Radon

с 1 квартала 4-от нам нужно лишь планируемые затраты на год, которые мы и указываем в 1-ф (гп) в необходимых разделах. Реальные затраты за год, естественно берез их годового отчета 4-от.

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2013 N 111 "Об утверждении Инструкции о порядке планирования и разработки мероприятий по охране труда" Вот один из образцов завязанный с СУОТ, Вы можете разработать свою форму.

Да, Вы все правильно поняли

К сожалению по лесному хозяйству у меня ничего нет

зайдите в папку WOP расположенную в корневой папке куда установлена программа, найдите необходимый Вам раздел. Документы с расширением WOP открываются "блокнотом". Первый ответ на вопрос является правильным.

Первый медосмотр необходим для определения состоянии здоровья, подтверждающей годность к управлению механическими транспортными средствами. Медосмотр проводимый согласно постановления Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 28.04.2010 N 47, устанавливает порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу), периодических (в течение трудовой деятельности) и внеочередных медицинских осмотров (далее, если не установлено иное, - медосмотр) лиц, поступающих на работу, а также работающих, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда или на работах, для выполнения которых в соответствии с законодательством есть необходимость в профессиональном отборе. На водителей автомобилей действуют различные вредные факторы, одними из "типовых", являются: шум, вибрация, тяжесть, а иногда и напряженность труда. Чтобы установить эти вредности необходимо провести аттестацию рабочего места (комплексную гигиеническую оценку труда). И у Вас будут все основания направлять на медосмотр водителей с определенной периодичность:

Возможно указанный период действия Вашей аттестации в модуле, не совпадает с датой утверждения согласно приказа об утверждении аттестации. Так как период действия начинается с момента утверждения аттестации приказом

Уважаемые коллеги, хочу уточнить такую информацию по заполнению отчета 1-ф (гп): как я понял, этот отчет фактически формируется на данный отчета 4-от, в плане затрат на мероприятия действующих республиканской, отраслевых и территориальных целевых программ по улучшению условий и охраны труда, только с детальной разбивкой по источникам финансирования. Как известно в отчета 4-от который предоставляется за 1 квартал необходимо заполнить строки: Запланировано средств на выполнение предусмотренных программами мероприятий по: (код строки) 01 – техническому перевооружению и модернизации производств; (код строки) 02 – улучшению условий труда работников, снижению воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов. Что фактически является Планом финансирования на отчетный год (столбец 1) в отчете 1-ф (гп): В разделе I Средства на выполнение программы (за исключением средств, предусмотренных на капитальные вложения) (код строки) 01 – объем средств - всего = (код строки) 02 отчета 4-от В разделе II Капитальные вложения, предусмотренные на выполнение программы (код строки) 24 – Капитальные вложения - всего = (код строки) 01 отчета 4-от Аналогично с затратами. Берем затраты за год из отчета 4-от: (код строки) 03 – техническому перевооружению и модернизации производств; (код строки) 04 – улучшению условий труда работников, снижению воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов. переносим данные из строки 03 отчета 4-от в строку 39 столбец (2 и 4) отчета 1-ф (гп), что автоматически заполнить также строки 38, 24 (если все затраты были из прибыли) переносим строку 04 отчета 4-от в строку 16 (2 и 4) отчета 1-ф (гп), что автоматически заполнить также строки 15, 01 (если все затраты были из прибыли) Кто делал данный отчет думаю поймет, что я имею ввиду.

Это не имеющие друг к другу отношения медосмотры.

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15.10.2010 N 145 "Об установлении перечня средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда, и о признании утратившим силу постановления Министерства труда Республики Беларусь от 19 апреля 2000 г. N 65" Смотрите № п/п 10 приложенного перечня "Средства защиты от падения с высоты" там все маркировки поясов, выбираете в зависимости от выполняемой работы на высоте на предприятии и вписываете в свои нормы выдачи СИЗ

Не курсы, а переподготовка на базе высшего образования с присвоение специальности "специалист по охране труда". Есть много учреждений образования осуществляющие данную переподготовку в РБ. Обучение примерно 19 месяцев, цены около 8-10 млн.

