Jump to content
Форум инженеров по охране труда Беларуси
Охрана труда.by

Форум инженеров по охране труда в Беларуси

Search In
  • More options...
Find results that contain...
Find results in...

Утверждена новая Типовая инструкция по охране труда при использовании в работе офисного оборудования - 2021


Recommended Posts

Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 14.04.2021 № 25 утверждена Типовая инструкция по охране труда при использовании в работе офисного оборудования

 

Типовой инструкцией определяются требования по охране труда при использовании в работе офисного оборудования.

Для целей настоящей Типовой инструкции под офисным оборудованием понимается персональные электронные вычислительные машины (далее – ПЭВМ), копировально-­множительная техника, сканирующие устройства, которые анализируя какой-либо объект (изображение, текст), создают цифровую копию изображения объекта.

 

С вступлением в силу данной инструкции утрачивает силу постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 24 декабря 2013 г. № 130 «Об утверждении Типовой инструкции по охране труда при работе с персональными электронными вычислительными машинами»

 

Инструкция вступает в силу с 20 мая 2021 года

 

С текстом можно ознакомиться здесь

Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь!

Link to post
Share on other sites

Ну вот, теперь и офисный планктон будет знать, что такое инструтаж по охране труда! Поздравляю.

Link to post
Share on other sites
1 час назад, ПроСергей сказал:

Ну вот, теперь и офисный планктон будет знать, что такое инструтаж по охране труда! Поздравляю.

так он и раньше знал

Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь

Link to post
Share on other sites

 Ну а СанПиН 2013 года когда отменять будут. Вышел ещё новый гигиенический норматив. И все это противоречит новой инструкции.

Link to post
Share on other sites
57 минут назад, doc2015 сказал:

 Ну а СанПиН 2013 года когда отменять будут. Вышел ещё новый гигиенический норматив. И все это противоречит новой инструкции.

так а зачем его отменять он же носит рекомендательный характер согласно Декрету 7

Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь

Link to post
Share on other sites

Рекомендательный до того, как с кем-нибудь что-то не произойдет. Особенно что касается регламентированных перерывов. Вот надо ли вносить в инструкцию по охране труда что-то про них или прописать как в типовой, что они необязательны. А потом выяснится, что человек ослеп (шутка), потому что не соблюдал перерывы. И сразу же СанПиН станет обязательным.

  • Like 1
Link to post
Share on other sites
22 минуты назад, doc2015 сказал:

Рекомендательный до того, как с кем-нибудь что-то не произойдет. Особенно что касается регламентированных перерывов. Вот надо ли вносить в инструкцию по охране труда что-то про них или прописать как в типовой, что они необязательны. А потом выяснится, что человек ослеп (шутка), потому что не соблюдал перерывы. И сразу же СанПиН станет обязательным.

ну как хотите я буду следовать написанному минтрудом а если серьезно то работа без перерыва на телефонный разговор, на чаепитие и иную хрень не связанную с работой за компом и так будет независимо от того пропишите вы или нет

Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь

Link to post
Share on other sites

У меня 3 вопроса появилось: 
1) Когда будет инструкция по охране труда при работе с офисным инструментом (ножницы, степлер, дырокол, скрепки)?
2) Зачем в 175 Постановлении оставили пункт про освобождение от инструктажей?
3) Сколько работников, за историю ведения статистики по НС, было травмировано при эксплуатации офисного оборудования? 

  • Like 5

Охрана труда, экология, промышленная безопасность
Разработка и внедрение систем управления охраной труда
Выполнение функций специалиста по охране труда
+375 44 559 58 70
http://стб.бел
 

Link to post
Share on other sites
2 часа назад, Alex Drozdov сказал:

У меня 3 вопроса появилось: 
1) Когда будет инструкция по охране труда при работе с офисным инструментом (ножницы, степлер, дырокол, скрепки)?
2) Зачем в 175 Постановлении оставили пункт про освобождение от инструктажей?
3) Сколько работников, за историю ведения статистики по НС, было травмировано при эксплуатации офисного оборудования? 

1. все еще впереди 

2. ну кстати я такой же вопрос хочу им написать (в прошлом году они мне ответили что мол если работа за компом менее 50% раб времени то можно освобождать)

3 не ну может в каких колхозах и кого нибудь шибануло током там же проводка огонь

  • Like 1

Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь

Link to post
Share on other sites
23.04.2021 в 08:42, Alex Drozdov сказал:

У меня 3 вопроса появилось: 
1) Когда будет инструкция по охране труда при работе с офисным инструментом (ножницы, степлер, дырокол, скрепки)?
2) Зачем в 175 Постановлении оставили пункт про освобождение от инструктажей?
3) Сколько работников, за историю ведения статистики по НС, было травмировано при эксплуатации офисного оборудования? 

