Jump to content

Алгоритм действий по организации работы по охране труда


Recommended Posts

Здравствуйте...Проблема такая...Предложили в одном колхозе поработать инженером по ОТ и ТБ (до этого никогда им не работал)...Решил попробовать...Выяснилось,что по ОТ и ТБ нет ни одного журнала (сказали,мол предыдущий всё забрал с собой...)Так как я в этом деле новичок,даже не знаю с чего нужно начать и какие вообще должны быть у меня журналы...Подскажите с чего начать...Заранее спасибо))

Link to comment
Share on other sites

Если ваш предшественник забрал с собой все документы, то, вполне вероятно, что место вашей новой работы "стремное"... Возможно и у него были "косяки"... Вам для начала обязательно нужно пройти где-либо обучение, оно сориентирует вас по основным направлениям деятельности или "курить" нормативку, объем которой весьма велик... Отсутствие журналов и требуемой документации зафиксируйте в докладной руководству, зарегистрируйте ее в приемной руководителя, это снимет с вас ответственность...

 

Вам обязательно нужна какая-либо правовая информационная система и интернет, иначе работать будет сложно. Читайте этот форум, здесь много полезного, используйте поиск.

 

Вот еще посмотрите аналитический материал из АПС "Бизнес-инфо" - Банк данных "Специалист по охране труда":

 

 

Алгоритм действий по организации работы по охране труда

 

Шаг 1. Организационно-распорядительные мероприятия по охране труда

 

1. Разработка системы управления охраной труда на предприятии.
2. Утверждение положения об организации работы по охране труда.
3. Издание приказа о назначении ответственных за организацию работы по охране труда.
4. Внесение обязанностей должностных лиц по охране труда в их должностные инструкции

 

Нормативное регулирование:

Закон Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» (ст.17)

 

Шаг 2. Обучение, стажировка, инструктаж и проверка знаний работающих по вопросам охраны труда

 

1. Проведение инструктажей, стажировки и проверки знаний по вопросам охраны труда.
2. Издание приказа о создании комиссии (комиссий) по проверке знаний работников по вопросам охраны труда.
3. Разработка:

  • программы вводного и первичного инструктажа, инструкций по охране труда;
  • перечня инструкций по охране труда на рабочие профессии и виды выполняемых работ;
  • перечня профессий и должностей работников, освобожденных от первичного и повторного инструктажей на рабочем месте;
  • перечня должностей руководителей и специалистов, которые должны проходить проверку знаний по вопросам охраны труда;
  • перечня профессий работающих, которые должны проходить стажировку перед допуском к самостоятельной работе;
  • учебных планов и программ для обучения руководителей и специалистов;
  • экзаменационных билетов для проверки знаний по вопросам охраны труда;
  • графика проведения проверки знаний по вопросам охраны труда.

4. Оформление протоколов заседания комиссии по проверке знаний по вопросам охраны труда.
5. Внесение записей о проведенной проверке знаний по охране труда в удостоверения об охране труда

 

 

Нормативное регулирование:

1. Инструкция о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденная постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 № 175; далее - Инструкция № 175).
2. Положение о комиссии организации для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденное постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2008 № 210.

 

Справочно

Более подробно см. материалы АПС "Бизнес-инфо":

  • «Проведение стажировки по охране труда»;
  • «Виды инструктажей по охране труда»;
  • «Проведение инструктажей по охране труда в организации»;
  • «Проверка знаний по вопросам охраны труда в организации»

 

Шаг 3. Проведение обязательных медицинских осмотров работников

 

1. Издание приказа о проведении периодического медосмотра.
2. Разработка:

  • списка профессий (должностей) работающих, подлежащих периодическим медицинским осмотрам;
  • списка работающих, подлежащих периодическому медосмотру;
  • графика проведения периодических медосмотров.

3. Разработка перечня работ, для выполнения которых обязательно проведение медицинских осмотров

 

Нормативное регулирование:

Инструкция о порядке проведения обязательных медицинских осмотров работающих, утвержденная постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 28.04.2010 № 47.

