admin

Постановлением Министерства спорта и туризма Республики Беларусь от 6 октября 2014 г. № 61 Об утверждены Правила безопасности проведения занятий физической культурой и спортом. Настоящим постановлением утверждены Правила безопасности проведения занятий физической культурой и спортом, которые распространяются на организации, в собственности (хозяйственном ведении или оперативном управлении) которых находится физкультурно-спортивное сооружение, спортивный инвентарь и оборудование, организаторов спортивных, спортивно-массовых мероприятий, а также лиц, проводящих физкультурно-оздоровительное мероприятие. Указанные организации, организаторы и лица: обеспечивают и проверяют исправность физкультурно-спортивных сооружений, спортивного инвентаря и оборудования; осуществляют эксплуатацию физкультурно-спортивных сооружений с учетом требований Санитарных норм и правил «Требования к устройству и эксплуатации физкультурно-спортивных сооружений», утвержденных постановлением Минздрава РБ от 16.12.2013 № 127; обеспечивают соблюдение положения о проведении спортивно-массового мероприятия, правил спортивных соревнований по виду спорта и положения о проведении (регламента проведения) спортивного соревнования; организуют проведение занятий физической культурой и спортом с учетом индивидуальных и возрастных особенностей, состояния здоровья лиц, занимающихся физической культурой и спортом; проводят с лицами, занимающимися физической культурой и спортом, инструктаж по вопросам безопасности занятий физической культурой и спортом, профилактики и предупреждения травматизма, оказания первой помощи при несчастных случаях; создают условия для занятия физической культурой и спортом; принимают меры по организации оказания медицинской помощи лицам, занимающимся физической культурой и спортом. Проверка исправности физкультурно-спортивных сооружений, спортивного инвентаря и оборудования осуществляется: организацией - ежегодно; организатором и лицом, проводящим физкультурно-оздоровительное мероприятие, - перед проведением занятий физической культурой и спортом. Постановление вступает в силу с 5 декабря 2014 г.

УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 8 декабря 2014 г. N 570 О СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ В целях повышения уровня пенсионного обеспечения отдельных категорий граждан, имеющих длительный стаж работы, и оптимизации пенсионных расходов: 1. Установить, что: 1.1. трудовая пенсия, назначенная в соответствии с Законом Республики Беларусь от 17 апреля 1992 года "О пенсионном обеспечении" (Ведамасцi Вярхоўнага Савета Рэспублiкi Беларусь, 1992 г., N 17, ст. 275) (далее - Закон), увеличивается: мужчинам за каждый полный год стажа работы (статьи 51 - 53 Закона) сверх 25 лет, а также стажа работы с особыми условиями труда (пункт "а" части первой статьи 12 и статья 13 Закона) сверх 10 лет - на один процент среднемесячного заработка (статья 56 Закона), но не менее чем на один процент минимального размера пенсии по возрасту. При этом для лиц, достигших общеустановленного пенсионного возраста и имеющих стаж работы более 35 лет, пенсии увеличиваются за каждый полный год стажа работы сверх 35 лет на один процент среднемесячного заработка, но не менее чем на 0,7 процента средней заработной платы работников в республике, применяемой для корректировки фактического заработка пенсионера (статья 70 Закона) (далее - средняя заработная плата работников), а для лиц, имеющих стаж работы 45 лет и более, увеличение в размере не ниже указанного устанавливается начиная с 26-го года стажа работы; женщинам за каждый полный год стажа работы сверх 20 лет, а также стажа работы с особыми условиями труда сверх 7 лет 6 месяцев - на один процент среднемесячного заработка, но не менее чем на один процент минимального размера пенсии по возрасту. При этом для лиц, достигших общеустановленного пенсионного возраста и имеющих стаж работы более 30 лет, пенсии увеличиваются за каждый полный год стажа работы сверх 30 лет на один процент среднемесячного заработка, но не менее чем на 0,7 процента средней заработной платы работников, а для лиц, имеющих стаж работы 40 лет и более, увеличение в размере не ниже указанного устанавливается начиная с 21-го года стажа работы. Увеличение производится в пределах 45 лет стажа работы у мужчин и 40 лет у женщин. Увеличение пенсий в соответствии с настоящим подпунктом производится при исчислении пенсии по возрасту, по инвалидности, за выслугу лет (часть вторая статьи 23, часть вторая статьи 31 и часть третья статьи 50 Закона); 1.2. лицам, достигшим общеустановленного пенсионного возраста, пенсии дополнительно увеличиваются на 0,1, 0,2, 0,3, 0,4, 0,5 процента среднемесячного заработка (либо на 0,7 процента средней заработной платы работников - в случаях, когда данная величина превышает среднемесячный заработок) соответственно за каждый полный год стажа работы сверх 40 лет по 45-й год включительно у мужчин и сверх 35 лет по 40-й год включительно у женщин; 1.3. трудовая пенсия исчисляется из откорректированного фактического заработка, определенного в соответствии с Законом, за последние 21 год подряд стажа работы, но не более чем за фактически имеющийся стаж работы. Начиная с 1 января 2016 г. указанный 21-летний период увеличивается ежегодно на один год до фактически имеющегося у лица, обратившегося за пенсией, стажа работы. При этом периоды, предусмотренные в части второй статьи 51 Закона, учитываются при исчислении пенсии при условии, что они не совпадают с периодами работы и иной деятельности с уплатой обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь; 1.4. при исчислении пенсий (статья 56 Закона) заработок в пределах от 130 до 400 процентов (до 500 процентов - при стаже работы 36 лет и более у мужчин и 31 год и более у женщин) средней заработной платы работников учитывается в размере 10 процентов. Лицам, занятым на подземных работах и работах на поверхности, связанных с подземными работами (абзацы первый - третий пункта "а" части первой статьи 12 и часть первая статьи 15 (список N 1) Закона), этот заработок учитывается в размере 20 процентов, а лицам, длительное время занятым на подземных и открытых горных работах (статья 13 Закона), - в размере 30 процентов; 1.5. обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь для работодателей и работающих граждан начисляются на выплаты, предусмотренные в абзаце втором статьи 2 Закона Республики Беларусь от 29 февраля 1996 года "Об обязательных страховых взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь" (Ведамасцi Вярхоўнага Савета Рэспублiкi Беларусь, 1996 г., N 7, ст. 93; Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2003 г., N 86, 2/979), не превышающие пятикратной величины средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются обязательные страховые взносы, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь; 1.6. социальные пенсии (кроме пенсий детям-инвалидам, инвалидам, в том числе инвалидам с детства, и детям в случае потери кормильца (пункт "а" части третьей статьи 35 Закона) назначаются гражданам, не получающим трудовую пенсию и (или) пенсию из других государств в соответствии с международными договорами Республики Беларусь в области социального (пенсионного) обеспечения, достигшим возраста: мужчины - 65 лет, женщины - 60 лет. 2. Внести в пункт 1 Указа Президента Республики Беларусь от 3 сентября 2013 г. N 389 "О некоторых вопросах пенсионного обеспечения и социального страхования" (Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 05.09.2013, 1/14480) следующие изменение и дополнение: слова "условии уплаты обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты" заменить словами "наличии стажа работы с уплатой обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь"; дополнить пункт словами ", а с 1 января 2015 г. - не менее 15 лет". 3. Пенсии, назначенные до 1 января 2015 г., подлежат пересмотру в соответствии с подпунктом 1.1 пункта 1 настоящего Указа, а назначенные до 1 января 2016 г. - в соответствии с подпунктами 1.2 и 1.4 пункта 1 настоящего Указа (при соблюдении условий, установленных в этих подпунктах). 4. Финансирование расходов по реализации положений, содержащихся в подпунктах 1.1, 1.2 и 1.4 пункта 1 настоящего Указа, осуществляется за счет средств бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь. 5. Совету Министров Республики Беларусь в трехмесячный срок обеспечить приведение актов законодательства в соответствие с настоящим Указом. 6. Настоящий Указ вступает в силу в следующем порядке: 6.1. подпункты 1.1, 1.3, 1.5, 1.6 пункта 1 - с 1 января 2015 г.; 6.2. подпункты 1.2, 1.4 пункта 1 - с 1 января 2016 г.; 6.3. иные положения этого Указа - после его официального опубликования. Президент Республики Беларусь А.Лукашенко

