Alex Drozdov

Посмотрел Ваши документы- спасибо, что поделились, но- это не СУОТ... Посмотрите на сайте suot.by (не реклама)- очень грамотно Сергей Владимирович рассказывает об систематизации, приводит примеры, пишет статьи: задача увязать требования действующего законодательства в систему, а не надергать из различных НПА по 1-2 пункту и возложить на себя обязанности по ведению журналов и архивировании актов... Для 1: Журнал регистрации инструкций по охране труда отменен (с этой функцией здорово справляется Перечень действующих инструкций) Для 2: нет общеобъектовой (или для структурных подразделений) инструкции о мерах пожарной безопасности, приказа о создании системы обучения по пожарной безопасности, ПТК, планов работы ПТК, ни слова не сказано о пожарно-техническом минимуме и нет ничего по первичным средствам пожаротушения (кроме инструкции по применению- а еще: паспорта, журналы и т.д.) Для 3: перченя работ выполняемых в порядке текущей эксплуатации, списков лиц имеющих право выдачи наряд-допуска, имеющих право ведения оперативных переговоров и т.д., журнал для I группы не нужен- сейчас ведется журнал проверки знаний нормативных правовых актов по охране труда при работе в электроустановках (и ведется он для электротехнического или электротехнологического персонала, графики испытаний СИЗ, проверок знаний))- в общем непаханное поле, ТКП 181 и 427 Вам в помощь для 4: отсутствует технический паспорт здания, сооружения, приказ на созданию комиссию по общему осмотру зданий и сооружений, акты осмотра для 5: приказ об утверждении перечня лиц, имеющих право выдачи наряд допуска, об организации (если есть) постоянного места проведения огневых работ, опять же нелогично из "2" вырывать аж целым разделом "5" как огневые (это же система в конце концов) для 6: акты по испытанию лестниц, стремянок для 7: инструкция по ОТ при работе с ПЭВМ для 8: нет информации кто обеспечивается СИЗ и в каком объеме- не системный подход, нормы или Перечень на выдачу СИЗ можно было б добавить, или отраслевые нормы указать для 9: протоколы измерений ПДУ искусственной освещенности для 10: 10.2 логично переименовать ППР, и не Акт по результатам испытаний вентиляционного оборудования а лабораторные протоколы (раз в три года) для 11: Журнал регистрации микротравм не нужен (или как укажете в Руководстве) для 12: Акт от УЗ это хорошо, но допуски для работы во вредных или опасных условиях труда все таки конкретизирует "Справка о состоянии здоровья" для 13: а комплексную гигиеническую оценку условий труда работающих Вы не делаете разве?! ЦГиЭ is coming!! для 14: 14.2- а что будет, если работник вымажет руки при работах не указанных в перечне?! Переподписывать перечень, а до сих пор пусть без мыла будет? 14.2 лучше делать для профессий в соответствии со спецификой деятельности или вообще убрать, т.к. есть 15.1 для 15: тут вроде все- ничего лишнего Нет информации о контроле над законодательством, идентификации опасностей, оценке рисков, где в конце концов инструкции по охране труда? Аптечки? Перечень неэлектротехнического персонала? Это мое субъективное мнение. P.S. Посмотрел Положение- вопрос о контроле снялся, появился вопрос: День ОТ не проводите? очень хорошая мера... P.S.S. А реестр документов актуализируется? (приведены почти 3 года назад отмененные ППБ при СМР...) да и Санитарные нормы, правила и гигиенические нормативы «Гигиенические требования к условиям труда работников и содержанию производственных предприятий»- уже месяцев 4 как изменены...

