за исполнением трудовой дисциплины. Никому не хочется потерять рабочее место из-за 0,5 л. молока, или например 100% премии (а это половина з.п. как никак) Контакт с ВВ это непосредственное выполнение работ по сварке, а вот после этого никаких ВВ в воздухе рабочей зоны быть не должно, т.к. места проведения сварочных работ должны быть обеспечены ГОУ, местной вытяжной вентиляцией и т.д.

Сейчас есть место для временного хранения в Минске, поэтому варианта 2- не показывать их у себя, и по мере необходимости отвозить в крупный магазин (как ГИППО, ЕВРООПТ, 5 ЭЛЕМЕНТ) и выбрасывать в специальный контейнер, или хранить у себя (но второй вариант должен быть прописан в инструкции по обращению с отходами)

Все верно сказал автор выше, вот только немного сумбурно. "Молоко за вредность" выдают за контакт не менее 50% рабочей смены, и это именно работа по свариванию, наплавке и т.д. (т.е. работа с аппаратом) Не знаю, как на крупных предприятиях, но у меня рабочие ведут технологическое задание (где на обороте указан хронометраж рабочего времени), в котором видно чем он занимался целый день ПРИМЕР: 12.09.2016 8.00-8.30- Получение задания, подготовка СИЗ, получение инструмента и оборудования 8.30-9.00- Подготовка рабочего места, конструкторско- технологической документации и т.д. 9.00-12.00- Сваривание МК (выполнение работы) ... 19.40-20.00- Заполнение технической и эксплуатационной документации, уборка рабочего места

Задача Вашего не русскоговорящего осуществлять управление, маркетинг. управлять финансами, а ОТ, делопроизводство и т.д. не его прерогатива, имхо- комисиия пусть будет для рабочих, и специалистов не подлежащих проверке знаний в вышестоящей организации.

Нашел, п. 2.1.2. ПБМИП

Исчерпывающе, очень здорово изложено. Спасибо! А где найти требования по вывешиванию: - списка лиц - табличек, с указанием должностного лица, ответственного за содержание в исправном состоянии и безопасную эксплуатацию станочного оборудования. Заранее спасибо...

если ЛА используется по договоренности с нанимателем, то НС подлежит расследованию в соответствии с Правилами. Насчет контроля всех сотрудников- должны осуществить, а практически как это сделать- головная боль нанимателя.

Контролирующие и надзорные органы не поддаются убеждению Их задача издать Закон, Положение, Инструкцию и далее пассивно следить за ходом событий, т.с. контролировать и осуществлять надзор- практическое применение их опусов это второй вопрос... Однако в вышеизложенной ситуации они правы, т.к. помимо компенсации топлива, в случае НС с использованием личного авто (который используется по договоренности с нанимателем) будет произведено расседование в соответвии с Правилами и назначены пособия и т.д. в случае утраты трудоспособности, а это деньги Белгосстраха или ФСЗН-а...

Техника безопасности (ТБ) — устаревший термин, обозначавший часть функции «охраны труда» — управления производственной деятельностью, направленной на предотвращение травм и заболеваний, связанных с производством. В настоящее время практически не применяется и не встречается в официальных документах. А методик нет, заполняются графы и все Может только на локальном уровне если...

Если это не Ваши отходы, то у Вас не должна болеть голова Можете пойти навстречу, связаться с исполнителями и тем самым попытаться остановить бюрократическую машину, раскинув отходы... А с другой стороны- их лимит 75 тон в ГОД, а за один месяц они его УЖЕ ПРЕВЫСИЛИ ПОЧТИ В 2 РАЗА...

Не вижу смысла исправлять- ну вписали, ну и вписали Другой вопрос, если бы что то не написали... ПТБ и ОТ- есть ли смысл разграничивать?

Нельзя При жаркой погоде наниматель должен установить дополнительные перерывы. В случае, если параметры микроклимата на рабочих местах не соответствую действующим нормам и правилам, рабочий день должен быть сокращен прямо пропорционально величине превышения.

