dbf2000

Быть может вам будет полезно кое-что из перечня НПА и ТНПА, я давно в него не заглядывал, может что и отменили (изменили) Реестр НПАи ТНПА (пример).doc

Ничего не бойтесь! Составьте перечень всех документов, которые он вам оставляет, по фактическому наличию. Сдающая сторона (он), принимающая (вы), в присутствии (профорг, главный инженер, зам. по ХХХ и т.д.). Можете даже не вникать пока что то за документы, если никогда этим не занимались, то и не стоит до поры напрягаться. А дальше, как минимум, вам нужно пройти обучение и поверку знаний, без которой вас не могут назначить ответственным по предприятию. ps У вас на предприятии есть какая-либо нормативно-правовая база (программа с текстами НПА, может ТНПА)? Она бы вам очень пригодилась и высокоскоростной Инернет, конечно!

Что вы понимаете под словом "идентификация"? Может вас интересует категорирование помещений? Или вам нужно: "Сборочный цех. Ответственный за ОТ и ПБ Ф. М. Достоевский"?

Согласен, политика Яндекс и Мэйл.ру, мягко говоря, вызывает раздражение... Адоб Флэш Плеер также навязывают Гугл Хром. Можно выставить "параноидальный" уровень контроля учетных записей, но достает лишний раз давить кнопку подтверждения запуска. Кроме этого, большинство пользователей, в первую очередь в условиях дома, работают по учетной записью Администратор, что с точки зрения политики безопасности - в корне не верно... Но кто про это знает?

Согласен, но как правило, любой рабочий использует электроинструмент и т.п., может выполнять работы в помещениях с повышенной опасностью и т.д. Если у него будет 2 группа, все вопросы автоматом снимаются.

"Птицы" при распаковке я убрал, я же писал, что установилась втихую (без ведома пользователя). KAV не определяет архив как вирус, он и не является вирусом, жестко навязываемая реклама Webalta (Вебальта)

Не ищите себе неприятностей, всегда найдутся работы с повышенной опасностью, рано или поздно, для любой категории работников. Если хотите спать спокойно: проверка знаний каждый год, повторный инструктаж - через 6 месяцев.

Вот посмотрите: Санитарные нормы и правила «Требования к микроклимату рабочих мест в производственных и офисных помещениях», утвержденных постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 30.04.2013 № 33 7. В местах пребывания работников в течение смены в зависимости от характеристики выполняемых работ по интенсивности энергозатрат, приведенной в приложении 1 к настоящим Санитарным правилам, должны поддерживаться оптимальные или допустимые значения параметров микроклимата в соответствии с таблицами 1 и 2 Гигиенического норматива. Характеристика отдельных категорий работ по интенсивности энергозатрат человека 1. Категории работ разграничиваются на основе интенсивности общих энергозатрат организма в ккал/ч (Вт). 2. К категории Iа относятся работы с интенсивностью энергозатрат до 120 ккал/ч (до 139 Вт), производимые сидя и сопровождающиеся незначительным физическим напряжением (ряд профессий на предприятиях точного приборо- и машиностроения, на часовом, швейном производствах, в офисе, сфере управления и подобные). 3. К категории Iб относятся работы с интенсивностью энергозатрат 121-150 ккал/ч (140-174 Вт), производимые сидя, стоя или связанные с ходьбой и сопровождающиеся некоторым физическим напряжением (ряд профессий в полиграфической промышленности, на предприятиях связи, контролеры, мастера в различных видах производства и подобные). 4. К категории IIа относятся работы с интенсивностью энергозатрат 151-200 ккал/ч (175-232 Вт), связанные с постоянной ходьбой, перемещением мелких (до 1 кг) изделий или предметов в положении стоя или сидя и требующие определенного физического напряжения (ряд профессий в механосборочных цехах машиностроительных предприятий, в прядильно-ткацком производстве и подобные). 5. К категории IIб относятся работы с интенсивностью энергозатрат 201-250 ккал/ч (223-290 Вт), связанные с ходьбой, перемещением и переноской тяжестей до 10 кг и сопровождающиеся умеренным физическим напряжением (ряд профессий в механизированных литейных, прокатных, кузнечных, термических, сварочных цехах машиностроительных и металлургических предприятий и подобные). 6. К категории III относятся работы с интенсивностью энергозатрат более 250 ккал/ч (более 290 Вт), связанные с постоянными передвижениями, перемещением и переноской значительных (свыше 10 кг) тяжестей и требующие значительных физических усилий (ряд профессий в кузнечных цехах с ручной ковкой, литейных цехах с ручной набивкой и заливкой опок машиностроительных и металлургических предприятий и подобные). Требования к температуре в помещениях.doc

Не нужно оттуда качать! В дополнение к тому, что я сказал ранее вот что "втихую" установилось.

