admin

1. Общие положения
Определяет область применения Правил, распространяется на всех работодателей и работников, выполняющих работы на высоте 1,8 м и выше, включая работы в безопорном пространстве. Устанавливает цели Правил – обеспечение здоровых и безопасных условий труда.
Ключевые моменты:
Правила обязательны для всех организаций, выполняющих работы на высоте.
Действие Правил не распространяется на определенные виды деятельности (спортивные мероприятия, аварийно-спасательные работы и т.д.).
2. Требования к работникам, допускаемым к работам на высоте
Устанавливает требования к квалификации, обучению и медицинскому освидетельствованию работников, допускаемых к работам на высоте. Вводит разделение работников на группы в зависимости от характера и сложности выполняемых работ.
Ключевые моменты:
Обязательное обучение и проверка знаний по вопросам охраны труда.
Регулярные медицинские осмотры.
Разделение на группы (1, 2, 3) в зависимости от уровня ответственности и сложности работ.
3. Организация работ на высоте
Определяет порядок организации работ на высоте, включая разработку плана производства работ (ППР) или технологических карт, проведение инструктажей и обеспечение контроля за выполнением работ.
Ключевые моменты:
Обязательное наличие ППР или технологических карт.
Проведение целевых инструктажей перед началом работ.
Назначение ответственных лиц за организацию и безопасное проведение работ.
4. Требования к применению средств индивидуальной и коллективной защиты
Устанавливает требования к выбору, применению, осмотру и уходу за средствами индивидуальной и коллективной защиты от падения с высоты.
Ключевые моменты:
Обеспечение работников сертифицированными СИЗ.
Правильный выбор СИЗ в зависимости от вида работ и условий труда.
Регулярный осмотр и проверка СИЗ перед использованием.
5. Требования к системам обеспечения безопасности работ на высоте
Определяет требования к различным системам обеспечения безопасности, включая удерживающие системы, системы позиционирования, страховочные системы, системы спасения и эвакуации, а также системы канатного доступа.
Ключевые моменты:
Выбор системы безопасности в зависимости от вида работ и условий труда.
Правильная установка и использование систем.
Регулярная проверка и обслуживание систем.
6. Требования безопасности при выполнении отдельных видов работ на высоте
Устанавливает дополнительные требования безопасности при выполнении конкретных видов работ на высоте, таких как строительные работы, электромонтажные работы, работы на линиях связи, работы по обслуживанию деревьев и т.д.
Ключевые моменты:
Специфические требования для каждого вида работ.
Учет особых рисков и опасностей.
Применение дополнительных мер безопасности.
7. Аварийные ситуации и порядок их ликвидации
Определяет порядок действий в случае возникновения аварийных ситуаций при выполнении работ на высоте, включая организацию спасательных работ и оказание первой помощи пострадавшим.
Ключевые моменты:
Разработка плана эвакуации и спасения.
Обучение работников приемам оказания первой помощи.
Обеспечение наличия необходимых средств для спасения и эвакуации.
8. Заключительные положения
Содержит информацию о вступлении Правил в силу и порядке их пересмотра.
Ключевые моменты:
Правила вступают в силу через год после официального опубликования.
Правила подлежат пересмотру по мере необходимости.
 
Этот файл содержит полное содержание новых Правил по охране труда при работе на высоте (2025), утвержденных в Республике Беларусь. Он предназначен для работодателей, специалистов по охране труда и всех работников, выполняющих работы на высоте. Используйте этот документ для ознакомления с требованиями законодательства, организации безопасных условий труда и предотвращения несчастных случаев на производстве.
 
С текстом Правил можно ознакомиться здесь

Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 14 июля 2022 г. № 45 внесены изменения в Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 ноября 2008 г. № 175 «Об утверждении Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда» в том числе и в форму личной карточки по охране труда. (Приложение 4)
 
32. Результаты проведения первичного инструктажа на рабочем месте, повторного, внепланового, целевого инструктажа, стажировки отдельно по каждому работающему регистрируются в журнале регистрации инструктажа по охране труда по форме согласно приложению 3 к постановлению, утвердившему настоящую Инструкцию, в хронологическом порядке или личной карточке по охране труда (в случае ее применения) по форме согласно приложению 4 к постановлению, утвердившему настоящую Инструкцию.
 
Приводим форму данной карточки в Excel

Настоящая Типовая инструкция (далее - Инструкция) устанавливает требования по охране труда для профессии рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений (далее - рабочий).
К выполнению работ по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений допускаются лица, прошедшие в установленном законодательством порядке обучение по соответствующей профессии, медицинский осмотр, инструктаж, стажировку и проверку знаний по вопросам охраны труда.
Рабочий помимо требований настоящей Инструкции обязан соблюдать требования по охране труда, предусмотренные инструкциями по охране труда для отдельных видов работ при их выполнении.

