Аттестация рабочего места по условиям труда тракториста

[Koip]

Добрый день, подскажите, пожалуйста, сложилась следующая ситуация. Еще в 2013 году был приобретен трактор МТЗ-82.1, но не проведена аттестация, руководство и коллектив сменились. нет аттестации, соответственно работнику не платили за вредность, и не было доп.отпуска . Сейчас работник поменялся, и поступил вопрос , почему нет доплат. Тем самым выявили , что аттестация не проведена. Что делать в данной ситуации? 

[Яндекс 0]

[leo]

Провести и оценить так что рабочее место было не вредное. Так как на опыте вам все равно экспертиза не пропустит его так как аттестация не проведена ране же.

Тут вот обсуждали уже похожее дело

 

[Кирилл Габайдулин]

16 часов назад, Koip сказал:

Добрый день, подскажите, пожалуйста, сложилась следующая ситуация. Еще в 2013 году был приобретен трактор МТЗ-82.1, но не проведена аттестация, руководство и коллектив сменились. нет аттестации, соответственно работнику не платили за вредность, и не было доп.отпуска . Сейчас работник поменялся, и поступил вопрос , почему нет доплат. Тем самым выявили , что аттестация не проведена. Что делать в данной ситуации? 

Добрый день!

Сначала нужно Вам разобраться подлежит ли Ваше рабочее место аттестации рабочих мест по условиям труда.

 

В обязательном порядке в перечень рабочих мест, подлежащих аттестации, должны быть включены профессии (должности) и виды работ (независимо от результатов предыдущей аттестации), предусмотренные списками и перечнями, указанными в п.5.1 Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.02.2008 № 253 (далее - Положение № 253).

 

По решению аттестационной комиссии в перечень рабочих мест, подлежащих аттестации, включаются иные рабочие места при условии:

• занятости работников на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в течение полного рабочего дня и подтверждения данных условий результатами предыдущей аттестации;
• наличия на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов производственной среды выше предельно допустимых концентраций и (или) предельно допустимых уровней, обусловленных технологическим процессом, подтвержденных протоколами измерений и исследований уровней вредных и опасных факторов производственной среды.

Профессия «тракторист» предусмотрена главой 1 раздела I Списка производств, работ, профессий, должностей и показателей на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.05.2005 № 536 (далее - Список № 2), при условии занятости на открытых горных работах (включая работы на поверхности) в карьерах и рудниках; в хвостохранилищах на рудоподготовке, обогащении, окусковании, обжиге руд и нерудных ископаемых; в металлургическом производстве (черные металлы).

 

Профессия «тракторист на подготовке лесосек, трелевке и вывозке леса» предусмотрена главой 37 раздела I Списка № 2 без дополнительных условий.

Профессия «тракторист-машинист сельскохозяйственного производства» не предусмотрена Списком производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, утвержденным названным постановлением (далее - Список № 1), и Списком № 2.

 

Из вышеизложенного следует, что в обязательном порядке независимо от результатов предыдущей аттестации подлежат аттестации по условиям труда рабочие места трактористов при соблюдении предусмотренных Списком № 2 условий и трактористов на подготовке лесосек, трелевке и вывозке леса. Во всех остальных случаях (рабочие места трактористов в жилищно-коммунальном хозяйстве, на предприятиях промышленности, в организациях социальной сферы и т. д.) - только по решению аттестационной комиссии при наличии соответствующих оснований.

 

Соответсвенно, если Ваш тракторист не подпадает под выше изложенные пункты Списков, то необходимо провести измерения факторов производственной среды (шум, инфразвук, общая и локальная вибрация), их в целом и в рамках производственного контоля нужно контролировать и периодически измерять (1 раз в год / 2 года) в соответсвии с Пост. Совмином от 01.02.2020 № 66 и если будут превышение факторов, рассчитанных за смену, тогда уже сможете провести аттестацию рабочих мест и будут компенсации за работу во вредных условиях труда, иначе, если превышений не будет, - у Вас нет даже право на проведение аттестации рабочих мест.

[Koip]

Спасибо большое за ответ. Возник еще один вопрос, в 2018 году была проведена очередная аттестация рабочего места тракториста-машиниста, работающего на МТЗ-920, аналогичных мест 5. В 2020 году приобрели еще 3 трактора той же марки. Доплаты и отпуск платят по аттестации 2018 года. Приказа о распространении аттестации 2018 на трактора, приобретенные в 2020 году нет, аттестации на новые места не проведена. Что делать? 

[Кирилл Габайдулин]

7 часов назад, Koip сказал:

Спасибо большое за ответ. Возник еще один вопрос, в 2018 году была проведена очередная аттестация рабочего места тракториста-машиниста, работающего на МТЗ-920, аналогичных мест 5. В 2020 году приобрели еще 3 трактора той же марки. Доплаты и отпуск платят по аттестации 2018 года. Приказа о распространении аттестации 2018 на трактора, приобретенные в 2020 году нет, аттестации на новые места не проведена. Что делать? 

Если у Вас на данных рабочих местах трактористы-машинисты взаимозаменяемые и Вы рассматриваете новое рабочее место аналагично аттестованному, что судя по выплачиваемым компенсациям и происходит, то нужно трактористам-машинистам с нового рабочего места ознакомиться с картой аттестации МТЗ-920 и приказом об утверждении. Это не совсем корректно, т.к. на новых и старых МТЗ-920  разные фактические измеренные факторы производственной среды. Иначе, если это новое место, не аналогичное аттестованному рабочегому месту, то данное место с момента приобретения нового МТЗ-920 не аттестовано, ни на какие компенсации до проведения аттестации нового рабочего места работники не имеют право.