Alex Drozdov

Нет никакой проблемы нарисовать планы в любом из современных САПР. Сканируем техпаспорт Конвертируем pdf to dwg Рисуем стрелки, надписи, указатели ... PROFIT!!!

На стадии предпроектных работ организация проектировщик Вам должна все пояснить.

По графе 8/10/12 ПОД-2- данные берутся исходя из фактических цифр бухгалтерского учета Масса выброса от одной условной единицы выпущенной продукции/ израсходованного топлива берется из акта инвентаризации- там должна быть графа использовано топлива (или потребление топлива/ выпущено продукции и т.д.) и графа масса выброса ЗВ. Например: по акту израсходовано 1000 м3 газа, масса выбросов составила 100 кг.- следовательно от 1 м3 выбрасывается 100 грамм ЗВ по номенклатурам. Идете в бухгалтерию, смотрите расход газа, например за ноябрь: 22736 м3- следовательно масса выброса ЗВ составила 2273.6 кг. Так по всем номенклатурам выбросов ЗВ. Но опять же могут быть ГОУ, или коэфф. оседания- в общем обратите внимание на свои погрешности и коэффициенты (указаны в акте) Удачи

А когда была последняя проверка? Не совсем ясно, зачем вести оба журнала- если они, по сути, дублируют друг друга- в них используются различные методики, но на выходе данные идентичны. Дело в том, что, как вы знаете Постановление Минприроды 33 отменено: на его место пришло ТКП. Но, согласно Закона РБ "О нормировании и стандартизации" использование вышеназванного ТКП в своей хозяйственной деятельности не обязательно, природопользователь самостоятельно определяет перечень первичной документации в области учета воздействия на окружающую среду, порядок и сроки ее заполнения. По собственному опыту, если у Вас источники внесены в акт инвентаризации ЗВ, то ведите ПОД-2- не нужны инструментальные методы, достаточно просто вносить записи во время. А вот какие записи- это Вы посмотрите форму журнала ПОД-2, и если будут вопросы, то с огромным удовольствием подскажу, что да как

Присоединюсь к myxaan- ИОТ, положения, перечни Ваш локальный документ- печать не нужна.

Может стоит лучше Вам вести ПОД-2 (т.к. замеры у Вас проведены)?! Форма более умозрительная

Да, почему бы и нет- любая ситуация имеет место быть Только вот нюанс, что и проверку знаний тоже должен был Иванов проходить как водитель автомобиля (пользуется служебным транспортом), водитель погрузчика и облицовщик. И периодический медосмотр тоже должен проходить с включением всех вредных и опасных про-ых факторов в списки (а в справке чтобы указали все его совмещения и допуск). А инструктажи по ОТ можно объеденить в одну программу, чтобы ничего не перепутать.

про акт- допуск многое сказано на форуме- воспользуйтесь поиском: 99,9% вопросов должны решиться. Насчет наряд- допуска- опять же, мое мнение, что это головная боль "Подрядчика", от Вас только грамотные формулировке в договоре подряда, вводный инструктаж и акт- допуск.

Не могу найти прошлогоднюю форму но в целом там ничего сложного нету, читайте внимательно инструкцию по заполнению 1-ОС (отходы): там по пунктам все расписано, обратите внимание, что для отходов 1,2,3 классов опасности 3 знака после запятой. Я включал все отходы, которые образовались за год по предприятию, включая те, что не указаны в инструкции по обращению- а потом на основании статотчетности вносил их в инструкцию (по результатам инвентаризации).

1) Нужно утвердить руководителем 2) Вы можете включить сюда директора и руководителей, которые сами проводят инструктажи по ОТ, ПБ- с остальными вы должны проводить инструктажи (ОТ при работе с ПК, оргтехникой, ПБ)- нет смысла освобождать всех поголовно от инструктажа по ОТ, т.к. от инструктажа по ПБ вы не имеете права освободить никого (в ППБ 01-2014 не предусмотрено освобождение от инструктажа)- хотя регистрируются оба (ПБ и ОТ) в Журнале регистрации инструктажей по ОТ 3) нужен 3) Можете не покупать, т.к. законодательная форма отменена- разрабатываете свою и приказом по предприятию внедряете 4) нужно, только форма (если память не изменяет называется: Журнал регистрации несчастных случаев на производстве- поправьте если что, коллеги) 5) Акты будут только если есть НС 6) Обучены- не обучены не важно, главное чтобы все члены комиссии прошли проверку знаний в комиссии вышестоящего органа (в Вашем случае, насколько я понял это будет исполком) 7) Не совсем понятно, что Вы хотите разрабатывать, если все написано до Вас Сброшу примерный перечень (брал на форуме- авторы не обессудьте), он не до конца полный, однако на первое время Вам хватит. В довершение, нужны: - Общеобъектовая инструкция о мерах ПБ - Программы подготовки ПТМ (должен быть кто то обученный по направлению "Обеспечение пожарной безопасности"- т.к. Ваша организация не 2 человека, или можете не выдумывать и обучить необходимых работников в МЧС) - приказ на создание системы обучения требованиям ПБ - добровольная пожарная дружина - нормы бесплатного обеспечения работников СИЗ а также экология (производственный экологический контроль), контроль над законодательством по ОТ (положения, журналы контроля, акты проведения Дней ОТ, протоколы общего собрания)- в целом: безграничный простор для деятельности- пишите, будем рады помочь ПЕРЕЧНИ ПО ОТ.docx

