Перейти к содержимому

 

Фото

Стажировка


  • Чтобы отвечать, сперва войдите на форум
108 ответов в этой теме

#101 Оффлайн   Yurijk2

Yurijk2

    Продвинутый пользователь

  • Пользователи
  • ФишкаФишкаФишка
  • 125 Сообщений:
  • 11 благодарностей
  • Городгродно
  • Должность:инженер

Отправлено 23 Май 2017 - 17:34

Я смотрю на эту проблему так,ваш работник проходит обучение по программе, в программу включены вопросы по от, во время обучения ваш контролер проходит теоретическое и производственное обучение, во время производственного обучения мы закрепляем его за работником стаж которого более 3х лет, в период производственного обучения работник выполняет работы под руководством опытного работника и если работник и впредь будет находиться на этом же рабочем месте, то пишется распоряжение стажировку учесть в срок производственного обучения, но если же контролер отк перейдёт работать на другое рабочее место н. п. другой цех, то она сдаёт квалификационный экзамен, после этого назначается стажировка не менее 2х дней и принимаем экзамен на допуск к самостоятельной работе. А по поводу звонки и слова к делу не пришьешь, готовлю письменный запрос в мин труда
  • 0

#102 Оффлайн   Yurijk2

Yurijk2

    Продвинутый пользователь

  • Пользователи
  • ФишкаФишкаФишка
  • 125 Сообщений:
  • 11 благодарностей
  • Городгродно
  • Должность:инженер

Отправлено 26 Май 2017 - 11:50

С 51 минуты http://otb.by/4001-p...rane-truda-2016
  • 0

#103 Оффлайн   Radon

Radon

    Продвинутый пользователь

  • Пользователи
  • ФишкаФишкаФишка
  • 149 Сообщений:
  • 118 благодарностей
  • ГородМинск
  • Должность:инженер по охране труда

Отправлено 26 Май 2017 - 12:24

Запрос был на профессию которая нас интересовала больше остальных (связана с эксплуатацией ПОО), но сути для остальных не меняет.

 

***

 

Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь рассмотрело ваше обращение и сообщает следующее.
 
Порядок обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда в организации установлен Инструкцией о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 ноября 2008 г. № 175 (далее - Инструкция).
 
Стажировка по вопросам охраны труда (далее - стажировка) -практическое освоение безопасных методов и приемов работы, выполнение которой входит в функциональные (должностные) обязанности работающего, под руководством лица, уполномоченного работодателем (статья 1 Закона Республики Беларусь «Об охране труда»).
 
Рабочие, принятые или переведенные на работы с повышенной опасностью либо имеющие перерыв в выполнении указанных работ более 1 года, к самостоятельной работе допускаются после прохождения стажировки и последующей проверки знаний по вопросам охраны труда (пункту 23 Инструкции).
 
Во время стажировки рабочие выполняют работу под руководством назначенных приказом (распоряжением) руководителя организации мастеров, бригадиров, инструкторов и высококвалифицированных рабочих, имеющих стаж практической работы по данной профессии или виду работ не менее трех лет.
 
В случае если производственное обучение (производственная практика) по профессии «дежурный аттракционов и игрового оборудования» осуществлялось на оборудовании, на котором впоследствии будет работать данный работник, полагаем, что стажировка с ним может не проводиться.
 
В соответствии с пунктом 23 Инструкции на рабочих, вновь принятых на работы с повышенной опасностью в распространяются нормы в части прохождения стажировки и проверки знаний по вопросам охраны труда.
 
Норма перерыва в выполнении работ с повышенной опасностью более 1 года срабатывает при непрерывной трудовой деятельности.
 
Заместитель Министра                                          И.Г. Старовойтов

  • 0

Поблагодарили 1 чел.:
DSA

#104 Оффлайн   Евгений Савик

Евгений Савик

    Продвинутый пользователь

  • Модераторы
  • 562 Сообщений:
  • 273 благодарностей
  • ГородВитебск
  • Должность:эксперт-аудитор

Отправлено 26 Май 2017 - 13:12

Запрос был на профессию которая нас интересовала больше остальных (связана с эксплуатацией ПОО), но сути для остальных не меняет.

 Не хочу вносить смуту в массы, но недавно была аналогичная ситуация, где Департамент также отписался "ПОЛАГАЕМ", чем вызвал  :)  :blink:  :unsure:  в рядах своих областных структур ....., а там сказали, что для них такой ответ ("полагаем") равносилен как ни "да" ни "нет"....Сегодня они думают так, а завтра ......


