Jump to content

Изменен перечень вредных производственных факторов, опасных для репродуктивного здоровья человека


Recommended Posts

Всем специалистам по охране труда, а также всем, кто хоть как-то связан с охраной труда - пламенный привет!

 

Вот 08.02.2016г. вышло Постановление Министерства здравоохранения №15 "О внесении изменений в постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 12 декабря 2012 г. N 194".

 

 

О внесении изменений в постановление Министерства здравоохранения

Республики Беларусь от 12 декабря 2012 г. N 194

 

На основании статьи 13 Закона Республики Беларусь от 7 января 2012 года «О санитарно-эпидемическом благополучии населения», абзаца второго подпункта 8.32 пункта 8 Положения о Министерстве здравоохранения Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28 октября 2011 г. N 1446     «О некоторых вопросах Министерства здравоохранения и мерах реализации Указа Президента Республики Беларусь от 11 августа 2011 г. N 360», Министерство здравоохранения Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

 

1. Внести в Санитарные нормы и правила «Требования к условиям труда женщин», утвержденные постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 12 декабря 2012 г. № 194       «Об утверждении Санитарных норм и правил «Требования к условиям труда женщин», Гигиенического норматива «Допустимые показатели факторов производственной среды и трудового процесса женщин» и внесении изменений в постановление Главного государственного санитарного врача Республики Беларусь от 25 марта 1999 г. N 12» следующие изменения:

 

1.1. последнее предложение пункта 6 изложить в следующей редакции: «Перечень вредных производственных факторов, опасных для репродуктивного здоровья человека, приведен согласно приложению к настоящим Санитарным нормам и правилам»;

 

1.2. приложение к настоящим Санитарным нормам и правилам  изложить в следующей редакции:

Опасные факторы для женщин.doc

Link to comment
Share on other sites

И что самое интересное, дамы и господа, этот перечень дополнился физическими факторами (охлаждающий/нагревающий микроклимат, ионизирующее излучение, общая вибрация, шум), психофизиологическими факторами (напряженность и тяжесть трудового процесса). Так что, получается женщин репродуктивного возраста надо отстранять от большинства работ с вредными условиями труда???

Может у кого-нибудь есть какие-нибудь разъяснения по этому документу? 

Link to comment
Share on other sites

С утра дозваниваюсь до гомельского ЦГиЭ- в общем у них еще этого Постановления нет...

Завтра в первой половине дня смогут прокомментировать вышеназванное- отпишусь... 

Охрана труда, экология, промышленная безопасность, разработка и внедрение СУОТ, выполнение функций специалиста по ОТ.
+375 44 559 58 70, http://стб.бел
 

Link to comment
Share on other sites

В общем и целом ничего принципиально не изменилось.

ЦГиЭ просит в рамках мероприятий по улучшению условий труда (по факту проведения КГО) рассмотреть вопрос о введении перерывов для уменьшения времени воздействия вышеназванных факторов (чтобы выйти на допустимые условия труда, или как то минимизировать время воздействия вредных или опасных факторов), также обеспечивать СИЗ и по возможности снижать тяжесть трудового процесса (путем совершенствования тех. процессов, автоматизации производства и т.д.)

Охрана труда, экология, промышленная безопасность, разработка и внедрение СУОТ, выполнение функций специалиста по ОТ.
+375 44 559 58 70, http://стб.бел
 

Link to comment
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Restore formatting

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Loading...
 Share

×
×
  • Create New...
Сайт использует файлы cookie

Этот сайт использует файлы cookie для обеспечения наилучшего взаимодействия. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь на их использование и принимаете Политику конфиденциальности.