admin

Статья 49. Отстранение от работы в Трудовом Кодексе РБ ... Помимо случаев, предусмотренных законодательством, наниматель обязан не допускать к работе (отстранить от работы) в соответствующий день (смену) работника: ... 2) не прошедшего инструктаж, проверку знаний по охране труда;

Дорогие форумчане! Христос Воскресе! С праздником Вас Великой Пасхи! Здоровья Вам и Вашим близким. Благоденствия Вам и Вашим близким. Успехов во всех начинаниях...

Если грубая неосторожность потерпевшего содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, то при расследовании несчастного случая на производстве или профессионального заболевания определяется и указывается в акте о несчастном случае на производстве или в акте о профессиональном заболевании степень вины потерпевшего в процентах на основании протокола об определении степени вины потерпевшего от несчастного случая на производстве, профессионального заболевания, подписанного уполномоченным должностным лицом организации, нанимателя, страхователя и уполномоченным представителем профсоюза (иного представительного органа работников) Подробнее тут

Ну и до кучи: представители Вашей организации участвуют при проведении подрядчиком первичного инструктажа. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится также с работниками других организаций, в том числе командированными, при участии их в производственном процессе или выполнении работ на территории организации. С работниками других организаций, выполняющими работы на территории организации, данный инструктаж проводит руководитель работ при участии руководителя или специалиста организации, на территории которой проводятся работы.

А категории помещений, зданий и наружных установок по взрывопожарной и пожарной опасности определены нормами пожарной безопасности - НПБ 105-03 (РФ). Настоящие нормы устанавливают методику определения категорий помещений и зданий по взрывопожарной и пожарной опасности в зависимости от количества и пожаровзрывоопасных свойств находящихся (обращающихся) в них веществ и материалов с учетом особенностей технологических процессов размещенных в них производств, а также методику определения категорий наружных установок производственного и складского назначения по пожарной опасности. По взрывопожарной и пожарной опасности помещения подразделяются на категории А, Б, В1 — В4, Г и Д, а здания -на категории А, Б, В, Г и Д. В помещении электрощитовой категория пожарной опасности - В4. Текст НПБ-105-03

