dbf2000

Не припомню ограничений по высоте, кроме несовершеннолетних и женщин. Если кто-то прояснит ситуацию, будет весьма полезно. Однако, следуя логике вопроса, понятно, что он не должен подпрыгивать или ползти с мешком по лестнице

Дополнительно отмечу, что у порядка 90% профессий в строительстве присутствуют (или могут возникнуть) работы на высоте, что обязывает нанимателя осуществлять периодический медосмотр 1 раз в год.

Солидарен с вами! Этим многие форумы страдают, периодически темы нужно оживлять и актуализировать. Админы в силу разных причин не всегда справляются с этой задачей. Да и мы, пользователи, порой задаем вопросы, плодя многочисленные дубли. ps Я не один день провел за сверкой НПА и ТНПА и твердо уверен, что в суете мог что-то пропустить. А когда листаю СТП, то периодически всплывают "косяки". Инспекционный контроль был в прошлом месяце, а я до сей поры "вычищаю конюшни".

Напишите ваше "мыло", сброшу... Хотя если вам просто прочесть, текст есть на http://www.tnpa.by

Нужно делать новую на основании приказа о внесении изменений, а в зависимости от изменений, попадают ли они под изменение существенных условий труда или нет, провести соответствующие процедуры уведомления, получения согласия и (или) ознакомления. ps Сейчас не помню, но где-то читал, что нужно именно новая, а не дополнение...

ТКП 45-2.02-139-2010 "Системы внутреннего и наружного противопожарного водоснабжения. Правила проектирования и устройства".

После того как вы отразите отсутствие той или иной документации и начнете сами тщательно все оформлять, пусть болит голова у руководства за ответственность предшествующего периода.

В своей работе вы должны руководствоваться действующими НПА и ТНПА по ОТ, а также локальными документами (приказы, инструкции, ПТЭ и другие цветные книжки , стандарты предприятия и т.д.). У ИОТ локомотивного депо должна быть вся эта документация, по ней вы должны проходить обучение и периодическую проверку знаний. К сожалению, более конкретно не могу сказать, ибо уже очень давно не работаю на железке. Быть может, вам поможет этот документ: ТНПА БелЖД 2016.pdf

Странно, что не можете прикрепить файл... Вы это делаете в режиме "Полный редактор"? Что касается есть ли в штате водитель или нет... Если есть служебный автомобиль (не ваш личный), то при управлении им вы фактически подменяете водителя и требования к вам такие же - медосмотр, путевка и т.д.

Табель - "головная боль" непосредственного руководителя, а он может поручить мастеру...

Пишите служебную записку руководству на предмет отсутствия необходимых документов, ведения требуемой документации и т.д. Регистрируете ее в приемной руководителя, копию храните у себя. "Курите" долго и упорно НПА и ТНПА, заводите и начинаете вести новые журналы и прочее...

1) Методику можно избрать самому, можно "подсмотреть" (см. ниже); 2) Для всех работников; 3) Тот кто проверят, регулярно деньги получает... Методические рекомендации. Порядок проведения работ по оценке рисков.doc

"Покурите" форум, здесь про это говорили много раз. Поиск - рулит!

Если работы подрядные, отталкиваемся от п. 218. При проведении огневых работ на объекте представителями подрядной организации ответственность за пожарную безопасность при этих работах возлагается на руководителя работ или специалиста объекта (по согласованию), что фиксируется в наряде-допуске. Детально - ППБ Беларуси 01-2014

Молоко: Постановление от 27 февраля 2002 г. № 260 Постановление от 19 марта 2002 г. № 34/12 Лечебно-профилактическое питание: Постановление от 21 мая 2014 г. № 491 Постановление от 17 июня 2014 г. № 51/41

А почему нельзя вашего инженера-электрика назначить ответственным за электрохозяйство и пока забыть про все остальное?

Обратитесь сразу в энергонадзор.

Спасибо, меня более интересовал их ответ. У вас нет в штате водителя, а у большинства он есть. Если есть штатная единица, то идет вопрос о совмещении со всеми вытекающими...

Подобное мне приходило в голову при написании инструкций о пользовании бытовыми электроприборами (холодильник, микроволновка, электрочайник и т.п.). Создается впечатление, что мы принимаем на работу, уж простите, - каких-то умственно отсталых людей и пытаемся на производстве адаптировать их к реальным жизненным опасностям. Безусловно, соответствующее обучение и периодический контроль - крайне необходимы, но все бюрократизировано до такой степени, что происходит подмена реальных мероприятий по обеспечению безопасности лишь фиктивным документальным отражением.

Не готов говорить на все 100% о правовых нормах в данном вопросе, но интуитивно - нет, быть может нотариальная??? Представьте себе, что вы управляете транспортным средством по копии ВУ?! Допускаю, что при работе исключительно на территории предприятия копии удостоверений (допуски, проверки знаний и т.п.) могут существовать в виде копий, заверенных руководителем данного предприятия.

Специально для каждого: Билеты 2015.rar

Для сохранения конфиденциальности о вашем предприятии удалите из скана эти данные и бросьте письмо на форум. Думаю, что для многих это будет аргументом при возможных спорах с проверяющими.

Почитайте Постановление Минтруда от 4 февраля 2004 г. № 11, заполните формы и спите спокойно. Ничего сложного нет.

Если выдача СИЗ осуществляется в рамках решения (приказа) нанимателя или сверх утвержденных норм, то срок носки - до износа. Но ели вы прописали срок носки в коллективном договоре, то придется его менять, а это уже соответствующая процедура...

В постановлении Минфина талоны на спецпитание от 1 марта 2002 г. № 29 фигурируют как бланки строгой отчетности «Г1 - бланки документов на предъявителя без определения особого положения его владельца, подтверждающих те или иные права, правоотношения или знания». Учет талонов ведется по Инструкции о порядке использования и бухгалтерского учета бланков строгой отчетности (Постановление Минфина от 18.12.2008 № 196). Понятно, что учет ведет бухгалтерия и она же выдает талоны по требованию руководителя подразделения в котором есть работники, которые попадают под постановление Совмина от 27 февраля 2002 г. № 260. Талоны работникам выдает непосредственный руководитель. Это не вопрос ИОТ, за вами только контроль!