 

Справочно

Более подробно см. материал базы данных "Специалист по охране труда" «Медицинские осмотры лиц, поступающих на работу, и работающих: предварительные, периодические и внеочередные»

 

Шаг 4. Разработка и утверждение инструкций по охране труда

 

1. Разработка перечня инструкций по охране труда.
2. Разработка и утверждение инструкций по охране труда для профессий и видов работ.
3. Регистрация инструкций по охране труда.
4. Ведение журнала учета выдачи инструкций по охране труда

 

Нормативное регулирование:

Инструкция о порядке разработки и принятия локальных нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда для профессий и (или) отдельных видов работ (услуг), утвержденная постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 № 176

 

Шаг 5. Планирование мероприятий по охране труда

 

1. Разработка плана мероприятий по охране труда.
2. Утверждение сметы расходов, направляемых на мероприятия по охране труда

 

Нормативное регулирование:

Инструкция о порядке планирования и разработки мероприятий по охране труда, утвержденная постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2013 № 111

 

Шаг 6. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты

 

1. Разработка перечня работников, обеспечиваемых СИЗ согласно типовым отраслевым нормам бесплатной выдачи СИЗ.
2. Оформление ответственным лицом своевременных заявок на получение спецодежды (с указанием размера одежды и обуви).
3. Ведение личных карточек учета СИЗ

 

Нормативное регулирование:

1. Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2008 № 208 «О нормах и порядке обеспечения работников смывающими и обезвреживающими средствами».
2. Типовые нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам общих профессий и должностей для всех отраслей экономики, утвержденные постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22.09.2006 № 110.
3. Отраслевые типовые нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты.
4. Рекомендации по организации работы комиссии по контролю качества средств индивидуальной защиты, утвержденные постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 28.02.2001 № 12

 

Шаг 7. Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

 

1. Расследование несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.
2. Оформление документов расследования несчастного случая на производстве и профзаболевания.
3. Разработка мероприятий по устранению причин несчастного случая и предупреждению подобных происшествий.
4. Издание приказа о проведении мероприятий по устранению причин несчастного случая, привлечение к ответственности лиц, допустивших нарушения.
5. Ведение журналов регистрации несчастных случаев и профзаболеваний

 

Нормативное регулирование:

1. Правила расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденные постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15.01.2004 № 30.
2. Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 14.08.2015 № 51/94 «О документах, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

 

Справочно

Более подробно см. материалы базы данных "Специалист по охране труда":
«Общий порядок расследования несчастного случая на производстве»;
«Специальный порядок расследования несчастного случая на производстве»;
«Порядок расследования и учета профессиональных заболеваний»

 

Шаг 8. Аттестация рабочих мест по условиям труда

 

1. Издание приказа о создании комиссии по аттестации рабочих мест по условиям труда.
2. Оформление:

  • перечня рабочих мест, подлежащих аттестации по условиям труда;
  • протоколов инструментальных замеров факторов производственной среды;
  • карты аттестации рабочих мест по условиям труда;
  • карты фотографии рабочего времени;
  • протоколов количественных измерений и расчетов показателей тяжести трудового процесса;
  • протоколов аттестационной комиссии о завершении работы по аттестации рабочих мест по условиям труда;
  • перечней рабочих мест по тем профессиям и должностям, для которых работникам по результатам аттестации подтверждено право на соответствующие компенсации.

3. Издание приказа о результатах проведенной аттестации.
4. Разработка и оформление плана мероприятий по улучшению условий труда

 

Нормативное регулирование:

1. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 22.02.2008 № 253 «Об аттестации рабочих мест по условиям труда».
2. Инструкция по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденная постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22.02.2008 № 35

 

Шаг 9. Предоставление компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда

 

1. Предоставление компенсаций по результатам аттестации рабочих мест:

  • оплата труда в повышенном размере;
  • дополнительный отпуск;
  • сокращенный рабочий день;
  • пенсии по возрасту за работу с особыми условиями.

2. Предоставление компенсаций без проведения аттестации рабочих мест:

  • лечебно-профилактическое питание;
  • молоко или равноценные пищевые продукты;
  • оплачиваемые перерывы по условиям труда.

