Lisa 25 Posted December 9, 2019 Report Share Posted December 9, 2019 Может ли директор наказать инженера по охране труда за то, что рабочие не обеспечены СИЗами (сроки амортизации истекли)? Quote Link to post Share on other sites
Dima24 0 Posted December 10, 2019 Report Share Posted December 10, 2019 это должны отслеживать руководители структурных подразделений вашей организации, начальник, мастер прораб перед допуском к работе подчиненных работников, а если указания даются по телефону тогда ему будет без разницы применяет он сиз или нет, издайте приказ по контролю и обеспечению СИЗ и ваш руководитель от вас отстанет. P.S. я скажу вам так, а если ваш руководитель нулевой в от все равно вы будите виноваты. Я в каждом приказе пишу такой пункт (контролировать применение работниками соответствующих средств индивидуальной защиты, а в случае их отсутствия или не применения отстранять от выполнения работ) Quote Link to post Share on other sites
polevchyk 26 Posted December 10, 2019 Report Share Posted December 10, 2019 Не, ну контроль-то никто не отменял Quote Link to post Share on other sites
Lisa 25 Posted December 10, 2019 Author Report Share Posted December 10, 2019 1 час назад, polevchyk сказал: Не ну кантроль то никто не отменял Если работники находятся на разных площадках, в разных концах города, то как проверить применяют они СИЗы или нет? Ну, раз в неделю может получится посетить. А сроки амортизации как контролировать? По надетому костюму можно определить, что он уже должен быть списан? Сидеть в бухгалтерии? Quote Link to post Share on other sites
polevchyk 26 Posted December 10, 2019 Report Share Posted December 10, 2019 ну так речь же о выдаче (обеспечении) а не о применении СИЗ ну как минимум лицо отв за выдачу сиз должен знать вас в лицо Quote Link to post Share on other sites
Lisa 25 Posted December 10, 2019 Author Report Share Posted December 10, 2019 2 часа назад, polevchyk сказал: ну как минимум лицо отв за выдачу сиз должен знать вас в лицо Что ему даст знание моего лица? Quote Link to post Share on other sites
DemDembI4 6 Posted December 10, 2019 Report Share Posted December 10, 2019 А кто ведет личную карточку учета СИЗ? Quote Link to post Share on other sites
leo 40 Posted December 10, 2019 Report Share Posted December 10, 2019 Наказать может. Но тут должно идти наказание за недостаточный контроль. Если были бы акты проверок еще и указания от инженера по От чтоб руководитель обеспечил выдачу СИЗ то тогда возможно и не наказали бы. А так за недостаточный контроль можно. А вот руководителя работ за допуск к работе без СИЗ можно и строго и за повторное даже и уволить. Quote Link to post Share on other sites
DemDembI4 6 Posted December 11, 2019 Report Share Posted December 11, 2019 "Указания" от инженера по ОТ чтоб руководитель обеспечил выдачу СИЗ. Скорее докладные записки о необходимости обеспечить определенных работников СИЗ. Quote Link to post Share on other sites
Recommended Posts
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.