1/15452 (09.12.2014) Указом Президента Республики Беларусь от 8 декабря 2014 г. № 570 установлен порядок увеличения размера трудовой пенсии за каждый полный год стажа работы сверх 25 лет (для мужчин) и сверх 20 лет (для женщин), а также в случае наличия дополнительного стажа работы с особыми условиями труда. Документом также определен возраст (мужчины - 65 лет, женщины - 60 лет), с которого назначаются социальные пенсии (кроме пенсий детям-инвалидам, инвалидам, в том числе инвалидам с детства, и детям в случае потери кормильца) гражданам, не получающим трудовую пенсию и (или) пенсию из других государств в соответствии с международными договорами Республики Беларусь. С 1 января 2015 г. право на трудовую пенсию по возрасту, за выслугу лет будет предоставляться при наличии стажа работы с уплатой обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь не менее 15 лет

Сформированы графики проверок на 1 полугодие 2015 года.

Специалисты Минтруда опубликовали производственный календарь на будущий год. Три из девяти общегосударственных праздников выпадают на выходные и не будут компенсированы. А длинные январские и апрельские выходные придется отработать по субботам. Как мы уже писали, в январе белорусы будут отдыхать 4 дня подряд – с 1 по 4 число. Выходным по традиции также объявили дату православного Рождества – 7 января. Пятницу, 2 января, придется отработать в субботу, 10 января. Общегосударственные праздники, которые у нас принято отмечать 8 марта, 9 мая и 7 ноября, выпадают на выходные. Компенсироваться они не будут. В апреле нас ожидают 4-дневные каникулы. В воскресенье, 12 апреля, православные отметят Пасху. А через 9 дней, во вторник 21 апреля – Радуницу, в этот день белорусов освободят от работы. Понедельник, 20 апреля, также станет выходным – его мы отработаем в субботу, 25 апреля. Суббота и воскресенье, 18 и 19 апреля, примыкают к праздникам. Праздник труда, 1 мая, в следующем году приходится на пятницу – на этот раз каникулы получатся 3-дневными. Похожая ситуация складывается в июле и в декабре. День Независимости, 3 июля, и католическое Рождество, 25 декабря, также примыкают к выходным. 6 января, 20 апреля, 30 апреля, 8 мая, 2 июля, 6 ноября, 24 декабря и 31 декабря считаются предпраздничными днями – их сократят на 1 час. Всего в 2015-м нам предстоит отработать 255 рабочих дней (для 5-дневной рабочей недели), что на 2 дня больше, чем в текущем году. Источник

Попробуйте связаться с разработчиками ПО "МЭФ" и уточнить достаточно ли этого для успешной загрузки аттестации. Вот здесь телефоны в разделе "Контактная информация"

Судя по всему, аттестация успешно загружена и результаты не отклонены. Поэтому: профит!!! Учтите замечания в будущем.

