admin

Рубеж в 5000 сообщений пройден. Какая-никакая, а цифра. Разрешите выразить Вам, уважаемые форумчане свою признательность за Вашу активность. Мы же, в свою очередь, будем развивать форум и далее, стараться наиболее полно отвечать на Ваши вопросы. Спасибо.

До износа - это до износа, простите за тавтологию. Износ средств индивидуальной защиты - физическое изнашивание средств индивидуальной защиты, характеризующееся износом материалов, из которых они созданы, потерей их первоначальных качеств, а также утрата защитных свойств изделия или окончание срока эксплуатации, установленного производителем; пункт 32, абзац 2: Сроки носки средств индивидуальной защиты, выдаваемых в качестве дежурных, в каждом конкретном случае в зависимости от характера и условий труда устанавливаются нанимателем по согласованию с первичными профсоюзными организациями или уполномоченными лицами. При этом указанные сроки должны быть не менее сроков носки, установленных в типовых нормах для аналогичных средств индивидуальной защиты. (гл. 2, Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2008 N 209 (ред. от 23.06.2011) "Об утверждении Инструкции о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты")

Оперативные данные Департамента государственной инспекции труда о производственном травматизме со смертельным исходом в организациях республики за январь-август 2012 года По оперативным данным Департамента государственной инспекции труда в январе-августе 2012 года в организациях республики в результате несчастных случаев на производстве погибли 114 работников, что на 23 человека меньше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Мониторинг производственного травматизма со смертельным исходом свидетельствует, что основным травмирующим фактором гибели людей на производстве в январе-августе 2012 г. явилось воздействие движущихся (разлетающихся, вращающихся) предметов, деталей и тому подобного – 26,3 процента. Кроме того, 19,3 процента из числа погибших смертельно травмированы в результате падения с высоты, 15,8 процента – в дорожно-транспортных происшествиях и 8,8 процента – из-за обрушения конструкций зданий и сооружений, обвалов предметов, материалов, грунта и тому подобного. В результате поражения электрическим током погибли восемь человек.

Отпишитесь, если не сложно, по итогу... Будет всем полезно.

Логичнее всего, чтобы директор поручил разработку инструкций по охране труда заместителю, и они шли за его подписью, а утвердил сам. Согласование в таком случае, вряд ли уместно, я думаю.

В Кореличском районе тракторист утонул вместе с трактором, сообщили корреспонденту БЕЛТА в отделении агитации и пропаганды УГАИ УВД Гродненского облисполкома. По предварительным данным, 49-летний местный житель сегодня самовольно взял трактор на ферме. Свидетели - рабочие сельхозпредприятия - не смогли узнать мотивы его поступка. Удостоверения тракториста у водителя не было, несколько лет назад он был лишен его за управление в нетрезвом виде. На проходящей вдоль озера гравийной дороге в деревне Дорогово в районе дамбы водитель не справился с управлением. Трактор опрокинулся и свалился в водоем. Вероятнее всего, мужчина выпал из кабины и оказался под машиной. Обстоятельства происшествия выясняются.

Несчастный случай произошел на стройплощадке производственного республиканского унитарного предприятия "Кричевцементношифер" - в деревне Каменка Кричевского района 10 сентября после 15 часов. Рабочий общества с ограниченной ответственностью "Стройтрестсервис", 1982 г.р., при проведении демонтажа опалубки упал с высоты 16 м в технологическое отверстие строительных лесов, сообщают в Могилевском областном управлении МЧС. От полученных травм он скончался на месте.

30. Средства индивидуальной защиты являются собственностью нанимателя (помимо арендуемых им средств индивидуальной защиты) и подлежат возврату по окончании носки, увольнении работника до окончания сроков носки, переводе у того же нанимателя на другую работу, для которой выданные средства индивидуальной защиты не предусмотрены типовыми нормами. 31. Средства индивидуальной защиты (кроме арендуемых средств индивидуальной защиты) могут оставаться в собственности работника по его желанию на основании письменного заявления с удержанием остаточной стоимости при его увольнении до окончания сроков носки или переводе у того же нанимателя на другую работу, для которой выданные средства индивидуальной защиты не предусмотрены типовыми нормами. (гл. 2, Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2008 N 209 (ред. от 23.06.2011) "Об утверждении Инструкции о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты")

Вы делайте инструкции не по профессиям, а по видам выполняемых работ. Так будет проще: договор подряда ведь заключен по видам выполняемых работ.