Кстати говоря, видимо первый пункт не за горами)

Была в осенью того года на ПК в РИВШ, нам преподаватель рассказывал, что на каком-то предприятии бухгалтер резала бумагу, расчетные листы видимо, положила ножницы на край стола, у нее упал карандаш, она наклонилась за ним и ножницами в глаз. Был глаз и нет глаза. Прилетело откуда не ждали) 

 

  • Like 1
Link to post
Share on other sites
26.04.2021 в 10:43, Криcтина сказал:

Кстати говоря, видимо первый пункт не за горами)

Была в осенью того года на ПК в РИВШ, нам преподаватель рассказывал, что на каком-то предприятии бухгалтер резала бумагу, расчетные листы видимо, положила ножницы на край стола, у нее упал карандаш, она наклонилась за ним и ножницами в глаз. Был глаз и нет глаза. Прилетело откуда не ждали) 

 

Я тут недавно тяжелый НС расследовал- работник шел по территории предприятия (днем, асфальт новый, разметка есть, трезвая, в спецодежде, луж/льда/разливов чего бы то ни было нет, инструктажи/медосмотры и все все все есть) и споткнувшись сломала плечевую кость: ждем ИОТ при передвижении по территории :)

  • Like 2

Охрана труда, экология, промышленная безопасность
Разработка и внедрение систем управления охраной труда
Выполнение функций специалиста по охране труда
+375 44 559 58 70
http://стб.бел
 

Link to post
Share on other sites
2 минуты назад, Alex Drozdov сказал:

Я тут недавно тяжелый НС расследовал- работник шел по территории предприятия (днем, асфальт новый, разметка есть, трезвая, в спецодежде, луж/льда/разливов чего бы то ни было нет, инструктажи/медосмотры и все все все есть) и споткнувшись сломала плечевую кость: ждем ИОТ при передвижении по территории :)

это вводник

Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь

Link to post
Share on other sites
В 26.04.2021 в 10:43, Криcтина сказал:

Кстати говоря, видимо первый пункт не за горами)

Была в осенью того года на ПК в РИВШ, нам преподаватель рассказывал, что на каком-то предприятии бухгалтер резала бумагу, расчетные листы видимо, положила ножницы на край стола, у нее упал карандаш, она наклонилась за ним и ножницами в глаз. Был глаз и нет глаза. Прилетело откуда не ждали) 

 

ну мне рассказывали про порез несколькими листами бумаги сонной артерии так что как там в пословице "заставь дурака молиться так он лоб расшибет"

Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь

Link to post
Share on other sites

Правильно ли я понимаю, что нашу инструкцию "По работе с ПЭВМ", она у нас старенькая, 2018 г. - нужно пересмотреть?

Link to post
Share on other sites

Можно заменить типовой.

Утверждать её не нужно или всё же чьи-то подписи нужны?

Link to post
Share on other sites
38 минут назад, АLENA сказал:

Можно заменить типовой.

Утверждать её не нужно или всё же чьи-то подписи нужны?

берешь типовую согласовываешь и утверждаешь ну и приказ о пересмотре

Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь

Link to post
Share on other sites

Но типовая инструкция уже утверждена Минтруда и согласована...

Или должна быть утверждена Руководителем и согласована с от?

Link to post
Share on other sites
2 часа назад, АLENA сказал:

Но типовая инструкция уже утверждена Минтруда и согласована...

Или должна быть утверждена Руководителем и согласована с от?

Работодатели, в том числе не наделенные правом принятия локальных правовых актов, при отсутствии специфики профессий рабочих и (или) видов работ (услуг) могут руководствоваться соответствующими типовыми инструкциями по охране труда.

я делаю так как написал выше может кто то делает иначе

Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь

Link to post
Share on other sites

я всегда делаю свою инструкцию на основе типовой с добавлением в нее пунктов касаемых нашего производства, для этого первым пунктом делаю запись в инструкции

1.                Настоящая инструкция разработана в соответствии с типовой инструкцией по охране труда при использовании в работе офисного оборудования, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 14.05.2021 №25 и устанавливает общие требования охраны труда при использовании в работе офисного оборудования.

 

инструкцию согласовывает профкомом и утверждает ответствеенный за охрану труда руководитель (в нашем случае заместитель директора) в этом случае приказ не требуется

Link to post
Share on other sites

Вот комментарий от юристов по поводу этой инструкции. Расписали как и что с ней делать. Кому интересно, почитайте :rolleyes:

 

ОХРАНА ТРУДА ПРИ РАБОТЕ С ОФИСНЫМ ОБОРУДОВАНИЕМ

 

 С 20 мая 2021 г. вступает в силу Типовая инструкция N 25, касающаяся работы с офисным оборудованием. Одновременно утрачивает силу Типовая инструкция о работе с ПЭВМ. Рассмотрим основные изменения в требованиях по охране труда для работников, использующих в работе офисное оборудование.