Первое удостоверение (выданное комбинатом) свидетельствует о присвоении квалификации водителю погрузчика. Второе (по охране труда) свидетельствует о прохождении им проверки знаний по вопросам охраны труда. Проверку знаний нужно отмечать в удостоверении по охране труда. Других отметок в иных удостоверениях производить не требуется. Межотраслевыми правилами установлено, что к управлению напольным безрельсовым транспортом, техническому обслуживанию и ремонту напольного безрельсового транспорта, грузовых тележек допускаются лица, прошедшие в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, подготовку (обучение), переподготовку по соответствующей профессии, стажировку, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда.

Да, получается так.

Нести ответственность будет лицо (непосредственный руководитель), которое допустило его к работе в соответствующий день (смену) без средств индивидуальной защиты.

Согласно п. 3. Ст. 265 Трудового кодекса РБ матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), воспитывающей (воспитывающему) двоих детей в возрасте до шестнадцати лет, по ее (его) заявлению ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день. Данный пункт распространяется на детей не инвалидов. В коллективном договоре, ином локальном нормативном правовом акте может предусматриваться оплата при предоставлении указанного дня. Свободный день в неделю не предоставляется работнику в ту неделю, в которую работнику предоставляется дополнительный свободный от работы день в месяц, но если в какую-то из рабочих недель не выполняется условие о количестве отработанных часов, то сотрудник имеет право взять свободный от работы день в месяц. Суммирование и перенос свободных дней в неделю в целях дальнейшего предоставления их в совокупности не допускается, т.е. если работник не воспользовался правом на свободный день в неделю, то такие дни на следующую неделю не переносятся. Исходя из предоставленной Вами информации, Ваш муж имеет право на 1 свободный от работы день в неделю и 1 свободный от работы день в месяц. Обратите внимание на разницу в условиях оплаты указанных выходных дней. За более достоверной информацией рекомендуем Вам обратиться в территориальный комитет по труду, занятости и социальной защите населения.

Судя по всему, речь идет о времени воздействия фактора. Графа карты так и называется "Время воздействия фактора". Измеренные величины должны указываться в картах и протоколах замеров с учетом их времени воздействия.

Карточку ведет человек, который занимается учетом и выдачей специальной одежды. В Вашем случае, это может быть кто угодно: бухгалтер, кладовщик и т.п. Но не инженер по охране труда, это уж точно.

Подробнее о работе по договорам подряда можете взглянуть здесь

Группа по электробезопасности присваивается в вышеуказанном Вами журнале. Протокол при этом не оформляется.

Только при нажатии кнопки "Экспортировать" предлагается ввести номер и текст приказа.

Матери или отцу, воспитывающей (воспитывающему) двоих детей в возрасте до шестнадцати лет, по ее (его) заявлению ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день. В коллективном договоре, ином локальном нормативном правовом акте может предусматриваться оплата при предоставлении указанного дня, т.е. если в указанных актах оплата не предусмотрена, то работнику данный свободный от работы день не оплачивается (п. 3 ст. 265 Трудового кодекса РБ). Согласно указанной статье матери или отцу, воспитывающей (воспитывающему) троих и более детей в возрасте до шестнадцати лет, по ее (его) письменному заявлению предоставляется один дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств нанимателя. Данный вопрос регулируется Инструкцией «О порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка» (текст изложен выше). Однако на предоставление 1 свободного дня в неделю Ваш муж может претендовать при выполнении следующих условий: 1. в семье работника воспитывается трое и более детей в возрасте до шестнадцати лет; 2. работник в этой рабочей неделе занят на работе пять или шесть рабочих дней с продолжительностью рабочего времени в неделю не менее 40 часов (однако есть категории работников, для которых предусмотрена меньшая норма продолжительности рабочего времени в неделю (статьях 112 - 114 Трудового кодекса Республики Беларусь)); 3. другой родитель (мать) в полной семье является занятым. Согласно ст. 2. Закона РБ от 15.06.2006 г. № 125-З «О занятости населения» граждане, осуществляющие уход за ребенком в возрасте до 3 лет, считаются занятыми. Дополнительный свободный от работы день в неделю не предоставляется в ту неделю, в которую работнику предоставляется дополнительный свободный от работы день в месяц. Как считать рабочие часы и дни в целях предоставления дополнительного свободного от работы дня в неделю? Работник работает посменно 2 через 2, смена у работника начинается в 20-00 и заканчивается в 8-00 следующего дня. Если работник вышел на работу в пн в 20-00, то он отработает с 20-00 до 24-00 понедельника (4 часа) и с 0-00 до 8-00 вторника (8 часов). В сумме работник отработал 12 часов (1 смену), но фактически он был занят на работе 2 рабочих дня (пн и вт). Как предоставляется дополнительный свободный от работы день в неделю? Свободный от работы день предоставляется в рамках одного рабочего дня (например, если выбран пн – то работник отдыхает в пн 0-00 до 24-00).