Постановлением Национального статистического комитета Республики Беларусь от 25 сентября 2020 г. №85 утверждена форма государственной статистической отчетности 2-условия труда (Минтруда и соцзащиты) «Отчет по условиям труда» и указания по ее заполнению. Также признается утратившими силу Постановление Национального статистического комитета Республики Беларусь от 28 марта 2016 г. № 16 «Об утверждении формы государственной статистической отчетности 4-охрана труда (Минтруда и соцзащиты) «Отчет по условиям и охране труда» и указаний по ее заполнению».
Мы разработали компактную и удобную форму отчета в Excel, которая прикреплена к данному посту
УТВЕРЖДЕНО
Постановление Национального
статистического комитета
Республики Беларусь
25.09.2020 № 85
ГОСУДАРСТВЕННАЯ СТАТИСТИЧЕСКАЯ ОТЧЕТНОСТЬ
  Заполняется вместо отчета формы 4-охрана труда 
Представление искаженных данных государственной статистической отчетности, несвоевременное представление или непредставление такой отчетности влекут применение мер административной или уголовной ответственности в соответствии с законодательными актами  
Представляют Срок представления   Форма 2-условия труда (Минтруда и соцзащиты) юридические лица, в которых имеются рабочие места с вредными и (или) опасными условиями труда: 7-го числа после отчетного периода   Код формы по ОКУД 0604524 подчиненные (входящие в состав) государственным органам         (организациям), а также акции (доли в уставных фондах)     Полугодовая которых находятся в государственной собственности и переданы в управление государственным органам (организациям), по перечню, формируемому Министерством труда и социальной защиты,       государственному органу (организации), в подчинении (составе) которого они находятся (входят) либо которому переданы в управление их акции (доли в уставном фонде), находящиеся в государственной собственности (далее - государственный орган (организация));       без ведомственной подчиненности       структурному подразделению городского (города областного подчинения), районного исполнительного комитета, местной администрации района в городе, осуществляющему государственно-властные полномочия в сфере труда, занятости и социальной защиты;       структурные подразделения городских (городов областного подчинения), районных исполнительных комитетов, местных администраций районов в городах, осуществляющие государственно-властные полномочия в сфере труда, занятости и социальной защиты, - агрегированные первичные статистические данные 12-го числа после отчетного периода     областному (Минскому городскому) исполнительному комитету;       государственные органы (организации), областные (Минский городской) исполнительные комитеты - агрегированные первичные статистические данные 17-го числа после отчетного периода     Министерству труда и социальной защиты       УКАЗАНИЯ
по заполнению формы государственной статистической отчетности 2-условия труда (Минтруда и соцзащиты) «Отчет по условиям труда»
ГЛАВА 1
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Государственную статистическую отчетность по форме 2-условия труда (Минтруда и соцзащиты) «Отчет по условиям труда» (далее – отчет) представляют юридические лица, в которых имеются рабочие места с вредными и (или) опасными условиями труда:
подчиненные (входящие в состав), а также акции (доли в уставных фондах) которых находятся в государственной собственности и переданы в управление государственным органам (организациям), по перечню, формируемому Министерством труда и социальной защиты; без ведомственной подчиненности. Юридические лица, находящиеся в подчинении Министерства внутренних дел, Министерства обороны, Министерства по чрезвычайным ситуациям, представляют отчеты в отношении гражданского персонала.
2. Представление отчета в виде электронного документа осуществляется с использованием специализированного программного обеспечения, которое размещается вместе с необходимыми инструктивными материалами по его развертыванию и использованию на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты в глобальной компьютерной сети Интернет http://www.mintrud.gov.by.
Отчет в виде электронного документа подписывается электронной цифровой подписью, сертификат открытого ключа проверки которой издан в Государственной системе управления открытыми ключами проверки электронной цифровой подписи Республики Беларусь.
На бумажном носителе отчет представляется по почте или нарочным.
3. Строки 01-04 раздела I, разделы II и III заполняются только в отчете за январь–декабрь.
ГЛАВА 2
ПОРЯДОК ЗАПОЛНЕНИЯ РАЗДЕЛА I «ВЫПОЛНЕНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ ТРУДА РАБОТАЮЩИХ»
4. Раздел I заполняется по результатам последней аттестации рабочих мест по условиям труда (далее – аттестация), проведенной нанимателем в соответствии с Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22 февраля 2008 г. № 253 (далее – Положение).
5. По строке 01 отражается общее количество рабочих мест в организации на конец отчетного года.
Рабочим местом является место постоянного или временного пребывания работника в процессе трудовой деятельности.
Каждое рабочее место в отчете отражается как одно независимо от того, используется ли оно в одну, две или более смен.
Количество рабочих мест определяется следующим образом:
прямым счетом по количеству станков, агрегатов, машин, механизмов, комплектов технологической и организационной оснастки при обслуживании каждой единицы одним работником; по установленным зонам обслуживания (рабочие места уборщиков производственных и служебных помещений и другие); по рабочим местам (рабочие места работников контроля, охраны и другие); на основе нормативной трудоемкости по видам работ, производственным процессам или их законченной части (рабочие места каменщиков, штукатуров, бетонщиков, монтажников в строительстве). Данные о рабочих местах отдельных категорий рабочих и служащих, которые не могут быть определены одним из методов, указанных в части четвертой настоящего пункта, определяются по утвержденным нормативам численности и другим нормам труда исходя из объема работ и производительности труда.
В число рабочих мест не включаются:
места с оборудованием общего пользования, за которыми не закреплены работники; места с оборудованием, находящимся в стадии монтажа или смонтированным, но не введенным в эксплуатацию по акту ввода оборудования в эксплуатацию; места с демонтированным оборудованием. 6. По строке 02 отражается количество рабочих мест на конец отчетного года, условия труда на которых по результатам действующей аттестации отнесены к вредным (3-й класс) и (или) опасным (4-й класс) в соответствии с Инструкцией по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22 февраля 2008 г. № 35 (далее – Инструкция).
7. По строке 03 отражается списочная численность работников на конец отчетного года, определяемая в соответствии с пунктами 4–7 Указаний по заполнению в формах государственных статистических наблюдений статистических показателей по труду, утвержденных постановлением Национального статистического комитета Республики Беларусь от 20 января 2020 г. № 1.
8. По строке 04 отражается численность работников на конец отчетного года, занятых на рабочих местах, условия труда которых по результатам действующей аттестации отнесены к вредным (3-й класс) и (или) опасным (4-й класс) в соответствии с Инструкцией.
9. По строке 05 отражается количество рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых условия труда за отчетный период приведены в соответствие с требованиями гигиенических нормативов и по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда отнесены к оптимальным (1-й класс) или допустимым (2-й класс) в соответствии с Инструкцией.
10. По строке 06 отражается количество рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых условия труда за отчетный период улучшены, а именно снижен класс (степень) условий труда по результатам аттестации (например, по результатам проведения мероприятий по улучшению условий труда класс 3.2 снизился до класса 3.1).
11. По строке 07 отражается численность работников, занятых на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда, условия труда которых за отчетный период приведены в соответствие с требованиями гигиенических нормативов, и относятся к оптимальным (1-й класс) или допустимым (2-й класс) в соответствии с Инструкцией.
12. По строке 08 отражается численность работников, занятых на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда, условия труда которых за отчетный период улучшены, а именно снижен класс (степень) условий труда по результатам аттестации (например, по результатам проведения мероприятий по улучшению условий труда класс 3.3 снизился до класса 3.2).
