Alex Drozdov

1. Проверка знаний руководителей и специалистов по вопросам охраны труда 1 раз в 3 года. В соответствии с действующим ГОСТ ССБТ 12.0.004-90: Руководители предприятий и учебных заведений обеспечивают комплектование служб охраны труда соответствующими специалистами и систематическое повышение их квалификации не реже одного раза в 5 лет- т.е. повторное обучение (повышение квалификации), только для специалистов по охране труда. 2. Можете не делать приказ- обязанности такой нет, но в соответствии с Постановлением 175: О дате и месте проведения проверки знаний по вопросам охраны труда указанные (пропущены ссылки на п/п 175 постановления) лица уведомляются не позднее чем за 15 дней- как их без приказа уведомить? 3. Для руководителей и специалистов проверка знаний 1 раз в 3 года, для рабочих 1 раз в год. Про периодическое обучение сказано выше.

Может ОДО "Пневмоцентр"? Если они сами не обслуживают, то подсказали бы к кому обратиться

В дополнение- есть еще 5 Декрет, который также регламентирует внесение некоторых пунктов в рабочие/должностные инструкции. Как правило, в рабочих и должностных пишутся общие фразы- должен знать/соблюдать инструкции, Положения и т.д. в области ОТ,ПБ,ООС, контроля качества (нужное вычеркнуть). А в конкретных инструкциях по ОТ,ПБ и тыды пишется конкретика.

Из требований ТКП 290 ясно, что испытания СИЗ нужно проводить в лаборатории- п. 3.6.4 дает нам однозначно это понять. Ну а далее разбираемся. В первую очередь что такое аккредитация?! В соответствии с Законом Республики Беларусь от 5 января 2004 г. № 269-З "ОБ ОЦЕНКЕ СООТВЕТСТВИЯ ТРЕБОВАНИЯМ ТЕХНИЧЕСКИХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ В ОБЛАСТИ ТЕХНИЧЕСКОГО НОРМИРОВАНИЯ И СТАНДАРТИЗАЦИИ" аккредитация это- вид оценки соответствия, результатом осуществления которого является официальное признание компетентности юридического лица в выполнении работ по подтверждению соответствия и (или) проведении испытаний продукции. Не вдаваясь в подробности далее- без аккредитации все результаты испытаний не имеют официального подтверждения компетенции и не легитимны. Вот Вам и бабка!

Главное сохраните их в ЖУРНАЛЕ есть графы: "начат", "окончен"- заполните их и отправьте журналы в архив.

По моему, помимо 120 зп по Соглашению, еще должны быть выплаты БГСТ...

1) Закон РБ "Об обращении с отходами"- природопользователи обязаны вести учет отходов. Как?!- другой вопрос. В соответствии с Законом РБ "О техническом нормировании и стандартизации" Вы не обязаны применять ТКП 17.02-12-2014 (02120), единственный действующий в настоящее время ТНПА, регламентирующий формы журналов. Есть идеи- прописывайте в своей инструкции по обращению с отходами иные формы и согласовывайте с природоохранными органами. 2) В Приложении 2 к Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда № 175 ни слова не сказано о фотографии в удостоверениях по ОТ. 3) работники должны быть ознакомлены о полагающихся СИЗ- желаете: разрабатываете нормы, Перечень, приказ об обеспечении работников СИЗ, Положение, Стандарт и т.д.

по итогам- да, БГСТ положенные выплаты: единоразовые и ежемесячные, Наниматель- 20 б.в

298. Единовременные и ежемесячные страховые выплаты назначаются и осуществляются: застрахованному, если по заключению МРЭК результатом наступления страхового случая стала стойкая утрата им профессиональной трудоспособности; лицам, имеющим право на их получение, если результатом наступления страхового случая стала смерть застрахованного. 299. Ежемесячные страховые выплаты в случае смерти застрахованного, наступившей в результате страхового случая, производятся: несовершеннолетним - до достижения ими возраста восемнадцати лет; лицам, получающим в дневной форме получения образования общее среднее, профессионально-техническое, среднее специальное, высшее образование (кроме учреждений образования, в которых обучающиеся состоят на военной службе или на службе в органах внутренних дел), - до окончания учебы в учреждениях образования, но не более чем до достижения ими возраста двадцати трех лет; лицам, достигшим общеустановленного пенсионного возраста, - пожизненно; инвалидам - на срок инвалидности; одному из родителей, супругу (супруге) либо другому члену семьи, неработающему и занятому уходом за состоявшими на иждивении умершего застрахованного его детьми, внуками, братьями и сестрами, - до достижения ими возраста четырнадцати лет либо изменения состояния их здоровья, требующего постоянного постороннего ухода. Указ Президента РБ от 25.08.2006 № 530 "О страховой деятельности" Если в 2 словах: единоразовая выплата и далее ежемесячные выплаты Как они рассчитываются- есть тема на форуме, или посмотрите Указ: там все сказано.

Или их непосредственный руководитель, в случае, если он обучен по программе ПТМ Или никто, если они сами обучены по программам ПТМ для работников, ответственных за обеспечение пожарной безопасности в организации, работников, на которых возложены обязанности по проведению противопожарных инструктажей, а также членов ПТК

Я бы порекомендовал не усложнять и вносить в Перечень рабочих мест для проведения АРМ списочные профессии и те, работа которых связана с воздействием вредных производственны факторов с превышением ПДУ/ПДК. А для остальных профессий есть комплексная гигиеническая оценка условий труда работников, которая покажет Вам у бухгалтера 2 класс...