3. Разработка перечня профессий и категорий работников, занятых в производствах, цехах, участках, иных структурных подразделениях, на работах, которые дают право на обеспечение молоком или равноценными пищевыми продуктами

 

 

Нормативное регулирование:

1. Закон Республики Беларусь от 17.04.1992 № 1596-XII «О пенсионном обеспечении»; Закон Республики Беларусь от 05.01.2008 № 322-З «О профессиональном пенсионном страховании».
2. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 14.06.2014 № 575 «О некоторых вопросах предоставления компенсаций по условиям труда».
3. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 19.01.2008 № 73 «О дополнительных отпусках за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и особый характер работы».
4. Инструкция о порядке предоставления работникам компенсации по условиям труда в виде сокращенной продолжительности рабочего времени, утвержденная постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 07.07.2014 № 57, и др.

 

Справочно

Более подробно см. пособие-навигатор  базы данных "Специалист по охране труда" «Компенсации по условиям труда, предоставляемые работникам за работу с вредными и (или) опасными условиями труда»

 

Шаг 10. Контроль за соблюдением законодательства об охране труда

 

1. Утверждение локальной инструкции о проведении контроля соблюдения законодательства об охране труда.
2. Ведение журналов ежедневного и ежемесячного контроля состояния охраны труда.
3. Оформление акта ежеквартального контроля состояния охраны труда и мероприятий по устранению нарушений.
4. Издание приказа о проведении Дня охраны труда.
5. Оформление протокола проведения Дня охраны труда.
6. Рассмотрение на общем собрании коллектива итогов работы по организации охраны труда.
7. Издание приказа о состоянии охраны труда в целом в организации

 

Нормативное регулирование:

Типовая инструкция о проведении контроля за соблюдением законодательства об охране труда в организации, утвержденная постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26.12.2003 № 159

 

Шаг 11. Организация работ повышенной опасности

 

1. Разработка перечня профессий рабочих, выполняющих работы с повышенной опасностью, для выполнения которых требуется проведение проверки знаний по вопросам охраны труда.
2. Разработка перечня работ с повышенной опасностью, выполняемых по наряду-допуску.
3. Оформление нарядов-допусков.
4. Предоставление необходимых СИЗ перед выполнением работ.
5. Допуск к выполнению работ повышенной опасности определенной категории работников предприятия (мужского пола, не имеющих медицинских противопоказаний, не моложе 18 лет, имеющих достаточный опыт, умеющих оказывать первую (доврачебную) помощь).

 

Нормативное регулирование:

1. Межотраслевые общие правила по охране труда, утвержденные постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 03.06.2003 № 70 (пп.18, 21 и 22).
2. Приложение 1 к Инструкции № 175.

  • Like 1
  • Upvote 1
Link to comment
Share on other sites

Продолжим...Короче,после написанной докладной,нашлись некоторые журналы,перечни,инструкции(каким-то чудом что-то появилось)...Подскажите с чего лучше начать и какие вообще журналы ещё нужны(не нужны из имеющихся)?...список журналов,перечней и инструкций которые есть в наличии:

1. Журнал регистрации вводного инструктажа (инструкция(программа) вводного инструктажа так же имеется).Последняя запись 05.16...

2. Журнал регистрации инструкций по ОТ(инструкции так же имеются).

3. Журнал передачи инструкций по ОТ по подразделениям.

4. Журнал учета огнетушителей (эксплуатационного паспорта огнетушителей нет...).Последняя запись 02.16...(кстати,с какой периодичностью проводят проверку огнетушителей?)

5. Журнал периодического контроля за состоянием ОТ (пустой).

6. Журнал учета повторного противопожарного инструктажа ( с кокой периодичностью проводить?).Последняя запись 07.15...

7. Журнал учета первичного противопожарного инструктажа (всего 7 записей...штат работников 106 человек).

8. Журнал регистрации инструкций по ОТ.Последняя запись 11 года.

9. Журнал регистрации непроизводственных несчастных случаев (пустой).

10. Журнал регистрации несчастных случаев на производстве (пустой).

11. Журнал ежедневного контроля по ОТ (передан подразделениям).

12. Журнал ежемесячного контроля по ОТ (передан подразделениям).

 

13. Перечень инструкций по ОТ.