13. По строкам 09 и 10 отражаются средства, запланированные в отчетном периоде и израсходованные за отчетный период соответственно, на выполнение мероприятий, предусмотренных планом мероприятий по улучшению условий труда на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда, составленным в соответствии с подпунктом 12.8 пункта 12 Положения.
ГЛАВА 3
ПОРЯДОК ЗАПОЛНЕНИЯ РАЗДЕЛА II «ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ В УСЛОВИЯХ ВОЗДЕЙСТВИЯ ВРЕДНЫХ И (ИЛИ) ОПАСНЫХ ФАКТОРОВ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СРЕДЫ, ТЯЖЕСТИ И НАПРЯЖЕННОСТИ ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА, НЕ ОТВЕЧАЮЩИХ ГИГИЕНИЧЕСКИМ НОРМАТИВАМ, НА КОНЕЦ ОТЧЕТНОГО ГОДА»
14. Раздел II заполняется по результатам последней аттестации в соответствии с Инструкцией.
15. По строкам 11, 12, 15, 17 отражается численность работников, на рабочих местах которых шум, вибрация, неионизирующие поля и излучения (ультразвук, инфразвук, электромагнитные поля радиочастотного диапазона, электрические поля промышленной частоты, лазерное и ультрафиолетовое излучение), прочие вредные производственные факторы (микроклимат, освещенность) превышают установленные предельно допустимые уровни.
16. По строкам 13 и 14 отражается численность работников, на рабочих местах которых запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны превышают предельно допустимые нормы концентрации вредного вещества или промышленной пыли.
17. По строке 16 отражается численность работников, на рабочих местах которых эксплуатируются источники ионизирующего излучения, для использования которых требуется разрешение органов и учреждений, осуществляющих в соответствии с законодательными актами государственный санитарный надзор, и распространяются требования по радиационной безопасности.
18. По строке 18 отражается численность работников, занятых тяжелым физическим трудом, условия труда которых отнесены к вредным (3-й класс) по показателям тяжести трудового процесса в результате аттестации, проведенной в соответствии с Инструкцией.
19. По строке 19 отражается численность работников, занятых напряженным трудом, условия труда которых отнесены к вредным (3-й класс) по показателям напряженности трудового процесса в результате аттестации, проведенной в соответствии с Инструкцией.
ГЛАВА 4
ПОРЯДОК ЗАПОЛНЕНИЯ РАЗДЕЛА III «ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ, КОТОРЫМ ПРЕДОСТАВЛЕНЫ КОМПЕНСАЦИИ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА И ПОДТВЕРЖДЕНО ПРАВО НА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ПЕНСИОННОЕ СТРАХОВАНИЕ, НА КОНЕЦ ОТЧЕТНОГО ГОДА»
20. По строке 20 отражается численность работников, которым по результатам аттестации предоставляется хотя бы одна из перечисленных в строках 21–23 компенсаций и подтверждено право на профессиональное пенсионное страхование.
Если работнику предоставлено несколько компенсаций по условиям труда, и в отношении него подтверждено право на профессиональное пенсионное страхование либо установлена ежемесячная доплата к заработной плате, выплачиваемая по его выбору, взамен права на профессиональное пенсионное страхование (например, электросварщик ручной сварки пользуется правом на дополнительный отпуск, оплату труда в повышенном размере, а также наниматель уплачивает взносы на профессиональное пенсионное страхование), то по строке 20 данные о нем отражаются только один раз.
Численность работников, получающих компенсации без учета аттестации (молоко или равноценные пищевые продукты и лечебно-профилактическое питание), по строке 20 не отражается.
21. По строке 21 отражается численность работников, которым предоставлен дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в зависимости от установленного по результатам аттестации класса (степени) вредности или опасности условий труда, продолжительность которого установлена в приложении 1 к постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 19 января 2008 г. № 73 «О дополнительных отпусках за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и особый характер работы».
Численность работников, которым предоставлен дополнительный отпуск за особый характер работы, по строке 21 не отражается.
22. По строке 22 отражается численность работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, в соответствии со списком производств, цехов, профессий и должностей рабочих и должностей служащих с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, согласно приложению к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 7 июля 2014 г. № 57 «О предоставлении компенсации некоторых вопросах предоставления компенсации по условиям труда  в виде сокращенной продолжительности рабочего времени».
23. По строке 23 отражается численность работников, которые получают установленную организацией по результатам аттестации доплату за работу с вредными и (или) опасными условиями труда согласно приложению к постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 14 июня 2014 г. № 575 «О некоторых вопросах предоставления компенсаций по условиям труда». Численность работников, которым в соответствии с законодательными актами установлена повышенная оплата труда за особый характер работы, по строке 23 не отражается.
24. По строкам с 24 по 27 отражается численность работников, занятых в производствах, на работах, в профессиях и должностях, работа в которых влечет обязанности нанимателя на профессиональное пенсионное страхование работников.
25. По строкам 24 и 25 отражается численность работников, которым по результатам последней аттестации подтверждено право на профессиональное пенсионное страхование в соответствии со Списком производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда и Списком производств, работ, профессий, должностей и показателей на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, утвержденными постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 мая 2005 г. № 536 (далее – Списки № 1 и № 2).
26. По строке 26 отражается численность работников, которым по результатам последней аттестации подтверждено право на профессиональное пенсионное страхование по перечню текстильных производств и профессий для целей профессионального пенсионного страхования работниц текстильного производства, занятых на станках и машинах, утвержденному постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 9 октября 2008 г. № 1490 (далее – Перечень текстильных производств профессий).
27. По строке 27 отражается численность работников, подлежащих профессиональному пенсионному страхованию, которым установлена ежемесячная доплата к заработной плате за работу, предусмотренную Списками № 1 и № 2 и Перечнем текстильных производств и профессий, выплачиваемая по их выбору, взамен права на профессиональное пенсионное страхование в соответствии с подпунктом 1.2 пункта 1 Указа Президента Республики Беларусь от 25 сентября 2013 г. № 441 «О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования и пенсионного обеспечения».
28. По строке 28 отражается численность работников, которым предоставлено право на бесплатное обеспечение молоком или равноценными пищевыми продуктами при работе с вредными веществами в соответствии с перечнем вредных веществ, при работе с которыми в профилактических целях показано употребление молока или равноценных пищевых продуктов согласно приложению к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 19 марта 2002 г. № 34/12 «Об утверждении перечня вредных веществ, при работе с которыми в профилактических целях показано употребление молока или равноценных пищевых продуктов».
29. По строке 29 отражается численность работников, которым предоставлено право на бесплатное обеспечение лечебно-профилактическим питанием в соответствии с Положением о порядке предоставления и определения объемов компенсации в виде бесплатного обеспечения лечебно-профилактическим питанием работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 21 мая 2014 г. № 491, и в соответствии с перечнем производств, работ, профессий и должностей, дающих право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания, и рационами лечебно-профилактического питания, выдаваемого бесплатно работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, согласно приложениям 1 и 2 к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 17 июня 2014 г. № 51/41 «Об установлении перечня производств, работ, профессий и должностей, дающих право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания, и рационов лечебно-профилактического питания, выдаваемого бесплатно работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».
Примечание. Терминология, применяемая в настоящих Указаниях, используется только для заполнения отчета.