хмм, интересно... Когда у меня было превышение я 1 раз переделал нормативы образования (искусственно завысил их) и внес увеличенные объемы в разрешение на захоронение отходов, мотивируя в будущем, что норматив рассчитан для 100% загрузки мощностей предприятия (что бывает крайне редко) По смету вопрсов не было- площадь большая, 95% заасфальтировано и мы не выходим даже на 6,9 кг/м2 (если рассматривать нормативные объемы образования, то должны отчуждать около 70 т/год, по факту около 5 т/год...)

дополнение в разрешение стоит 4 б.в. Какие отходы? Как оформлялась сделка на передачу?

Есть карта-фотография рабочего времени?

Инструкция по ОТ при распитии чая Инструкция по ОТ при перемещении по территории Инструкция по ОТ при ... А вообще прием пищи на рабочих местах запрещен на законодательном уровне, и если, например, кто то обожжется кипятком, то будут сугубо его проблемы с актом НП в придачу Много вопросов на тему освобождения от первичного, повторного инструктажа на рабочем месте для офисных работников. На семинарах периодически задаю вопрос о перечнях освобожденных от инструктажа и вообще зачем он нужен, если даже при работе с ПК нужен повторный инструктаж 55. Первичный инструктаж на рабочем месте и повторный инструктаж могут не проводиться с лицами, которые не заняты на работах по монтажу, эксплуатации, наладке, обслуживанию и ремонту оборудования, использованию инструмента, хранению и применению сырья и материалов (за исключением работ с повышенной опасностью). т.е. по сути ПК это оборудование, а канцелярский степлер (а тем более нож) в неумелых руках может стать орудием массового геноцида офисных работников- зачем тогда разрешать освобождать кого бы то ни было от инструктажа?! ЧСХ мнение инспекторов департамента также разнится... Чаще всего возникает вопрос о работниках, занятых сугубо офисными делами: ПК, принтер, дырокол, отчеты, дебет/кредит... Читаем Типовую инструкцию по ОТ: 2. К выполнению работ с ПЭВМ допускаются работающие, прошедшие в установленных законодательством случаях и порядке медосмотр, инструктаж по охране труда (далее - работающие). Медосмотр- это всегда здорово, но как часто его проводить? Какие вредные или опасные производственные факторы указывать в направлении? Работы с объектом различения до 0,3 мм и длительностью сосредоточенного наблюдения более 25 % рабочей смены (работаю в Corel Draw или Photoshop, или просто пользуясь плохо сверстанными сайтами с полезной информацией- косвенно можно указать...) Наблюдение за экранами видеодисплейных терминалов: при буквенно-цифровом типе отображения информации – более 3 часов в смену, при графическом типе отображения – более 5 часов в смену- а вот тут самое интересное, т.к. периодичность МО определяется на основании п. 12 Инструкции о прохождении работниками МО, в котором сказано, что 12. Периодические медосмотры при выполнении работ, связанных с воздействием вредных и (или) опасных факторов ... осуществляются в сроки, установленные в приложениях 1, 2 к настоящей Инструкции. При отсутствии в приложении 1 к настоящей Инструкции указаний на сроки проведения периодических медосмотров они проводятся с учетом результатов комплексной гигиенической оценки условий труда работающих: 1 раз в год – в случае отнесения условий труда к вредным третьей или четвертой степени (классы 3.3, 3.4) или опасным (класс 4); 1 раз в 2 года – в случае отнесения условий труда к вредным первой или второй степени (классы 3.1, 3.2); 1 раз в 3 года – в случае допустимых условий труда- а это 100% именно Ваш класс, т.к. сама работа на ПК (даже без превышений ПДУ ЭМИ) это 2 класс (класс 2). А как же быть с инструктажем? 1 группу по ЭБ все присваивают путем проведения вводного инструктажа, так что мешает в программу проведения вводного инструктажа внести требования по ОТ при работе с ПЭВМ, МФУ, степлером и т.д.? Ничего не мешает. 1.Вносим эти требования по ОТ 2. Проводим вводный инструктаж с внесением соответствующей записи 3. Освобождаем офисных работников от первичного и повторного инструктажа на рабочем месте ... 4. PROFIT!!! Немного сумбурно, но все в рамках действующего законодательства об ОТ Всем спасибо, кто осилил многабукаф P.S. осталось провести КГО на рабочих местах, в данном длинно пост описано не только, как освободить от первичного и повторных инструктажей, но и от медосмотров. P.S.S. инструкция о том, как самому сделать КГО есть на форуме