Если должностные лица самостоятельно выполняют работы по профессиям рабочих, то для них необходимо проводить все необходимые процедуры (аналогично рабочим) инструктаж по охране труда, в том числе. Что же касается инструктажей по охране труда - то их проводит непосредственный руководитель, однозначно. Вот подборка нормативки: 44. Специалисты, выполняющие работы по профессиям рабочих, проходят обучение, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда в соответствии с главой 2 настоящей Инструкции. (гл. 3, Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 N 175 (ред. от 27.06.2011) "Об утверждении Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда") 59. Первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктаж проводит непосредственный руководитель работ (начальник производства, цеха, участка, мастер, инструктор и другие должностные лица). (гл. 4, Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 N 175 (ред. от 27.06.2011) "Об утверждении Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда")

В каком количестве и какие кисломолочные продукты могут выдаваться работникам взамен молока? Может ли пастеризованное молоко заменяться консервированным (сгущенным и концентрированным) молоком? Щёткина Марианна Акиндиновна: Молоко выдается работнику по 0,5 литра за рабочий день (смену) независимо от его продолжительности при фактической занятости в условиях, дающих право на его получение, не менее половины продолжительности рабочего дня (смены), установленной законодательством. Молоко может заменяться кисломолочными продуктами (кефир, ацидофилин, простокваша, ряженка, йогурт, другие аналогичные продукты, получаемые сквашиванием молока заквасками) в таком же количестве. Вопрос о замене молока на консервированное необходимо решать с органом, осуществляющим государственный санитарный надзор.

Щёткина Марианна Акиндиновна: К управлению автопогрузчиком допускаются лица, прошедшие в установленном порядке подготовку по профессии «водитель погрузчика» и получившие в установленном порядке свидетельство о присвоении профессии «водитель погрузчика». В нормативных правовых актах отсутствует требование о том, что к обучению по профессии «водитель погрузчика» допускаются лица, имеющие водительское удостоверение. В Законе Республики Беларусь «О дорожном движении» определены механические транспортные средства, самоходные машины, на управление которыми требуются водительское удостоверение.

Сегодня у нас произошел несчастный случай с работником другой организации. Какова процедура сообщения о несчастном случае, его расследования и учета актов формы Н-1 в этой ситуации? Щёткина Марианна Акиндиновна: Пунктом 10 Правил расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденных постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15 января 2004 г. №30 (с дополнениями и изменениями) установлено, что наниматель, страхователь, получив сообщение о несчастном случае на производстве в течение одного рабочего дня сообщает о несчастном случае страховщику, нанимателю потерпевшего (при несчастном случае с работником другого нанимателя) и направляет в организацию здравоохранения запрос о тяжести травмы потерпевшего, а также информирует о несчастном случае на производстве родственников потерпевшего и профсоюз (иной представительный орган работников). В соответствии с пунктом 29 Правил несчастный случай с работником, направленным нанимателем, страхователем для выполнения его задания либо для исполнения трудовых обязанностей в другую организацию, расследуется организацией, в которой произошел несчастный случай, с участием уполномоченного представителя нанимателя, страхователя, направившего работника, и профсоюза (иного представительного органа работников). Акт формы Н-1 или акт формы НП утверждает наниматель, страхователь потерпевшего и учитывает данный несчастный случай. Согласно пункту 16 Правил страховщик и потерпевший или лицо, представляющее его интересы, имеют право принимать участие в расследовании несчастного случая на производстве, знакомиться с документами расследования несчастного случая, получать их копии. О групповом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом, несчастном случае, явно относящемся в соответствии со схемой определения тяжести производственных травм к категории несчастных случаев с тяжелым исходом, организация, наниматель, страхователь в соответствии с требованиями пункта 41 Правил немедленно сообщает: в районный (межрайонный), городской, районный в городе отдел Следственного комитета по месту, где произошел несчастный случай; в территориальное структурное подразделение Департамента государственной инспекции труда; в профсоюз (иной представительный орган работников), а при их отсутствии – в областное (Минское городское) объединение профсоюзов Федерации профсоюзов Беларуси; в вышестоящую организацию, а при ее отсутствии – в местный исполнительный и распорядительный орган, где зарегистрирован наниматель, страхователь, нанимателю потерпевшего (при несчастном случае с работником другого нанимателя); в территориальный уполномоченный орган надзора, если несчастный случай произошел на поднадзорном ему объекте; страховщику. О других несчастных случаях с тяжелым исходом организация, наниматель, страхователь информирует указанные органы и организации после получения заключения организации здравоохранения о тяжести травмы потерпевшего. Данным пунктом Правил установлено, что при несчастном случае с работником другого нанимателя, организация, на территории которой произошел несчастный случай, информирует не только указанные в нем органы и организации, но также и нанимателя потерпевшего. Специальное расследование несчастного случая проводит государственный инспектор труда территориального структурного подразделения Департамента с участием уполномоченных представителей организации, нанимателя, страхователя, профсоюза (иного представительного органа работников), вышестоящей организации (местного исполнительного и распорядительного органа), а также страховщика и потерпевшего или лица, представляющего его интересы (по их требованию) (пункт 45 Правил). По результатам специального расследования государственным инспектором труда составляется и подписывается заключение о несчастном случае. Лица, принимавшие участие в расследовании, удостоверяют свое участие подписями на заключении (пункт 51 Правил). Государственный инспектор труда направляет заключение и документы специального расследования организации, нанимателю, страхователю. В соответствии с заключением организация, наниматель, страхователь в течение одного рабочего дня составляет акты формы Н-1 или формы НП. Утверждение актов формы Н-1 или формы НП и учет несчастных случаев на производстве, подлежащих специальным расследованиям, аналогичны вышеизложенному.