Постановлением  Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь 21.12.2021 №82, которое вступает в силу 02.07.2022 года, утверждена форма наряда-допуска на проведение огневых работ на временных местах (прилагаем бланк Excel наряда допуска с внесенными изменениями) 
 
Оформление наряда-допуска на проведение огневых работ на временных местах по форме согласно приложению осуществляется до начала проведения огневых работ. Записи в наряде-допуске должны быть четкими и аккуратными. Заполнение наряда-допуска карандашом, исправления в тексте и подписи ответственных лиц через копировальную бумагу не допускаются.
Для проведения нескольких видов огневых работ (сварки, газорезки, пайки и иных) на единичном оборудовании, емкостном сооружении, коммуникации или металлоконструкции может оформляться один наряд-допуск при условии разработки и выполнения мероприятий по подготовке места проведения огневых работ ко всем видам огневых работ.
В наряде-допуске указываются:
должность служащего, фамилия и инициалы лица, выдавшего наряд-допуск, дата выдачи; содержание работ; место проведения работ; должность служащего, фамилия и инициалы лица, ответственного за подготовку огневых работ (при проведении огневых работ сторонней (подрядной) организацией ответственным за подготовку огневых работ является лицо, назначенное руководителем организации заказчика); должность служащего, фамилия и инициалы лица, ответственного за проведение огневых работ (при проведении огневых работ сторонней (подрядной) организацией ответственным за проведение огневых работ является лицо, назначенное руководителем данной организации); время проведения работ; результаты анализа воздушной среды перед началом и в период проведения огневых работ. Периодичность проведения анализа воздушной среды во время проведения огневых работ определяется самостоятельно лицом, ответственным за проведение огневых работ, и указывается в пункте 11 наряда-допуска; подготовительные мероприятия, необходимые для проведения огневых работ; фамилии и инициалы исполнителей огневых работ, данные о проведении их целевого противопожарного инструктажа; меры по обеспечению безопасности при проведении огневых работ; особые условия проведения огневых работ (в том числе время наблюдения за местом проведения огневых работ после их завершения в зависимости от специфики места и вида проводимых работ). Наряд-допуск оформляется на конкретное временное место проведения огневых работ. При проведении огневых работ на нескольких временных местах на каждое из них оформляется отдельный наряд-допуск.
Наряд-допуск оформляется в двух экземплярах. Первый экземпляр передается исполнителям работ, второй – руководителю (заместителю) юридического лица (его структурного подразделения), индивидуальному предпринимателю, где будут проводиться огневые работы.
При проведении огневых работ на объекте сторонней (подрядной) организацией наряд-допуск выдается руководителем организации заказчика или уполномоченным на то лицом.
Наряд-допуск выдается на одну рабочую смену. Если огневые работы не закончены в течение одной смены, наряд-допуск при неизменных условиях производства работ, предусмотренных нарядом-допуском, продлевается лицами, ответственными за подготовку и проведение огневых работ, на каждую последующую смену, о чем делается запись в пункте 13 наряда-допуска. В случае изменения состава бригады исполнителей огневых работ новый состав и информация о проведении с ними целевого противопожарного инструктажа указывается в пункте 14 наряда-допуска.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ПО ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
21 декабря 2021 г. No 82

Об обеспечении пожарной безопасности

На основании абзаца третьего подпункта 3.2 пункта 3, пунктов 7, 27, части первой пункта 31, части третьей пункта 34, пунктов 45, 53, части третьей пункта 57, пункта 58 общих требований пожарной безопасности к содержанию и эксплуатации капитальных строений (зданий,  сооружений), изолированных помещений и иных объектов, принадлежащих субъектам хозяйствования, утвержденных Декретом Президента Республики Беларусь от 23 ноября 2017 г. No 7, подпункта 7.4 пункта 7 Положения о Министерстве по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 29 декабря 2006 г. No 756, Министерство по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь
 
ПОСТАНОВЛЯЕТ: 
1. Утвердить:
Инструкцию о порядке оформления наряда-допуска на проведение огневых работ на временных местах (прилагается);
Инструкцию о порядке подготовки работников по вопросам пожарной безопасности и проверки их знаний в данной сфере (прилагается);
Инструкцию о порядке проверки состояния наружного и внутреннего противопожарного водоснабжения (прилагается);
Инструкцию о порядке хранения веществ и материалов (прилагается); 
Инструкцию о требованиях к размещению и эксплуатации теплогенерирующих аппаратов и отопительных приборов промышленного (заводского) изготовления (прилагается);
Инструкцию о требованиях к размещению и эксплуатации теплоемких печей (прилагается);
Инструкцию о нормах оснащения объектов первичными средствами пожаротушения (прилагается);
Программу пожарно-технического минимума для руководителей субъектов хозяйствования, работников, ответственных за пожарную безопасность субъекта хозяйствования (его структурных подразделений), работников, на которых возложены
обязанности по проведению противопожарного инструктажа, членов пожарно-технических комиссий (программа No 1) (прилагается);
Программу пожарно-технического минимума для работников, ответственных за подготовку и (или) проведение огневых работ, исполнителей огневых работ (программа No 2) (прилагается);
Программу пожарно-технического минимума для работников, осуществляющих эксплуатацию теплогенерирующих аппаратов (программа No 3) (прилагается);
Программу пожарно-технического минимума для работников, работа по должности служащего (профессии рабочего) которых связана с  хранением, перемещением, применением горючих газов, легковоспламеняющихся жидкостей, взрывоопасных пылей, твердых легковоспламеняющихся веществ и материалов (программа No 4) (прилагается); 
Программу пожарно-технического минимума для работников, осуществляющих работы по уборке, заготовке, переработке, хранению зерновых и зернобобовых культур и грубых кормов (программа No 5) (прилагается);
Программу пожарно-технического минимума для членов пожарных дружин, не обеспеченных пожарной автоцистерной или иной приспособленной для тушения пожаров техникой (программа No 6) (прилагается);
Программу пожарно-технического минимума для членов пожарных дружин, обеспеченных пожарной автоцистерной или иной приспособленной для тушения пожаров техникой, пожарных команд (программа No 7) (прилагается);
Программу пожарно-технического минимума для работников, ответственных за пожарную безопасность субъекта хозяйствования (его  структурных подразделений), работников, на которых возложены обязанности по проведению противопожарного инструктажа, членов пожарно-технических комиссий и работников из числа перечисленных и одновременно являющихся членами пожарных дружин, не обеспеченных пожарной автоцистерной или иной приспособленной для тушения пожаров техникой (программа №8 (прилагается).
2. Установить:
требования к содержанию общеобъектовой инструкции по пожарной безопасности согласно приложению 1;
форму плана эвакуации людей при пожаре согласно приложению 2.
3. Признать утратившими силу постановления Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь согласно приложению 3.
4. Настоящее постановление вступает в силу через 3 месяца после его официального опубликования.
Министр В.И.Синявский

Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 1 декабря 2021 г. № 85 установлена форма ведомственной отчетности на 2022 год «Отчет о реализации мероприятий по выполнению задачи 4 «Улучшение условий и охраны труда» комплекса мероприятий Государственной программы «Рынок труда и содействие занятости» на 2021–2025 годы» (форму отчета скачать можно в приложении).
 
