Alex Drozdov

ЧСХ стажировка продолжительностью не менее 2 дней, а о проверке знаний по вопросам ОТ человек должен быть уведомлен за 15 дней- варианта 2: отстранять от работы на 13 дней, или проводить стажировку 15 дней

Тема закрыта

Примерно тоже, только с формулировкой "лом неразделенных АКБ" и указанием веса (при оприходовании на склад) происходит при списании аккумуляторов

Закупает снабжение, передает для хранение (новые шины) на склад Со склада передают "транспортникам" в эксплуатацию "Транспортники" при списании производят взвешивание и оприходование на склад номенклатуру "изношенные шины с текстильным (или металлокордом)" в кг Ответственный за экологию на основании акта списания и оприходования вносит запись в ПОД-ы Заготовительной организации передаем шины, делаем запись в ПОД-ы Про шины- у меня отдельная огражденная площадка для хранения шин и закрытый шкаф с аккумуляторами, требования к условиям хранения отходов Вы можете прописать в Вашей инструкции по обращению с отходами

Вы пользуетесь АРМ "ОТ" от Экспертцентр-а?

Да, по наряд-допуску это работы повышенной опасности, но к компенсациям это не имеет никакого отношения Компенсации получают работники- занятые во вредных или опасных условиях труда, подтвержденные аттестацией рабочих мест Про аттестацию рабочих мест есть целый раздел на форуме- там Вы все найдете Если вкратце: нет аттестации- нет компенсаций

Главный инженер нужен здесь и сейчас на предприятии, а не заботиться разрухой и шатанием страны. ИМХО, если технический руководитель занимается на своем месте своей работой то и не будет голова болеть- как бы кто не выпал, и как бы не упал. Если все от уборщика до директора вместо исполнения своих должностных обязанностей начнут рассуждать об абстрактной "экономике государства", рассуждать о стабильности и повышении урожая, подчеркну- вместо исполнения своих должностных обязанностей, то им всем- сюда. Тут тоже любят говорить о высоких материях... Так что, не соглашусь с Вами- разговор выше- это не про охрану труда...

У нас форум про охрану труда, а не разброд и шатание Про вышеназванное Вами- сюда

Если травматизма в течение года не было, то отчет 1Т делать не надо 1. Государственную статистическую отчетность по форме 1-т... представляют ... при наличии потерпевших при несчастных случаях на производстве. Посмотрите здесь

Требования ЕКСД едины для ИОТ с 7-и организациями в подчинении, или производство с 101 человеком в штате. Не стоит так эмоционально реагировать- взяли и взяли) Другой момент- как руководить 7-и филиалами, не зная основ: это вопрос еще тот... Форум создан для того, чтобы помогать разобраться в огромном количестве нормативных требований по охране труда а не тешить собственное ЧСВ. Давайте будем, в первую очередь, конструктивными.

т.к. сроки оговорены- все верно. Как писалось выше- нет сроков: проводим КГО и в соответствии с классом условий труда определяем периодичность

Если периодичность медосмотра (для хим в-в, видов работ, вредных и/или опасных произодственных факторов) указана в Приложениях 1, 2 Постановления 47 то в соответствии с этими сроками, если нет, то по итогам КГО класс 3.1- 1 раз в 2 года

В Вашем вопросе и ответ

Да, тут именно вопрос об аккредитации...

Вот бы в области охраны труда похожее сделать...

Интересно читать в графе "Меры по управлению"- предоставление доплат за работу во вредных условиях труда) насчет карты фотографии рабочего времени- ОП,ПЗ, обслуживание рабочего места- это хорошо. Но- они имеют отношение к нормированию труда - нормам производительности, или распределению рабочего времени- но, к сожалению, не к охране труда. Должны быть отдельной графой указаны вредные или опасные производственные факторы, чтобы можно было оценить % воздействия на того или иного работника в течении рабочего дня.

Если есть более современные СИЗ ГО то почему бы и не списать старые Алгоритм я думаю, как и везде: 1. Дефектный акт с формулировкой на списание/модернизацию (так мол и так- не обеспечивают должный уровень индивидуальной защиты при чрезвычайной ситуации, могут косвенно повлечь за собой повреждение здоровья работников и т.д.) 2. Акт на списание старых 3. Заявка на новые 4. Ввод в эксплуатацию новых, утилизация старых Форма С-1 Дефектный акт.doc

ИНСТРУКЦИЯ о порядке разработки и принятия локальных нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда для профессий и (или) отдельных видов работ (услуг), утвержденная Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 № 176 5. Инструкции по охране труда разрабатываются на основе...а также требований по охране труда, изложенных в технологической документации, технической документации на оборудование, эксплуатируемое в организации, с учетом специфики деятельности организации, конкретных условий производства работ, оказания услуг. При отсутствии в нормативных правовых актах, в том числе технических нормативных правовых актах, требований по охране труда для профессий или отдельных видов работ (услуг) работодатели разрабатывают и включают в инструкции по охране труда требования по охране труда, обеспечивающие сохранение жизни, здоровья и работоспособности работающих в процессе трудовой деятельности. Можете дорабатывать с учетом специфики Вашей организации

на основании ЛНПА установите контроль раз в месяц- проверяйте санитарно-бытовое обеспечение работников, состояние осветительных приборов, проходов, наличия первичных средств пожаротушения и т.д.

Если без шуток, то общие документы будут выглядеть: программа вводного инструктажа инструкции по ОТ для профессий и видов работ протоколы проверки знаний для работников, занятых на работах с повышенной опасностью (рохли), приказы по охране труда Необходимые перечни, Положения, документы об идентификации опасностей и оценке рисков, списки на медосмотр, программа производственного контроля, документы по СИЗ, назначении ответственных за обеспечение здоровых и безопасных условий труда, эксплуатацию напольного безрельсового транспорта, необходимые журналы, документы по организации безопасной эксплуатации электроустановок, пожарной безопасности и т.д.

Методическая помощь по организации делопроизводства

:)

мда... п. 55 тоже отменен... ну да и черт с ней, с этой охраной труда...

какая сфера деятельности?

в лесничестве есть бригадир/мастер/старший на которого возложены обязанности по контролю Законодательство не отличается гибкостью, но не наша ли с Вами задача организовать эффективную работу по охране труда? Вот и давайте эффективно ее организовывать!