dbf2000

Нет никаких проблем, только соблюсти требования, указанные в таблице по группам

Важнее, что указано в штатном расписании. Если и там фигурирует электрогазосварщик, то можно через процедуру новой аттестации откорректировать его профессию. Можно и без этого, ну ошиблись... Если вы оживите в памяти Положение об АРМ, то там есть такой пунктик: 5.4. устанавливает соответствие наименования профессий рабочих и должностей служащих Общегосударственному классификатору Республики Беларусь «Профессии рабочих и должности служащих» и характера фактически выполняемых работ характеристикам работ, приведенным в соответствующих выпусках Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС) и Единого квалификационного справочника должностей служащих (ЕКСД). При наличии имеющихся несоответствий подготавливает предложения о внесении изменений в штатное расписание, трудовые книжки работников и другие документы в порядке, установленном законодательством; Так как АРМ электросварщика ручной сварки была проведена, то новой и не потребуется, все в данном случае ограничивается парой-тройкой бумажек, чисто для соблюдения процедуры. ps Когда вы писали прежнюю профессию "сварщик ручной сварки", то имели ввиду электросварщика?

Можно подумать, Стройдокумент - бесплатное ПО . Я не говорю, может у кого и ломаный есть, но пусть о защите ПО заботятся разработчики. А вот такой подход мне совсем не нравится... Мы вынуждены платить немалые деньги за разные софтины, а оперативности нет... Пополнения выходят максимум 2 раза в месяц, да и косяки с новыми доками частенько, потом правят...

Нужно понимать, что к производству ваша травма не имеет никакого отношения. Если бы получили травму во время следования транспортом вашего предприятия, то другое дело.

Первое что приходит в голову: костюм этот будет "жарким" из-за наличия полиэстера, но, что более важно, синтетические ткани электризуются, а в условиях вашего производства это недопустимо! Кроме этого, любую замену СИЗ, отличных от типовых норм, вы согласовываете с ПК, гигиенистами и инспекцией труда. Защитные свойства не должны быть ниже установленных.

Даже на указанные вами работы, если объекты 1-4 классов сложности, требуется аттестат соответствия на право осуществление данного вида работ и наличие сертификата соответствия требованиям технического регламента безопасности ТР 2009/013/BY.

Не знаю, как тогда участвовать в торгах? При конкурсном отборе, всегда кроме аттестатов соответствия требуют представления сертификатов соответствия на конкретные виды работ, сертификат СТБ ISO 9001, наличие СУОТ, действующих квалификационных аттестатов ИТР, а также подтверждения наличия необходимого количества работников требуемой квалификации. Вполне на законных основаниях могут отказать в рассмотрении ценового предложения при отсутствии обученных рабочих. Во всяком случае, по работе с КЖРЭУП все эти требования строго соблюдаются. Если кто-то заключает договоры "по левому", то другое дело...

Это не столь важно, что там где сотрудники, но неприятно . Работы по нарядам, огневые в ППБ 01-2014 достаточно хорошо прописаны... От ИОТ особо ведь ничего не требуется... А вот ответственным за подготовку объекта и за проведение работ, - это да... Старайтесь огневые проводить в первой половине дня, понятно, что не всегда получается... Обращайте внимание на нижние этажи, если варят сверху, в действующих зданиях очень высока опасность возгорания на нижних этажах, особенно когда варят стояки...

Начнем с того, что договор уже заключен и необходимо знать, что в нем прописано. Для осуществления работ по устройству наружных и внутренних сетей теплоснабжения нужен соответствующий аттестат соответствия (Постановление Совмина от 21.03.2014 № 252). Если он есть, - формально все соблюдено. Для получение этого аттестата необходимо определенное количество обученных лиц (штатных работников), имеющих соответствующие квалификационные аттестаты (главный инженер, производитель работ и т.п.). Кроме того, для получения аттестата соответствия заявитель предоставляет сведения о составе и профессиональной квалификации рабочих, функционировании СМК, СУОТ. Аттестат выдается на пять лет, но механизм контроля за наличием соответствующих требуемой квалификации работников в течении периода действия аттестата - отсутствует. Заказчик на стадии выбора Подрядчика вправе потребовать всю интересующую его информацию и документы, подтверждающие квалификацию Подрядчика и способствующие добросовестному исполнению договора. Вернемся в самое начало, у вас договор уже заключен… Правомочны ли вы дополнительно что-то требовать от Подрядчика, - определяет договор. Порой, немаловажную роль в данном случае играет позиция руководства, ну вы понимаете…

По поводу типовых - в том же 176 Постановлении, как и разработанных кем-то, имелось ввиду специалистами вашего предприятия или аккредитованных на оказание данных услуг. Если вы возьмете ИОТ по профессиям и видам работ от предприятия-соседа, даже если у вас все идентично, то использовать нельзя. ps Обычно народ не заморачивается, если есть типовая - повезло, правим первую и последнюю страницу.