Информационное письмо Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь «О несчастных случаях на производстве, происшедших при эксплуатации кормоуборочной техники» В ходе проводимой в республике компании по заготовке кормов в организациях агропромышленного комплекса зарегистрировано 3 несчастных случая с тяжелым исходом, связанных с обслуживанием измельчающих аппаратов кормоуборочной техники. Так, 17 июня 2012 г. произошел несчастный случай с тяжелым исходом с трактористом-машинистом ОАО «Ловжанское» Шумилинского района Витебской области, который с началом заготовки кормов по предложению главного инженера был переведен на работу с трактора на кормоуборочный комплекс КВК-800-16 «Полесье». При этом специальную переподготовку для работы на сложной специальной сельскохозяйственной технике механизатор не проходил и не имел соответствующей разрешающей категории «Д» на право управления кормоуборочным комбайном. Во время работы на кормоуборочном комбайне по подбору и измельчению зеленой массы возникли проблемы с работой подборщика. Поднимаемая из прокоса скошенная трава стала скапливаться на нем из-за несвоевременного измельчения и выброса зеленой массы измельчающим устройством. Это указывало на затупление ножей барабана указанного устройства. Так как тракторист-машинист не проходил специальной переподготовки для работы на данном типе кормоуборочной техники, он не знал, как правильно произвести заточку ножей барабана измельчающего устройства и начал действовать интуитивно. При этом включив привод измельчающего устройства. Однако выполняемые им действия к положительному результату не привели. При помощи органов управления ему удалось только произвести открытие крышки, перекрывающей окно измельчающего устройства, которая затем не возвратилась в исходное положение. Выключив привод измельчающего устройства, но не заглушив двигатель комбайна, механизатор выйдя из кабины попытался вручную установить указанную крышку на её место. При этом его левая рука попала в пространство между крышкой и корпусом измельчающего устройства. В результате воздействия вращающихся по инерции ножей барабана потерпевший получил травму – «травматическая ампутация левой руки на уровне кистевого сустава». Причиной несчастного случая явилось невыполнение главным инженером ОАО «Ловжанское» обязанностей, выразившееся в допуске к управлению кормоуборочным комплексом тракториста-машиниста без специальной переподготовки и не имеющего соответствующей разрешающей категории «Д» на право управления кормоуборочным комбайном. 3 июля 2012 г. несчастный случай с тяжелым исходом произошел с трактористом-машинистом сельскохозяйственного производственного кооператива «Ланская» Малоритского района Брестской области. В этот день во время работы на кормоуборочном комплексе УЭС-2-250А механизатор заметил, что зеленая масса недостаточно измельчается. Определив, что это является результатом затупления ножей измельчающего аппарата, он решил произвести их заточку. Остановив комплекс, тракторист-машинист вышел из кабины, поднялся на жатку, открыл щиток, предназначенный для подвода точильного устройства к ножам, и приступил к их заточке. Произведя операцию по заточке ножей, он решил проверить их остроту. Для этого открыл крышку измельчающего аппарата комплекса, поставив её на фиксирующее устройство. Однако из-за ненадежной фиксации крышка сорвалась и упала на правую ногу потерпевшего, причинив ему травму с тяжелым исходом. Причиной несчастного случая явилось нарушение потерпевшим требования инструкции по охране труда, выразившееся в выполнении работы по заточке ножей, не убедившись в надежности фиксации крышки измельчающего аппарата кормоуборочного комплекса. 27 июня 2012 г. во время заточки ножей измельчающего барабана кормоуборочного комбайна в полевых условиях, в результате обрыва заточного устройства, произошел несчастный случай с тяжелым исходом с трактористом-машинистом сельскохозяйственного производственного кооператива «Черневский» Дрибинского района Могилевской области. В настоящее время ведется специальное расследование происшедшего несчастного случая, сообщение о котором поступило от нанимателя в Горецкую межрайонную инспекцию труда Могилевского областного управления Департамента государственной инспекции труда только 23 августа 2012 г. Установленные нарушения требований безопасности труда, повлекшие несчастные случаи с тяжелыми последствиями, позволяют сделать вывод о том, что должностными лицами отдельных сельскохозяйственных организаций не принято должных мер по реализации предложений Департамента, изложенных в информационном письме о соблюдении требований безопасности в период заготовки кормов (исх. № 02-15/342 от 14.05.2012). Кроме того, со стороны обл-, райсельхозпродов, по-прежнему не предъявляется должной требовательности к руководителям расположенных на подведомственной территории организаций, по обеспечению охраны труда в соответствии с требованиями законодательства. С учетом изложенного, в целях профилактики и недопущения травматизма работников, занятых на работах по эксплуатации кормоуборочной техники, Департамент государственной инспекции труда полагает целесообразным рекомендовать Министерству сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь, Комитетам и управлениям по сельскому хозяйству и продовольствию обл-райисполкомов потребовать от руководителей подчиненных организаций: довести информацию об имевших место несчастных случаях, происшедших при эксплуатации кормоуборочной техники, до сведения привлекаемых к работе на ней работников; провести внеплановые инструктажи по охране труда с трактористами-машинистами, эксплуатирующими кормоуборочную технику, при этом уделив особое внимание выполнению работ по её обслуживанию и регулировке; не допускать к работе по эксплуатации кормоуборочных комбайнов трактористов-машинистов, не прошедших специальную переподготовку и не имеющих соответствующей разрешающей категории «Д» на право их управления; ужесточить контроль за выполнением работниками операций по заточке ножей измельчающих аппаратов кормоуборочных комбайнов в строгом соответствии с требованиями заводов-изготовителей.