Судя по тому, что Вы из Санкт-Петербурга, ответ нужно давать исходя из требований законодательства РФ? Утвержден и введен в действие Приказом МЧС РФ от 25 марта 2009 г. N 179 МИНИСТЕРСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ,ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ЛИКВИДАЦИИ ПОСЛЕДСТВИЙ СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ СВОД ПРАВИЛ ТЕХНИКА ПОЖАРНАЯ ОГНЕТУШИТЕЛИ ТРЕБОВАНИЯ К ЭКСПЛУАТАЦИИ СП 9.13130.2009 Глава 4 гласит: 4. Требования к эксплуатации огнетушителей 4.1. Выбор огнетушителей 4.1.1. Количество, тип и ранг огнетушителей, необходимых для защиты конкретного объекта, устанавливают исходя из категории защищаемого помещения, величины пожарной нагрузки, физико-химических и пожароопасных свойств обращающихся горючих материалов, характера возможного их взаимодействия с ОТВ, размеров защищаемого объекта и т.д. 4.1.2. В зависимости от заряда порошковые огнетушители применяют для тушения пожаров классов ABCE, BCE или класса D. 4.1.3. Порошковыми огнетушителями запрещается (без проведения предварительных испытаний по ГОСТ Р 51057 или ГОСТ Р 51017) тушить электрооборудование, находящееся под напряжением выше 1000 В. 4.1.4. Для тушения пожаров класса D огнетушители должны быть заряжены специальным порошком, который рекомендован для тушения данного горючего вещества, и оснащены специальным успокоителем для снижения скорости и кинетической энергии порошковой струи. Параметры и количество огнетушителей определяют исходя из специфики обращающихся пожароопасных материалов, их дисперсности и возможной площади пожара. 4.1.5. При тушении пожара порошковыми огнетушителями необходимо применять дополнительные меры по охлаждению нагретых элементов оборудования или строительных конструкций. 4.1.6. Не следует использовать порошковые огнетушители для защиты оборудования, которое может выйти из строя при попадании порошка (некоторые виды электронного оборудования, электрические машины коллекторного типа и т.д.). 4.1.7. Порошковые огнетушители из-за высокой запыленности во время их работы и, как следствие, резко ухудшающейся видимости очага пожара и путей эвакуации, а также раздражающего действия порошка на органы дыхания не рекомендуется применять в помещениях малого объема (менее 40 м3). 4.1.8. Необходимо строго соблюдать рекомендованный режим хранения и периодически проверять эксплуатационные параметры порошкового заряда (влажность, текучесть, дисперсность). 4.1.9. Углекислотные огнетушители запрещается применять для тушения пожаров электрооборудования, находящегося под напряжением выше 10 кВ. 4.1.10. Углекислотные огнетушители с содержанием паров воды в диоксиде углерода более 0,006% масс. и с длиной струи ОТВ менее 3 м запрещается применять для тушения электрооборудования, находящегося под напряжением выше 1000 В. 4.1.11. Углекислотный огнетушитель, оснащенный раструбом из металла, не должен использоваться для тушения пожаров электрооборудования, находящегося под напряжением. 4.1.12. Порошковые и углекислотные огнетушители с насадками или раструбами, изготовленными из диэлектрических материалов, из-за возможного образования разрядов статического электричества не допускается применять на объектах безыскровой или слабой электризации (ГОСТ 12.2.037, ГОСТ 12.1.018). 4.1.13. На объектах с повышенной взрывопожарной опасностью и степенью электростатической искроопасности класса Э1 или Э2 не допускается применение порошковых и углекислотных огнетушителей с насадками или раструбами из диэлектрических материалов ввиду возможности накопления на них зарядов статического электричества. 4.1.14. Хладоновые огнетушители должны применяться в тех случаях, когда для эффективного тушения пожара необходимы огнетушащие составы, не повреждающие защищаемое оборудование и объекты (вычислительные центры, радиоэлектронная аппаратура, музейные экспонаты, архивы и т.д.). 4.1.15. Воздушно-пенные огнетушители применяют для тушения пожаров класса A (как правило, со стволом пены низкой кратности) и пожаров класса B. 4.1.16. Воздушно-пенные огнетушители не должны применяться для тушения пожаров оборудования, находящегося под электрическим напряжением, для тушения сильно нагретых или расплавленных веществ, а также веществ, вступающих с водой в химическую реакцию, которая сопровождается интенсивным выделением тепла и разбрызгиванием горючего. 4.1.17. Водные огнетушители следует применять для тушения пожаров класса A и, если в состав заряда входит фторсодержащее поверхностно-активное вещество, класса B. 4.1.18. Воздушно-эмульсионные огнетушители рекомендуется применять для тушения пожаров класса A и B. 4.1.19. Запрещается применять огнетушители с зарядом на водной основе для ликвидации пожаров оборудования, находящегося под электрическим напряжением, для тушения сильно нагретых или расплавленных веществ, а также веществ, вступающих с водой в химическую реакцию, которая сопровождается интенсивным выделением тепла и разбрызгиванием горючего. Возможно применение для тушения пожаров электрооборудования под напряжением до 1000 В водных или воздушно-эмульсионных огнетушителей с тонкораспыленной струей ОТВ, прошедших испытания на электробезопасность в соответствии с требованиями ГОСТ Р 51057 или ГОСТ Р 51017 в аккредитованной лаборатории. 4.1.20. При возможности возникновения на защищаемом объекте значительного очага пожара (предполагаемый пролив горючей жидкости может произойти на площади более 1 м2) необходимо использовать передвижные огнетушители. 4.1.21. Допускается помещения, оборудованные автоматическими установками пожаротушения, обеспечивать огнетушителями на 50% исходя из их расчетного количества. 4.1.22. Если на объекте возможны комбинированные очаги пожара, то предпочтение при выборе огнетушителя должно отдаваться более универсальному по области применения огнетушителю (из рекомендованных для защиты данного объекта) и имеющему более высокий ранг. 4.1.23. Общественные и промышленные здания и сооружения должны иметь на каждом этаже не менее двух переносных огнетушителей. 4.1.24. Два или более огнетушителей, имеющих более низкий ранг, не могут заменять огнетушитель с более высоким рангом, а лишь дополняют его (исключение может быть сделано только для воздушно-пенных и воздушно-эмульсионных огнетушителей). 4.1.25. При выборе огнетушителей следует учитывать соответствие их температурного диапазона применения и климатического исполнения условиям эксплуатации на защищаемом объекте. 4.1.26. На защищаемом объекте допускается использовать огнетушители, прошедшие сертификацию в установленном порядке. 4.1.27. Огнетушители должны вводиться в эксплуатацию в полностью заряженном и работоспособном состоянии, с опечатанным узлом управления пускового (для огнетушителей с источником вытесняющего газа) или запорно-пускового (для закачных огнетушителей) устройства. Они должны находиться на отведенных им местах в течение всего времени эксплуатации. 4.1.28. Расчет необходимого количества огнетушителей следует вести по каждому помещению и объекту отдельно. 4.1.29. При наличии рядом нескольких небольших помещений одной категории пожарной опасности количество необходимых огнетушителей определяют с учетом суммарной площади этих помещений. 4.1.30. Комплектование технологического оборудования огнетушителями осуществляют согласно требованиям технической документации на это оборудование или соответствующих правил пожарной безопасности. 4.1.31. Комплектование импортного оборудования огнетушителями производят согласно условиям договора на его поставку, которые не должны противоречить требованиям российских НД. 4.1.32. На объекте должно быть определено лицо, ответственное за приобретение, сохранность и контроль состояния огнетушителей. 4.1.33. Каждый огнетушитель, установленный на объекте, должен иметь порядковый номер и специальный паспорт. Учет проверки наличия и состояния огнетушителей следует вести в журнале по рекомендуемой форме (Приложение Г). 4.1.34. На время ремонта или перезарядки огнетушители заменяют на однотипные в том же количестве. 4.1.35. Рекомендации по выбору огнетушителей для тушения пожаров различных классов приведены в Приложении А. 4.1.36. Определение необходимого количества огнетушителей для защиты конкретного объекта производят по приложению N 3 правил [3]. 4.1.37. Помещения категории Д допускается не оснащать огнетушителями, если их площадь не превышает 100 м2. 4.1.38. При выборе средств пожаротушения в зависимости от классов пожаров рекомендуется руководствоваться Приложением Б. 4.1.39. При выборе и размещении огнетушителей на автотранспортных средствах следует руководствоваться рекомендациями Приложения В. 4.1.40. Использование огнетушителей не по назначению не допускается. Полный текст СП 9.13130.2009 тут