Посмотрите для примера Акт проведения Дня охраны труда (образец)

Я тут покопался в Межотраслевых правилах: 93. Все ядовитые жидкие вещества хранятся в отдельных закрываемых помещениях, оборудованных противопожарными средствами. На всех емкостях должны быть четкие надписи: "Яд", "Огнеопасно". гл. 3, Постановление Министерства транспорта и коммуникаций Республики Беларусь от 26.02.2008 N 14 "Об утверждении Отраслевых правил по охране труда при проектировании, строительстве, реконструкции, ремонте и содержании автомобильных дорог" 18. Руководитель организации утверждает перечень цехов, участков, других структурных подразделений, которым разрешено применение дихлорэтана, и устанавливает для них нормы хранения дихлорэтана (не более суточной или сменной потребности). В указанных структурных подразделениях дихлорэтан следует хранить в герметических стальных или стеклянных (из темного стекла) емкостях с притертой пробкой в металлическом ящике под замком. На емкостях должны быть этикетки (бирки) с названием вещества, его химической формулой, указанием основных свойств, знаком опасности и надписями: "Яд", "Легковоспламеняющаяся жидкость". Хранение химических веществ в емкостях без этикеток (бирок) не допускается. Химические вещества без этикеток (бирок) на емкостях подлежат уничтожению, если нет возможности их идентифицировать. Стеклянные емкости с дихлорэтаном для исключения их повреждения при транспортировании следует помещать в корзины с уплотнением из древесной стружки или другую специальную тару. гл. 3, Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, Национальной академии наук Беларуси от 17.08.2006 N 94/5 "Об утверждении Межотраслевых правил по охране труда при работе с дихлорэтаном" 136. На всех емкостях, в которых хранятся ядовитые и огнеопасные материалы, обязательно должны быть надписи краской "ЯД", "ОГНЕОПАСНО". гл. 11, Постановление Министерства транспорта и коммуникаций Республики Беларусь от 18.05.2006 N 15 (ред. от 14.11.2007) "Об утверждении Правил технической безопасности и охраны труда при производстве выправительных работ на внутренних водных путях" 524. На таре, в которой хранится или транспортируется этилированный бензин, должны быть надписи масляной краской: "Этилированный бензин. Ядовит". Перекачка, прием и отпуск этилированного бензина, а также заправка им машин должны быть механизированы. гл. 25, Постановление Министерства связи и информатизации Республики Беларусь от 20.01.2006 N 1 (ред. от 31.01.2008) "Об утверждении Правил по охране труда при работах на кабельных линиях передачи сетей электросвязи" 179. Тара для хранения цианистых солей (металлические банки или барабаны с надписью "Яд") должна быть герметично закупорена. Высыпание солей из тары не допускается. гл. 10, Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, Министерства промышленности Республики Беларусь от 29.07.2005 N 99/9 (ред. от 19.11.2007) "Об утверждении Межотраслевых правил по охране труда при термической обработке металлов" Это не исчерпывающий список, можете еще поискать...

Вот здесь немного писали про работу в командировках

Электрогазосварщик – это специалист в области сварки, наплавки, пайки и подогрева различных металлов с использованием сварочного аппарата, трубопроводов, элементов металлоконструкций, деталей машин. Электрогазосварщик является универсальным специалистом, т.к. данная профессия дает возможность работать как с электросварочным, так и с газосварочным оборудованием. Цель курса: предоставить информацию и научить практическим навыкам электрогазосварки. Задачи курса: освоить навыки работы электрогазосварщика; изучить общие требования по технике безопасности и охране труда электрогазосварщика. Темы курса: Сварное соединение, типы, виды, требования Классификация видов сварки: сварка плавлением, давлением, термомеханическая Особенности сварки плавлением: виды, дефекты, Госты Электродуговая сварка Газовая сварка Аргонная сварка Электрошлаковая сварка и др. Металлы, классификация. Требования Стали, классификация. Требования Формирование сварочного поста Электрическая сварка, газовая сварка Дефектация сварных швов. Требования Охрана труда и техника безопасности Продолжительность курса: 100 акад. часов, из них: -40 ак.ч.- аудиторные занятия -100 ак.ч.- стажировка Полная стоимость курса (обучение в группе): 5 800 000 руб. 2 690 000 руб. (цена по акции на этой неделе/ условия СКИДОК уточняйте у специалистов). Стоимость индивидуального обучения: 3 400 000 руб. Дата следующего курса: 28.11.2014 (+375 29) 55 12 888 (+375 29) 34 45 888 (+375 25) 76 06 888

