Jump to content

Проведение стажировки и оформление протокола о проверке знаний уборщика


Recommended Posts

Добрый день!
Интересует можно ли проводить стажировку уборщику и как в такой случае заполнить графу протокола проверке знаний: "Профессия рабочего, должность служащего или отдельный вид работ (услуг) лица, проходящего проверку, наименование организации, наименование организации (индивидуальный предприниматель, вид деятельности)"

Link to comment
Share on other sites

4 часа назад, VaraLiz сказал:

Добрый день!
Интересует можно ли проводить стажировку уборщику и как в такой случае заполнить графу протокола проверке знаний: "Профессия рабочего, должность служащего или отдельный вид работ (услуг) лица, проходящего проверку, наименование организации, наименование организации (индивидуальный предприниматель, вид деятельности)"

можно только нафига

указывается профессия 

Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь

Link to comment
Share on other sites

17 часов назад, VaraLiz сказал:

Добрый день!
Интересует можно ли проводить стажировку уборщику и как в такой случае заполнить графу протокола проверке знаний: "Профессия рабочего, должность служащего или отдельный вид работ (услуг) лица, проходящего проверку, наименование организации, наименование организации (индивидуальный предприниматель, вид деятельности)"

Проверка знаний и стажировка проводится только для работ с повышенной опасностью, которые перечислены в вашем утвержденном перечне на основании инструкции 175. Не думаю, что в этом перечне или даже в типовом перечне есть те функции, которые выполняет уборщик. 

Link to comment
Share on other sites

03.01.2024 в 20:03, VaraLiz сказал:

можно ли проводить стажировку уборщику и как в такой случае заполнить графу протокола проверке знаний:

Можно, как рекомендовано коллегами выше, включить для этого уборщика помещений в перечень профессий на проведение стажировки (п. 56 Инструкции № 175). Что касается вредности и (или) опасностей, то это работа на скользких поверхностях, с синтетическими моющими средствами, контакт с патогенными микроорганизмами при уборке санузлов, работа на высоте при мойке окон и др. После завершения стажировки приказ на допуск к самостоятельной работе с оформлением граф 11 и 12 журнала регистрации инструктажа, без протокола проверки знаний. Протокол проверки знаний через год в рамках проведения  периодической (повторной) проверки знаний работников по вопросам охраны труда ( инструкций по ОТ на профессию и выполняемые работы).

Link to comment
Share on other sites

Только что, Хоккейный клуб сказал:

Можно, как рекомендовано коллегами выше, включить для этого уборщика помещений в перечень профессий на проведение стажировки (п. 56 Инструкции № 175). Что касается вредности и (или) опасностей, то это работа на скользких поверхностях, с синтетическими моющими средствами, контакт с патогенными микроорганизмами при уборке санузлов, работа на высоте при мойке окон и др. После завершения стажировки приказ на допуск к самостоятельной работе с оформлением граф 11 и 12 журнала регистрации инструктажа, без протокола проверки знаний. Протокол проверки знаний через год в рамках проведения  периодической (повторной) проверки знаний работников по вопросам охраны труда ( инструкций по ОТ на профессию и выполняемые работы).

 

 

Link to comment
Share on other sites

К сожалению не получается отредактировать нужным образом ошибочно созданное предыдущее сообщение.

Считаю, что протокол проверки знаний после стажировки оформлять нужно, т.к.:

Цитата

36. Работающие по профессии рабочих (далее - рабочие), принятые или переведенные на работы с повышенной опасностью, опасные производственные объекты и (или) потенциально опасные объекты либо имеющие перерыв в выполнении указанных работ более одного года, к самостоятельной работе допускаются после прохождения стажировки по вопросам охраны труда (далее - стажировка) и последующей первичной проверки знаний по вопросам охраны труда.

 

48. По итогам прохождения проверки знаний работающих по вопросам охраны труда составляется протокол проверки знаний по вопросам охраны труда, а также вносится запись в личную карточку по охране труда (если она применяется).