IV группа для персонала организации с высшим техническим образованием может присваиваться через 2 месяца нахождения в предыдущей группе. (ТКП 427) Назначить заместителем ответственного за электрохозяйство инженера по ОТ Вы, к сожалению, не сможете, т.к. в соответствии с Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 сентября 2013 г. № 98: работники службы охраны труда кроме выполнения своих трудовых функций могут привлекаться только для ликвидации чрезвычайных ситуаций (но Вы можете его допустить к инспектированию электроустановок)- ищите другого зама... В соответсвии с ТКП 181-2009 Присвоение (подтверждение) группы по электробезопасности должны проводить комиссии в составе не менее 3 чел.: а) для лица, ответственного за электрохозяйство Потребителя, его заместителя и специалиста по охране труда, контролирующего согласно должностному положению электрохозяйство, – в составе главного инженера или руководителя организации (председатель), государственного инспектора по энергетическому надзору и представителя отдела охраны труда (или комитета профсоюза организации); Присваивайте III группу будущему заму в комиссии организации в составе: Председатель: инженер-электрик, государственный инспектор Энергонадзора, специалист по ОТ IV группу: в той же комиссии Специалисту по ОТ: руководитель организации, инженер-электрик, инспектор А еще идеальный вариант- свяжитесь со своим инспектором В моей практике даже уполномоченное лицо по ОТ работников из числа неэлектротехнического персонала входило в сосав комиссии для присвоения V группы ответственному за ЭХ...

В приложениях к ТКП 427 и в ТКП 181 все достаточно полно написано про группы по электробезопасности

Про нормы кстати я так и не услышал ничего- хотелось бы конкретики что это: Отраслевые нормы выдачи СИЗ, или Ваш локальный документ?! Неполный рабочий день или неделя это не 8 часовой рабочий день: сомневаюсь, что у Вас 3-х дневка, или 6-и часовой раб. день...

В таком случае, я бы посетовал руководствоваться п 41 Постановления 209: Руководители и специалисты, должности которых не предусмотрены в типовых нормах, осуществляющие организацию и контроль за производственными процессами, эксплуатацией оборудования, состоянием условий и охраны труда и другие функции в соответствии со своими должностными обязанностями, в целях защиты от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, а также на работах, связанных с загрязнением или осуществляемых в неблагоприятных температурных условиях, обеспечиваются аналогичными для работников на данном участке работ средствами индивидуальной защиты со сроком носки до износа. Выдавайте СИЗ под роспись в карточке учета и выдачи и пусть они ими пользуются 5-10-20 лет, пока СИЗ не выйдут из строя

Я так понимаю это для АУП? Их профессии есть в типовых нормах выдачи СИЗ?

Если все работники будут при себе иметь оригиналы квалификационных документов по основной и совмещаемым профессиям, то очень скоро Вам нужно будет где-то искать дубликаты...

Увеличение сроков носки СИЗ это ухудшение состояния условий труда работников- как Вы считаете: каким документом можно это сделать?

Ну всяко проще сразу сделать проект СЗЗ сразу, чем заплатить 2 миллиона старыми и измерить ПДУ/ПДК

Вот пример карты опасностей и фотографии рабочего дня (100% офисного работника сходу не нашел...) З.ы. риски убраны- числа вставите свои № 3 АУП.doc № 2 Специалист ПДО.doc

а как же МО при работе за ПК?! Тут понятно, что АРМ на этих рабочих местах бессмысленна.

тут тоже разбираются с регистрацией ПОО)))

Не дурацкий- вопрос крайне актуален в связи с изменениями в законодательстве... Вот только я свои удостоверения буду заполнять только в феврале- пока вопрос не поднимался... Что говорит начальник отдела надзора брестского областного управления Госпромнадзора Рябушев Кирилл Вячеславович? P.S. http://gospromnadzor.by/podrasdelenijagpn/brestobl/

Что написано в должностной инструкции?

а я бы посоветовал пойти чуть-чуть другим путем- фотография рабочего дня несомненно, но... как, например, определить вредные производственные факторы бухгалтера? Технолога? АРМ- ну да... В соответствии с п. 12 Постановления 47 проведите КГО и на 5 лет закройте все вопросы

Кто то же должен быть ответственным чтоб сторонняя организация вовремя приехала на обслуживание, в полном объеме провела ТО и т.д.

Скажем так- не запрещено ознакамливать всех сотрудников под роспись, однако документ/приказ/положение как правило определяет круг ответственных заинтересованных лиц- вот их обязательно нужно ознакомить а остальных- зачем?!