Анализ причин производственного травматизма показывает, что наибольшее количество несчастных случаев произошло в результате нарушения потерпевшими трудовой и исполнительской дисциплины (24,1%), невыполнения руководителями и специалистами обязанностей по охране труда (19,4%), неудовлетворительного содержания рабочих мест (8,9%) и др. Особую тревогу вызывает пьянство на рабочем месте, в 28 несчастных случаях из произошедших в прошлом году работники находились в состоянии алкогольного опьянения. "Нужно воспитывать чувство ответственности у работников, жестко требовать, чтобы они соблюдали необходимые требования безопасности, наказывать за обратное, вплоть до увольнения", - сказал Борис Батура. Эффективным методом может стать материальное стимулирование, поощрение тех, кто ведет здоровый образ жизни, не нарушает дисциплину и др. В свою очередь помощник Президента - главный инспектор по Минской области Николай Иванченко обратил внимание на повышение роли профсоюзов в предупреждении производственного травматизма, а также на принятие должных мер в отношении руководящих работников, которые садятся за руль в состоянии алкогольного опьянения. Генеральный прокурор Беларуси Григорий Василевич считает необходимым проводить освидетельствование работников на употребление алкоголя в конце дня, чтобы исключить пьянство на рабочем месте, а также выездные судебные заседания. Госсекретарь Совбеза Леонид Мальцев подчеркнул, что формализм и бумаготворчество недопустимы в профилактике гибели людей, нужен анализ проблем и меры по их решению. Как сообщил заместитель председателя Миноблисполкома Виктор Щетько, в 2010 году в Минской области в ходе проверок государственные инспекторы труда выявили свыше 12,9 тыс. нарушений, приостановлена работа 318 единиц станков, машин и оборудования, 9 производственных участков. К дисциплинарной ответственности привлечены 623 должностных лица. Система управления охраной труда внедрена в 525 организациях коммунальной и частной форм собственности (она уже действует в 1474 организациях). Несмотря на проведенную работу, в 2010 году зарегистрировано 183 случая производственного травматизма со смертельным и тяжелым исходом (в 2009 году - 149), 50 человек погибли, 133 получили тяжелые травмы (в 2009 году - 47 и 102 соответственно).

Вот у кадровиков попросил у своих. ПОРЯДОК ЗАПОЛНЕНИЯ РАЗДЕЛА 2 "СВЕДЕНИЯ О ВОИНСКОМ УЧЕТЕ" ЛИЧНОЙ КАРТОЧКИ ФОРМЫ Т-2 Учет военнообязанных и призывников из числа граждан, состоящих в запасе и работающих в государственных органах и организациях независимо от форм собственности (далее - организации), ведется по личном карточке. в которой раздел II дополняется сведениями о воинском учете. У четно-воинскими документами, на основании которых заполняется раздел II «Сведения о воинском учете» личной карточки являются: чтя военнообязанных военный билет или временное удостоверение, выдаваемое взамен военного билета; для призывников удостоверение призывника. При заполнении раздела II личных карточек на солдат, матросов, сержантов, старшин, прапорщиков и мичманов запаса лолжны соблюдаться следующие требования: 1)В строке «Группа учета» указывается «КГБ», «МВД», «011С», «МЧС», «АС», «ВС» в соответствии с записью в военном билете (раздел «Служба в запасе»); 2)В с 1 роке «Категория учета» проставляется первая или вторая категория запаса цифрами «I» или «2» (раздел «Служба в 1ап.\се» военного билета); 3}В строке «Состав» указывается - солдаты и матросы, сержанты и старшины, прапорщики и мичманы (раздел «Служба в запасе» военного билета); 4)В строке «Воинское звание» проставляется: рядовой, ефрейтор, матрос, старший матрос, младший сержант, сержант, старший .сержант, старшина, старшина 2-й статьи, старшина 1-й статьи, главный старшина, главный корабельный старшина, прапорщик, старший прапорщик, мичман, старший мичман (раздел «Присвоение воинских званий и классной квалификации по специальности» военного билета); 5)Серия и номер военного билета проставляется в точном соответствии с обозначением серии и номера военного билета военнообязанного; 6)В строке «Военно-учетная специальность» - указывается номер ВУС и код должности (шестизначная цифровая группа) (раздел «Служба в запасе» военного билета); 7)В строке «Годность к военной службе» указываются (со ссылкой на соответствующую статью нормативного правового акта Министерства обороны) следующие категории годности к военной службе: «Г» - если в разделе военного билета «Сведения о медицинских освидетельствованиях» отсутствует запись о состоянии здоровья или имеется отметка о годности к военной службе; «ГО» - если в разделе военного билета «Сведения о медицинских освидетельствованиях» имеется запись: «Годен к военной службе с незначительными ограничениями»*; «МГМ» - если в разделе военного билета «Сведения о Медицинских освидетельствованиях» имеется запись: «Негоден к военной службе в мирное время, ограниченно годен к военной службе в военное время»; военнообязанные, признанные негодными к военной службе с исключением с воинского учёта, «НГИ», в качестве военнообязанных не учитываются;