Понятное дело, что Инструкцию о разработке ЛНПА никто не отменял. Если состав работ и профессии одинаковы, то вполне можете использовать, разработанные кем-то или типовыми.

Было общее требование о необходимости использования ремней безопасности, предусмотренным заводом изготовителем, на дорогах общего пользования. Не готов сейчас найти ссылку на НПА.

Какое рабочее давление и объем ресиверов? Если работы только по механической части, то вам нужен обученный человек по профессии "Слесарь по ремонту технологических установок" - минимум 3 разряд, если будет работать с электроинструментом желательна II группа по электробезопасности. Посмотрите ОКРБ 006-2009 и ЕТКС для выбора характерных работ. Если возникнет необходимость ремонта электрооборудования, то необходимо дополнительно обучение по профессии слесаря-электрика, электромеханика или т.п., III группа по электробезопасности

Последнее пополнение ИПС "СтройДОКУМЕНТ" было 23/03/2017 и о существовании данного ТКП ему не ведомо. Ждем.

Можно, но это не совсем удобно. На крупном предприятии достаточно много инструкций, а структурные подразделения выполняют достаточно ограниченный набор работ соответствующим персоналом. Моя рекомендация, в структурных подразделениях использовать выписку из перечня ИОТ предприятия, содержащую ИОТ по профессиям и видам работ конкретного подразделения.

Рекомендую внимательно прочитать Приложение 2 Постановления МЧС от 14.03.2014 N 3 (ред. от 25.02.2016) "Об утверждении Правил пожарной безопасности Республики Беларусь. ППБ Беларуси 01-2014". Инструктаж должен проводиться лицом, имеющим специальную подготовку по пожарной безопасности (специалистом по охране труда; инженером по пожарной безопасности; другим лицом, на которого приказом руководителя организации возложены эти обязанности), а при его отсутствии - руководителем организации. Допускается совмещать проведение противопожарного инструктажа (вводного, первичного повторного, целевого) с проведением инструктажа по охране труда при условии, что рассмотрение вопросов противопожарного инструктажа предусмотрено программой инструктажа по охране труда в полном объеме.

Мало того, кто работает с Компасом? Его формат только ему и ведом, в отличие от Корел, Адоб, Визио, Акад...

Помощь от вашего сообщения равняется нулю. Планировка - у каждого своя, условные обозначения в вашем примере не соответствуют ППБ Беларуси 01-2014. Поднимите глаза и прочитайте тему форума: "Как правильно нарисовать план эвакуации?".

Прочитайте сообщение в личной почте.

Что я могу сказать, значит есть финансовые средства и возможность оторвать на учебу работника практически на месяц. Далеко не каждое предприятие может себе это позволить, особенно в текущий период...

Да хоть карандашами, хоть красками! Простите за эмоциональность, но зачем распространять свою некомпетентность? Куда вы будете звонить по тел. "01"? ППБ Беларуси 01-2014 содержат четкие и ясные требования к составлению планов эвакуации. Есть пример со всеми необходимыми условными обозначениями.

Тогда все становится на свои места...

Коллега совершенно верно указал, что воздействие шума (как и вибрации) приводятся ко всему времени смены работающего. Читаем внимательно ГОСТ: Эквивалентные уровни звука должны быть приведены (нормализованы) к 8-часовой рабочей смене (рабочему дню) или 40-часовой рабочей неделе согласно п. 4.1 или п. 4.4. Именно поэтому у вас в пункте 2.4 карты время воздействия указано 100%. (Я обычно пишу 100% (приведен к 8 ч). И ничего логике не противоречит . Удачи!

На предприятии должен быть человек прошедший обучение на пожарно-технический минимум. Никакого отношения к ОТ это не имеет, обычно обучение проходит в структурах МЧС, однако никто не мешает одному и тому же работнику быть обученным в вышестоящей организации (исполкоме) по ОТ и по пожарке в МЧС. Этот человек 1 раз в полгода проводит противопожарный инструктаж ВСЕМ работникам предприятия (руководство, ИТР, рабочие).