Перейти к содержанию
Форум инженеров по охране труда Беларуси
Охрана труда.by

Форум инженеров по охране труда в Беларуси

Рекомендуемые сообщения

Зачем забор городить?

Пост.175, п.30 " Допуск рабочих к самостоятельной работе осуществляется руководителем организации (структурного подразделения) и оформляется приказом, распоряжением ЛИБО записью в журнале регистрации инструктажа по охране труда по форме согласно приложению 4 к настоящей инструкции.

Воспользуемся волшебным либо, отметили графу "стажировка" (с ...по), инструктаж и вопрос закрыт.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Стыдно, но как то только теперь засомневался графа 13 журнала регистрации инструктажа по охране труда согласно приложению 4 к Инструкции N 175 озаглавлены: "Знания проверил, допуск к работе произвел (подпись руководителя организации (структурного подразделения), дата)" это имеется ввиду проверка знаний после проведения стажировки, или при проведении инструктажей по охране труда. Понятно что она устно проводиться, и получается будет у нас двойная проверка знаний. Но все же нужно ли эту графу считать как для проверки знаний при проведении инструктажа по охране труда
 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

После стажировки, при допуске к самостоятельной работе, либо при допуске к самостоятельной работе

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

То есть, только после стажировки в любом случае (до допуска или после), но не при проведении инструктажей. просто графа общая для всей шапки журнала.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Только при допуске к самостоятельной работе, если не требуется стажировка, мы все равно проводим проверку знаний и даём допуск

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

И эта графа заполняется только при "первичной" проверке знаний, далее заполняем согласно 10 раздела

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Что значит "при допуске у самостоятельной работе", вы имеете ввиду после проведения стажировки. А если не проводим стажировку, просто инструктаж, все таки надо подпись в графе 13 или нет. Я считаю что это тоже графа только для стажировки, а не для инструктажа.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

а кто нибудь может дать точное толкование термина самостоятельная работа? член бригады подпадает под это понятие? и надо ли электромонтеру со 2-й гр по эб проходить проверку знаний по птэ? очень острые вопросы

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Ну как бы группу по электр-ти подтверждают.

Опрелеление самост работы я не встречал. Самостоятельная работа после стажировки и пз в составе бригады либо отдельно это и будет самост работа

Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

а кто нибудь может дать точное толкование термина самостоятельная работа? член бригады подпадает под это понятие? и надо ли электромонтеру со 2-й гр по эб проходить проверку знаний по птэ? очень острые вопросы

 

Мест работы желательно..

Так это определено вашим приказом должно быть, если на ЛГРЭС, то точно нужно, по крайней мере в ГПО "Белэнерго" проходят проверку такие профессии, исключение составляют грузчики, уборщики, персонал ремстройгрупп и т.д.

Да и каким образом группа по ЭБ зависит он необходимости прохождения ПТЭ?

Ваша  II группа по ЭБ это временное явление, минимум  III должна быть - это во первых, понятно что через установленный период получит ее, а ПТЭ и экзамен на повышение группы  это абсолютно разные вещи.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Доброго времени суток. Заранее извиняюсь за, возможно, глупый вопрос, однако для себя хотелось бы уяснить. После прохождения стажировки работник сразу же должен пройти проверку знаний по вопросам ОТ или в течении месяца?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

сразу после стажировки

Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Доброго времени суток. Заранее извиняюсь за, возможно, глупый вопрос, однако для себя хотелось бы уяснить. После прохождения стажировки работник сразу же должен пройти проверку знаний по вопросам ОТ или в течении месяца?

Рабочие проходят проверку знаний после стажировки, перед допуском к работе (п.23 Пост.175).

Руководители и специалисты - не позднее месяца со дня назначения на должность (п.39 Пост.175).

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Рабочие проходят проверку знаний после стажировки, перед допуском к работе (п.23 Пост.175).

Руководители и специалисты - не позднее месяца со дня назначения на должность (п.39 Пост.175).

А если работнику например:слесарь по ремонту автомобилей требуется подготовка в учреждении образования, но группа через 1,5 месяца только будет. Вопрос когда проводить стажировку и проверку знаний по охране труда, т.е в какие сроки.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

А если работнику например:слесарь по ремонту автомобилей требуется подготовка в учреждении образования, но группа через 1,5 месяца только будет. Вопрос когда проводить стажировку и проверку знаний по охране труда, т.е в какие сроки.

