Radon

Вот ответ на запрос в Минздрава. Запрос был перенаправлен [Минздравом] Республиканскому центру для подготовки ответа. Запрос был повторный, тк Минздрав не удосужился ответить больше чем за 1,5 месяца Наркологический осмотр_запрос_проект.docx 1-7_Ю-198_1 от 13.03.2020.pdf

пункт 44 этой инструкции)

пункт 6 постановления МЧС от 15 июля 2016 г. № 37

Мое мнение если пояс не подлежит испытанию статической нагрузкой, то пункт 488 Правил на высоте не распространяется в этом случае, следовательно нет смыла ужесточать периодичность визуального осмотра (имею ввиду визуальный осмотр компетентным лицом с оформлением записей, осмотр работником перед применением каждый раз никто не отменяет)

При закупке поясов с таким указанием в инструкции по проведению проверок: "при проведении осмотра перед первым использованием и при проведении периодических инспекций статические и динамические испытания не проводятся!" все лишние вопросы отпадают в принципе Проводится только визуальный осмотр через каждые 12 месяцев

Пункт 5 Инструкции № 47 Глава 32 Указа Президента Республики Беларусь от 01.09.2010 N 450 (ред. от 20.10.2016) "О лицензировании отдельных видов деятельности" И не надо никаких разъяснений Минздрава

Заключить договор с более расторопной лабораторией

Возьмите за основу Приложение 2 РЕКОМЕНДАЦИИ ПО РАЗРАБОТКЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ (Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15.04.2005 N 41)

Ваши документы по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда (Приказ об утв.№ 666 от 10.07.2017) отклонены. Дата: 20.09.2018 более 13 месяцев...

Проведите комплексную гигиеническую оценку условий труда всех рабочих мест. По результатам сделайте выводы кто подпадет под пункт 5-1 для аттестации. Лабораторию просите указывать назначение исследований: аттестация, комплексная гигиеническая оценка, лабораторный контроль. Используете ранее полученные результаты комплексной оценки для аттестации (если это требуется), в том числе и протоколы исследований.

Что мешает прописать в заявке, что цель проведения исследований: аттестация и лаб. контроль?

Постановление Министерства образования Республики Беларусь, Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.01.2018 N 7/14 "Об установлении перечня профессий для подготовки рабочих". 1. Можете, только изучите что такое подготовка (переподготовка) по профессиям рабочих. Чтобы Вы понимали, только 20 часов из срока подготовки (переподготовки) занимает раздел "Охраны труда", все остальное профессиональный компонент и производственная практика. У Вас есть руководители (специалисты) с образованием по профилю для проведения подготовки (переподготовки) соответствующей профессии? Приведу очень грубое сравнение: достаточно ли будет изучить студенту учащегося на экономиста только раздел "Охраны труда" и выдать ему диплом экономиста? 2. Да выдается свидетельство установленного образца.

Это глава 5 "ОСОБЕННОСТИ РЕАЛИЗАЦИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ ОБУЧЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИЯХ" ПОЛОЖЕНИЯ О НЕПРЕРЫВНОМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 15 июля 2011 г. N 954 "ОБ ОТДЕЛЬНЫХ ВОПРОСАХ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ВЗРОСЛЫХ" Не имеет отношение к подготовке (переподготовке) рабочих

Не соглашусь, официальная позиция по этому вопросу размещена на сайте Минтруда http://www.mintrud.gov.by/ru/new_url_1702436449 "Справочно. При подготовке, переподготовке, повышении квалификации рабочих на производстве стажировка не проводится."

А зачем назначать стажировку при (после) производственного обучения (подготовка, переподготовка, повышение квалификации)? Если у Вас большой поток таких людей напишите 1 раз в Минтруда с разъяснением по этому вопросу, и больше не нужно будет заниматься писаниной лишних бумаг. В производственную практику изначально заложено освоение безопасных методом и приемов работы Вот пруф, что это вполне законный способ: http://www.ohrana-truda.by/topic/1245-nuzhna-li-stazhirovka-posle-obucheniia-rabotnika-p/?p=15199

В Минске знаю точно есть в РУП "БТО Глобус" (ул. Пирогова, 5)

Если у оператора котельной есть свидетельство о подготовке (переподготовке) с присвоением необходимого квалификационного разряда для эксплуатации вашей котельной, то никакое дополнительное "обучение" не требуется (только периодическая проверка знаний). Если Вы задались вопросом "обучения" рабочих, то прочитайте что такое подготовка, переподготовка, повышение квалификации и обучающие курсы рабочих. Какие они цели преследуют, и все станет понятно. Кабала в этим общим термином "обучение" всех заводит в заблуждение, не изучив Кодекс об образовании все не правильно формулируют 175 постановление.

http://www.icetrade.byпоищите там полно примеров тех. заданий на закупку СИЗ. Да нигде нету требований, чтобы инженер по охране труда его составлял, однако если Вам не безразлично качество СИЗ, то в ТЗ можно установить много критериев учитывающих Вашу специфику. Тоже содержание синтетики/хлопка в применяемой ткани и ее плотность. Если этого не указывать, то естественно производитель будет закладывать самую дешевую синтетику с малой плотностью, чтобы выиграть тендер. И потом все удивляются почему спецодежда так быстро изнашивается, неудобная и после первой же стирки дает усадку на пару размеров.

Не могли бы Вы выложить на форум данное письмо?

Кодекс об образовании: "Образовательная программа повышения квалификации рабочих (служащих) - образовательная программа, направленная на профессиональное совершенствование рабочих (служащих) с присвоением более высоких квалификационных разрядов (классов, категорий) по профессии." Смысл повышения квалификации для рабочего с высшим разрядом? Может там идет речь о специалистах?

А вы почитайте для чего предназначена образовательная программа повышения квалификации по рабочим профессиям и вопрос снимется.

А можете скинуть запрос и ответ, если есть возможность?

Вот разъяснения Минтруда по поводу 20 часового "обучения" по профессиям рабочих, занятых на работах с повышенной опасностью. Ответ до ужаса корявый, но тем не менее норма пункта 18 Инструкции 175 применяется только при профессиональной подготовке и переподготовке. Напомню что в соответствии с Кодексом об образовании: Образовательная программа профессиональной подготовки рабочих (служащих) - образовательная программа, направленная на приобретение профессии лицами, не имеющими профессии. Образовательная программа переподготовки рабочих (служащих) - образовательная программа, направленная на приобретение профессии лицами, имеющими другую профессию. По окончанию подготовки (переподготовки) работнику выдается Свидетельство о присвоении квалификационного разряда (класса, категории) по профессии установленного образца. Ответ Минтруда про 20 часовое обучение.pdf Запрос в Минтруда про 20 часовое обучение.pdf

Диапазон разрядов по ОКРБ Машиниста автовышки и автогидроподъемника с 4 по 7 разряд