14. Общая инструкция о мерах пожарной безопастности.

15. Должностные инструкции. 

 

Вроде бы все перечислил...Подскажите что делать дальше в первую очередь??? Заранее спасибо...

Link to comment
Share on other sites

1. Проверте по штатному все ли фамилии занесены в журнал, если да, то норм. Перед поступление работника на работу запись делаете в етом журнале.

2. Регистрация инструкций по действующему законодательству не требуется пост.176 от 28.10.2008 в 2013 были изменения.

3.Передаете и записываете под роспись инструкции.

4.ТКП 295-2011 почитайте и вы все найдете про огнетушители.

5. не занаю зачем етот журнал.

6 Можно объединить с повторным по охране труда, чтоб 2 не вести. Инструктаж по охране труда и ПБ проводится не реже одного раза в 6 месяцев.

7.Я веду ну там согласно вашего штата должно быть как минимум 106 человек.

8 . 3 и 8 журнал одинаковые вообще не понимаю зачем Вам их столько.

9и 10 Журналы хорошо что пустые, только сейчас журнал несчастных на производстве и профзаболеваний, всего 2. Формы помоему есть в правилах расследования несчастных случаев на производстве. Поищите в гугле или на форуме.

11 и 12 все норм передали, только сами не забывайте отметки в нем делать ежемесячной я имел ввиду.

Link to comment
Share on other sites

11. Журнал ежедневного контроля по ОТ (передан подразделениям).

12. Журнал ежемесячного контроля по ОТ (передан подразделениям).

 

Обратите внимание, что при заполнении этих журналов ВСЕГДА должна быть подпись общественных инспекторов профсоюзов по охране труда (уполномоченных лиц по охране труда работников).

Link to comment
Share on other sites

Обратите внимание, что при заполнении этих журналов ВСЕГДА должна быть подпись общественных инспекторов профсоюзов по охране труда (уполномоченных лиц по охране труда работников).

 

Упс,а если в ежедневном расписывались и расписываются руководители подразделений???(говорят что им это предыдущий по ОТ сказал)Что с ним делать (журналом)????

Link to comment
Share on other sites

1. Проверте по штатному все ли фамилии занесены в журнал, если да, то норм. Перед поступление работника на работу запись делаете в етом журнале.

2. Регистрация инструкций по действующему законодательству не требуется пост.176 от 28.10.2008 в 2013 были изменения.

3.Передаете и записываете под роспись инструкции.

4.ТКП 295-2011 почитайте и вы все найдете про огнетушители.

5. не занаю зачем етот журнал.

6 Можно объединить с повторным по охране труда, чтоб 2 не вести. Инструктаж по охране труда и ПБ проводится не реже одного раза в 6 месяцев.

7.Я веду ну там согласно вашего штата должно быть как минимум 106 человек.

8 . 3 и 8 журнал одинаковые вообще не понимаю зачем Вам их столько.

9и 10 Журналы хорошо что пустые, только сейчас журнал несчастных на производстве и профзаболеваний, всего 2. Формы помоему есть в правилах расследования несчастных случаев на производстве. Поищите в гугле или на форуме.

11 и 12 все норм передали, только сами не забывайте отметки в нем делать ежемесячной я имел ввиду.

Спасибо...Нужны ли ещё какие-нибудь журналы????Если да то какие???

Link to comment
Share on other sites

Упс,а если в ежедневном расписывались и расписываються руководители подразделений??? (говорят что им это предыдущий по ОТ сказал) Что с ним делать (журналом)????

Ежедневный и ведут руководители подразделений (прорабы), а вторая подпись уполномоченных (типа под их контролем). Отметьте обнаруженное несоответствие в докладной руководству и со спокойной совестью пусть всегда будет 2 подписи. В теории и руководитель подразделения, как член профсоюза, может выступать инспектором (уполномоченным), но где-то там написано, что не рекомендуется

Link to comment
Share on other sites

Guest Luda9

Вообще какая-то странная ситуация. Как это? забрать с собой все документы?