Если нужна подготовка в учреждении образования, то надо вначале обучить, а потом разбираться со стажировкой и проверкой знаний.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Пришла работать в организацию (частник), где профессии   с повышенной опасностью обучают на производстве без отрыва. Принимают с нулевым разрядом, а потом через пол года присваивают 2 разряд. И причем когда принимают на работу пишут распоряжение на стажировку 12 дней, оформляют протокол проверки знаний по вопросам охраны труда и в путь....Начала разбираться. Эта профессия есть в классификаторе обучаемых на производстве. Тогда, должен быть приказ на обучение по такой то профессии, назначены руководители практики и теории, я ведь правильно понимаю? И прописано что обучение должно быть согласно программе с такого го то, по такое то число. 

У кого есть такой приказ ?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Ну, по второму разряду можно взять человека и без опыта/образования/обучения, т.к. в соответствии с абзацем 7  п. 2 Общих положения ЕТКС РБ: "неквалифицированный труд - 1 - 2-й разряды работ, для выполнения которых не требуется профессиональной подготовки". Поэтому не нужно полгода "нулевого разряда". 
Далее- в соответствии с опять же Общими Положениями ЕТКС можете повысить ему квалификацию и присвоить требуемый разряд. Приказ посмотрите- переделайте под себя

Приказ о подготовке.doc

Охрана труда, экология, промышленная безопасность, разработка и внедрение СУОТ, выполнение функций специалиста по ОТ.
+375 44 559 58 70, http://стб.бел
 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Пришла работать в организацию (частник), где профессии   с повышенной опасностью обучают на производстве без отрыва. Принимают с нулевым разрядом, а потом через пол года присваивают 2 разряд. И причем когда принимают на работу пишут распоряжение на стажировку 12 дней, оформляют протокол проверки знаний по вопросам охраны труда и в путь....Начала разбираться. Эта профессия есть в классификаторе обучаемых на производстве. Тогда, должен быть приказ на обучение по такой то профессии, назначены руководители практики и теории, я ведь правильно понимаю? И прописано что обучение должно быть согласно программе с такого го то, по такое то число. 

У кого есть такой приказ ?

Это прямая обязанность кадровиков, а не инженера по охране труда. Пробуйте разделять функции, иначе на Вас повесят и оборудование, и состояние зданий и сооружений и далее по списку.

Квалификация и ее поддержание, требования к образованию - это кадры. Хотя у частника свои понятия.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Если нужна подготовка в учреждении образования, то надо вначале обучить, а потом разбираться со стажировкой и проверкой знаний.

А как же проверка знаний по охране труда в течении месяца

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

А как же проверка знаний по охране труда в течении мн

Ну так у рабочих ПЗ после стажировки перед допуском к самостоятельной работе, а в течение месяца это специалисты и руководители.

Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

ну так у рабочих ПЗ после стажировки перед допуском к самостоятельной работе а в течение мец это спец и руков

Ок. Запутался уже совсем

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Вопрос по п.9 Инструкции № 175: "Работники уведомляются не позднее чем за 15 дней (для остальных работающих дата и место проведения указанной проверки знаний устанавливаются по договоренности сторон до начала выполнения работ (оказания услуг))"

- как быть с рабочими на работах с повышенной опасностью - они после стажировки должны пройти проверку знаний. Но если соблюдать 15- дневный срок, то получается, что они эти 15 дней после стажировки и до проверки не допускаются к работе?

- и кто такие "остальные работающие"?

 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

 

2 часа назад, Vladislav D сказал:

Вопрос по п.9 Инструкции № 175: "Работники уведомляются не позднее чем за 15 дней (для остальных работающих дата и место проведения указанной проверки знаний устанавливаются по договоренности сторон до начала выполнения работ (оказания услуг))"

- как быть с рабочими на работах с повышенной опасностью - они после стажировки должны пройти проверку знаний. Но если соблюдать 15- дневный срок, то получается, что они эти 15 дней после стажировки и до проверки не допускаются к работе?

- и кто такие "остальные работающие"?

 

никто не запрещает вам кстановить стажировку 15 дней и после нее провести ПЗ

а под остальными работающими минтруд видимо подразумевает лица выполняющие работы по ГПД

Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вставлено с форматированием.   Восстановить форматирование

  Разрешено использовать не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отображать как обычную ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставлять изображения напрямую. Загружайте или вставляйте изображения по ссылке.

Загрузка...
×
×
  • Создать...
Сайт использует файлы cookie

Этот сайт использует файлы cookie для обеспечения наилучшего взаимодействия. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь на их использование и принимаете Политику конфиденциальности.