 
УКАЗАНИЯ
по заполнению формы ведомственной отчетности «Отчет о реализации мероприятий по выполнению задачи 4 «Улучшение условий и охраны труда» комплекса мероприятий Государственной программы «Рынок труда и содействие занятости» на 2021–2025 годы»
ГЛАВА 1
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Ведомственную отчетность «Отчет о реализации мероприятий по выполнению задачи 4 «Улучшение условий и охраны труда» комплекса мероприятий Государственной программы «Рынок труда и содействие занятости» на 2021–2025 годы» (далее – отчет) представляют:
1.1. исполнители мероприятий Государственной программы «Рынок труда и содействие занятости» на 2021–2025 годы, утвержденной постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30 декабря 2020 г. № 777, по реализации задачи 4 (далее – мероприятия) – заказчикам мероприятий, в срок не позднее 5 февраля;
1.2. заказчики мероприятий – агрегированную информацию Министерству труда и социальной защиты, которое является ответственным заказчиком мероприятий, в срок не позднее 15 февраля.
2. Для целей настоящих Указаний под исполнителями мероприятий понимаются:
организации, подчиненные (входящие в состав (систему)) (далее – подчиненные организации) республиканским органам государственного управления и иным государственным организациям, подчиненным Правительству Республики Беларусь;
подчиненные организации местным исполнительным и распорядительным органам;
организации без ведомственной подчиненности с численностью 16 человек и более (за исключением товариществ, профсоюзных организаций, фондов, общин, общественных объединений, ассоциаций, кооперативов, стоянок).
3. Заказчики мероприятий определены в соответствии с подпунктом 2.2 пункта 2 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 30 декабря 2020 г. № 777 «О Государственной программе «Рынок труда и содействие занятости» на 2021–2025 годы».
4. Представление отчета осуществляется:
исполнителями мероприятий заказчикам мероприятий в электронном виде;
заказчиками мероприятий в Министерство труда и социальной защиты в электронном виде посредством системы межведомственного электронного документооборота.
5. Строки 06–13 заполняются заказчиками мероприятий.
6. При заполнении строк 03–06 заказчики мероприятий отражают обобщенную информацию, в том числе учитывающую их собственную работу по выполнению мероприятий.
ГЛАВА 2
ПОРЯДОК ЗАПОЛНЕНИЯ
7. Исполнители мероприятий по строке 01 отражают сведения о внедренных в организациях1 системах управления охраной труда в соответствии с требованиями законодательства.
Заказчики мероприятий в строке 01 отражают общее количество организаций, в которых внедрены системы управления охраной труда в соответствии с требованиями законодательства.
8. Исполнители мероприятий по строке 02 отражают сведения о проведении анализа (аудита) функционирования систем управления охраной труда2, документально подтвержденные (локальный правовой акт, докладная записка и иные).
Заказчики мероприятий по строке 02 отражают общее количество организаций, в которых проведен анализ (аудит) функционирования систем управления охраной труда. При этом облисполкомы, Минский горисполком на территориальном уровне отражают данные в отношении подчиненных организаций и организаций без ведомственной подчиненности.
9. Исполнители мероприятий по строке 03 отражают численность работников организаций, повысивших квалификацию по вопросам охраны труда.
10. Исполнители мероприятий по строке 04 отражают численность специалистов организаций, прошедших переподготовку по вопросам охраны труда в учреждениях образования, осуществляющих переподготовку по специальности «Охрана труда».
11. Исполнители мероприятий по строке 05 отражают количество проведенных «Недель нулевого травматизма» в организации.
12. Облисполкомы, Минский горисполком по строке 06 отражают данные о проведенных «Неделях нулевого травматизма» на областном уровне, по строке 07 на районном (городском) уровне.
13. Строка 08 заполняется заказчиками мероприятий, за исключением облисполкомов, Минского горисполкома, и содержит информацию о проведенных «Неделях нулевого травматизма» на отраслевом уровне с участием подчиненных (входящих в состав, систему) организаций.
14. По строке 09 отражается количество проведенных смотров-конкурсов по тематике охраны труда, из них по строке 10 на лучшую организацию работы по охране труда.
15. Строка 11 заполняется республиканскими органами государственного управления. Отражается количество принятых технических нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда.
16. В строке 12 отражается количество организаций, подчиненных (входящих в состав, систему) заказчикам.
17. Строка 13 заполняется облисполкомами, Мингорисполкомом. Отражается количество организаций без ведомственной подчиненности, с численностью 16 человек и более (за исключением товариществ, профсоюзных организаций, фондов, общин, общественных объединений, ассоциаций, кооперативов, стоянок), расположенных на территории соответствующей области (г. Минска).
 
______________________________
1 Организации, созданные в отчетном году, строку 01 не заполняют.
2 Организации, созданные в отчетном году, строку 02 не заполняют.
 
 

Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 10.11.2021 № 80 утверждена Типовая инструкция по охране труда для профессии рабочего «кастелянша».

Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 10.11.2021 № 80 утверждена Типовая инструкция по охране труда для профессии рабочего «горничная».

21 сентября 2021 г. вступили в силу Правила по охране труда, утвержденные постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 1 июля 2021 г. № 53. Этим же постановлением признаны утратившими силу Межотраслевые общие правила по охране труда, утвержденные постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 3 июня 2003 г. № 70.
 
Правила по охране труда сохранили преемственность с Межотраслевыми общими правилами по охране труда и направлены на обеспечение здоровых и безопасных условий труда работающих в процессе трудовой деятельности. Правила, как и прежде распространяются на работодателей независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, осуществляющих различные виды экономической деятельности.
 
Правилами корректируются обязанности работодателей по обеспечению безопасных условий труда, предусмотренные Законом Республики Беларусь от 23 июня 2008 г. № 356-З «Об охране труда». Впервые Правилами предусмотрена возможность оформления и ведения документов по охране труда в электронном виде.
 