Вот, навскидку в Интернете нашел товарищей, у которых в курсе обучения есть аргонная сварка: Профессия человека, занимающегося свариванием металла способами электродуговой и газовой сварки, именуется электрогазосварщик или, как ее еще называют, газоэлектросварщик. Без электрогасосварщиков не обходится ни одна отрасль промышленности, сельского хозяйства, машиностроения, строительства. Еще не так давно все металлические изделия соединялись между собой методом сковывания или при помощи других приспособлений. В настоящее время, существует достаточно много способов соединить различные металлические части в одно целое. Такими способами, в частности является электродуговая и газовая сварка. Профессия человека, занимающегося свариванием металла, именуется электрогазосварщик или, как ее еще называют, газоэлектросварщик. Эта профессия распространена во многих сферах деятельности человека. Профессия электрогазосварщика требует, чтобы человек имел крепкое здоровье, не страдал аллергическими заболеваниями, имел твердую, крепкую руку, для того чтобы уверенно держать электрод или горелку, быть внимательным. Для качественного выполнения поставленной задачи, специалисты этой профессии, должны знать основы металловедения, иметь представление о материале и свойствах свариваемых элементов. Научится практическим навыкам электрогазосварки Вам поможет курс «Специалист по электрогазосварке»! Обучение по программе данного курса позволит Вам освоить навыки работы электрогазосварщика и изучить общие требования по технике безопасности и охране труда электрогазосварщика. Программой курса «ЭЛЕКТРОГАЗОСВАРЩИК» предусмотрено изучение следующих модулей: Модуль 1. Сварное соединение, типы, виды, требования; Модуль 2. Классификация видов сварки: сварка плавлением, давлением, термомеханическая; Модуль 3. Особенности сварки плавлением: виды, дефекты; Модуль 4. Электродуговая сварка; Модуль 5. Аргонная сварка; Модуль 6. Газовая и электрошлаковая сварка; Модуль 7. Металлы, стали классификация; Модуль 8. Формирование сварочного поста; Модуль 9. Электрическая сварка, газовая сварка; Модуль 10. Дефектация сварных швов; Модуль 11. Охрана труда и техника безопасности. Международный Образовательный Центр «СТАТУС» Первый взнос: 350 000 руб. Стоимость обучения в группе (6 и более чел.): 2 720 000 руб. Стоимость индивидуального обучения (1-2 чел.): 3 500 000 руб. Продолжительность обучения по курсу: 40 академ. часов Дата начала занятий: 27.11.2014 Получить более подробную информацию о программе данного курса Вы сможете по телефону: 547-16-00 (МТС, Велком).

