C 2014 года наниматели будут представлять документы по аттестации рабочих мест по условиям труда в электронном виде

[admin]

В Беларуси наниматели будут представлять документы по аттестации рабочих мест по условиям труда в электронном виде. Постепенное введение этой нормы предусмотрено постановлением Совета Министров от 11 января 2014 года №15, которое вступает в силу с 25 января текущего года, сообщили БЕЛТА в пресс-службе правительства.

 

Данным постановлением вносятся дополнения и изменения в Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

 

Как пояснил начальник управления охраны и государственной экспертизы условий труда Министерства труда и социальной защиты Иван Карчевский, министерство наделено полномочиями по организации создания и актуализации банка данных результатов аттестации в целях обеспечения долговременного хранения результатов аттестации, повышения уровня социальных гарантий занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, усиления надзора за состоянием условий труда в организациях, а также повышения эффективности работы по улучшению условий труда. Постановлением №15 регулируется постепенное введение нормы по представлению нанимателями документов по аттестации в электронном виде.

 

Республиканским органам госуправления и иным государственным организациям, подчиненным правительству, областным и Минскому городскому исполнительным комитетам, необходимо обеспечить представление в управления (отделы) государственной экспертизы условий труда документов по аттестации в электронном виде:

 

до 31 декабря 2014 года - документов по аттестации, действующей на 1 января 2014 года;

 

до 1 января 2017 года - документов по аттестации, действующей на 1 января 2009 года.

 

"Таким образом, мы постепенно уходим от бумажного документооборота", - сказал Иван Карчевский.

 

Второе важное нововведение - Министерство труда и социальной защиты будет осуществлять аккредитацию юридических лиц (индивидуальных предпринимателей) на проведение аттестации рабочих мест.

 

Это продиктовано необходимостью достоверности проведения оценок производственных факторов, присутствующих на рабочих местах, компетентности и независимости организаций, оказывающих услуги в области охраны труда.

 

Проведение аттестации нужно:

• для комплексной оценки условий труда на конкретном рабочем месте в целях разработки и реализации плана мероприятий по улучшению условий труда;
• определения права работника на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда;
• дополнительный отпуск;
• сокращенную продолжительность рабочего времени;
• оплату труда в повышенном размере путем установления доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда,
• для определения обязанностей нанимателя по профессиональному пенсионному страхованию работников.

 

На 1 января 2013 года в республике насчитывалось 759 тыс. 576 рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда (при списочной численности работников, занятых на этих рабочих местах, в 1 млн. 35 тыс. 308 человек). Наибольшее количество таких рабочих мест насчитывается в организациях, подчиненных Минпрому, Минэнерго, Минстройархитектуры, Минсельхозпроду, концерну "Белнефтехим".

 

Новая редакция Закона Республики Беларусь "Об охране труда" вступает в силу с 25 января 2014 года. Среди его новаций - введение института аккредитации организаций (индивидуальных предпринимателей), оказывающих услуги в области охраны труда.

 

Источник

[Яндекс 0]

[admin]

Программное обеспечение для передачи результатов аттестации рабочих мест в электронном виде можно скачать здесь

[Kuharyenok]

Добрый день, вот читаю ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 14 января 2014 г. № 4 
О предоставлении нанимателями документов по аттестации рабочих мест по условиям труда в электронном виде.

 

Что это такое? Может еще будут какие-нибудь комментарии. Что значит "
1.3. документы по аттестации, представляемые нанимателями в виде электронных документов, должны:

• быть подписаны электронной цифровой подписью и соответствовать требованиям Закона Республики Беларусь от 28 декабря 2009 года «Об электронном документе и электронной цифровой подписи» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь" Это как вообще? Скачать ПО, которое выше предлагается и вводить туда все вручную? А приказ как туда закачать? И какие сроки на это даются?

А если по результатам аттестации установлен 2 допустимый класс, все равно нужно предоставлять эту информацию в электронном виде? Эту информацию нужно предоставлять на диске лично приехав в органы по экспертизе? По электронной почте нельзя выслать? 

[Iskatel]

Здравствуйте товарищи.

В прошлом году по Минску исполкомы рассылали письма, что нужно представить в экспертизу труда данные по аттестации рабочих мест, но тогда еще не было постановления № 4. Я туда позвонил и у меня спросили, что у меня страшного. Я говорю водитель погрузчика 3.1 аттестован имеет дни к отпуску и доплаты - экспертиза сказала, что по нему можно ничего не предоставлять.

С выходом постановления № 4 думаю придется предоставлять на рабочие места где 3.1 и выше, а если 2 то нужно думаю звонить им и поинтересоваться.

[Kuharyenok]

спасибо

[Iskatel]

Спасибо много!

Я тут продолжаю вчитываться и вижу, что электронная подпись должна содержать сведения и реквизиты, предусмотренные инструкцией по оценке условий труда при арм поусловиям труда, но что это за сведения интересно.

[Kuharyenok]

Я им туда, кстати, звонила, сказали, что по 2-му классу не нужно сведения подавать.  А про реквизиты я думаю, что это сведения из карт аттестации рабочего места полностью.

[Anna Peskova]

Для подписи документов по аттестации используется ключ из ФСЗН, который содержит все необходимые данные об организации.

[Iskatel]

День добрый товарищи.

Вчера на сайте я уже писал о том, что в экспертизе труда мне по телефону сказали, что рабочие места с оценкой 2.0 тоже нужно передавать им в электронном виде. Получается, что всю аттестацию придется перевести в электронный вид.

[admin]

Дополнительно общался с товарищами и выяснил любопытный факт: если все данные внесены и экспортированы для отправки в государственную экспертизу, то внесение данных  в нее автоматически блокируется.

Это значит, что Родина практически не оставила права на ошибку при оформлении аттестации в электронном виде.

Все последующие изменения должны быть оформлены приказом нанимателя...

[лето]

Просто при выявлении ошибки(после проверки),связываетесь с Минтруда и соцзащитой, и они делают разблокировку документа и вы можете исправлять.

[admin]

Спасибо за участие.

Эта информация была озвучена устно сотрудником техподдержки. Попробую уточнить данный вопрос еще раз, более детально.

[Tattianna88]

Подскажите кто-нибудь!!!!!. Необходимо переводить в электронный вид аттестацию всех рабочих мест или же только тех кто подтвердил право на пенсию (на сокращенный раб.день таковых профессий нет). в экспертизу условий труда на защиту предоставлялись только списки профессий № 1 и 2, больше не требовали других. Но аттестацию проводили практически на всех рабочих местах.

[admin]

День добрый товарищи.

Вчера на сайте я уже писал о том, что в экспертизе труда мне по телефону сказали, что рабочие места с оценкой 2.0 тоже нужно передавать им в электронном виде. Получается, что всю аттестацию придется перевести в электронный вид.

 

Так вот - писали же об этом уже