 

Link to comment
Share on other sites

уборщик может проходить стажировку с ПЗ только при условии его работы на высоте ну или может он у вас блин дезинфекцию будет выполнять (общ туалеты мыть будет)

Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь

Link to comment
Share on other sites

05.01.2024 в 17:10, Хоккейный клуб сказал:

(п. 56 Инструкции № 175)

Моя ошибка - надо п. 39

 

05.01.2024 в 18:42, Павел 1977 сказал:

Считаю, что протокол проверки знаний после стажировки оформлять нужно

Я исходил из п. 31 пост 175. После любого инструктажа предполагается проверка знаний  по ОТ и во время стажировки проверка  усвоения изучаемых вновь принятым работником инструкций по ОТ. Проводит это руководитель подразделения (РП) после проведения инструктажа. Даже,  если помните коллега, в старой редакции журнала регистрации инструктажа была графа № 13 "знания проверил и допустил..." При этом не предполагалось оформления протокола. Оформление протокола предполагается при работе комиссии по проверке знаний, ну не собирать же комиссию на каждого вновь принятого работника. Кроме этого, когда готовим проект приказа на стажировку, то обязываем, кроме прочего, РП ознакомить и допустить к самостоятельной работе после ознакомления и проверки знаний по усвоению вновь принятым работником инструкций по ОТ. Обязываем РП, но не комиссию, допустить к самостоятельной работе. Это моя точка зрения, не претендую на истину последней инстанции.

Link to comment
Share on other sites

Только что, Хоккейный клуб сказал:

Моя ошибка - надо п. 39

 

Я исходил из п. 31 пост 175. После любого инструктажа предполагается проверка знаний  по ОТ и во время стажировки проверка  усвоения изучаемых вновь принятым работником инструкций по ОТ. Проводит это руководитель подразделения (РП) после проведения инструктажа. Даже,  если помните коллега, в старой редакции журнала регистрации инструктажа была графа № 13 "знания проверил и допустил..." При этом не предполагалось оформления протокола. Оформление протокола предполагается при работе комиссии по проверке знаний, ну не собирать же комиссию на каждого вновь принятого работника. Кроме этого, когда готовим проект приказа на стажировку, то обязываем, кроме прочего, РП ознакомить и допустить к самостоятельной работе после ознакомления и проверки знаний по усвоению вновь принятым работником инструкций по ОТ. Обязываем РП, но не комиссию, допустить к самостоятельной работе. Это моя точка зрения, не претендую на истину последней инстанции.

(так было ранее) 23. Рабочие, принятые или переведенные на работы с повышенной опасностью либо имеющие перерыв в выполнении указанных работ более 1 года, к самостоятельной работе допускаются после прохождения стажировки и проверки знаний по вопросам охраны труда.

 

(так стало сейчас) 36. Работающие по профессии рабочих (далее – рабочие), принятые или переведенные на работы с повышенной опасностью, опасные производственные объекты и (или) потенциально опасные объекты либо имеющие перерыв в выполнении указанных работ более одного года, к самостоятельной работе допускаются после прохождения стажировки по вопросам охраны труда (далее – стажировка) и последующей первичной проверки знаний по вопросам охраны труда.

 

как мы наблюдаем ПЗ после стажировки была обязательна всегда

а то что РП должен был проверить усвоенные знания во время проведения инструктажа так это совсем другая пестня и к стажировке не относится

Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь

Link to comment
Share on other sites

Подскажите проверку знаний проводить в последний день стажировки или на следующий после стажировки?

Link to comment
Share on other sites

2 часа назад, Zhukov10 сказал:

Подскажите проверку знаний проводить в последний день стажировки или на следующий после стажировки?

канкретно нигде не прописано но обычно проводят в последний день стажировки 

Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь

Link to comment
Share on other sites

Только что, polevchyk сказал:

канкретно нигде не прописано но обычно проводят в последний день стажировки 

Как мне однажды объяснили в прокуратуре, это неправильно: так как рабочий день (смена) ещё не закончились и стажировка будет считаться проведённой не в полном объёме.

Link to comment
Share on other sites

Только что, Павел 1977 сказал:

Как мне однажды объяснили в прокуратуре, это неправильно: так как рабочий день (смена) ещё не закончились и стажировка будет считаться проведённой не в полном объёме.

ну так стажировка и будет продолжаться вы же ее не оканчиваете ПЗ окончите вы ее приказом на допуск к сам работе

Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь

Link to comment
Share on other sites

Только что, polevchyk сказал:

ну так стажировка и будет продолжаться вы же ее не оканчиваете ПЗ окончите вы ее приказом на допуск к сам работе

Стажировка назначается в рабочих днях (сменах) - в целых числах. Проверка знаний требует определённого количества времени (если она, конечно, не проведена формально, ради подписи в протоколе), т.е., если она проведена в последний день окончания стажировки, это время не вошло в продолжительность самой стажировки.

Мне для собственного спокойствия проще провести проверку знаний на следующий день после окончания стажировки. Вы в праве поступать, как считаете нужным.

Link to comment
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Restore formatting

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Loading...
 Share

×
×
  • Create New...
Сайт использует файлы cookie

Этот сайт использует файлы cookie для обеспечения наилучшего взаимодействия. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь на их использование и принимаете Политику конфиденциальности.