Jump to content
Форум инженеров по охране труда Беларуси
Охрана труда.by

Форум инженеров по охране труда в Беларуси

Search In
  • More options...
Find results that contain...
Find results in...

Проверка знаний у руководителей и специалистов


Recommended Posts

Достаточно ли записи в протоколах проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов в объеме согласно должностных обязанностей по охране труда... может что-нибудь еще указать?

Link to comment
Share on other sites

Достаточно ли записи в протоколах проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов в объеме согласно должностных обязанностей по охране труда... может что-нибудь еще указать?

 

Доброго времени суток!

 

Согласно форме протокола проверки знаний по вопросам ОТ из Положения о комиссии организации для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда (постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2008 № 210) имеем следующее подстрочное пояснение в части объема проверки знаний:

"нормативные правовые акты, технические нормативные правовые акты, локальные нормативные правовые акты, профессии, должности, виды работ".

Если вы указываете "в объеме должностных обязанностей", то логично, что вы проводите проверку знаний в месячный срок после назначения на должность либо периодическую. Также нет смысла указывать другие документы, т.к. получится, что должностная инструкция содержит не все обязанности либо вы пытаетесь проверить знания по документам, которые работник не обязан соблюдать.

 

Другое дело, когда проводится внеочередная проверка знаний в случаях согласно Инструкции о порядке подготовки (обучения), переподготовки, стажировки, инструктажа, повышения квалификации и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда (постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 № 175):

"43. Внеочередная проверка знаний руководителей и специалистов по вопросам охраны труда проводится:

при переводе руководителя или специалиста на другое место работы или назначении его на должность, где требуются дополнительные знания по охране труда;

при принятии актов законодательства, содержащих требования по охране труда, соблюдение которых входит в их должностные обязанности. При этом осуществляется проверка знаний только данных актов законодательства;

по требованию специально уполномоченных государственных органов надзора и контроля;

по решению руководителя организации или другого должностного лица, ответственного за организацию охраны труда, при выявлении нарушений требований по охране труда или незнании норм нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, локальных нормативных правовых актов по охране труда, которые могут привести или привели к аварии, несчастному случаю на производстве и другим тяжелым последствиям;

при перерыве в работе в данной должности более одного года.".

В этих случаях уже могут указываться конкретные НПА.

  • Upvote 1
Link to comment
Share on other sites

Предлагаю для оформления протоколов по охране труда следующую формулировку:

 

для рабочих:

 

Комиссия в составе...

 

провела проверку знаний в объеме:

 

- инструкций по охране труда по профессии ______________ и видам выполняемых работ _________________________________________, технологических инструкций, эксплуатационных документов на оборудование и др. нормативных технических актов по охране труда;

- по основной профессии и по видам выполняемых работ в соответствии с перечнем работ с повышенной опасностью.

 

для руководителей и специалистов:

 

- должностных обязанностей по охране труда, требований нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов и локальных нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда, соблюдение которых входит в их должностные обязанности.

 

Конструктивная критика принимается...

Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь!

Link to comment
Share on other sites

Во многих специализированных правилах (по кранам, сосудам под давлением, паровым котлам, в области газоснабжения и т.д.) содержатся требования: Ответственные лица обязаны не реже чем один раз в 3 года проходить проверку знаний настоящих Правил.

 

п.313 Правил устройства и безопасной эксплуатации трубопроводов пара и горячей воды (постановление МЧС от 25.01.2007 №6):

"Приказом по организации должно быть назначено лицо, ответственное за исправное состояние и безопасную эксплуатацию трубопроводов, из числа специалистов, имеющих высшее или среднее техническое образование, прошедших проверку знаний требований настоящих Правил в установленном порядке. Повторную проверку знаний указанные специалисты должны проходить не реже одного раза в 3 года."

 

п.11 Правила промышленной безопасности в области газоснабжения Республики Беларусь (постановление МЧС от 02.02.2009 №6):

К самостоятельному выполнению работ ... допускаются рабочие, достигшие 18 лет и не имеющие медицинских противопоказаний, прошедшие обучение в специализированных учреждениях образования, проверку знаний и инструктаж по вопросам охраны труда и настоящих Правил...

Link to comment
Share on other sites

Всем здрасьте, вопрос следующего характера нужно ли проходить обучение и проверку знаний главному инженеру предприятию если он увольнялся и был принят обратно на работу на ту-же должность, в ту-же организацию в течении 1-2 месяца

Link to comment
Share on other sites

В данном случае не важно насколько мал был перерыв в работе. Важно , что человек был вновь принят на работу. Из Инструкции № 175 следует, что необходимо:

1) провести вводный инструктаж (пункт 46);

2) ознакомить с должностными обязанностями, в том числе по охране труда и т.д. (п.36);

3) не позднее месяца со дня назначения на должность пройти проверку знаний в соответствующей комиссии (п.39).

Это по по поводу инструктажей и проверки знаний.