Link to comment
Share on other sites

Присоединюсь к обсуждению и коллегам. У меня ситуация получше в том плане, что есть опыт в ОТ, правда подзабылось за декретный отпуск плюс поиски лучшего места)), но состояние дел по ОТ плачевное... Кроме инструкций ничего не нашла, инструкции и вводный инструктаж. Буду по пунктам выше втягиваться в работу. Напомните, для вводного инструктажа должна быть программа. Я там и противопожарный вводный отражу. Это же разрешается. Так? Кем утверждается вводная программа? Директором? Спасибо.

Link to comment
Share on other sites

ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

28 ноября 2008 г. № 175 "Об утверждении Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда" п. 47. Вводный инструктаж проводится по утвержденной руководителем организации программе (инструкции), которая разрабатывается с учетом специфики деятельности организации на основании типового перечня вопросов программы вводного инструктажа по охране труда согласно приложению 7 к настоящей Инструкции.

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ПО ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 14 марта 2014 г. N 3

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ. ППБ БЕЛАРУСИ 01-2014 

Приложение 2 "Допускается совмещать проведение противопожарного инструктажа (вводного, первичного повторного, целевого) с   проведением  инструктажа по охране труда при условии, что рассмотрение вопросов противопожарного инструктажа предусмотрено программой инструктажа по охране    труда в полном объеме."

Link to comment
Share on other sites

ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

28 ноября 2008 г. № 175 "Об утверждении Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда" п. 47. Вводный инструктаж проводится по утвержденной руководителем организации программе (инструкции), которая разрабатывается с учетом специфики деятельности организации на основании типового перечня вопросов программы вводного инструктажа по охране труда согласно приложению 7 к настоящей Инструкции.

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ПО ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 14 марта 2014 г. N 3

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ. ППБ БЕЛАРУСИ 01-2014 

Приложение 2 "Допускается совмещать проведение противопожарного инструктажа (вводного, первичного повторного, целевого) с   проведением  инструктажа по охране труда при условии, что рассмотрение вопросов противопожарного инструктажа предусмотрено программой инструктажа по охране    труда в полном объеме."

Спасибо за оперативность.

Link to comment
Share on other sites

Скажите, пожалуйста, что значит..... 4. Внесение обязанностей должностных лиц по охране труда в их должностные инструкции? Прописать функциональные обязанности? http://www.ohrana-truda.by/forum/31-funkcionalnie-objazannosti-po-ohrane-truda/У должностным лицам причастным к ОТ? Спросила в кадрах - прописаны ли обязанности эти по ОТ в наших должностных инструкциях. Был ответ - в части ОТ написано - выполнять требования по ОТ. Все! Этого достаточно? 

Я думаю, нет.

Link to comment
Share on other sites

Скажите, пожалуйста, что значит..... 4. Внесение обязанностей должностных лиц по охране труда в их должностные инструкции? Прописать функциональные обязанности? http://www.ohrana-truda.by/forum/31-funkcionalnie-objazannosti-po-ohrane-truda/У должностным лицам причастным к ОТ? Спросила в кадрах - прописаны ли обязанности эти по ОТ в наших должностных инструкциях. Был ответ - в части ОТ написано - выполнять требования по ОТ. Все! Этого достаточно? 

Я думаю, нет.

 Да, можете оформить дополнениями к должностным инструкциям

осуществляю функции специалиста по охране труда
+37529 638 35 90; +37529 513 89 96 [email protected]

Link to comment
Share on other sites

Приветствую всех!

У нас маленькая фирма, 10 человек, вот назначили вести ОТ, прошел обучение, но на этих курсах больше законы читали, которые с первого раза в голову не закладываются)

Подскажите. какие журналы нужно вести сейчас обязателно? !!!

Знаю, что то отменили,что то наоборот...

У нас производство металлоизделий, есть пару сварщиков, пару слесарей МСР, мастер , я и директор.

Заранее благодарен!

Link to comment
Share on other sites

Приветствую всех!