Обещанная инструкция тут

ГЛАВА 1 ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА Настоящая инструкция распространяется на выполнение работ со всеми видами мобильных вышек (мобильные вышки (леса), модульные вышки на колесах, передвижные подмости, вышки строительные сборно-разборные передвижные и т.п. – далее вышки). К самостоятельной работе с вышками допускаются лица не моложе 18 лет (далее - работники): имеющие соответствующую профессиональную подготовку, прошедшие в установленном порядке медицинский осмотр, допущенные по его результатам к работе на высоте и верхолазным работам, прошедшие обучение безопасным методам и приемам работы, стажировку, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда. Работники обязаны: соблюдать требования по охране труда, а также правила поведения на территории организации, в производственных, вспомогательных и бытовых помещениях. Не допускается выполнять работу в состоянии алкогольного опьянения либо в состоянии, вызванном употреблением наркотических средств, психотропных, токсических или других одурманивающих веществ, а также распивать спиртные напитки, употреблять наркотические средства, психотропные, токсические или другие одурманивающие вещества на рабочем месте, а также на территории организации; правильно использовать и применять средства индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с условиями и характером выполняемой работы, а в случае их отсутствия или неисправности немедленно уведомлять об этом непосредственного руководителя; немедленно сообщать непосредственному руководителю о любой ситуации, угрожающей жизни или здоровью работающих и окружающих, несчастном случае, произошедшем на производстве, ухудшении состояния своего здоровья, оказывать содействие по принятию мер для оказания необходимой помощи потерпевшим и доставки их в организацию здравоохранения; оказывать содействие и сотрудничать с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленно извещать своего непосредственного руководителя или иное должностное лицо нанимателя о неисправности оборудования, инструмента, приспособлений, транспортных средств, средств защиты, об ухудшении состояния своего здоровья; знать приемы оказания первой помощи потерпевшим при несчастных случаях на производстве, а также уметь применять их на практике. Приемы и методы оказания первой помощи потерпевшим изложены в инструкции по оказанию первой помощи потерпевшим ИОТ №1; выполнять требования пожарной безопасности, знать порядок действий при пожаре, уметь применять первичные средства пожаротушения. Курить разрешается только в специально отведенных местах; знать и соблюдать правила личной гигиены: мыть руки с мылом или аналогичными по действию смывающими средствами после соприкосновения с загрязненными предметами, посещения туалета, перед приемом пищи или курением и по окончании работы. Не допускается использование для мытья не предназначенных для этой цели средств (легковоспламеняющиеся и горючие жидкости – бензин, керосин, ацетон и др.). Пищу следует принимать в оборудованных для этой цели помещениях. Для питья необходимо пользоваться водой из специально предназначенных для этого устройств (сатураторы, питьевые бачки, фонтанчики и т.п.); исполнять другие обязанности, предусмотренные законодательством об охране труда. Основным опасным производственным фактором при работе на вышках является расположение рабочего места выше поверхности земли (пола, настила) или над пространством, расположенным ниже поверхности земли, и связанное с этим возможное падение работника или падение предметов на работника. Также процессе работы на работника также могут действовать и другие вредные и опасные производственные факторы: движущиеся машины и механизмы; повышенная или пониженная температура воздуха рабочей зоны; повышенная влажность воздуха рабочей зоны; повышенная подвижность воздуха; повышенное значение напряжения в электрической цепи; недостаточная освещенность рабочей зоны; острые кромки, заусенцы и шероховатость на поверхностях инвентаря, инструмента, изделий. Работники должны быть обеспечены средствами индивидуальной защиты по типовым нормам согласно своей профессии или должности. Помимо средств индивидуальной защиты, предусмотренных типовыми нормами, при работе с мобильными вышками (вышками) работники должны использовать средства индивидуальной защиты, соответствующими условиям работы и обеспечивающими безопасность труда при работе на высоте (верхолазных работах): предохранительные пояса. Предохранительные пояса перед выдачей в эксплуатацию, а также через каждые 6 месяцев должны подвергаться испытанию статической нагрузкой по методике, приведенной в стандартах или технических условиях на пояса конкретных конструкций. Металлические детали предохранительного пояса не должны иметь трещин, раковин, надрывов и заусенцев. Пользоваться неисправным предохранительным поясом или с просроченным сроком испытания не допускается. Строп (фал) предохранительного пояса для работников, выполняющих огневые работы, должен быть изготовлен из стального каната или цепи; каски защитные. Каски защитные должны подвергаться ежедневному осмотру в течение всего срока эксплуатации с целью выявления дефектов. Каски защитные, подвергшиеся ударам, а также имеющие повреждения корпуса или внутренней оснастки должны быть заменены. При работе на высоте обязательно применение подбородочного ремня. Работник помимо требований настоящей Инструкции обязан, с учетом характера работы, также соблюдать требования по охране труда, изложенные в инструкциях по охране труда для соответствующих профессий, видов работ (услуг), проектах производства работ и технологических картах и т.п. За невыполнение требований настоящей Инструкции работник несет ответственность в соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь. ГЛАВА 2 ТРЕБОВАНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТЫ Перед началом работы необходимо проверить комплектность и исправность специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты с учетом характера производимых работ. Надеть установленную нормами специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты. Получить задание от непосредственного руководителя. Необходимо убедиться в достаточной освещенности рабочего места, исправности оборудования, инструмента, приспособлений и подготовить их к работе. Осмотреть свое рабочее место и подходы к нему, при необходимости привести в порядок. При эксплуатации вышки должны устанавливаться ограждения и обозначаться в установленном порядке границы опасной зоны в местах возможного падения предметов с вышки. Величина границы опасной зоны определяется от контура горизонтальной проекции габарита падающего предмета у вышки прибавлением величины отлета предмета по данным согласно приложению 1 к настоящей инструкции и наибольшего габаритного размера предмета. Перед применением (монтажом, сборкой и эксплуатацией) вышек все их детали должны быть проверены на правильность сборки