Охрана труда, пожарная безопасность: основные изменения за IV квартал 2023 года

[Бизнес-инфо]

На платформе «Бизнес-Инфо» появились новые аналитические материалы для специалиста по охране труда.

 

Горячая тема: Охрана труда, пожарная безопасность: основные изменения за IV квартал 2023 года

В материале приведены основные изменения в законодательстве в области охраны труда за октябрь - декабрь 2023 г.

Так, в октябре:

• вступили в силу Правила по ОТ при производстве резиновых и пластмассовых изделий;

• обновлен чек-лист при производстве резиновых и пластмассовых изделий;

• изменились требования к медосмотру работающих;

• изменен порядок проведения экспертизы профессионального характера заболевания;

• вводится в действие Изменение № 1 к СН 3.02.09-2020;

• скорректированы Правила по охране труда в сельском и рыбном хозяйствах;

в ноябре:

• утверждены санитарные требования к условиям труда работающих;

в декабре:

• введено в действие Изменение № 1 к СН 2.02.05-2020 «Пожарная безопасность зданий и сооружений».

Читать материал на платформе "Бизнес-Инфо" -->

 

Пособие-навигатор: Какие требования по охране труда содержатся в Трудовом кодексе

В ТК содержатся требования по охране труда, которые должны соблюдать наниматели для обеспечения безопасности жизни и здоровья работников.

В материале приведены такие нормы.

 

Пособие: Требования пожарной безопасности для складов хранения баллонов с горючими газами

Требования пожарной безопасности автор проанализировал на примере конкретного склада хранения баллонов с горючими газами.

 

Пособие: 15 вопросов о разработке инструкций по охране труда

Автор ответил на вопросы, которые возникают при разработке инструкций по охране труда. Инструкция о порядке разработки и принятия работодателями локальных правовых актов, содержащих требования по охране труда, в виде инструкций по охране труда для профессий рабочих и (или) отдельных видов работ (услуг) утверждена постановлением Минтруда и соцзащиты от 28.11.2008 № 176.

 

В банк данных включены ответы на вопросы:

1. Кто делает запрос в наркологический, психоневрологический диспансеры - предприятие или учреждение здравоохранения? Читать ответ -->

2. Работы по наряду-допуску проводятся под контролем должностного лица. Если должностное лицо должно находиться на разных, удаленных друг от друга объектах, тогда как? Читать ответ -->

3. Имеет ли право наниматель в отсутствие мастера смены на складе готовой продукции назначить ответственным за охрану труда кладовщика на длительный период? Несет ли кладовщик ответственность за организацию охраны труда и осуществление контроля за соблюдением работниками требований по охране труда? Читать ответ -->

4. В штатном расписании есть должности инженера-механика, энергетика. Согласно должностным инструкциям и фактически сотрудники работают только с документацией в офисном помещении. Локальные правовые акты предусматривают для них СИЗ. Можно ли внести изменения в ЛПА и в дальнейшем не обеспечивать этих работников СИЗ? Читать ответ -->

5. У определенного круга лиц должны отсутствовать заболевания наркоманией, токсикоманией, психические заболевания (не по требованиям охраны труда). Каким образом внести такое положение в коллективный договор предприятия, чтобы оплата шла за счет средств предприятия, а не за счет средств работника? Читать ответ -->

6. Стажировку и проверку знаний по охране труда проводят для всех работников, принятых на работу, или только для указанных в приложении 5 к постановлению Минтруда и соцзащиты от 28.11.2008 № 175? Читать ответ -->

7. Может ли наниматель не выдавать головной убор из хлопчатобумажной ткани заведующему складом, если его работа не связана с загрязнением? Читать ответ -->

8. В организации эксплуатируется электрическая таль грузоподъемностью до 1 т для перемещения груза по вертикали, не подлежащая регистрации в Госпромнадзоре. По решению нанимателя организация применяет Правила по обеспечению промышленной безопасности грузоподъемных кранов, утв. постановлением МЧС от 22.12.2018 № 66. Должен ли осуществляться годовой контроль технического состояния электрической тали? Необходимо ли специальное обучение по промышленной безопасности лицу, ответственному за ее исправное состояние? Читать ответ -->

9. В организации ожидается проверка инспекцией по труду. На что необходимо обратить внимание отделу кадров? Читать ответ -->

10. Может ли инженер по охране труда быть заместителем председателя комиссии по проверке знаний по вопросам охраны труда и секретарем? Читать ответ -->

11. Организация 3 года назад провела расследование несчастного случая на производстве (травму получил работник, находясь в командировке), по результатам составлен акт формы Н-1. В настоящее время открылись новые обстоятельства, с учетом которых этот случай может быть признан непроизводственной травмой. Кто должен провести новую проверку: наниматель работника или организация, куда он был командирован? Читать ответ -->

12. В филиале имеется асфальтный завод, где есть помещение для обогрева и приема пищи работниками. Комната оборудована микроволновкой, холодильником, столом, стульями и бутилированной водой. Можно ли дополнительно приобрести туда электрический чайник? Не будет ли это нарушением? Читать ответ -->

13. Вправе ли заказчик требовать от исполнителя наряд-допуск на проведение работ с повышенной опасностью с осуществлением специальных организационных, технических мероприятий и контроля на территории своей организации? Кто определяет, будут ли эти работы относиться к работам, на которые необходимо оформлять наряд-допуск (например, необходим ремонт кровли здания, но в штате заказчика нет соответствующих специалистов и осуществляется привлечение сторонней организации)? 

Читать ответ -->

14. Может ли компания для ведения охраны труда привлекать сторонние аутсорсинговые организации, а не нанимать штатного работника или добавлять кому-либо в нагрузку этот участок работы? Читать ответ -->

 

В банк данных также включены формы документов:

Инструкция по охране труда для машиниста, управляющего мобильной подъемной рабочей платформой

Инструкция по охране труда при выполнении работы в мобильной подъемной рабочей платформе

 

 

Нет доступа? Получите его бесплатно на несколько дней.

Для этого просто заполните ФОРМУ или обратитесь в контакт-центр по тел.: (017) 388 32 52

[Яндекс 0]