Попробуйте задать вопрос на http://expert.vitebsk.biz/expert/42/ Я не спец в данном вопросе, но никто не может считать эти дни прогулом! Другое дело, что при сокращенной продолжительности смены, они могут отнять часы, которые вы не отработали. Насколько это правомерно, я не берусь сказать...

Может и машинист на стропальщика быть обучен. Кстати, у машиниста еще не ниже 2 группы по электробезопасности...

Выкладываю перепакованный архив, проверено электроникой Билеты 2015.rar

Неприятный архив, но мой корпоративный антивирус смолчал. Просто там много чего "вклеено", что пользователь не заказывал

Тут экономия со стороны Нанимателя с элементами "тонкой" психологии, что мол человек, только устроившись на работу, - не захочет портить отношения с руководством.

Бегло... Если ходят только в день, то скорее всего - 1 раз в 3 года.

Вам, уважаемый, нужно на сайте http://proekt.by подобные вопросы задавать. Может немного это поможет, СТБ 11.0.03-95.doc Изм СТБ 11.0.03-95.doc а вообще вам в профильных ТНПА нужно "ковырять".

Комиссия признала, что нет оснований проводить АРМ? Опишите более подробно где работает стропальщик, здесь важна не специальность, а контакт с вредными веществами, тяжесть труда. Может он на стройке контактирует с аэрозолями (силикатные пыли, цемент и т.п.) и совсем не важно, что нет превышения ПДК - 1 раз в год.

Были случаи, когда претендент не прошел комиссию (признан негодным)? ps Все виды медосмотров, включая предварительные, должны оплачивать наниматели, но на многих предприятиях это не выполняется...

Подобное утверждение не является верным, законодательно не прописано. Очень многие по эквивалентному шуму попадают под 3.1, даже если длительность операций с превышением норм незначительна, порой менее 1 часа в смену. Кажется, одел наушники (беруши) - все ОК!, но это не так. Вопрос давно уже "висит" в воздухе, но законодательного ответа на него нет. Забудьте про эту рекомендацию "лектора", как вредную! Для пытливых умов работников кадров, - пусть сделают официальный запрос по поводу разъяснения этого момента.

Вот это все вы и напишите: 1) Приказ на аттестацию (1р/5лет) - стандартный текст приказа (О проведении очередной аттестации рабочих мест по условиям труда) "В соответствии с постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22 февраля 2008 г. № 253..... короче создадите комиссию (пусть на бумаге). Одно из поручений комиссии - Определить перечень рабочих мест, подлежащих аттестации. 2) Протокол заседания комиссии - тут вы все ваши доводы о том, что аттестацию проводить не нужно и укажите. 3) Приказ (Об утверждении результатов очередной аттестации рабочих мест по условиям труда) где пишете типа: Утвердить решение аттестационной комиссии (это ваш Протокол) и Перечень рабочих мест, не подлежащих аттестации на основании результатов предшествующей аттестации, текущих фотографий рабочего времени, анализа наличия, а также характера и времени воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса, занятости с вредными и (или) опасными условиями труда. Перечень рабочих мест (профессий рабочих и должностей служащих), не подлежащих аттестации, не имеющих права на дополнительный отпуск и доплату за работу с вредными и (или) опасными условиями труда (продолжительность выполнения работ с вредными и (или) опасными условиями труда менее 80% от продолжительности ежедневной работы (смены): - Водитель автомобиля; - Директор; - Главный инженер; - Главный бухгалтер; Но 2 приказа и результаты у вас должны быть ОБЯЗАТЕЛЬНО!

Мои вам поздравления (соболезнования). Для начала почитайте немного форум, здесь минимум 90% информации, которая вам нужна

Нужно. Главное: приказ, комиссия, которая и примет решение...

И кто это вас заставляет такой отчет делать? Прямых законодательных норм нет, только годовая 1-отходы и то не для всех. Могут требовать типа как статданные, тогда и форму должны предоставить, либо вы делаете по произвольной форме. Еще задайте вопрос на форуме http://www.ecolog.by/forum/

Этот файл формирует программа "Модуль электронной формы" - МЭФ (ссылку выше я выкладывал). В чем полезность? Понятное дело, что вам по-любому формировать эл. версию аттестации, но если у вас ее не было, - можно сразу набрать доки в ПО и печатать карты, достаточно удобно. Если условия труда схожие, - можно копировать. Если есть файлик ХХХХХХХХ.xml, от ваших коллег или просто с другого предприятия, то можно сделать импорт карт. Меньше будете кликать, только нужно быть внимательным!

В старых версиях если сделал экспорт, - не поправишь. Как это реализовано в новой версии - пока не знаю...