и способность правильно функционировать: рамы необходимо проверить на деформацию, сминание и отсутствие трещин; при обнаружении одного из этих недостатков раму не допускается применять; раскосы (диагональные/ горизонтальные) необходимо проверить на деформацию, сминание и отсутствие трещин и функционирование быстродействующих замков, при обнаружении одного из этих недостатков раскосы не допускается применять; поручни необходимо проверить на деформацию, сминание и отсутствие трещин и функционирование быстродействующих замков, при обнаружении одного из этих недостатков поручни не допускается применять; платформу необходимо проверить на деформацию, сминание и отсутствие трещин и функционирование быстродействующих замков, при обнаружении одного из этих недостатков платформы не допускается применять; бортики необходимо проверить на отсутствие трещин, при обнаружении одного из этих недостатков бортик не допускается применять; ролики необходимо проверить на способность вращаться, легкость хода шпинделей и функционирование тормозов, при обнаружении одного из этих недостатков ролики не допускается применять. Также, при приемке установленной вышки в эксплуатацию необходимо проверить: правильность сборки узлов; правильность и надежность опирания вышки на основание; наличие и надежность ограждения на вышке в рабочем ярусе. Монтаж и демонтаж вышек производить под непосредственным руководством руководителя работ только по наряду-допуску. Руководитель работ должен в наряде-допуске указать обязательные требования по месту установки вышки, изложенные в эксплуатационной документации. Монтаж и демонтаж, а также работу с вышки осуществлять при освещенности, которая позволяет обеспечить безопасные условия труда. Вышки высотой более 4 м необходимо допускать к эксплуатации только после приемки их комиссией с оформлением акта. Вышка считается допущенной к эксплуатации только после окончания ее монтажа, но не ранее подписания акта приемочной комиссией, установленной приказом по предприятию. Вышки высотой до 4 м необходимо допускать к эксплуатации после их приемки руководителем работ или с записью в журнале приемки и осмотра вышки и подмостей. Непосредственно после установки и каждый раз после перемещения на другой место, перед началом работ руководитель работ должен проверить устойчивость вышки О нарушениях требований по охране труда, которые работники самостоятельно устранить не могут, они должны немедленно доложить непосредственному руководителю или другому должностному лицу для принятия необходимых мер по устранению недостатков. ГЛАВА 3 ТРЕБОВАНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ВО ВРЕМЯ РАБОТЫ Монтаж, демонтаж и эксплуатация вышки должны осуществляться только в соответствии с эксплуатационной документацией (Приложения 2-5 к настоящей Инструкции). Установка, сборка, монтаж и эксплуатация вышек допускается только вертикально на горизонтальном, ровном, имеющем достаточную несущую способность основании. При необходимости следует применять распределяющие нагрузку подкладки или специальные несущие площадки. (Рис. 1) Рис. 1. Устанавливать подвижные вышки необходимо только на ровном, с достаточной несущей способностью основании. После установки передвижных средств подмащивания в зоне производства работ, должны быть приняты меры, исключающие их самопроизвольное перемещение - колесные опоры должны быть заторможены инвентарными тормозами, либо тормозными колодками (упорами). Рис 2. Затормаживание направляющих роликов надавливанием вниз тормозных рычагов При эксплуатации вышки разрешается применять только неповреждённые оригинальные детали вышки. Работа со случайных подставок (ящиков, бочек и тому подобного), расположенных на рабочем настиле вышки, а также с ферм, стропил и тому подобного не допускается. При эксплуатации передвижных вышек необходимо выполнять следующие требования: настил вышки должен иметь ровную поверхность, заполнение настила должно быть сплошным, при наличии зазоров в элементах настила они должны быть не более 5 мм; уклон поверхности, по которой осуществляется перемещение вышек, в поперечном и продольном направлениях не должен превышать величин, указанных в паспорте или инструкции завода-изготовителя для этого типа вышек (Приложения 2-5 к настоящей Инструкции); двери в ограждении вышек должны открываться внутрь и иметь фиксирующее устройство двойного действия, предохраняющее их от самопроизвольного открытия; вышка в целом, настил рабочей площадки и другие несущие элементы вышки должны выдерживать статическую нагрузку, в 1,25 раза превышающую нормативную; все несущие горизонтальные элементы вышек должны выдерживать сосредоточенную статическую нагрузку, указанную в эксплуатационной документации (Приложения 2-5 к настоящей Инструкции); не допускается нагромождение материалов, инструмента, оснастки и т.п. свыше величины нагрузки, указанной в эксплуатационной документации; высота перил ограждения подмостей должна быть не менее требований, установленных в эксплуатационной документации к вышке; каждое колесо ходовой части вышки должно затормаживаться только с помощью специальных тормозных устройств; вышки должны иметь табличку, содержащую товарный знак и наименование предприятия-изготовителя, условное обозначение подмостей, порядковый номер, дату изготовления. В случае, если существует опасность опрокидывания вышки ветровой нагрузкой или от воздействия других факторов, необходимо надежно закрепить вышку к конструктивным элементам здания. В качестве элемента крепления необходимо применять только поставляемые изготовителем детали вышки. Подъем на рабочую площадку вышки необходимо осуществлять только изнутри по специально оборудованным на ней лестницам (Рис. 3). Рис 3. Подъем на вышку Подъем на вышку и спуск нее необходимо осуществлять только с применением предохранительного пояса. Вышки необходимо медленно перемещать только вручную силами работников. Не допускается перемещать, поднимать или перетягивать вышки с помощью транспортных средств. Не допускается нахождение людей, инструментов (приспособлений оборудования, оснастки, материалов и т.п.) на рабочих настилах и конструкциях вышки в процессе перемещения вышки (Рис.4). Рис 4. Перемещение вышки только без людей и предметов на рабочей площадке Во избежание столкновения, перемещение вышки необходимо осуществлять вручную только в продольном и диагональном направлениях. При перемещении вышек нельзя превышать скорость движения шагом. Передвижение вышек при скорости ветра более 10 м/с не допускается. Поверхность, на которую перемещаются подвижные вышки, должна быть в состоянии выдержать нагрузку вышки. При применении на открытом пространстве (вне помещений) или в открытых помещениях допускается перемещать вышки при силе ветра не более 6 баллов, при приближающемся шторме и по окончании работы необходимо убрать вышки в защищенное от ветра место, или с помощью соответствующих мероприятий (например, закреплением за надежные конструктивные элементы зданий, сооружений и т.