У нас маленькая фирма, 10 человек, вот назначили вести ОТ, прошел обучение, но на этих курсах больше законы читали, которые с первого раза в голову не закладываются)

То что у вас маленькая фирма, не спасет :) Курите нормативку и данный форум... Кроме журналов, вам будет чем заняться! :) А кто занимается ООС, ПБ, краны, подъемники есть? Пока журналы:

 

Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда
Журнал регистрации инструктажа по охране труда 
Журнал учета выдачи инструкций по охране труда
Журнал ежедневного контроля за состоянием охраны труда на участке
Журнал ежемесячного контроля за состоянием охраны труда в цехе
Журнал регистрации несчастных случаев
Журнал регистрации профессиональных заболеваний
Журнал предсменного (перед началом работы, смены) медицинского осмотра работающих
Журнал освидетельствования работающих
Журнал учета присвоения (подтверждения) электротехническому персоналу группы по электробезопасности
Журнал учета и испытаний лестниц
Журнал осмотра грузовых тележек
Журнал учета грузоподъемных машин
Вахтенный журнал грузового подъемника
Журнал регистрации нарядов-допусков
Журнал регистрации огневых работ
Link to comment
Share on other sites

 А кто занимается ООС, ПБ, краны, подъемники есть? 

 

 

 

Нет! Занимаемся только сварочными работами, гибкой и резкой металла. Да еще вопрос, есть у нас станок плазменной резки, какую инструкцию по ОТ нужно к нему?

Link to comment
Share on other sites

Нет! Занимаемся только сварочными работами, гибкой и резкой металла. Да еще вопрос, есть у нас станок плазменной резки, какую инструкцию по ОТ нужно к нему?

:) ИОТ при работе на станке плазменной резки

Link to comment
Share on other sites

Добрый день!Буквально только что присоединилась к данному форуму, поэтому, если вопрос уже звучал, заранее прошу прощения.

Вопрос заключается в следующем:Есть ИП,специализируется на международных перевозках пассажиров (автобусы), у него есть наемные работники.

Каждый раз водители проходят у стороннего механика и доктора предрейсовый контроль и делается отметка о предрейсовом инструктаже (это всё фиксируется в путевом листе), автобус просто стоит на стоянке, ремонтируется он в сервисе при необходимости, ремонтной базы нет, также нет офисного помещения (ИП зарегестрировано по месту прописки).

Нужно ли в этом случае обучаться ИП (он же руководитель) по охране труда, вести какие-то журналы инструктажей?Спасибо заранее за ответ! Где более подробно уточнить данную информацию. 

Link to comment
Share on other sites

Не обучаться а проити проверку знаний по вопросам от в рацисполкоме или мингорисполкоме

И да он должен проводить вводный инструктаж при приеме на работу и первичные и повторные инструктажи по от с водилами

Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь

Link to comment
Share on other sites

Не обучаться а проити проверку знаний по вопросам от в рацисполкоме или мингорисполкоме

И да он должен проводить вводный инструктаж при приеме на работу и первичные и повторные инструктажи по от с водилами

Спасибо! Журналы ежедневного , ежеквартального и проч контроля получается ему не надо вести?

Link to comment
Share on other sites

Какой установите такой и будете вести я бы ежеквартальный посоветовал

Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь

Link to comment
Share on other sites

Правда это не самое главное что должно вас беспокоить

Куда важнее создать свою комиссию для проверки знаний по вопросам от своих водил

Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь

Link to comment
Share on other sites

Все верно сказано выше.

обязательно проведение вводного инструктажа по охране труда, первичного и повторного инструктажей, стажировки (как водителей) так и по охране труда. И очень важный момент- проверка знаний по охране труда+целевые инструктажи по охране труда, для лиц, направляемых в служебную командировку сроком более суток. При невозможности создать комиссию для проверки знаний по охране труда- обращайтесь в исполком по месту регистрации и пусть Ваши водители проходят проверку знаний там. Знаю точно, что в Администрации советского района г. Гомеля можно это сделать- думаю в других исполкомах: аналогично. После проверки знаний водителей по ОТ- приказ на допуск к самостоятельной работе. 

Охрана труда, экология, промышленная безопасность, разработка и внедрение СУОТ, выполнение функций специалиста по ОТ.
+375 44 559 58 70, http://стб.бел
 

Link to comment
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Restore formatting

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Loading...
 Share

×
×
  • Create New...
Сайт использует файлы cookie

Этот сайт использует файлы cookie для обеспечения наилучшего взаимодействия. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь на их использование и принимаете Политику конфиденциальности.