Правила устанавливают требования к организации работы по охране труда; территории, зданиям, сооружениям и помещениям организации; санитарно-бытовому обслуживанию работающих; системам отопления, вентиляции и кондиционирования; производственным процессам и выполнению работ с повышенной опасностью; организации рабочих мест и другие требования.
 
Правилами установлена обязанность ведения журнала учета выдачи нарядов-допусков.
Оформленный и выданный наряд-допуск регистрируется в журнале учета выдачи нарядов-допусков. Форма журнала устанавливается в ЛПА.
Сведения, которые должен содержать журнал учета выдачи нарядов-допусков:
•наименование структурного подразделения организации; номер наряда-допуска; дата выдачи наряда-допуска; дата и время проведения работ; место и краткое описание работ по наряду-допуску; фамилии, инициалы и подписи лиц, выдавших и получивших наряд-допуск, а также даты подписания; фамилия, инициалы и подпись лица, получившего закрытый после выполнения работ наряд-допуск, а также дата получения закрытого наряда-допуска. В журнале могут быть предусмотрены и другие сведения.
Журнал должен быть пронумерован, прошнурован, подписан руководителем организации и заверен печатью юрлица (при ее наличии) (п.101 Правил № 53).
 
 
Предлагаем для Вас правила и бланк журнала учета нарядов-допусков:
 
 

На национальном правовом Интернет-портале Республики Беларусь  появились утверждённые Правила по охране труда.
Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от  1 июля 2021 г. № 53 признается утратившим силу постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь  от 3 июня 2003 г. № 70 «Об утверждении Межотраслевых общих правил по охране труда» со всеми изменениями и дополнениями.
Также прилагаем общий бланк наряда-допуска в Excel, являющийся приложением к данным правилам.
(данные Правила вступили в действие с 22.09.2021 года взамен Межотраслевых общих правил по охране труда)

Порядок создания и деятельности комиссий для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, которые создаются работодателями (далее - комиссия организации), установлен Положением о порядке создания и деятельности комиссии организации для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2008 № 210 (далее - Положение № 210, постановление № 210).
 
Проверка знаний по вопросам охраны труда проводится комиссией организации в форме устного опроса в индивидуальном порядке или с применением компьютерной техники с учетом требований нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов, являющихся в соответствии с законодательными актами и постановлениями Правительства Республики Беларусь обязательными для исполнения работающими организации и членами комиссий структурных подразделений (п.9 Положения № 210).
 
Принимая во внимание пп.10 и 11 Положения № 210, билеты для проверки знаний по вопросам охраны труда утверждаются председателем комиссии организации.
Форма протокола проверки знаний по вопросам охраны труда согласно приложению к постановлению № 210 содержит графу «Номер билета», которая согласно подстрочному примечанию заполняется в случае, если проверка знаний по вопросам охраны труда осуществляется по билетам.
 
Поскольку проведение проверки знаний по вопросам охраны труда с применением компьютерной техники не предполагает использования утвержденных в организации билетов, усматривается, что билеты могут не разрабатываться. Вместе с тем в целях исключения спорных ситуаций целесообразно разработать и утвердить перечень вопросов для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда.

Постановлением Министерства архитектуры и строительства Республики Беларусь от 27 октября 2020 г. № 64 "Об утверждении и введении в действие строительных норм", утверждены и действие через 60 календарных дней после их официального опубликования строительные нормы СН1.04.01-2020 «Техническое состояние зданий и сооружений» с отменой ТКП 45-1.04-305-2016 (33020)) ТКП 45-1.04-305-2016 «Техническое состояние и техническое обслуживание зданий и сооружений. Основные требования».
 
Содержание
 
1 Область применения
2 Нормативные ссылки
3 Термины и определения и сокращения
3.1 Термины и определения
3.2 Сокращения
4 Основные положения
5 Контроль технического состояния зданий
6 Зонирование зданий
7 Эксплуатационная документация
8 Требования к техническому состоянию и технической эксплуатации строительных конструкций зданий
8.1 Общие положения
8.2 Основания и фундаменты
8.3 Полы
8.4 Стены и перегородки
8.5 Колонны и подкрановые конструкции
8.6 Перекрытия и рабочие площадки
8.7 Покрытия, крыши, кровли
8.8 Окна, фонари, двери, ворота
8.9 Лестницы, входы, тамбуры, этажные коридоры
8.10 Балконы, лоджии, козырьки и другие выступающие архитектурные детали зданий
9 Требования к техническому состоянию и технической эксплуатации инженерных систем зданий
9.1 Водоснабжение
9.2 Горячее водоснабжение
9.3 Канализация и водостоки
9.4 Мусоропроводы
9.5 Вентиляция и кондиционирование воздуха
9.6 Теплоснабжение
9.7 Отопление
9.8 Газоснабжение
9.9 Оборудование радио- и телевизионного вещания, сотовой подвижной электросвязи
10 Требования к технической эксплуатации зданий в условиях особых воздействий
10.1 Общие положения
10.2 Высокие и повышенные температуры
10.3 Низкие температуры
10.4 Агрессивные среды
10.5 Повышенное пылевыделение
10.6 Наличие кранов тяжелого режима работы и вибрационных воздействий
10.7 Просадочные грунты и подрабатываемые территории
11 Ремонт, реконструкция и модернизация зданий
12 Оценка технического состояния элементов зданий
12.1 Основные положения по обследованию конструкций
12.2 Общее обследование
12.3 Детальное обследование
12.4 Оценка технического состояния строительных конструкций и инженерных систем
13 Основные требования по оценке износа зданий
Приложение А Перечень эксплуатационных документов
Приложение Б Требования к содержанию и организации выполнения положений ведомственных и объектных инструкций по технической эксплуатации зданий
Приложение В Периодичность проведения работ по техническому осмотру, обследованию, ремонту зданий
Библиография

Утверждена Постановлением Министерства труда и социальной защиты от 28.11.2008 №175
(с последними изменениями, внесеными Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29 мая 2020 г. № 54)
 

Данная Инструкция регламентирует порядок осуществления следующих процедур:
обучения по охране труда; инструктажа по охране труда; стажировки работников; проверки знаний по вопросам охраны труда.
Требования настоящей Инструкции распространяются на организации любой формы собственности.
 

На наш взгляд, данный документ является одним из основных при организации работы по охране труда на предприятии - это т.н. "азбука" инженера по охране труда.
 
Для полноценной работы инженера по охране труда Инструкцию №175 необходимо изучить одной из первых.
 
Рекомендовано начинающим.
 
Прилагаем вашему вниманию последнюю версию данного документа.

Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 19 октября 2016 г. № 839 внесены дополнения и изменения в Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.


 

О внесении дополнений и изменений в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 22 февраля 2008 г. № 253
 

В соответствии с частью третьей статьи 157 Трудового кодекса Республики Беларусь Совет Министров Республики Беларусь
 
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
 
Внести в Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22 февраля 2008 г. № 253 ”Об аттестации рабочих мест по условиям труда“ (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008 г., № 54, 5/26866; 2009 г., № 16, 5/29127; Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 15.01.2014, 5/38295) дополнения и изменения (приложенный файл)
 
Согласно документу, аттестация рабочих мест по условиям труда (далее — аттестация) проводится для выявления на конкретном рабочем месте работника, занятого на нем полный рабочий день, факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса, воздействующих на работоспособность и здоровье работающего. В документы внесено множество изменений.
 
Для проведения аттестации, а так же заполнения ее результатов в электронном виде, допускается привлекать на договорной основе аккредитованное лицо.
 
Результаты обследования, проводимого перед началом измерений и исследований уровней вредных и (или) опасных факторов производственной среды и оценки условий труда требованиям охраны труда, и запланированные (принятые) меры по устранению выявленных недостатков оформляются протоколом по форме, утверждаемой Министерством труда и социальной защиты.
 
Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, подлежащих исследованию на конкретном рабочем месте, формируется по форме, утверждаемой Министерством труда и социальной защиты.
Дополнительно к карте аттестации рабочего места по условиям труда должны прилагаться протоколы количественных измерений и расчетов показателей напряженности трудового процесса.
 
Документы по аттестации теперь предоставляются только в электронном виде Документами по результатам аттестации являются приказ об организации и проведении аттестации (переаттестации), перечни рабочих мест, план мероприятий по улучшению условий труда, карты фотографии рабочего времени, карты аттестации рабочего места по условиям труда, протоколы измерений и исследований уровней вредных и опасных факторов производственной среды, протоколы количественных измерений и расчетов показателей тяжести и напряженности трудового процесса, копия аттестата аккредитации на право проведения измерений и оценки условий труда привлекаемой для проведения этой работы организации с приложением, характеризующим область ее аккредитации, а также другие документы.
 
Уточнен срок проведения очередной аттестации. Срок действия результатов аттестации составляет пять лет. Приказ об утверждении очередной аттестации должен быть издан в день, следующий за последним днем действия результатов предыдущей аттестации.
 
Постановление вступает в силу с 1 января 2017 г.

Последняя редакция Трудового кодекса Республики Беларусь

Директива №1, которая однажды стала важной вехой в охране труда в особенности ее п. 1.4:

1.4. обеспечивать безусловное и немедленное расторжение контрактов с работниками за нарушение правил охраны труда и техники безопасности, повлекшее увечье или смерть, за причинение государству, юридическим или физическим лицам имущественного ущерба, распитие спиртных напитков в рабочее время или по месту работы, а с руководителями - за необеспечение должной трудовой дисциплины подчиненных, сокрытие фактов нарушения ими трудовой и исполнительской дисциплины либо за непривлечение виновных лиц к ответственности, установленной законодательством;

23.11.2017 президентом Республики Беларусь Александром Лукашенко был подписан Декрет №7 «О развитии предпринимательства» – ключевой документ из пакета нормативных правовых актов по улучшению условий для бизнеса в стране, сообщает пресс-служба главы государства.
 
Данным декретом утверждены:
перечень видов экономической деятельности, о начале осуществления которых субъектом хозяйствования представляется уведомление в местный исполнительный и распорядительный орган (далее – перечень) (прилагается); общие требования пожарной безопасности к содержанию и эксплуатации капитальных строений (зданий, сооружений), изолированных помещений и иных объектов, принадлежащих субъектам хозяйствования (прилагается); общие санитарно-эпидемиологические требования к содержанию и эксплуатации капитальных строений (зданий, сооружений), изолированных помещений и иных объектов, принадлежащих субъектам хозяйствования (прилагается); общие требования в области охраны окружающей среды к содержанию и эксплуатации капитальных строений (зданий, сооружений), изолированных помещений и иных объектов, принадлежащих субъектам хозяйствования (прилагается); общие требования в области ветеринарии к содержанию и эксплуатации капитальных строений (зданий, сооружений), изолированных помещений и иных объектов, принадлежащих субъектам хозяйствования (прилагается).

Приказом Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 30.12.2019 № 108 утверждены «Рекомендации по разработке системы управления охраной труда в организации».
 
Настоящие Рекомендации по разработке системы управления охраной труда в организации (далее – Рекомендации) разработаны в целях оказания методической помощи нанимателям при разработке системы управления охраной труда[1] (далее – СУОТ) в организациях независимо от их организационно-правовых форм и вида осуществляемой деятельности.
В настоящих Рекомендациях заложены подходы к организации профилактики производственного травматизма, объединяющие три направления – безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях производства, предусмотренные в Концепции «Нулевой травматизм» (Vision Zero).
 
Основной целью СУОТ является создание условий, обеспечивающих сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
 
Основными задачами СУОТ являются:
предупреждение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости; управление профессиональными рисками, устранение либо снижение их до допустимого уровня; непрерывное улучшение условий и охраны труда.  
Создание здоровых и безопасных условий труда основывается на:
ответственности руководителей и каждого работника за безопасность труда работающих, безаварийную работу производственных объектов; обучении, проведении инструктажа, стажировки и проверки знаний работников по вопросам охраны труда; соблюдении всех обязательных требований по охране труда, содержащихся в законодательных актах о труде и об охране труда, нормативных правовых актах в области условий и охраны труда (далее – НПА), в том числе обязательных для исполнения требований технических нормативных правовых актах, сфера действия которых распространяется на организацию (далее, если не определено иное, – ТНПА), локальных правовых актов по вопросам охраны труда (далее – ЛПА); вовлечении всех работников организации в обеспечение безопасных условий и охраны труда с целью применения современных методов управления охраной труда, направленных на предупреждение несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, непрерывное совершенствование деятельности по охране труда; организации эффективного контроля за соблюдением требований по охране труда, анализе состояния охраны труда, своевременном принятии управленческих решений по совершенствованию СУОТ; систематическом информировании работающих о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, существующем риске повреждения здоровья и полагающихся средствах индивидуальной защиты, компенсациях по условиям труда. СУОТ в организации разрабатывается, внедряется и функционирует в соответствии с характером деятельности организации. Основой организации и функционирования СУОТ является ЛПА (например, Положение о СУОТ), разрабатываемый в организации самостоятельно или с привлечением сторонних организаций и специалистов. Положение о СУОТ утверждается приказом нанимателя.  
В СУОТ должна быть предусмотрена возможность ее интеграции в общую систему управления (менеджмента) организации в виде подсистемы.
 
