Может ли директор наказать инженера по охране труда за необеспечение работников СИЗ?

[Lisa]

Может ли директор наказать инженера по охране труда за то, что рабочие не обеспечены СИЗами (сроки амортизации истекли)?

[Яндекс 0]

[Dima24]

это должны отслеживать руководители структурных подразделений вашей организации, начальник, мастер прораб перед допуском к работе подчиненных работников, а если указания даются по телефону тогда ему будет без разницы применяет он сиз или нет, издайте приказ по контролю и обеспечению СИЗ и ваш руководитель от вас отстанет.

P.S. я скажу вам так, а если ваш руководитель нулевой в от все равно вы будите виноваты. Я в каждом приказе пишу такой пункт (контролировать применение работниками соответствующих средств индивидуальной защиты, а в случае их отсутствия или не применения отстранять от выполнения работ)

[polevchyk]

Не, ну контроль-то никто не отменял

[Lisa]

1 час назад, polevchyk сказал:

Не ну кантроль то никто не отменял

Если работники находятся на разных площадках, в разных концах города, то как проверить применяют они СИЗы или нет? Ну, раз в неделю может получится посетить. А сроки амортизации как контролировать? По надетому костюму можно определить, что он уже должен быть списан?  Сидеть в бухгалтерии?

[polevchyk]

ну так речь же о выдаче (обеспечении) а не о применении СИЗ

ну как минимум лицо отв за выдачу сиз должен знать вас в лицо

[Lisa]

2 часа назад, polevchyk сказал:

ну как минимум лицо отв за выдачу сиз должен знать вас в лицо

Что ему даст знание моего  лица?

[DemDembI4]

А кто ведет личную карточку учета СИЗ?

[leo]

Наказать может. Но тут должно идти наказание за недостаточный контроль. Если были бы акты проверок еще и указания от инженера по От чтоб руководитель обеспечил выдачу СИЗ то тогда возможно и не наказали бы. А так за недостаточный контроль можно. А вот руководителя работ за допуск к работе без СИЗ можно и строго и за повторное даже и уволить.

[DemDembI4]

"Указания" от инженера по ОТ чтоб руководитель обеспечил выдачу СИЗ. Скорее докладные записки о необходимости обеспечить определенных работников СИЗ.