Действительно, хороший вопрос. По моему скромному мнению, перечень инструкций для структурного подразделения должен составляться руководителем структурного подразделения за своей подписью. Ибо определение видов работ, проводимые в подразделении - это его прерогатива, как и выбор необходимых для этого инструкций по охране труда. Наличие грифа утверждения на данных перечнях: вопрос спорный. Если не с юридической точки зрения не распространять на данные перечни действие абзаца второго пункта 12: 12. Перечень инструкций по охране труда составляется с учетом утвержденного в организации штатного расписания в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, Единым квалификационным справочником должностей служащих. Перечень инструкций по охране труда утверждается руководителем организации или его заместителем, в должностные обязанности которого входят вопросы организации охраны труда. (гл. 2, Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 N 176 "Об утверждении Инструкции о порядке принятия локальных нормативных правовых актов по охране труда для профессий и отдельных видов работ (услуг)") то тогда грифа "Утверждаю" на перечнях инструкций по охране труда для структурного подразделения не требуется.

З сентября в 16.36 в службу МЧС поступило сообщение об опрокидывании автомобильного крана грузоподъемностью 50 тонн в деревне Боровая Минского района. Как сообщили TUT.BY вМЧС, сотрудники службы, прибыв на место, установили, что 16.20 на территории общества с ограниченной ответственностью "Стройтур" в результате проседания грунта под опорой произошло опрокидывание автомобильного крана Liebherr LTM 1050, 2000 г.в. (грузоподъемность 50 тонн, вылет стрелы 37 метров), принадлежащего иностранному предприятию "Туртранскомпания". К счастью, в инциденте никто не пострадал. Стрела крана была выдвинута на одно колено, однако он не эксплуатировался. От падения автокран получил незначительные повреждения. Как удалось выяснить, причиной происшествия стало проседание грунта под опорой крана, - прокомментировали ситуациюспасатели. Предполагаемая причина опрокидывания – проседание грунта под опорой крана. Фото: МЧС Источник

Вот вопрос, заданный Министру труда и социальной защиты: Имеет ли право заказчик на свое усмотрение или обязан прописывать (не прописывать) в договоре подряда и осуществлять инструктаж, проверку знаний (каким образом проводится эта проверка) по вопросам безопасных условий выполнения работ. Необходимо ли вести журнал регистрации инструктажа по охране труда, журнал вводного инструктажа по охране труда и др. по данным работникам. Кто несет ответственность случае наступления несчастного случая: заказчик или подрядчик? Отвечает Щёткина Марианна Акиндиновна: В соответствии со статьей 656 Гражданского кодекса Республики Беларусь (Гражданский Кодекс) к отдельным видам договора подряда (бытовой подряд, строительный подряд, подряд на проектные и изыскательские работы, подрядные работы для государственных нужд) применяются положения, установленные Гражданским Кодексом, если иное не предусмотрено иными актами законодательства об этих видах договоров. Например, порядок заключения и исполнения договоров строительного подряда определен Правилами заключения и исполнения