В тех случаях, когда организация планирует проведение сертификации СУОТ, созданной и функционирующей в соответствии с техническим нормативным правовым актом в области технического нормирования и стандартизации, организация должна выполнять все требования, установленные этим техническим нормативным правовым актом, по которому будет осуществляться оценка соответствия для ее сертификации.
 
При разработке настоящих Рекомендаций учитывались требования государственного стандарта Республики Беларусь СТБ ISO 9001-2015 «Системы менеджмента качества. Требования», других технических нормативных правовых актов в области технического нормирования и стандартизации.

Основным нормативным документом в области охраны труда является Закон Республики Беларусь «Об охране труда». Закон «Об охране труда» принят в 2008 году, в 2013 году он изложен в новой редакции. Вместе с тем, активное развитие законодательства и правоприменительной практики обусловили необходимость дальнейшего совершенствования закона и внесения в него соответствующих изменений. 18 декабря 2019 г. принят Закон Республики Беларусь№ 274-З «Об изменении Закона Республики Беларусь «Об охране труда». Закон вступает в силу с 28 июня 2020 г.
 
Нормы Закона приведены в соответствие с принятыми в республике законодательными актами, прежде всего с Указом Президента Республики Беларусь от 16 октября 2017 г. № 376 «О мерах по совершенствованию контрольной (надзорной) деятельности», Законом Республики Беларусь «О нормативных правовых актах».
Кроме того, в Законе внесены изменения с учетом правоприменительной практики.

Декретом Президента Республики Беларусь 23.11.2017 №7 утверждены Общие требования пожарной безопасности к содержанию и эксплуатации капитальных строений (зданий, сооружений), изолированных помещений и иных объектов, принадлежащих субъектам хозяйствования.
 
Настоящими требованиями устанавливаются общие требования пожарной безопасности к содержанию и эксплуатации капитальных строений (зданий, сооружений), изолированных помещений и иных объектов, принадлежащих субъектам хозяйствования, в целях защиты от пожаров жизни, здоровья людей и материальных ценностей.
Советом Министров Республики Беларусь определяются обязательные для соблюдения специфические требования по обеспечению пожарной безопасности для объектов, специально предназначенных для пребывания детей, а также объектов с одновременным пребыванием свыше 300 человек, объектов социальной сферы и здравоохранения с круглосуточным пребыванием людей, взрывопожароопасных и пожароопасных производств, объектов железнодорожного транспорта, метрополитена, гражданской и государственной авиации, на судах внутреннего водного транспорта, в лесах, при осуществлении геологоразведочных работ:
 
 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
29 июля 2019 г. № 74
О проведении обязательных и внеочередных медицинских осмотров работающих
На основании части второй статьи 27 Закона Республики Беларусь от 23 июня 2008 г. № 356-З «Об охране труда», части второй статьи 26 Закона Республики Беларусь от 7 января 2012 г. № 340-З «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», абзаца тринадцатого подпункта 8.85 пункта 8 и подпункта 9.1 пункта 9 Положения о Министерстве здравоохранения Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28 октября 2011 г. № 1446, Министерство здравоохранения Республики Беларусь
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1.    Утвердить Инструкцию о порядке проведения обязательных и внеочередных медицинских осмотров работающих (прилагается).
2.     Признать утратившими силу:
постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 28 апреля 2010 г. № 47 «Об утверждении Инструкции о порядке проведения обязательных медицинских осмотров работающих и признании утратившими силу некоторых постановлений Министерства здравоохранения Республики Беларусь»; постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 26 апреля 2011 г. № 31 «О внесении изменений и дополнений в постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 28 апреля 2010 г. № 47». 3.    Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

Настоящий общегосударственный классификатор отходов, образующихся в Республике Беларусь (ОКО РБ), предназначен для использования при обращении с отходами для их идентификации в случаях, предусмотренных [1], и иных случаях, предусмотренных законодательством Республики Беларусь в области охраны окружающей среды и природопользования. 
 
ОКО РБ устанавливает коды, наименования, степень опасности и класс опасности опасных отходов, соотнесенные с соответствующими категориями веществ, подлежащих регулированию [2], и кодам отходов согласно [3].
 
ОКО РБ используется при решении следующих задач:
проведение инвентаризации отходов производства; разработка инструкций по обращению с отходами производства;
Объектом классификации в ОКО РБ являются отходы, образующиеся в процессе осуществления экономической деятельности, жизнедеятельности человека, обращение с которыми осуществляют юридические лица всех форм собственности и индивидуальные
предприниматели. 
 
Для классификации отходов, образующихся в Республике Беларусь, принят иерархический метод классификации с делением всего классификационного множества объектов на блоки. Каждый блок делится на разделы, разделы – на группы, группы – на
подгруппы, которые в свою очередь делятся на виды отходов.
 
Длина кода – семь цифровых десятичных знаков.
 
Метод кодирования – серийно-порядковый.
выдача разрешений на хранение и захоронение отходов производства; ведение учета отходов; составление государственной статистической отчетности в области обращения с отходами; в иных случаях, предусмотренных законодательством Республики Беларусь.

Постановлением Национального статистического комитета Республики Беларусь от 10 октября 2018 г. № 103 "Об утверждении формы государственной статистической отчётности 1-отходы (Минприроды) «Отчёт об обращении с отходами производства» и указаний по её заполнению" утверждены:
 
Форма государственной статистической отчётности 1-отходы (Минприроды) «Отчёт об обращении с отходами производства» годовой периодичности и
Указания по ее заполнению формы государственной статистической отчётности 1-отходы (Минприроды) «Отчёт об обращении с отходами производства»
и введены в действие начиная с отчёта за 2018 год.

Настоящая Типовая инструкция утверждена Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства энергетики Республики Беларусь № 91/53 от 26.12.2017 года и устанавливает требования по охране труда для профессии электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования.
К выполнению работ по ремонту и обслуживанию электрооборудования допускаются лица, прошедшие в установленном законодательством порядке обучение по соответствующей профессии, медицинский осмотр, инструктаж, стажировку, проверку знаний по вопросам охраны труда и имеющие соответствующую группу по электробезопасности.
Электромонтер помимо требований настоящей Инструкции обязан соблюдать требования по охране труда, предусмотренные инструкциями по охране труда для отдельных видов работ при их выполнении.