Маляр строительный - это старое название профессии рабочих. В действующих выпусках ЕТКС вместо нее применяется профессия "маляр". ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 30 марта 2004 г. № 33 Об утверждении выпуска 1 Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС) Скачать можно тут § 197. Маляр 5 -й разряд Характеристика работ. Нанесение лакокрасочных покрытий ручным и механизированным способом на поверхности деталей и изделий III группы сложности (плоские и объемные с большим количеством пересечений, криволинейных и сферических поверхностей, многочисленными отверстиями, карманами и ребрами, усложняющими работу; наличием частично закрытых и глубоких полостей, большим количеством малодоступных для обработки мест). Окрашивание поверхностей различными материалами с лакированием, полированием и художественной отделкой их. Окрашивание железнодорожного транспортного средства в электростатическом поле с применением агрегатов высокого давления. Декоративная отделка поверхностей I и II групп сложности. Окрашивание поверхностей стеклопластиков и пластмасс по II классу покрытия различными двухкомпонентными эмалями и другими лакокрасочными материалами со структурированными составами, имеющими различные рисунки поверхностей (шагрень, песок и т.п.). Окрашивание электротехнических изделий III группы сложности по I классу покрытия. Нанесение на поверхности набрызга разных размеров и конфигурации с подбором оттенков по цвето-фактурной карте. Высококачественное окрашивание после грунтования методом холодного безвоздушного распыления. Изготовление сложных трафаретов. Нанесение сложных многоцветных надписей и логотипов. Разделка поверхностей под сложный рисунок различных пород дерева, мрамора, камня. Грунтование, антикоррозийное покрытие, покрытие необрастающими и противообрастающими красками, катодная и анодная защита поверхностей судов и самолетов. Нанесение порошковых композиций на детали и изделия конфигурации III группы сложности электростатическим методом. Устранение повреждений отдельных участков нанесенных покрытий. Выполнение работ по окрашиванию, оклеиванию и ремонту поверхности строительных конструкций и изделий. Улучшенное окрашивание поверхности строительных изделий и конструкций. Окрашивание поверхности механизированным способом с использованием установок, агрегатов, машин. Отделка поверхности стен по эскизам клеевыми составами в два–четыре тона. Декоративное разделывание поверхностей стен и потолков в один или несколько тонов. Составление окрасочных составов необходимого тона при количестве пигментов не более четырех. Окрашивание по трафарету в два и более тона. Вытягивание филенок с подтушевыванием. Флейцевание, торцевание, разделывание окрашенной поверхности. Окрашивание поверхностей под ценные породы дерева. Копирование и вырезание трафаретов любой сложности. Выполнение сложных малярных работ по рисункам и эскизам при отделке декораций: отделка поверхностей алюминиевыми и бронзовыми порошками, графитом. Оклеивание стен, потолков плотными влагостойкими обоями, отделочно-декоративной пленкой, обоями на синтетической основе, тканями. Частичная замена обоев, наклеенных впритык. Отделка поверхности цветной декоративной крошкой. Окрашивание фасадов с усложняющими элементами поверхности. Должен знать: устройство и правила эксплуатации окрашивающих агрегатов, машин и установок; технологию выполнения высококачественных малярных работ; способы разделки поверхностей различных материалов под сложный рисунок; рецептуру, физико-химические свойства различных красящих материалов и составов для художественной окраски и отделки; методы испытания лаков и красок на вязкость и стойкость; способы декоративной отделки поверхностей; защитные схемы грунтовки и окраски подводной части судов; виды сложных росписей и трафаретов; технические условия на окончательную отделку деталей, изделий, поверхностей, правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности. Примеры работ. 1. Автомобили легковые, автобусы и другие механические транспортные средства – окончательное окрашивание, отделка и полирование (I–II классы покрытия). 2. Гербы, орнаменты, сложные надписи – выполнение по эскизам и рисункам. 3. Кабины, каюты, купе, салоны пассажирских судов, самолетов, служебных вагонов – внутренняя отделка. 4. Корпусы приборов – окрашивание по I классу покрытия.

В связи с трагическими событиями, произошедшими 11 апреля 2011г. на станции метро «Октябрьская» Минским городским исполнительным комитетом открыт благотворительный счет для зачисления пожертвований. Счет №» 3642740104035 в отделении 539 ОАО «Белинвестбанк», код 739 УНП 100621571

Обязательно должны сообщить. Подробнее обо всех действиях смотрите тут Действия нанимателя при несчастном случае на производстве

ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 30 ноября 2004 г. № 138 Межотраслевая типовая инструкция по охране труда при работе с персональными компьютерами 17. Работу за экраном монитора следует периодически прерывать на регламентированные перерывы, которые устанавливаются для обеспечения работоспособности и сохранения здоровья, или заменять другой работой с целью сокращения рабочей нагрузки у экрана. 18. Время регламентированных перерывов в течение рабочего дня (смены) устанавливается в зависимости от его (ее) продолжительности, вида и категории трудовой деятельности согласно приложению 1 к настоящей Инструкции. При 8-часовой рабочей смене и работе с ПК регламентированные перерывы устанавливаются: для I категории работ через 2 часа от начала рабочей смены и через 2 часа после обеденного перерыва продолжительностью 15 минут каждый; для II категории работ через 2 часа от начала рабочей смены и через 1,5–2 часа после обеденного перерыва продолжительностью 15 минут каждый или продолжительностью 10 минут через каждый час работы; для III категории работ через 1,5–2 часа от начала рабочей смены и через 1,5–2 часа после обеденного перерыва продолжительностью 20 минут каждый или продолжительностью 15 минут через каждый час работы. При 12-часовой рабочей смене и работе с ПК регламентированные перерывы устанавливаются в первые 8 часов работы аналогично перерывам при 8-часовой рабочей смене, а в течение последних 4 часов работы, независимо от категории и вида работ, каждый час продолжительностью 15 минут. 19. При работе с ПК в ночную смену (с 22.00 до 6.00) независимо от категории и вида трудовой деятельности суммарная продолжительность регламентированных перерывов увеличивается на 60 минут. 20. Продолжительность непрерывной работы с ПК без регламентированного перерыва не должна превышать 2 часов. 21. Во время регламентированных перерывов для снижения нервно-эмоционального напряжения, утомления зрительного анализатора, улучшения функционального состояния нервной, сердечно-сосудистой, дыхательной систем, а также мышц плечевого пояса, рук, спины, шеи и ног целесообразно выполнять комплексы упражнений согласно приложению 2 к настоящей Инструкции. Работникам с высоким уровнем напряженности труда во время регламентированных перерывов и в конце рабочего дня показана психологическая разгрузка в специально оборудованных комнатах психологической разгрузки. 22. С целью уменьшения отрицательного влияния монотонности необходимо применять чередование операций.

Совершенно верно. Если сообщение от несчастном случае поступило в течение одного дня (смены), то он расследуется в течение одного месяца со дня, когда нанимателю, страхователю стало известно о несчастном случае

Добрый день! Если работник получил травму в рабочее время и на территории предприятия - то это однозначно производственная травма: Что называется несчастным случаем на производстве. Сразу возникает несколько вопросов, которые необходимо обязательно отразить в его объяснительной записке. Место, где произошел несчастный случай. Время, когда конкретно он упал, при каких обстоятельствах. К кому обращался потерпевший во время работы при получении травмы? Сообщал ли непосредственному руководителю о получении травмы? Были ли свидетели? Ибо согласно инструкциям по охране труда для рабочих профессий работник обязан сообщить о полученных травмах своему непосредственному руководителю. А даже если это и не отражено в соответствующем разделе инструкций, то Закон об охране труда гласит: Статья 15. Обязанности работающего в области охраны труда Работающий обязан: ... немедленно сообщать работодателю о любой ситуации, угрожающей жизни или здоровью работающих и окружающих, несчастном случае, произошедшем на производстве, оказывать содействие работодателю по принятию мер для оказания необходимой помощи потерпевшим и доставки их в организацию здравоохранения; А что касается его обращения в медицинский пункт, то необходимо выяснить: Что это за медпункт, кто регистрировал травму? Обращался ли потерпевший в другие учреждения здравоохранения? Если это травма на производстве то учреждения здравоохранения поступают так. Если выяснится, что все произошло, так, как описал работник, то поступать следует так: Как расследуется несчастный случай, если потеря трудоспособности наступила не сразу Ну, а, собственно, по расследованию, почитайте Правилаили тезисы в ветке форума.

Закон Республики Беларусь "О промышленной безопасности опасных производственных объектов" Опасные производственные объекты К категории опасных производственных объектов относятся объекты, на которых: 1) получаются, используются, перерабатываются, образуются, хранятся, транспортируются, уничтожаются следующие опасные вещества: а) воспламеняющиеся вещества – газы и легковоспламеняющиеся жидкости, которые при нормальном давлении и в смеси с воздухом становятся воспламеняющимися и температура кипения которых при нормальном давлении составляет 20 градусов Цельсия или ниже; б) окисляющие вещества – вещества, поддерживающие горение, вызывающие воспламенение и (или) способствующие воспламенению других веществ в результате окислительно-восстановительной экзотермической реакции; в) горючие вещества – жидкости, газы, пыли, способные самовозгораться, а также возгораться от источника зажигания и самостоятельно гореть после его удаления; г) взрывчатые вещества – вещества, которые при определенных видах внешнего воздействия способны на очень быстрое самораспространяющееся химическое превращение с выделением тепла и образованием газов; д) токсичные вещества – вещества, способные при воздействии на живые организмы приводить к их гибели и имеющие следующие характеристики: средняя смертельная доза при введении в желудок от 15 миллиграммов на килограмм до 200 миллиграммов на килограмм включительно; средняя смертельная доза при нанесении на кожу от 50 миллиграммов на килограмм до 400 миллиграммов на килограмм включительно; средняя смертельная концентрация в воздухе от 0,5 миллиграмма на литр до 2 миллиграммов на литр включительно; е) высокотоксичные вещества – вещества, способные при воздействии на живые организмы приводить к их гибели и имеющие следующие характеристики: средняя смертельная доза при введении в желудок не более 15 миллиграммов на килограмм; средняя смертельная доза при нанесении на кожу не более 50 миллиграммов на килограмм; средняя смертельная концентрация в воздухе не более 0,5 миллиграмма на литр; ж) вещества, представляющие опасность для окружающей среды, – вещества, характеризующиеся в водной среде следующими показателями острой токсичности: средняя смертельная доза при ингаляционном воздействии на рыбу в течение 96 часов не более 10 миллиграммов на литр; средняя концентрация яда, вызывающая определенный эффект при воздействии на дафнии в течение 48 часов, не более 10 миллиграммов на литр; средняя ингибирующая концентрация при воздействии на водоросли в течение 72 часов не более 10 миллиграммов на литр; 2) используется оборудование, работающее под давлением более 0,07 мегапаскаля или при температуре нагрева воды более 115 градусов Цельсия; 3) используются стационарно установленные грузоподъемные механизмы, эскалаторы, канатные дороги, фуникулеры; 4) получаются расплавы черных и цветных металлов и сплавы на основе этих расплавов; 5) ведутся горные работы, работы по обогащению полезных ископаемых, а также работы в подземных условиях.