Понятие “офисное оборудование”

Действующая Типовая инструкция о работе с ПЭВМ содержит требования по охране труда работников, которые используют в своей работе ПЭВМ, проще говоря, компьютеры, ноутбуки и т.п. Новая Типовая инструкция N 25 распространяет требования по охране труда на использование в работе не только ПЭВМ, но и другого офисного оборудования.

В понятие “офисное оборудование” входят, кроме ПЭВМ, копировально-множительная техника и сканирующие устройства. Под сканирующими устройствами понимается такое оборудование, которое позволяет путем анализа какого-либо объекта (изображения, текста) создать цифровую копию изображения данного объекта (ч. 2 п. 1 Типовой инструкции N 25).

Соответственно, в категорию офисного оборудования согласно Типовой инструкции N 25 входят, в частности, персональные компьютеры, ноутбуки, нетбуки, принтеры, сканеры, многофункциональные устройства типа принтер-сканер-копир.

Типовая инструкция N 25 не распространяет свое действие на работу с другим офисным оборудованием (техникой), таким как чайник, кулер, кофемашина, микроволновая печь и т.п. Вместе с тем организациям целесообразно включить требования безопасности при работе с данными электроприборами в свои инструкции по охране труда. Это позволит избежать травматизма и несчастных случаев на производстве у работников.

Основные изменения в требованиях по охране труда

Типовая инструкция N 25 по структуре такая же, как и действующая Типовая инструкция о работе с ПЭВМ. В обеих инструкциях требования по охране труда сгруппированы в следующие разделы: общие, перед началом работы, при выполнении работы, по окончании работы и в аварийных ситуациях.

Типовая инструкция N 25 во многом повторяет положения действующей Типовой инструкции о работе с ПЭВМ. Некоторые положения претерпели лишь незначительные изменения либо были уточнены. На наш взгляд, наиболее значимые изменения в требованиях по охране труда коснулись следующих вопросов.

1. Проведение инструктажа по охране труда для допуска к работе с ПЭВМ.

Типовая инструкция N 25 прямо уточняет, что к работе с офисным оборудованием допускаются работники, которые прошли в установленном порядке инструктаж по охране труда (вводный, первичный на рабочем месте и повторный) (п. 2).

Действующая Типовая инструкция о работе с ПЭВМ указывает также на прохождение инструктажа по охране труда до выполнения работы на ПЭВМ, однако с оговоркой “в установленных законодательством случаях”. В связи с этим возникала масса вопросов о необходимости проведения инструктажа по охране труда для работы с ПЭВМ (п. 2).

2. Время работы беременных женщин (кормящих матерей) с ПЭВМ.

Действующая Типовая инструкция о работе с ПЭВМ предусматривает ограничение времени работы беременных женщин (кормящих матерей) с компьютером не более трех часов за рабочий день (смену). Это позволяет женщинам требовать у нанимателя сократить количество часов работы за компьютером с момента установления беременности или в период кормления ребенка грудью. Если из-за особенностей технологического процесса организовать работу для работницы указанным образом невозможно, то наниматель должен перевести ее на работу без использования ПЭВМ (п. 3).

Типовая инструкция N 25 не содержит ограничений по времени работы беременных женщин (кормящих матерей) с ПЭВМ и другим офисным оборудованием.

3. Обязательные регламентированные перерывы при работе за компьютером.

Действующая Типовая инструкция о работе с ПЭВМ содержит наряду с перерывом для отдыха и питания специальные регламентированные перерывы при работе с ПЭВМ в течение рабочего дня, которые включаются в рабочее время (ст. 135 ТК, п. 15 - 19 Типовой инструкции о работе с ПЭВМ).

Время таких перерывов устанавливается работникам в зависимости от продолжительности рабочего дня (смены), вида и категории трудовой деятельности работника (п. 15 Типовой инструкции о работе с ПЭВМ).

В Типовой инструкции N 25 регламентированные перерывы перестают быть обязательными. Право работников на регламентированные перерывы при работе с ПЭВМ зависит от того, были ли они установлены нанимателем (п. 12 Типовой инструкции N 25, ст. 29 Закона об охране труда).

 Обратите внимание!

Требования об уменьшении рабочего времени за компьютером до трех часов в рабочий день (смену) для беременных (кормящих) женщин, а также об обязательных перерывах при работе с ПЭВМ остались в санитарных нормах и правилах (п. 98, 105 - 110 СанПиН N 59).