А по поводу обучения - если человек подтверждает свои знания прохождением проверки знаний, то вряд ли необходимо его обучать повторно (конечно необходимо иметь подтверждающие документы (удостоверения) об обучении).

Как только принимаешься делать какую-то работу, находится другая, которую надо сделать еще раньше

Link to comment
Share on other sites

еще вопрос, обязательно ли присутствие в комиссии по проверки знаний у руководящих работников подведомственных организаций представителей гостехнадзора, инспекции по труду

Link to comment
Share on other sites

а если назначается исполняющим обязанностей мастера сроком на неделю - нужно ли проводить проверку знаний по вопросам охраны труда?

  • Upvote 1
Link to comment
Share on other sites

Товарищи! А если у нас программа Бондаренко Экзамен нужно ли составлять перечни вопросов???

Link to comment
Share on other sites

Доброго дня! подскажите, на сколько правильно и правомерно создавать комиссию без председателя????

Link to comment
Share on other sites

Может кто подскажет, в комиссии администрации какого района руководитель должен проходить проверку знаний по ОТ если вышестоящей организации нет, юридический адрес предприятия в одном районе, а объект, руководитель которого должен пройти проверку - в другом?

Link to comment
Share on other sites

а если назначается исполняющим обязанностей мастера сроком на неделю - нужно ли проводить проверку знаний по вопросам охраны труда?

Однозначно нужно. Он назначается с полным исполнением обязанностей, в том числе обязанностей по охране труда.

Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь!

Link to comment
Share on other sites

Может кто подскажет, в комиссии администрации какого района руководитель должен проходить проверку знаний по ОТ если вышестоящей организации нет, юридический адрес предприятия в одном районе, а объект, руководитель которого должен пройти проверку - в другом?

 

Обратитесь в район, в которой было зарегистрировано предприятие. Думаю, что большой критики со стороны инспекции не будет.

Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь!

Link to comment
Share on other sites

Доброго дня! подскажите, на сколько правильно и правомерно создавать комиссию без председателя????

Как правило, состав комиссии определяется нормативными правовыми актами, в них отражено требование к составу: так вот председатель комиссии есть в каждом случае, а следовательно - это нарушение требований НПА

Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь!

Link to comment
Share on other sites

 

 


Товарищи! А если у нас программа Бондаренко Экзамен нужно ли составлять перечни вопросов???

Составьте: инспектор может потребовать. Ведь у нас в стране электронный документооборот развит достаточно слабо.

Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь!

Link to comment
Share on other sites

Добрый день!

Подскажите, пожалуйста, для каких специалистов необходимо проводить проверку знаний по охране труда? У руководителей понятно-они отвечают за подчиненных. 

Link to comment
Share on other sites

Смотрите Приложение 6 к Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда

Разработка документации по охране труда, пожарной безопасности, экологии

Тел: +375 29 765 36 70

Link to comment
Share on other sites

Всем добрый день. Подскажите пожалуйста в какой период правильно провести учебу и проверку знаний работников по ОТ? Например у нас работники с IIIгр. по электробезопасности сперва проходят согласно межотраслевым правилам  

1. производственное обучение

2. проверка знаний по ОТ с присвоением группы электробезопасности III-V

3. стажировка на рабочем месте не менее 12 рабочих дней

4. допуск к работе.

А когда проводить проверку знаний по вопросам ОТ у работников структурного подразделения или в организации  согласно Постановления №210 от 30.12.2008г.?

Link to comment
Share on other sites

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста  если руководитель организации переведен переводом в другую организацию, подведомственные одной вышестоящей организации, необходимо ли ему проводить проверку знаний по вопросам охраны труда, или можно руководствоваться  предыдущей проверкой знаний по вопросам охраны  руда?? ведь вышестощая организация одна и та же...

  • Upvote 1
Link to comment
Share on other sites

Должность одна и та же - директор, организация другая, но вид деятельности тот же, и подчиняется одному управлению, и плюс ко всему еще и переводом назначен....все равно надо??СПАСИБО!

Link to comment
Share on other sites

Может кто-нибудь покажет образец правильно заполненного протокола и удостоверения по результатам проверки знаний по ОТ для рабочего и мастера? Очень буду благодарна. Думаю, многие тоже.

Link to comment
Share on other sites

Смотрите Приложение 6 к Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда

В Приложении 6 к Инструкции есть должности моих руководителей, которые должны проходить проверку знаний. Это значит, что им необходим перечень вопросов согласно Приложению 5. Я составила перечень для своих руководителей, выбросив их Приложения 5 те вопросы, которые у нас в организации не имеют  место быть. Зачем моему мастеру производственного участка изучать меры безопасности при работе в закрытых емкостях, с источниками радиоактивного излучения, при эксплуатации сосудов под давлением и т.д, если они к этим видам работ никакого отношения не имеют и не будут иметь? Хотя бы своё выучили. 

А как поступаете Вы?

Link to comment
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Restore formatting

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Loading...
 Share

×
×
  • Create New...