2.1.18 Потенциально опасный объект; патэнцыяльна небяспечны аб`ект – объект, на котором используют, производят, перерабатывают, хранят, транспортируют или уничтожают радиоактивные, пожаровзрывоопасные, опасные химические и биологические вещества, создающие реальную угрозу возникновения источника чрезвычайной ситуации. Источник:СТБ 1429-2003 "Безопасность в чрезвычайных ситуациях. Термины и определения основных понятий."

Вот и Батька это подметил. Профсоюзы должны играть большую роль в системе социальной защиты населения - А.Лукашенко 17.09.2010 Следующая пятилетка должна стать периодом обновления, нацеленным на качественно новое развитие Беларуси. Об этом заявил 16 сентября Президент Беларуси Александр Лукашенко, выступая на VI Съезде Федерации профсоюзов Беларуси. В процессе обновления страны одну из ведущих ролей предстоит сыграть Федерации профсоюзов. "На данном этапе федерация как одна из самых массовых, самых патриотически настроенных организаций должна четко определиться: что вы можете дать государству, где подставите плечо, какую сферу ответственности примете на себя", - сказал Александр Лукашенко. Александр Лукашенко считает, что общественные объединения и политические партии должны самостоятельно определить пути своего развития. "Я не против партийного строительства, нормальных оппозиционных партий, не против ведущей какой-то партии, но это должна определить сама жизнь. Все это должно выкристаллизовываться из жизни", - сказал глава государства. "В будущем мы обязательно больше внимания уделим общественным организациям и партиям в плане того, что нам надо навести, если просто говорить, порядок в этом - и нормативно, и организационно", - подытожил белорусский лидер. В то же время Президент считает, что профсоюзы ни в коем случае не должны заниматься популизмом. "По своей природе профсоюзы призваны выполнять много функций, порой диаметрально противоположных, - сказал он. - С одной стороны, надо добиваться удовлетворения всех потребностей работников. С другой, с нанимателем должны быть выстроены конструктивные, я бы даже сказал, дипломатичные отношения, с тем чтобы находить оптимальные пути решения проблем, при необходимости - идти на компромисс. И, самое главное, поднимая тот или иной вопрос, вы должны реально оценивать экономическую ситуацию в стране. И ни в коем случае не заниматься популизмом". "Мы уже такое в нашей истории проходили, - продолжил глава государства. - Тогда деятельность профсоюзов не имела ничего общего с реальной защитой прав рабочего человека, а была направлена на удовлетворение интересов верхушки организации". Наиважнейшая задача профсоюзов - обеспечить баланс интересов, сформировать атмосферу партнерства, а не конфронтацию в коллективах. По словам Президента, главная работа профсоюзов - в трудовых коллективах. "И в период экономических трудностей, и при модернизации коллектив в любом случае лихорадит. В первом случае - от проблем, во втором - от непонимания своего будущего после обновления производства", - сказал Александр Лукашенко. Именно поэтому профсоюзы должны обеспечивать баланс интересов. "Люди должны знать перспективы как своих отраслей и предприятий, так и свои личные, свое место на этом предприятии. Должен быть обеспечен постоянный диалог между нанимателем и работниками. И это тоже профсоюзное дело", - считает он. Президент потребовал неуклонного и безоговорочного соблюдения законодательства о труде независимо от формы собственности. "Мало обеспечить человека работой, мы должны позаботиться и о защите его интересов как трудящегося. Поэтому безусловное соблюдение законодательства о труде должно стать нормой жизни", - убежден Александр Лукашенко. Вместе с тем еще нередко встречаются случаи несвоевременной выплаты заработной платы, нарушения условий охраны труда. По мнению главы государства, здесь, как нигде, востребована контрольная функция профсоюзов. "Как бы нас ни обвиняли в архаизме, мы сохранили систему профсоюзного общественного контроля. Причем профсоюзы - единственная из общественных структур, за которой оставлены такие полномочия, - подчеркнул он. - У профсоюзов есть работоспособные правовая и техническая инспекции труда, общественные инспекторы по охране труда". Именно поэтому государство вправе ожидать от профсоюзов эффективной борьбы с нарушениями законодательства. "Но при этом зачастую вы увлекаетесь контролированием нанимателя и забываете, что на профсоюзах в равной мере лежит обязанность беспощадного противодействия недисциплинированности самих работников, несоблюдению ими правил охраны труда, пьянству", - считает Александр Лукашенко. Он также подчеркнул важность того, что только профсоюзы имеют право осуществлять общественный контроль даже в тех организациях, где нет членов их объединения. "Это особенно актуально в нынешних условиях, когда нами взят курс на либерализацию экономики, упрощение ведения бизнеса", - сказал глава государства. К сожалению, частник иногда экономит на работниках, не создает безопасные условия труда, не выплачивает зарплату, беспричинно увольняет. "Профсоюзы должны защищать всех работающих", - подчеркнул он. Президент также считает, что профсоюзы должны увереннее заявить о себе в бизнес-среде путем внедрения там идей социального партнерства. По его мнению, профсоюзы серьезно недорабатывают в вопросах охраны труда и сокращения случаев производственного травматизма. "Мы много говорим о высоких материях, инновациях. Но порой молчим о том, что одной из основных причин гибели людей в нашей стране остается производственный травматизм. Думается, в XXI веке такая ситуация выглядит просто абсурдом", - сказал глава государства. Только за