СанПиН N 59 считались обязательными для применения всеми субъектами хозяйствования (п. 5). Однако с началом действия Декрета N 7 данные санитарные нормы и правила стали носить рекомендательный характер, т.е. их можно применять по усмотрению субъектов хозяйствования. При этом неприменение субъектами хозяйствования СанПиН возможно лишь при обеспечении в процессе их деятельности (подп. 3.5 п. 3 Декрета N 7):

  • безопасности, исключающей причинение вреда государственным или общественным интересам, окружающей среде, жизни, здоровью, правам и законным интересам граждан;
  • нормальных условий для выполнения работниками норм труда в соответствии со ст. 89 ТК, в том числе здоровых и безопасных условий труда.

На наш взгляд, право на неприменение субъектом хозяйствования СанПиН N 59 в случае привлечения беременной женщины (кормящей матери) к работе с ПЭВМ более трех часов отсутствует. Ведь в этом случае вряд ли будут соблюдены здоровые и безопасные условия труда по ст. 89 ТК для данной категории работников.

Допускаем возможность неприменения СанПиН N 59 в части установления регламентированных перерывов. Однако и здесь важно учитывать состояние здоровья работника. Если окажется, что работнику данные перерывы были необходимы и из-за их отсутствия при работе с ПЭВМ здоровью работника нанесен вред, скорее всего, нанимателю придется нести ответственность.

4. Право работника отказаться от выполнения работы на ПЭВМ.

Как и сейчас, Типовая инструкция N 25 предоставляет работнику право отказаться от выполнения порученной работы с использованием офисного оборудования при угрозе жизни и здоровью его и окружающих до устранения данной угрозы (п. 6 Типовой инструкции N 25, п. 7 Типовой инструкции о работе с ПЭВМ).

Однако в Типовой инструкции N 25 уточнены действия работника при отказе от порученной работы по данному основанию. Работник в такой ситуации должен (п. 6):

- незамедлительно письменно сообщить нанимателю (уполномоченному должностному лицу нанимателя) о мотивах отказа от работы;

- подчиняться ПВТР, за исключением выполнения указанной работы.

Обратите внимание!

В действующей Типовой инструкции о работе с ПЭВМ установлена периодичность выполнения некоторых обязанностей работника. В частности, проветривания помещения при выполнении работы на офисном оборудовании, а также протирания периферийных устройств с целью их очистки: после каждого часа работы с ПЭВМ и не реже одного раза в неделю соответственно. В Типовой инструкции N 25 периодичность данных действий не установлена (абз. 8 п. 11, абз. 5 п. 15 Типовой инструкции N 25, абз. 7 п. 12, п. 24 Типовой инструкции о работе с ПЭВМ).

Принятие Типовой инструкции №25: действия нанимателя

Типовые инструкции по охране труда являются основой для разработки работодателем своих инструкций по охране труда с учетом местных условий и специфики деятельности (абз. 21 ч. 1 ст. 1 Закона об охране труда).

 Обратите внимание!

Работодатель может не разрабатывать свои инструкции по охране труда, а руководствоваться соответствующими типовыми инструкциями по охране труда при условии отсутствия различий специфики профессий рабочих и (или) видов работ (услуг) (ч. 2 п. 4 Инструкции N 176).

С учетом вступления в силу Типовой инструкции N 25 организациям нужно пересмотреть свои инструкции по охране труда и внести в них изменения при необходимости. Кроме того, надо будет проактуализировать перечень инструкций по охране труда, утвержденный в организации (п. 11, абз. 2 п. 51 Инструкции N 176).

См. официальный комментарий на сайте: https://pravo.by/novosti/novosti-pravo-by/2021/aprel/62431/.

Link to post
Share on other sites

Работодатель может не разрабатывать свои инструкции по охране труда, а руководствоваться соответствующими типовыми инструкциями по охране труда при условии отсутствия различий специфики профессий рабочих и (или) видов работ (услуг) (ч. 2 п. 4 Инструкции N 176).

Link to post
Share on other sites
1 час назад, Криcтина сказал:

Работодатель может не разрабатывать свои инструкции по охране труда, а руководствоваться соответствующими типовыми инструкциями по охране труда при условии отсутствия различий специфики профессий рабочих и (или) видов работ (услуг) (ч. 2 п. 4 Инструкции N 176).

да но это если у него до этого не было инструкции при работе с ПК а если была то  по ходу это будет актуализация в виде пересмотра со всеми вытекающими

Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь

Link to post
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Restore formatting

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Loading...
×
×
  • Create New...