договоров строительного подряда, утвержденными постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15 сентября 1998 г. № 1450. В соответствии с этим каждая сторона вправе внести предложения о включении в договор других условий, в том числе обеспечение охраны труда работающих. Инструктаж и проверка знаний по вопросам охраны труда работающих по профессиям рабочих должны проводиться в соответствии с главой 2 Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29 ноября 2008 г. № 175 (далее – Инструкция). Вводный инструктаж по охране труда проводится также с работниками других организаций, в том числе командированными, при участии их в производственном процессе или выполнении работ на территории организации инженером по охране труда или специалистом организации, на которого возложены эти обязанности, по утвержденной руководителем организации программе (инструкции). Регистрация вводного инструктажа осуществляется в журнале регистрации вводного инструктажа по охране труда организации – заказчика. Первичный инструктаж на рабочем месте с работниками сторонних организаций, выполняющими работы на территории организации проводит руководитель работ при участии руководителя или специалиста организации, на территории которой проводятся работы. Регистрация первичного инструктажа на рабочем месте осуществляется в журнале регистрации инструктажа по охране труда организации подрядчика. Журналы регистрации вводного инструктажа по охране труда и регистрации инструктажа по охране труда в организациях ведутся в обязательном порядке. Ответственность за нарушение законодательства об охране труда будет исходить из результатов расследования обстоятельств и причин произошедшего несчастного случая, а также разграничения ответственности заказчика и подрядчика за обеспечение безопасности выполнения работ, оговоренных в договоре подряда.

Сразу несколько читателей сообщили на горячую линию портала TUT.BY о чрезвычайном происшествии на Минском подшипниковом заводе. - Сегодня, 30 августа 2012 года, нам поступило сообщение о взрыве газовоздушной смеси без последующего горения в помещении для хранения узлов и деталей участка литья кузнечного корпуса ОАО "Минский подшипниковый завод" по улице Жилуновича, 2, - рассказал порталу TUT.BY помощник начальника Минского городского управления МЧС Виталий Дембовский. - Здание кузнечного корпуса трехэтажное, размерами 150 на 100 м, стены кирпичные, покрытие и перекрытия из железобетонных плит. В результате взрыва произошло частичное разрушение кирпичных перегородок (60 кв. метров) и перекрытия (90 кв. метров) помещения для хранения узлов и деталей. Разрушено остекление оконных проемов кузнечного корпуса на площади 50 кв. метров. Пострадавших нет. Технологический процесс не нарушен. Сейчас на территории кузнечного корпуса Минского подшипникового завода работают эксперты МЧС и следственных органов. Они устанавливают причину, по которой произошел взрыв газовоздушной смеси. По результатам расследования виновники чрезвычайного происшествия могут быть привлечены к ответственности. Фото: МЧС Источник

Это программа, которая устанавливается на компьютер пользователя в каждом отдельном случае. Свяжитесь по указанным телефонам с коллегами и побеседуйте подробнее.