восемь месяцев этого года в результате несчастных случаев на производстве погибли 152 человека и около 500 травмированы. Зачастую гибель людей обусловлена нахождением их на работе в состоянии алкогольного опьянения. Президент считает, что, как правило, роль профсоюзных организаций сводится к фиксированию фактов, а целенаправленная работа по выявлению и устранению причин, их порождающих, отсутствует. Все это способствовало определенной стабилизации демографической ситуации. Но, как считает Александр Лукашенко, "успокаиваться рано и нужно идти дальше". По его мнению, профсоюзы выполняют роль своего рода индикатора общественного мнения. "Иными словами, вы должны находиться на передовой работы с обращениями граждан", - сказал белорусский лидер. Он выразил убежденность в том, что профсоюзы должны больше внимания уделять этому вопросу. Глава государства отметил, что сегодня роль, место и статус профсоюзов существенно изменились. В государстве получило высокое развитие социальное партнерство. "Результаты говорят сами за себя, - отметил он. - На всех уровнях созданы и активно действуют советы по трудовым и социальным вопросам. Их количество по сравнению с 2003 годом увеличилось в два раза". Растет количество тарифных отраслевых и местных соглашений, коллективных договоров. В настоящее время в республике заключено 530 соглашений и более 18 тыс. коллективных договоров. Использование новых организационных подходов позволило обеспечить эффективную конструктивную работу Национального совета по трудовым и социальным вопросам. Через этот совет профсоюзы участвуют в решении всех ключевых вопросов и проблем социально-трудовой сферы. На регуляторной основе заключаются генеральные соглашения между правительством, профсоюзами и республиканскими объединениями нанимателей. Как подчеркнул Президент, в ходе их заключения "порой разгораются жаркие споры, но главное - всегда находится компромисс". Александр Лукашенко обозначил важность того, что в последние годы достаточно широко стало использоваться коллективно-договорное регулирование трудовых отношений. Значительно возросла роль именно такого диалога между нанимателем и работниками. В результате многие вопросы решаются непосредственно в трудовых коллективах. Президент считает важным, что все споры и условия работы решаются на уровне контракта или договора. "Без этого ни дисциплины на предприятии, ни нормальной дифференцированной зарплаты не будет", - сказал он. По его мнению, заключение договоров по найму - "это очень сильный инструмент для руководителей". "Хочу, чтобы сильным был этот инструмент и для обычных работников. А чтобы было так - это должно быть на контроле профсоюзов", - добавил Александр Лукашенко. При этом он предостерег от популизма: "Необходимо вести открытый диалог, если что-то нарушает руководитель - об этом ему нужно сказать, если работник - также нужно говорить". Президент также отметил, что "контрактной системе в Беларуси быть, но людей при этом надо защищать и поддерживать". Он считает трудовой контракт цивилизованной формой взаимоотношений между работником и нанимателем. После выступления Президент ответил на вопросы профсоюзных работников и пожелал им успешной работы на благо родной Беларуси. Источник

ПОСТАНОВЛЕНИЕ НАЦИОНАЛЬНОГО СТАТИСТИЧЕСКОГО КОМИТЕТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 28 июля 2010 г. № 127 Об утверждении формы государственной статистической отчетности 4-охрана труда (Минтруда и соцзащиты) «Отчет о выполнении мероприятий действующих республиканской, отраслевых и территориальных целевых программ по улучшению условий и охраны труда» и указаний по ее заполнению На основании Положения о Национальном статистическом комитете Республики Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 26 августа 2008 г. № 445 «О некоторых вопросах органов государственной статистики», Национальный статистический комитет Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить по представлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь прилагаемые: 1.1. форму государственной статистической отчетности 4-охрана труда (Минтруда и соцзащиты) «Отчет о выполнении мероприятий действующих республиканской, отраслевых и территориальных целевых программ по улучшению условий и охраны труда» квартальной периодичности и ввести ее в действие начиная с отчета за январь–декабрь 2010 года; 1.2. Указания по заполнению формы государственной статистической отчетности 4-охрана труда (Минтруда и соцзащиты) «Отчет о выполнении мероприятий действующих республиканской, отраслевых и территориальных целевых программ по улучшению условий и охраны труда» и ввести их в действие начиная с отчета за январь–декабрь 2010 года. 2. Распространить указанную в подпункте 1.1 пункта 1 настоящего постановления форму государственной статистической отчетности на юридические лица, подчиненные (входящие в состав, систему) республиканским органам государственного управления и иным государственным организациям, подчиненным Правительству Республики Беларусь, областным и Минскому городскому исполнительным комитетам. 3. Признать утратившим силу постановление Национального статистического комитета Республики Беларусь от 29 октября 2009 г. № 223 «Об утверждении формы государственной статистической отчетности 4-охрана труда (Минтруда и соцзащиты) «Отчет о выполнении мероприятий республиканской, отраслевых и территориальных целевых программ по улучшению условий и охраны труда на 2006–2010 годы» и указаний по ее заполнению». 4. Настоящее постановление вступает в силу с 8 октября 2010 г. Председатель В.И.Зиновский Форма отчета 4-от(Excel).xls Текстовая версия и указания по заполнению.doc

