Срочно!!! Необходимо направить предложения и замечания по проекту нормативов численности инженеров по охране труда!!!

[admin]

Научно исследовательский институт труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь закончило работу над проектом «Норматив численности специалистов по охране труда в организациях» и выносит его на обсуждение.

Получив данные организаций республики НИИ труда обобщило, и математическим путем вывело оптимальную формулу необходимой численности специалистов охраны труда в организациях производственной сферы деятельности и организаций других сфер деятельности.

 

Для подтверждения своих расчетов и, при необходимости, их корректировки НИИ труда просит:

1. Произвести расчет и предоставить данные по численности специалистов по охране труда рассчитанные по действующему нормативу (Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 23.07.1999 № 94 «Об утверждении Нормативов численности специалистов по охране труда на предприятиях») и подготовленному проекту нормативов численности.

2. Направить предложения и замечания по проекту нормативов численности.

Информацию просьба направить до 31 октября 2017 года по электронному адресу [email protected]

Контактный телефон 8 (017) 226-73-30 тел/факс 8 (017) 203-15-08

 

P.S. От себя хочу всех призвать отнести серьезно к данной работе и проявить максимальную активность и ответственность. Мы видим, какое отношение нанимателя к службе охраны труда в организациях. И если принятый документ позволит сократить численность службы, то никакими уговорами и молитвами мы не заставим нанимателя ее увеличить. Ни для кого не секрет, что в современных законодательных реалиях бумажная нагрузка на службу возросла, а авторитет службы, как не приносящей никаких доходов, упал. Я не раз сталкивался с тем, что аудиторы или технические инспектора указывают нанимателя на не укомплектованность службы специалистами. И делали они это ссылаясь на действующие «Нормативы численности специалистов по охране труда на предприятиях». Не дайте данным проектом ухудшить наше положение. Примите активное участие в расчетах и корректировке данного проекта.

 

Ситько Александр Николаевич

 

 

 

Команда www.ohrana-truda.by присоединяется к этому конструктивному посылу

Взято с сайта www.otb.by

[Яндекс 0]

[Lisa]

В формулах есть такие показатели как время потраченное на перемещение вне организации за год. Кто это может посчитать?

Еще время потраченное на расследование несчастных случаев. А если лет 7(слава Богу) НС не было? Теоретически придумать этот случай?

Для малых организации, а их сейчас великое множество этих фирм и фирмочек, вообще эти расчеты не пригодны. Охрану труда навешивают на того, на кого покажут пальцем.

[ryzptdcrbq]

Очень плохо, что этот   проект не был доступен для большего количества инженеров (специалистов) по охране труда.

Просмотрев его, сразу возникло много вопросов по трактовке тех или иных определений:

- среднесписочная численность работников в организации - здесь понятно;

 

- численность вновь принятых работников (за год) - если в  организации текучесть маленькая, вновь принятых  работников мало, но вводных инструктаже по охране труда проводится большое количество (командировочные, подрядные работы и т.д.) - как их считать или в расчет включать только вновь принятых работников???????;

 

- количество структурных подразделений - нет четкого определения структурного подразделения, (участки - это структурные подразделения или нет);

 

- списочная численность работников, занятых на рабочих  местах с вредными и опасными условиями труда - понятно, но с каждой аттестацией их становится все меньше и меньше;

 

- общая площадь, занимаемая организацией - кроме собственных помещений, территорий,  нужно ли включать арендованные помещения, строительные площадки, на которых организация ведет строительные работы, в лесном хозяйстве- нужно ли считать участки (площадь), где ведутся работы и т. д.;

 

- затраты времени на перемещения инженера по охране труда в процессе выполнения трудовых функций за пределами организации - в разных организациях эти затраты будут различные и инженер по охране труда, как минимум,  должен раз месяц посетить структурные подразделения, объекты, базы и т. д.;

 

- затраты времени на деятельность по расследованию и учету НС в организации - если их не было (слава Богу), как считать это время или его вообще не учитывать?;

 

- планируемые невыходы по уважительным причинам инженеров по охране труда - этот коэффициент тоже различный и индивидуальный (хотя от него  небольшой процент изменений в расчет).

 

Правильно оставила комментарий Lisa, для маленьких организаций никто этих расчетов вести не будет.

 

Очень не понравился пункт: организация и проведение обучения, проверки знаний, инструктажей работников по охране труда - его можно трактовать  по разному.

[Dimon]

Здравствуйте! В проекте нормативов численности инженеров по охране труда не указан расчет для строительной отрасли, где строительные объекты(площадки) находятся в разных частях города и области. 

[admin]

Уважаемые коллеги!

список замечаний нужно дополнить одним , но очень важным

 

При расчете значения Y1 значение Х3 нужно брать не из аттестации рабочих мест по условиям труда (далее — аттестация) (строка 06 отчета 4-охрана труда), а реально занятых на рабочих местах вредными и (или) опасными производственными факторами.

Для примера возьмем слесаря по ремонту оборудования и бухгалтера. Эти рабочие места не подлежат аттестации, и класс условий труда у них будет 2. Но первый выполняет работы на высоте, работы по наряду-допуску, периодически работает в неудобной позе и переносит тяжести (и т.д. и т.п.), а второй имеет компьютер и скользкий пол.

Считать только аттестованные рабочие места нельзя. То, что рабочее место аттестовано на класс 2 не означает, что ему не нужно уделять внимание. города и области.