  • 1

осуществляю функции специалиста по охране труда
+37529 638 35 90; +37529 513 89 96 http://akitama.pulscen.by/


#105 Оффлайн   DSA

DSA

    Пользователь

  • Пользователи
  • ФишкаФишка
  • 21 Сообщений:
  • 8 благодарностей
  • ГородБрест
  • Должность:инженер по охране труда

Отправлено 26 Май 2017 - 15:57

Я смотрю на эту проблему так,ваш работник проходит обучение по программе, в программу включены вопросы по от, во время обучения ваш контролер проходит теоретическое и производственное обучение, во время производственного обучения мы закрепляем его за работником стаж которого более 3х лет, в период производственного обучения работник выполняет работы под руководством опытного работника и если работник и впредь будет находиться на этом же рабочем месте, то пишется распоряжение стажировку учесть в срок производственного обучения, но если же контролер отк перейдёт работать на другое рабочее место н. п. другой цех, то она сдаёт квалификационный экзамен, после этого назначается стажировка не менее 2х дней и принимаем экзамен на допуск к самостоятельной работе. А по поводу звонки и слова к делу не пришьешь, готовлю письменный запрос в мин труда

 

ИМХО

Работник проходит теоретическое и производственное обучение по профессии, которая будет присвоена этому работнику после успешной сдачи квалификационного экзамена, а стажировку работник проходит по профессии перед допуском к самостоятельной работе.

Таким образом работник не может пройти стажировку по профессии, которая ему не присвоена и следовательно производственное обучение не может быть зачтено как стажировка работника.


  • 0

#106 Оффлайн   Radon

Radon

    Продвинутый пользователь

  • Пользователи
  • ФишкаФишкаФишка
  • 149 Сообщений:
  • 118 благодарностей
  • ГородМинск
  • Должность:инженер по охране труда

Отправлено 26 Май 2017 - 16:00

Статья 70 Закона Республики Беларусь от 10.01.2000 № 361-З (ред. от 02.07.2009) "О нормативных правовых актах Республики Беларусь»:

«При толковании нормативных правовых актов не допускается внесение в них изменений и (или) дополнений.»

Так что "Сегодня они думают так, а завтра....." не прокатит. 

Пускай думают что угодно в своих структурах, есть официальный ответ уполномоченного (принявшего акт) органа - Минтруда, он всегда будет выше толкований департамента, управлений и т.д.


  • 0

#107 Оффлайн   Radon

Radon

    Продвинутый пользователь

  • Пользователи
  • ФишкаФишкаФишка
  • 149 Сообщений:
  • 118 благодарностей
  • ГородМинск
  • Должность:инженер по охране труда

Отправлено 26 Май 2017 - 16:09

Вообще Постановление 175, казалось бы, при всей своей простате, имеет уйму разночтений, и невозможности применения в определенных условиях.

Его "писали" представляя спокойный заводик, где нет текучки кадров, удаленных объектов, полностью укомплектованный ИТР,  работающий исключительно на однотипном оборудовании и т.д.

Сезонность некоторых работ в этом постановлении при разработке вовсе не учитывали.


  • 0

#108 Оффлайн   Yurijk2

Yurijk2

    Продвинутый пользователь

  • Пользователи
  • ФишкаФишкаФишка
  • 125 Сообщений:
  • 11 благодарностей
  • Городгродно
  • Должность:инженер

Отправлено 26 Май 2017 - 16:41

ИМХО
Работник проходит теоретическое и производственное обучение по профессии, которая будет присвоена этому работнику после успешной сдачи квалификационного экзамена, а стажировку работник проходит по профессии перед допуском к самостоятельной работе.
Таким образом работник не может пройти стажировку по профессии, которая ему не присвоена и следовательно производственное обучение не может быть зачтено как стажировка работника.

Я скинул ссылку выше, разъясняет Карчевский
  • 0

#109 Оффлайн   Евгений Савик

Евгений Савик

    Продвинутый пользователь

  • Модераторы
  • 562 Сообщений:
  • 273 благодарностей
  • ГородВитебск
  • Должность:эксперт-аудитор

Отправлено 26 Май 2017 - 16:56

Статья 70 Закона Республики Беларусь от 10.01.2000 № 361-З (ред. от 02.07.2009) "О нормативных правовых актах Республики Беларусь»:

«При толковании нормативных правовых актов не допускается внесение в них изменений и (или) дополнений.»

Так что "Сегодня они думают так, а завтра....." не прокатит. 

Пускай думают что угодно в своих структурах, есть официальный ответ уполномоченного (принявшего акт) органа - Минтруда, он всегда будет выше толкований департамента, управлений и т.д.

  Так я и говорю про официальный ответ...Написали бы конкретно - не требуется или требуется. ОНИ ЧЕТКО ЗНАТЬ  ДОЛЖНЫ И КОНКРЕТНО ОТВЕЧАТЬ НА ПОСТАВЛЕННЫЕ ВОПРОСЫ, а не  полагать,предполагать,считать и думать.... :angry:  :angry:  :angry:


  • 1

осуществляю функции специалиста по охране труда
+37529 638 35 90; +37529 513 89 96 http://akitama.pulscen.by/





0 посетителей читают эту тему

0 пользователей, 0 гостей, 0 скрытых

Яндекс.Метрика Услуги юристаCopyright © 2017 Охрана труда.by
 

Подняться вверх по странице