leo, барышня из Омска... А мы в Беларуси. Насколько сходно наше законодательство, это еще вопрос...

Трудовой кодекс Республики Беларусь 26 июля 1999 г. № 296-З Статья 26. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора При заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю: 1) документ, удостоверяющий личность; документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу); 2) трудовую книжку, за исключением впервые поступающего на работу и совместителей; 3) диплом или иной документ об образовании и профессиональной подготовке, подтверждающий наличие права на выполнение данной работы; 4) направление на работу в счет брони для отдельных категорий работников в соответствии с законодательством; 5) индивидуальную программу реабилитации инвалида (для инвалидов); 6) декларацию о доходах и имуществе, страховое свидетельство, медицинское заключение о состоянии здоровья и другие документы о подтверждении иных обстоятельств, имеющих отношение к работе, если их предъявление предусмотрено законодательными актами. Прием на работу без указанных документов не допускается. Запрещается требовать при заключении трудового договора документы, не предусмотренные законодательством. Сами будете это требовать? Или все же кадрам поручите?

Аттестационная комиссия: – непосредственно осуществляет проведение аттестации; – определяет перечень рабочих мест, подлежащих аттестации; – устанавливает соответствие наименования профессий рабочих и должностей служащих с единым тарифно-квалификационным справочником (ЕТКС) и единым квалификационным справочником должностей (ЕКСД). При наличии имеющихся несоответствий подготавливает предложения о внесении изменений в штатное расписание, трудовые книжки работников.

Итоги аттестации рабочих мест подтверждают право работника на: – пенсию по возрасту с особыми условиями труда (список 1 и 2); – дополнительный отпуск; – сокращение продолжительности рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда; – оплату труда в повышенном размере путем установления доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

Фотография рабочего времени – последовательное фиксирование времени (хронометраж), которое работник затрачивает в течение рабочего дня (смены) на выполнение определенных технологических процессов операций и перерывы в работе (технологический перерыв). На основании фотографии рабочего времени определяется время воздействий вредных и (или) опасных факторов производственной сферы, тяжесть и напряженность трудового процесса, занятость с вредными и (или) опасными условиями труда. Результаты фотографий рабочего времени вместе с протоколами измерений уровней вредных и опасных факторов являются основанием для подтверждения или не подтверждения права работника на соответствующую компенсацию при работе с вредными и (или) опасными условиями труда: пенсию по возрасту, дополнительный отпуск, сокращенную продолжительность времени работы, оплату труда в повышенном размере. Поэтому очень важно, чтобы работник при фотографии рабочего времени проводил все операции в полном соответствии с технологическим процессом. Включая использование средств индивидуальной защиты.

Для измерения и исследования уровня вредных и опасных факторов производственной среды, как правило, собственные аккредитованные испытательные лаборатории. При их отсутствии – по договору между нанимателем и соответствующей лабораторией. Для оценки условий труда по показателям тяжести и напряженности трудового процесса привлекаются, как правило, сторонние специалисты и организации, имеющие право на осуществление деятельности, связанной с проведением аттестации. Если на Вашем рабочем месте не проводится оценка условий труда по показателям тяжести и напряженности, а Вы считаете, что в этом есть необходимость, то следует обратиться письменно с заявлением на имя председателя аттестационной комиссии, либо в городскую или областную государственную экспертизу условий труда.

Перед проведением аттестации на предприятиях начинает работать то, что раньше не работало (вытяжки), а то оборудование, которое может повлиять на оценку условий труда, выключается. Как к этому относиться? Измерения уровней вредных и опасных факторов производственной среды проводятся в присутствии представителя аттестационной комиссии. Одним из условий измерений в соответствии с Инструкцией по оценке условий труда является то, что измерения должны проводиться при ведении производственных процессов в соответствии с технологической документацией при исправных, эффективно действующих средствах защиты и характерных производственных условиях. Бывают случаи и они нередки, когда непосредственный руководитель (мастер) или начальник цеха дает указание на время измерений исключить из технологического процесса то оборудование или же те факторы производственных условий, которые могут повлиять на итоговые результаты. Это грубейшее нарушение. И работники не должны с этим соглашаться. Недопустимо платить своим здоровьем за лояльность к руководителю. Относительно вытяжки, то они должны эффективно работать не только в день измерений, а постоянно. Это вы должны постоянно контролировать, и желательно, в письменной форме информировать об этом своих непосредственных руководителей.