п.) предохранять от возможности опрокидывания. Превышение силы ветра в 6 баллов ощущается по чувствительному сопротивлению при ходьбе. При силе ветра более 6 баллов необходимо поместить вышку в защищенное от ветра места или закрепить во избежание опрокидывания. Не допускается монтировать на вышке подъёмники или другие механизмы, служащие в роли подъёмника (Рис. 5). Рис. 5 На вышке не допускается применение подъёмных механизмов. Не допускается при выполнении работ упираться в элементы боковой защиты. Работа со случайных подставок (ящиков, бочек и тому подобного), расположенных на рабочем настиле вышки, а также работа со стропил, ферм и т.п. не допускается Не допускается создавать мостки из досок между вышками и (или) конструкциями зданий. Вышки нельзя использовать как лестницу, с помощью которой осуществляется подъем на другие конструкции или спуск с них. (Рис. 6) Рис. 6. Не допускается оборудовать мостки между вышками Не допускается спрыгивать на деревянное покрытие вышки, прыгать на нем. Не допускается приложение никаких горизонтальных нагрузок, например, с соседних конструкций, которые могли бы вызвать опрокидывание вышки. При применении вышки в переходах между зданиями, на неотделанных фасадах или на углах зданий следует обращать особое внимание на величину ветровой нагрузки, чтобы избежать опрокидывания от ветра. Не допускается увеличивать высоту вышки за счёт применения лестниц, ящиков или других подобных приспособлений. Инструменты и материалы можно перемещать только наверх. При этом следует всегда принимать во внимание вес инструментов и материалов, чтобы не перегрузить рабочую площадку. При применении треугольных укосин их можно закреплять только под узлом крепления. Горизонтальные раскосы треугольных укосин должны быть всегда закреплены, чтобы не допустить проворачивают кронштейнов. ГЛАВА 4 ТРЕБОВАНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПО ОКОНЧАНИЮ РАБОТЫ По окончанию работ необходимо: выключить и отключить от сети все непосредственно используемое для выполнения работ оборудование, если это не нарушает непрерывного технологического процесса; доложить своему непосредственному руководителю о выполненной работе, выявленных неисправностях и нарушениях; произвести уборку рабочего места: убрать мусор (отходы), очистить от загрязнений закрепленное оборудование, а также применяемые инструмент, приспособления, инвентарь и убрать их, а так же обрабатываемые детали, заготовки и материалы, в специально предназначенное место. Чистка элементов вышки может производиться водой с добавлением обычных моющих средств. Все подвижные детали (шпиндели, подшипники роликов, быстродействующие замки) смазать машинным маслом. Во избежание поскальзывания необходимо после смазки удалить излишки масла с поверхности пола. Во время транспортировки элементов подвижных вышки к месту хранения или от места хранения они должны быть защищены от ударов друг от друга и падения. При перемещении с одного места складирования на другое не допускается бросать элементы вышки. Хранение элементов подвижных вышки должно быть обеспечено так, чтобы исключалось их повреждение. Элементы подвижных вышки должны быть защищены от воздействия погодных условий. Во избежание падения и травмирования работников, хранение элементов вышки должно осуществляться в лежачем положении. После окончания всех работ снять средства индивидуальной защиты, поместить их в место хранения, вымыть руки и лицо теплой водой с мылом, при возможности принять душ. ГЛАВА 5 ТРЕБОВАНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В АВАРИЙНЫХ СИТУАЦИЯХ При работе на вышках необходимо прекратить проведение работ: при выходе из строя элементов вышки, оснастки, инструмента; получив сигнал руководителя работ о прекращении работы; при скорости ветра 10 м/с и более, а также при грозе, сильном дожде, тумане и снегопаде, когда видимость затруднена, а также при температуре окружающей среды ниже указанной в паспорте вышки. При пожаре вызвать сообщить в пожарную охрану по телефону 101, сообщить о происшедшем непосредственному руководителю, принять меры по тушению пожара имеющимися средствами пожаротушения. При несчастном случае на производстве необходимо: быстро принять меры по предотвращению воздействия травмирующих факторов на потерпевшего, оказанию потерпевшему первой (доврачебной) помощи, вызову на место происшествия медицинских работников или доставке потерпевшего в организацию здравоохранения. При поражении электрическим током необходимо освободить пострадавшего от действия тока (выключить рубильник, перерубить провод, оттянуть или отбросить его сухой палкой, шестом). Не прикасаться к пострадавшему, пока он находится под действием тока. При подозрении на повреждение позвоночника транспортировать пострадавшего можно только в положении лежа на жестком основании; сообщить о происшествии лицу, ответственному за безопасное производство работ, или другому должностному лицу нанимателя; обеспечить до начала расследования сохранность обстановки, если это не представляет опасности для жизни и здоровья окружающих. При нахождении вышки под напряжением не допускается: спускаться работникам с вышки на землю или подниматься на нее; прикасаться к нему, стоя на земле. Приложения к настоящей Инструкции: Приложение 1 - Расстояние отлета грузов, предметов в зависимости от высоты падения; Приложение 2 – Паспорт вышки модульной алюминиевой на колесах ВМА-700; Приложение 3 – Руководство по сборке и применению мобильных вышек (лесов) из алюминиевых сплавов (ZARGES Серия Z200/Z300); Приложение 4 – Паспорт вышки строительной сборно-разборной передвижной ВСРП-2500-20,0 «ВЕКТОР»; Приложение 5 – Инструкция по монтажу и эксплуатации стандартных передвижных рабочих лесов ZARGES (№290903). Приложение 1. Расстояние отлета грузов, предметов, в зависимости от высоты падения.docx Приложение 2 Паспорт вышки модульной алюминиевой ВМА-700.pdf Приложение 3 Руководство по монтажу и применению ZARGES Z200 300.pdf Приложение 4 Паспорт на вышку-тур Вектор.pdf Приложение 5 Инструкция по монтажу и эксплуатации леса Zarges.pdf

Постановлением Совета Министров Беларуси от 10 ноября 2014 года № 1060 принято решение о переносе рабочих дней в 2015 году. Белорусов ждут зимние каникулы. Напомним, в декабре рабочий день 26 декабря, пятница, переносится на 20 декабря, субботу. Таким образом в декабре мы будем отдыхать 4 дня подряд - 25, 26, 27, 28 декабря. Рабочие дни в 2015 году переносятся следующим образом: с пятницы, 2 января, на субботу, 10 января. Таким образом, белорусы будут отдыхать четыре дня подряд и в январе – 1, 2, 3, 4 января. 5 и 6 января – рабочие дни, а затем опять выходной – 7 января. Кроме того, рабочий день с понедельника, 20 апреля (предшествующего Радунице), переносится на субботу, 25 апреля. Организациям предоставлено право с учетом специфики производства (работы) осуществлять перенос рабочих дней в ином порядке в соответствии с законодательством. Источник