УТВЕРЖДЕНО Постановление Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь 28.06.2012 N 37 ПРАВИЛА УСТРОЙСТВА И БЕЗОПАСНОЙ ЭКСПЛУАТАЦИИ ГРУЗОПОДЪЕМНЫХ КРАНОВ РАЗДЕЛ I ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ГЛАВА 1 ОБЛАСТЬ И ПОРЯДОК ПРИМЕНЕНИЯ ПРАВИЛ 1. Правила устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов (далее - Правила) устанавливают требования к проектированию, устройству, изготовлению, реконструкции, монтажу, установке, ремонту, эксплуатации грузоподъемных кранов, их узлов и механизмов, включая приборы и устройства безопасности, а также грузозахватных органов, грузозахватных приспособлений и тары. Правила обязательны для всех организаций независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности, а также для индивидуальных владельцев грузоподъемных кранов. Порядок эксплуатации грузоподъемных машин, их узлов и механизмов, включая приборы и устройства безопасности, а также грузозахватных органов, грузозахватных приспособлений и тары в Вооруженных Силах Республики Беларусь (далее - Вооруженные Силы) определяется нормативным правовым актом Министерства обороны. 2. Настоящие Правила распространяются на: краны всех типов, включая мостовые краны-штабелеры с машинным приводом и краны-манипуляторы (далее - краны); грузовые электрические тележки, передвигающиеся по надземным рельсовым путям совместно с кабиной управления (далее - краны); краны-экскаваторы, используемые для работы только с крюком, подвешенным на канате, или электромагнитом (далее - краны); электрические тали (далее - краны); подъемники крановые (далее - краны); лебедки с машинным приводом, предназначенные для подъема груза и (или) людей (далее - краны); грузозахватные органы (крюки, грейферы, грузоподъемные электромагниты, клещевые захваты и т.п.); грузозахватные приспособления (стропы, клещи, траверсы и т.п.); тару, за исключением специальной тары, применяемой в металлургическом производстве (ковши, мульды, изложницы и т.п.), а также в морских и речных портах, требования к которой устанавливаются отраслевыми правилами; машины грузоподъемные военного назначения (за исключением оборудования, указанного в пункте 3 настоящих Правил). 3. Настоящие Правила не распространяются на: грузоподъемные машины и манипуляторы, устанавливаемые в шахтах, на морских и речных судах и иных плавучих сооружениях, на которые распространяются специальные правила; экскаваторы, предназначенные для работы с землеройным оборудованием или грейфером; краны-трубоукладчики, на которые распространяются соответствующие правила; грузоподъемные краны и краны-манипуляторы, предназначенные для работы только с навесным оборудованием (вибропогружателями, шпунтовыдергивателями, люльками, буровым оборудованием и т.п.); грузоподъемные краны при ведении работ по ликвидации чрезвычайных ситуаций работниками органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям; грузоподъемные машины специального назначения (напольные, завалочные и посадочные машины, электро- и автопогрузчики, путе- и мостоукладочные машины и т.п.); манипуляторы, применяемые в робототехнических системах; манипуляторы по обработке древесины согласно приложению 1; монтажные полиспасты и конструкции, к которым они подвешиваются (мачты, шевры, балки и т.п.); грузоподъемные краны и лебедки с ручным приводом; ручные тали. Скачать Новые Правила устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов можно во вложении. Правила устройства и безопасной эксплуатации кранов_2013.doc

В новом документе, в принципе, никаких ссылок на то, чтобы разрабатывать у себя данные перечни нет. Это требование отражалось в утратившем силу Постановлении (Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 19 апреля 2000 г. № 65 «Об утверждении типового перечня средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., № 46, 8/3386). Если кто-нибудь встречал дополнительные требования о необходимости разработки данного перечня - отпишитесь, пожалуйста.