ИМХО, обязанности по выполнению требований ОТ для диспетчера должны быть включены в его должностную инструкцию. Если он будет проходить инструктаж по ОТ, то только по видам работ (и по ПБ несомненно)

Работник должен быть ознакомлен с существующими опасностями и мерами по управлению рисками на рабочем месте. Каким образом поступить- лучше ознакомить под роспись и сделать карты идентификации опасностей и оценки рисков приложениями к инструкциям по охране труда для профессий и видов работ. З.Ы. и у проверяющих будет меньше вопросов, в случае, если в ИОТ и картах разные опасности указаны...

Дорогие друзья, коллеги! Поздравляю всех защитников Отечества с праздником! Желаю крепкого здоровья, поменьше нервотрепки и главное- будьте счастливы! Желаю успехов, желаю удачи, легко отдыхать и трудиться с отдачей. Чтоб радость в судьбе Вашей чаще встречалась, чтоб все выходило и все получалось.

2 проверки знаний-2 протокола (1 протокол по форме Постановления Минтруда и соцзащиты РБ от 30 декабря 2008 г. № 210 и 1 протокол по форме Госпромнадзора) Про удостоверения не понятно- писал общими фразами.

инструкции разрабатываются в первую очередь исходя из специфики производства- штатного расписания, видов используемого оборудования. Просто знать наименование технологического процесса (вид изготавливаемой продукции) недостаточно, к сожалению...

К сожалению нет, но логичнее всего взять ИОТ слесаря ремонтника и в главу 3 "Требования по охране труда при выполнении работ" внести п/п 3.1. Требования по охране труда при ремонте ТПА- указать требования по ОТ из МПОТ и эксплуатационной документации на используемое оборудование (в части проведения ремонтных работ) ОТ-12 Слесарь-ремонтник+.doc

Вопрос о сторожах: в соответствии с Приложением 1 175 Постановления охрана объектов любых форм собственности является работой с повышенной опасностью, следовательно нужна (помимо медосмотра, инструктажа вводного и первичного) еще и стажировка с проверкой знаний по вопросам охраны труда. А для других профессий- инструктажи нужны, как сказал Евгений Савик любой из перечисленных специалистов так или иначе связан с использованием оборудования инструментов и приспособлений. Другой момент- нужна ли им проверка знаний: думаю не нужна (кроме работ с повышенной опасностью и ответственных за обеспечение здоровых и безопасных условий труда)

Вам нужна технологическая инструкция? Рецептура? Или инструкция по охране труда? Если третье, то руководствуйтесь "МПОТ при работе с эпоксидными смолами и материалами на их основе", инструкциями по охране труда для профессий- 90% будет указано там, а оставшиеся 10% вы найдете в руководстве по эксплуатации используемого оборудования и отраслевых НПА.

По периодичности присвоения группы по ЭБ все исчерпывающе сказано в Приложении В ТКП 427 (учитывайте, что если группы по ЭБ не было, то при приеме на работу (в день приема) и получении вводного инструктажа в объеме I группы по ЭБ будет стартовая дата- оттуда и считайте сроки)

Сбрасываю инструкции по охране труда, карту идентификации опасностей и оценки рисков и МПОТ при производстве пластмасс (не поверял на актуальность месяца 3, не обессудьте) Карта идентификации- самый простой и удобочитаемый документ для проверяющих (не заморачивался в свое время с их созданием) Билеты делайте в соответствии с инструкцией по охране труда- 7-10 вопросов ОТ-5 Литейщик пластмасс.doc ОТ-6 Сборщик.doc № 4 Литейщик пластмасс.doc 15.2. МПОТпри прозводдстве пластмасс.docx

значит Вам "повезло" (или нет) с инспектором СУОТ разрабатывается во исполнение ст. 17 Закона РБ "Об охране труда", и как минимум должен в себя включать ЛНПА, регламентирующий порядок идентификации опасностей и оценки рисков, карты идентификации опасностей и оценки рисков, руководство по системе управления охраной труда- ничего трудного там нет, а вообще СУОТ обязан быть (не просто нужен/не нужен)

График ППР для холодноштамповочного оборудования Данный по объектам ППР и периодичности взяты из руководства по эксплуатации ппр160L.xls

Так то оно так, однако НПА противоречат друг другу- читаешь СанПин для работающих за ПК- если более 50% рабочего времени работают за ПК- нужен медосмотр, читаем 47 Постановление- от 5-и часов при графическом типе отображаемой информации и 3 при буквенно-цифровом- тогда по результатам КГО- начинаем делать КГО и хочешь не хочешь, а при воздействии на работника фонового ЭМИ от ПК- 2 класс условий труда (МО 1 раз в три года ) Валерия, задавайте вопросы- форум для этого и нужен и живет благодаря Вам

Срок прохождения МО, как сказано уважаемым dbf2000, определяется в соответствии с Постановлением МЗРБ № 47, там четко сказано, что если в Приложении 1 или 2 регламентирована периодичность, то руководствуемся ей. (для работ указанных в Приложении 3 периодический медосмотр 1 раз в год) Если периодичность не регламентирована, то сроки проведения определяются по результатам проведения комплексной гигиенической оценки условий труда работающих. Если будете проводить КГО, то при наличии на рабочем месте ПК как бы не выкручивали, но будет класс не ниже 2, следовательно в соответствии с п. 12 Постановления МЗРБ № 47 периодический медосмотр не реже 1 раза в 3 года. Для электротехнического персонала с работой на высоте периодический медосмотр 1 раз в год, если работ на высоте нет (ну мало-ли, может потолки в торговом павильоне 2,56 высотой), то медосмотр 1 раз в 2 года (кстати те-же сроки для ответственного за электрохозяйство, как лица, организующего работы по обслуживанию электроустановок). RTFM