Alex Drozdov

Очень обширный вопрос Существует ряд НПА по Вашему ведомству, в области охраны труда (к сожалению конкретно сходу сказать не могу, нужно искать- потом дополню) Плюс основные документы по ОТ: Закон РБ "Об охране труда" 175 Поставновление Минтруда и Соцзащиты 209 Инструкция по обеспечению СИЗ Межотраслевые общие правила по охране труда 181 ТКП (общие вопросы по ЭБ включая требования по присвоении 1 группы по ЭБ) Инструкции по ОТ, СУОТ... Будут конкретные вопросы- рады будем помочь

1С Предприятие или Exсel крайне успешно справляються с данной задачей Можете установить АРМ "Охрана труда" в нем тоже есть модуль СИЗ, но она стоит денег

В понедельник вышлю неплохую статью на эту тему

Второй пример скорее по показателям напряженности будет иметь класс не ниже 3,1

Алкотест-203 покупайте: дешево, интуитивно понятно, внесен в реестры средств измерения, поверка в органах ЦСМ (стандартизации и метрологии) 1 раз в 6 месяцев проверять в медучреждениях не нужно, регистрировать не нужно нигде. Просто ведите журнал установленной формы и пусть в ЦСМ делают отметки в паспорте

Выяснение отношений между работниками и выдача "пенделей" является выполнением трудовых функций в интересах нанимателя? А вообще методик нет, протокол с участием уполномоченных лиц с указанием степени вины- вот и все... + Форма протокола в Приложение 14 к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства здравоохранения Республики Беларусь 27.01.2004 N 5/3

Не совсем понятно, что Вы имеете ввиду под словосочетанием "приказом производителя"?!

На каком основании работник находилась дома в рабочее время? Есть приказ или заявление? Расследуются несчастные случае на производстве, повлекшие потерю трудоспособности или перевод на другую работу, а также проф заболевания указанные в ПОСТАНОВЛЕНИИ от 24 марта 2009 г. № 29/42 (нужно проверить актуальность)

В разделе Файлы есть неплохая шапка- переделайте под себя

В. п. 23 СНиП "Гигиеническая классификация условий" (Постановление МЗ РБ № 211) подробно расписано что является непосредственным обслуживанием пациентов, и по всей видимости да- сестра класс 3.2

Да, нужно, формы ПОД ведутся на все виды отходов образующихся в результате хоз. деятельности природопользователя Единственное, лично я веду только ПОД-10 (т.к. формы то дублируют друг друга) Но это совсем другая история...

Ну, все зависит от компетентности конкретного работника ну и в целом- мы делаем одно дело, общее для всех. И если вдруг коллеги что то не успеют, или не смогут- всегда можно помочь или намекнуть, дескать так делать не нужно, или нужно сделать то то и то...

Не думаю, что реально сделать все доки к первому дню Я бы поступил таким образом: программы вводного инструктажа (ОТ, ПБ, ЭБ, ООС (при необходимости) инструкции по ОТ по профессиям и видам работ общеобъектовая о мерах ПБ рабочие инструкции перечень контингентов для прохождения медицинских осмотров технологические процессы (тех карты) нормы СИЗ далее доки по стажировкам, приказы о допуске к самостоятельной работе далее можно ПТМ, СУОТ и т.д. смотря куда фантазия Вас направит- поле деятельности безгранично

Не претендуя на авторство- все взято на форуме Алгоритм такой: Приказ на проведение тренировки План проведения тренировки Акт проведения тренировки план проведения тренировки.docx разбор тренировки.docx

Огромное спасибо за поздравление!

Хотелось бы конкретики- какой именно инструкции? По ответственным, или по ЧТО,ПТО? Или ИОТ для работников?

Постановление Министерства Здравоохранения № 211 "Гигиеническая классификация условий труда" Начиная с Главы 2 и далее от п. 71

Если в 2-х словах, в случае, если какой-то фактор имеет класс 3.1, то общая оценка не может быть ниже 3.1 для выбранной профессии. Следовательно при приеме на работу предварительный медицинский осмотр, далее 1 раз в 2 года Это если кратко...

Можно не делать отдельную инструкцию при работе с ЛБВК Внесите раздел: требования по ОТ при работе с лампой ЛБВК в ИОТ при работе в колодцах или цистернах (или слесаря- сантехника) 29. Перед спуском в колодец слесарю-сантехнику необходимо убедиться в отсутствии загазованности, для чего использовать лампу ЛБВК. Лампу ЛБВК зажигают на поверхности, вдали от открытого колодца. Зажигать лампу в колодцах запрещается. 3.15. Внешним признаком присутствия в колодце газа при определении зажженной лампы ЛБВК являются: незначительная вспышка внутри лампы и моментальное затухание огня (при наличии светильного газа); потухание огня и лампы без всякой вспышки (при наличии аммиачного или углекислого газа); в том и другом случае спускаться в колодец нельзя. 30. Спускаться и работать в колодце без предохранительного пояса и горящей лампы ЛБВК запрещается. 31. При обнаружении газа в колодце необходимо удалить его путем естественного вентилирования, нагнетания воздуха ручным вентилятором или воздуходувками, установленными на спецмашинах или заполнением водой с последующей ее откачкой. 32. Удалять газ путем выжигания или подачей кислорода из баллона запрещается. 33. Если газ из колодца не удаляется или идет его поступление, спуск рабочего в колодец и работу в нем разрешается проводить только в изолирующем противогазе со шлангом, выходящим на поверхность колодца. Продолжительность работы в этом случае без перерыва разрешается не более 10 минут. 34. После удаления газа работать в колодце разрешается с постоянным нагнетанием вентилятором воздуха. При этом для контроля в колодце должна находиться лампа ЛБВК. При необходимости дополните...

Резонно, однако в журнале прослеживается хронолология: утверждения, пересмотра,отмены и других действий над инструкциями Перечни, как мы знаем, это обязательно- однако хранить их после замены новыми, архивировать- по моему лишнее...

КИИ МЧС в Гомеле также проводит, все верно.

Проще всего зарегистрировать программу в журнале регистрации инструкций с присвоением номера, или кода- который в последующем и будет указывать на то, что инструктаж проведен непосредственно по этой программе. Все свои действия Вы можете регламентировать путем отражения в "Руководстве по СУОТ"

Количество строчек, необходимых на 1 человека не регламентировано действующими НПА. Следовательно: переносите. У меня 2 строчки занимает запись, т.к. вводные инструктажи проходят по ЭБ, ОТ, ООС и вводный по пожарной безопасности Обратите внимание, если программы у Вас не помещаются в 1 строку, то подписи инструктируемого и инструктирующего в каждой строке должны быть проставлены.

Я с Вами полностью согласен. Но на то мы и специалисты по ОТ, чтобы систематизировать/ регламентировать/ координировать работу в области охраны труда- причем за результаты своей работы, мы должны нести ответственность. В прочем- если нет уверенности, что в случае НС причина будет указана "проведение инструктажа не в полном объеме, ввиду некачественной разработки программы проведения инструктажа"- то, определенно, не стоит упрощать/усложнять...

Зачем усложнять, если все можно упростить? Это я о программах проведения инструктажей...