Заставляют путем направления в Ваш адрес предписания, или это только на словах?! Если есть предписание, то должен быть указан НПА (ТНПА) на который они ссылаются- обратите на него внимание, и если не согласны, то можете аргументировано обжаловать предписание- может будет возможность его отменить. Если нет предписания, то можете ничего не делать (если уверены в своей правоте). Также обратите внимание на проектное количество лиц единовременных находящихся в помещении- если не попадаете под требования ТНПА об массовом пребывании людей, то спите спокойно.

в журнале на рабочем месте прописывайте так, как он числится на предприятии- если он практикант, то практикант, если ученик сварщика, то ученик сварщика.

Форма отменена, но вот предприятия в которых вышеназванная форма закреплена, путем внесения в альбом форм по СУОТ вполне могут и дальше им пользоваться.

Старый журнал проверки знаний НПА при работе в электроустановках сохранился?! По идее, в случае увольнения, помимо удостоверения по ЭБ (сейчас удостоверение по ОТ с вкладышем для электротехнического персонала) выдают выписку из вышеназванного журнала проверки знаний- если она есть, то на основании этой выписки (или данных старого журнала) восстановите группу по ЭБ (но обратите внимание, был ли перерыв в работе, и если да, то какой- это важно).

По логике вещей, фирма, у которой работник занят на 0,25 ставки должна самостоятельно отправлять (с составлением своих списков) на м/о.

1. Настоящая Инструкция устанавливает порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу), периодических (в течение трудовой деятельности) и внеочередных медицинских осмотров (далее, если не установлено иное, – медосмотр) лиц, поступающих на работу, а также работающих, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда или на работах, для выполнения которых в соответствии с законодательством есть необходимость в профессиональном отборе (далее, если не установлено иное, – работа): т.е. мы видим, что в случае, если по совмещаемой профессии воздействуют на работника опасные или вредные производственные профессии, то необходим м/о. У меня у многих работников совмещения, и в списках (по форме приложения 6 к Инструкции) я указываю основную, и совмещаемую профессии, а также перечень факторов. поликлиника в мед. справке также указывает на допуск/ не допуск по основной профессии и совмещению.

http://www.ohrana-truda.by/topic/2230-trebovaniya-po-ohrane-truda-k-ograzhdeniyam-pri-ra/ После прочтения этой темы, я считаю, что у вас не должно возникнуть вопросов... 50 см к сожалению к защитным ограждениям отнести нельзя, в прочем, как и к сигнальным...

Вы можете делать что угодно, другой момент- какой то у Вас ответственный безответственный...

Все верно- срок регламентирован, но они не фиксированы, а зависят от полученного образования обучающегося.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ, МИНИСТЕРСТВА ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 30 декабря 2008 г. N 211/39 МПОТ В ЛЕСНОЙ, ДЕРЕВООБРАБАТЫВАЮЩЕЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ И В ЛЕСНОМ ХОЗЯЙСТВЕ 172. Рабочие места должны быть оборудованы шкафами, стеллажами, этажерками для размещения на них инструмента, технологической оснастки. Как мы видим расстояние не регламентировано, следовательно Вам самим необходимо определится с величиной (с точки зрения эргономики), если иное не оговорено в других ТНПА.

Организация ООО "БелСанОзон" методом озонирования может произвести комплексную дезинфекция СИЗ (обуви). Цены не знаю, к сожалению, жду от них коммерческое предложение.

Не могли бы поделится номерами?

Ответ однозначно "Да". Более подробно вы найдете в статье 67 ТК РБ.

Инструктаж по ОТ и ПБ это два разных инструктажа- вы несомненно правы. Но не стоит включать один инструктаж в другой- т.к. вы сами сказали- что это два разных инструктажа. Согласно требований ППБ 01-2014 допускается регистрация инструктажей по ПБ в "Журнале регистрации инструктажей по ОТ"- но не объединение инструкций (должны быть разработаны отдельные по ОТ и ПБ). Журнала проверки знаний по ТБ у персонала с 1 группой по ЭБ уже нет, как собственно и ежегодной проверки знаний требований ЭБ у персонала с 1 группой. Проверка знаний оформляется протоколом проверки знаний установленной формы и никак иначе. Что касается графы "Знания проверил, допуск к работе произвел"- то эта графа для указания допуска к самостоятельной работе (после проведения стажировки).

Согласно Приложения 6 к инструкции 175: 2.2. мастера производственного обучения, руководители практики, преподаватели и другие должностные лица, которые преподают организацию производства, технологию работ, эксплуатацию оборудования, проводят инструктаж по вопросам охраны труда с учащимися и студентами; От Вас ничего не нужно- на предприятии в ходе прохождения практики и обучения должны с Вашими слушателями проводится инструктажи- вводный, первичный...