1. Да разные, Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 30.12.1999 N 159 (ред. от 22.09.2014) "Об утверждении выпуска 1 Единого квалификационного справочника должностей служащих (ЕКСД) "Должности служащих для всех видов деятельности", выпуска 6 ЕКСД "Должности служащих, занятых в машиностроении и металлообработке", выпуска 33 ЕКСД "Должности служащих, занятых финансами, кредитом и страхованием" и выпуска 21 ЕКСД "Должности служащих, занятых геодезией и картографией" определены должностные обязанности для каждой из этих должностей. Если Вы устраиваетесь на предприятие, то не можете быть инспектором по охране труда. Они работают в надзорных органах и приезжают "контролировать" работу инженера по охране труда и не только. 2. ИНЖЕНЕР ПО ОХРАНЕ ТРУДА. Квалификационные требования: Инженер по охране труда I категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по охране труда II категории не менее 3 лет. Инженер по охране труда II категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по охране труда или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет. Инженер по охране труда: высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным (техническим) образованием, не менее 5 лет. Вывод по пунктам 2,4 Ваших вопросов - нет, у Вас нет необходимой квалификации.

Да, скандальный декрет конечно будет. Чего только стоит: "6.2. однократное грубое нарушение работником своих трудовых обязанностей: иное грубое нарушение работником трудовых обязанностей, признаваемое таковым в соответствии с настоящим Декретом и иными законодательными актами;" Норма пункта 5 Декрета №29 от 26.07.1999: "Считать неисполнение Конституции Республики Беларусь, решений Президента Республики Беларусь, законов Республики Беларусь, постановлений Совета Министров Республики Беларусь и судебных постановлений при осуществлении должностных обязанностей грубым нарушением трудовых обязанностей." Получается, что любого работника можно уволить за любое нарушение законодательства.

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2008 N 209 (ред. от 28.09.2012) "Об утверждении Инструкции о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты" "31. Средства индивидуальной защиты (кроме арендуемых средств индивидуальной защиты) могут оставаться в собственности работника по его желанию на основании письменного заявления с удержанием остаточной стоимости при его увольнении до окончания сроков носки или переводе у того же нанимателя на другую работу, для которой выданные средства индивидуальной защиты не предусмотрены типовыми нормами."

Более не актуально.

Я отправлял с подписью от отдела кадров, все прошло.

У Вас в организации она должна уже быть, уточните в отделе кадров.

На форуме много тем уже на эту тему, зачем создавать еще одну. Поищите через поиск, для старта тут много информации

По разному, когда я отправил, примерно через 2 часа пришло сообщение о принятии результатов (2 периода атетстации около 150 карт всего), когда помогал отправлять в дочернем предприятии (2 периода аттестации около 11 карт всего), ждали неделю + - день о принятии результатов.

Постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 28.04.2010 N 47 (ред. от 26.04.2011) "Об утверждении Инструкции о порядке проведения обязательных медицинских осмотров работающих и признании утратившими силу некоторых постановлений Министерства здравоохранения Республики Беларусь" "пункт 5. Медосмотры лиц, поступающих на работу и работающих, проводятся государственными организациями здравоохранения, имеющими специальное разрешение (лицензию) на осуществление медицинской деятельности с указанием составляющих лицензируемый вид деятельности работ и услуг - экспертная медицинская деятельность (освидетельствование на профпригодность), выданное в порядке, установленном законодательством (далее, если не установлено иное, - организация здравоохранения)." Указ Президента Республики Беларусь от 01.09.2010 N 450 (ред. от 01.09.2014) "О лицензировании отдельных видов деятельности" "пункт 319. Лицензирование медицинской деятельности (далее для целей настоящей главы - лицензируемая деятельность) осуществляется Министерством здравоохранения." Не думаю, что в организациях, где проходили медосмотр те работники, имеется лиценция нашего Министерства здравоохранения. Так, что их справки будут недействительны в РБ.

У меня открывает

Статья 465 Трудового кодекса: "Юридические и физические лица, виновные в нарушении законодательства о труде, несут дисциплинарную, административную, уголовную и иную ответственность в соответствии с законодательством." Читайте УК или КоАП и делайте выводы

Я думаю Админ имел ввиду прохождение первичного инструктажа на рабочем месте с регистрацией в журнале, а не подпись на самой инструкции по охране труда на обороте, как Вы Инженер по наверное подумали. Ведь проведение инструктажа и есть ознакомление работника с инструкцией.

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 N 175 (ред. от 24.12.2013) "Об утверждении Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда" "23. Рабочие, принятые или переведенные на работы с повышенной опасностью либо имеющие перерыв в выполнении указанных работ более 1 года, к самостоятельной работе допускаются после прохождения стажировки и последующей проверки знаний по вопросам охраны труда." обязательно нужно

28.11.2013 №113 Так и не прошло согласование в Минюсте, пользуемся старым от 26.12.2003 №159