в целях обеспечения здоровых и безопасных условий труда работников ООО "ААА" ПРИКАЗЫВАЮ 1. Провести месячник по контролю за обеспечением работающих, и применением ими средств индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средства 2. Иванову И.И. разработать план мероприятий и графики проведения проверок в рамках проведения месячника по контролю за обеспечением работающих, и применением ими средств индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средства 3. Контроль над исполнением настоящего приказа оставляю за собой А вообще в Вашем вопросе есть ответ- пишите в свободной форме и все

Много мнений, полезной информации- попытаюсь вынести на всеобщее обозрение свое видение- да начнется холивар на тему поднадзорны/ не поднадзорны... Правила по обеспечению промышленной безопасности грузоподъемных кранов распространяются на: - грузоподъемные краны всех типов, включая мостовые краны-штабелеры с машинным приводом и краны-манипуляторы; - грузовые электрические тележки, передвигающиеся по надземным рельсовым путям совместно с кабиной управления; - краны-экскаваторы, используемые для работы только с крюком, подвешенным на канате, или электромагнитом; - электрические тали; - машины грузоподъемные военного назначения; - приспособления для грузоподъемных операций: - грузозахватные органы (крюки, грейферы, грузоподъемные электромагниты, клещевые захваты и т.п.); - СГП и тару. т.е. все ГПМ поднадзорны, просто некоторые подлежат регистрации в Промнадзоре а некоторые нет... Что такое охрана труда из трактовки Закона РБ: система обеспечения безопасности жизни и здоровья работающих в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационные, технические, психофизиологические, санитарно-противоэпидемические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства- отсюда и ответ почему Департамент по труду полезет в ГПМ. Что касается ответственных лиц: перед назначением они (отв. по надзору, исправное состояние) должны пройти повышение квалификации и проверку знаний по соответствующему направлению. 1 раз в 3 года проходить проверку знаний и 1 раз в 5 лет повышение квалификации (п. 377 Правил) Ответственные за безопасное выполнение работ должны пройти обучение и проверку знаний в ГПН. Далее 1 раз в 3 года проверка знаний и 1 раз в 5 лет повышение квалификации (п. 378 Правил) Что касается практики- раз в 3 года пишете письмо в ГПН, берете и оплачиваете счет и по программе Бондаренко ответственные проходят проверку знаний. Раз в 5 лет отправляете на повышение квалификации. Что касается участия инспектора ГПН в комиссии повышающих квалификацию или обучающихся то тут и вопросов не должно возникать- даже когда обучали на курсах стропальщиков в 2012 году он приезжал (хотя краны не подлежали регистрации в ГПН). Про ответственных и говорить не стоит...

Для работников с разъездным характером работы по поводу воды, горячего питания и т.п. неплохо сказано в последнем СанПиН-е "Требования к условиям труда работающих и содержанию производственных объектов", утвержденных Постановлением Минздрава № 85 СанНиП № 85.doc

Инструктажи по охране труда проводят непосредственные руководители работ- мастера, начальники цехов и т.д. Расписываются в журнале регистрации инструктажей: 1. Лица получившие инструктаж 2. Лица проводившие инструктаж Инженер по охране труда может принимать участие в инструктаже, но не он инструктирует...

Проводилась инвентаризация источников выбросов загрязняющих веществ? Если да, то должны были определить размеры базовой СЗЗ Если на границах базовой СЗЗ есть превышения ПДУ/ПДК физических и химечских факторов производственного процесса то проект СЗЗ нужен.

что мешает заказать бланки? В журнале выдачи документов об обучении установленной формы выдавать их под роспись и списывать комиссией?

Да, диагноз будет решающим фактором

хммм... Эпилептический припадок, эпилепсия не являются профессиональным заболеванием, следовательно в соответствии с Правилами не подлежат расследованию и учету 5. Расследованию и учету в соответствии с настоящими Правилами подлежат все впервые выявленные случаи профессиональных заболеваний, которые включены в перечень (список) профессиональных заболеваний, определяемый Министерством здравоохранения и Министерством труда и социальной защиты. Источник: ПРАВИЛА РАССЛЕДОВАНИЯ И УЧЕТА НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ (редакция от 31.07.2015 года с изменениями от 06.09.2015) Может именно из-за этого медики и не стали Вам предоставлять информацию... Перечень проф заболеваний.doc