Jump to content
Форум инженеров по охране труда Беларуси
Охрана труда.by

Форум инженеров по охране труда в Беларуси

Search In
  • More options...
Find results that contain...
Find results in...
Sign in to follow this  
Lisa

Может ли директор наказать инженера по охране труда за необеспечение работников СИЗ?

Recommended Posts

Может ли директор наказать инженера по охране труда за то, что рабочие не обеспечены СИЗами (сроки амортизации истекли)?

Share this post


Link to post
Share on other sites

это должны отслеживать руководители структурных подразделений вашей организации, начальник, мастер прораб перед допуском к работе подчиненных работников, а если указания даются по телефону тогда ему будет без разницы применяет он сиз или нет, издайте приказ по контролю и обеспечению СИЗ и ваш руководитель от вас отстанет.

P.S. я скажу вам так, а если ваш руководитель нулевой в от все равно вы будите виноваты. Я в каждом приказе пишу такой пункт (контролировать применение работниками соответствующих средств индивидуальной защиты, а в случае их отсутствия или не применения отстранять от выполнения работ)

Share this post


Link to post
Share on other sites

Не, ну контроль-то никто не отменял

Share this post


Link to post
Share on other sites
1 час назад, polevchyk сказал:

Не ну кантроль то никто не отменял

Если работники находятся на разных площадках, в разных концах города, то как проверить применяют они СИЗы или нет? Ну, раз в неделю может получится посетить. А сроки амортизации как контролировать? По надетому костюму можно определить, что он уже должен быть списан?  Сидеть в бухгалтерии?

Share this post


Link to post
Share on other sites

ну так речь же о выдаче (обеспечении) а не о применении СИЗ

ну как минимум лицо отв за выдачу сиз должен знать вас в лицо

Share this post


Link to post
Share on other sites
2 часа назад, polevchyk сказал:

ну как минимум лицо отв за выдачу сиз должен знать вас в лицо

Что ему даст знание моего  лица:rolleyes:?

Share this post


Link to post
Share on other sites

А кто ведет личную карточку учета СИЗ?

Share this post


Link to post
Share on other sites

Наказать может. Но тут должно идти наказание за недостаточный контроль. Если были бы акты проверок еще и указания от инженера по От чтоб руководитель обеспечил выдачу СИЗ то тогда возможно и не наказали бы. А так за недостаточный контроль можно. А вот руководителя работ за допуск к работе без СИЗ можно и строго и за повторное даже и уволить.

Share this post


Link to post
Share on other sites

"Указания" от инженера по ОТ чтоб руководитель обеспечил выдачу СИЗ. Скорее докладные записки о необходимости обеспечить определенных работников СИЗ.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Loading...
Sign in to follow this  
    • 1 Сообщений
    • 43 Просмотры
    • 9 Сообщений
    • 213 Просмотры
    • 2 Сообщений
    • 124 Просмотры
    • 13 Сообщений
    • 288 Просмотры
    • 2 Сообщений
    • 167 Просмотры

×
×
  • Create New...
Вконтакте Facebook Twitter youtube