Забюрократизировать, конечно, можно любое начинание. Но... СИЗ - это Средства Индивидуальной Защиты. От опасных и вредных факторов. Если работник выполняет тот или иной вид работ, то независимо от того, включены СИЗ в нормы или нет, наниматель в любом случае должен обеспечить работника. Если не выполняет работы, значит и вышеуказанные факторы не воздействуют - СИЗ-то зачем выдавать? Здесь ключевое - обеспечить работника СИЗ по профессии, или СИЗ, непосредственно обеспечивающих безопасность труда. За это могут наказать и при проверке и при НС. Вот и формируйте на основе норм, учитывая все профессии и производимые виды работ. Недаром ведь нормы Типовые.

Во-первых, с Днем Рождения Вас. Во-вторых: Если точно знаете, что не будут применяться, то какие проблемы: не включайте. Нужно убедиться, что это не будет производиться и в ближайшее время: процедура внесения изменений в коллективный договор достаточно трудоемка. Вот, что говорит Инструкция: 21. Наниматель, исходя из особенностей производства (выполняемых работ, услуг), определяет (уточняет) необходимый диапазон защитных свойств конкретного средства индивидуальной защиты, выдаваемого работнику в соответствии с типовыми нормами. Например, при определении защитных свойств респиратора следует в зависимости от состава воздуха рабочей зоны определить вид респиратора - противоаэрозольный, противогазовый или противогазоаэрозольный (комбинированный), затем с учетом концентрации в воздухе вредных веществ установить класс фильтрующей полумаски (класс и марку фильтра). 22. Наниматели, их объединения на основе типовых норм имеют право формировать нормы бесплатного обеспечения работников организации (объединения организаций) средствами индивидуальной защиты (далее - нормы организации). В нормах организации конкретизируются требования к показателям защитных свойств и гигиеническим характеристикам средств индивидуальной защиты, могут устанавливаться по отдельным наименованиям средств индивидуальной защиты более высокие показатели защитных свойств (дополнительные к предусмотренным в типовых нормах защитные свойства). Нормы организации могут содержать требования к конструктивным особенностям и стилю специальной одежды, применению логотипа фирменного знака, определять порядок организации работы по обеспечению работников организации (объединения организаций) средствами индивидуальной защиты. (гл. 1, Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2008 N 209 (ред. от 23.06.2011) "Об утверждении Инструкции о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты")

Согласен, но считаю, что любое зачеркивание - попадает сразу на глаз любому проверяющему: поэтому если ситуация позволяет и ошибку заметили сразу (работник который должен расписаться еще рядом), то ИМХО, лучше переписать всю запись.

Я, честно говоря, не сталкивался с официальной трактовкой, которая разрешает исправления в документах по охране труда. Скорее всего, логичнее будет рядом сделать правильно оформленную запись, а около неправильной сделать пометку "Оформлено ошибочно". Но ни в коем случае не стирать лезвием, не мазать корректором, не заклеивать поверх. *** Единственное, что обнаружил комментарий по внесению исправлений в первичные учетные документы (Бухгалтерия) - определенное здравое зерно в нем есть. Статьей 9 Закона Республики Беларусь от 18.10.1994 N 3321-XII "О бухгалтерском учете и отчетности" определено, что в первичных учетных документах стирание записей и неоговоренные исправления не допускаются. Неправильные записи в первичных учетных документах исправляются путем их зачеркивания и надписи правильных. Зачеркивание производится одной чертой так, чтобы можно было прочитать исправленное. Исправление ошибки в первичном документе должно быть оговорено надписью "исправлено", подтверждено подписью лиц, подписавших документ, при этом необходимо также проставить дату исправления. Если в слове неверна хотя бы одна буква, а в сумме - одна цифра, следует полностью зачеркнуть слово или сумму. При оформлении документа и исправлении ошибок не допускаются стирание и замазывание корректирующей жидкостью, заклеивание неправильных записей, помарки, подчистки и любые другие исправления. Следует отметить, что возможность исправления распространяется не на все документы. Внесение исправлений, в т.ч. и оговоренных, например, в кассовые документы не допускается. В данном случае необходимо составить новый документ. При этом, если он не является бланком строгой отчетности, испорченный бланк выбрасывается, а если является - его аннулируют (погашают путем перечеркивания и проставления надписи "аннулировано") и хранят в соответствии с установленными требованиями. Должностные лица, составившие и подписавшие первичные учетные документы, обеспечивают своевременное и качественное оформление этих документов, передачу их в установленные сроки для отражения в бухгалтерском учете, а также достоверность содержащихся в них данных.