leo Posted October 4, 2011 Share Posted October 4, 2011 Что писать в графе "Предусмотрено по установленным нормам" все СИЗ или только те которые выдаются этому работнику. Например: для Уборщика помещений положено халат х/б, перчатки; при уборке помещений- ботинки; при влажной уборке - сапоги; при уборке санузлов и туалетов - нарукавники, фартук; при работе в неотапливаемых помещениях - куртка утепленная. Так что мне все это писать, или конкретно только что она делает т.е. при уборке помещений и мытье полов. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Тылиндус Александр Posted October 4, 2011 Share Posted October 4, 2011 Задайтесь вопросом: а что у вас записано в соответствующих инструкциях по ОТ?! Вот это и пишите. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
leo Posted October 5, 2011 Author Share Posted October 5, 2011 В инструкциях написан весь перечень СИЗ. Все что положено по коду и по должности. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Тылиндус Александр Posted October 8, 2011 Share Posted October 8, 2011 В инструкциях написан весь перечень СИЗ. Все что положено по коду и по должности. Вот и ответили на свой вопрос. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Stefan0611 Posted June 29, 2012 Share Posted June 29, 2012 Добрый день! Коллеги!Возник вопрос: где брать форму карточки учета СИЗ? эта форма чем-нибудь утверждена? и кто ее должен согласовывать?буду очень благодарен за ответ Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
leo Posted June 29, 2012 Author Share Posted June 29, 2012 Приложение 2 постановления №209 от 30.12.2008 Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
ИПС Эксперт: Охрана труда Posted January 15, 2014 Share Posted January 15, 2014 Бланк личной карточки учета СИЗ в формате Excel можно скачать здесь. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Евгений Савик Posted March 10, 2014 Share Posted March 10, 2014 Переделал под WORD Вальщик.doc 1 Quote осуществляю функции специалиста по охране труда+37529 638 35 90; +37529 513 89 96 e-savik@tut.by Link to comment Share on other sites More sharing options...
1Sergey1 Posted April 15, 2014 Share Posted April 15, 2014 Нужно ли вносить в карточку дежурные СИЗ? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
admin Posted April 16, 2014 Share Posted April 16, 2014 На лицевой стороне - несоменно нужно. А вот по смыслу данного вида СИЗ - выдавать его необходимо на время проведения работ. Поэтому подумайте, каким образом (ведомость, журнал учета и выдачи СИЗ и т.п.) Вы будете под роспись выдавать дежурные СИЗ работниками. Quote Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь! Link to comment Share on other sites More sharing options...
Евгений Савик Posted April 16, 2014 Share Posted April 16, 2014 Нужно ли вносить в карточку дежурные СИЗ? Нужно с учетом п. 32 Инструкции о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты. - Сроки носки средств индивидуальной защиты, выдаваемых в качестве дежурных, в каждом конкретном случае в зависимости от характера и условий труда устанавливаются нанимателем по согласованию с первичными профсоюзными организациями или уполномоченными лицами. При этом указанные сроки должны быть не менее сроков носки, установленных в типовых нормах для аналогичных средств индивидуальной защиты. Quote осуществляю функции специалиста по охране труда+37529 638 35 90; +37529 513 89 96 e-savik@tut.by Link to comment Share on other sites More sharing options...
Anyata Posted May 20, 2014 Share Posted May 20, 2014 Можно ли вообще не вести личные карточки учета СИЗ, если учет СИЗ ведется в программе 1С в бухгалтерии? При этом факт выдачи СИЗ подтверждается подписью работника в ведомости на выдачу СИЗ. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
admin Posted May 20, 2014 Share Posted May 20, 2014 51. Выдача и сдача работниками средств индивидуальной защиты отмечаются в личной карточке учета средств индивидуальной защиты (далее - личная карточка) по форме согласно приложению 2 к настоящей Инструкции. (в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 23.06.2011 N 48) Допускается ведение учета средств индивидуальной защиты на электронных носителях. При этом выдача средств индивидуальной защиты подтверждается подписью лица, получающего средства индивидуальной защиты, в бухгалтерском документе (ведомость и тому подобное). Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2008 N 209 (ред. от 28.09.2012) "Об утверждении Инструкции о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты". Quote Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь! Link to comment Share on other sites More sharing options...
Anyata Posted May 20, 2014 Share Posted May 20, 2014 51. Выдача и сдача работниками средств индивидуальной защиты отмечаются в личной карточке учета средств индивидуальной защиты (далее - личная карточка) по форме согласно приложению 2 к настоящей Инструкции. (в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 23.06.2011 N 48) Допускается ведение учета средств индивидуальной защиты на электронных носителях. При этом выдача средств индивидуальной защиты подтверждается подписью лица, получающего средства индивидуальной защиты, в бухгалтерском документе (ведомость и тому подобное). Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2008 N 209 (ред. от 28.09.2012) "Об утверждении Инструкции о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты". Учет СИЗ ведется в программе 1С не по форме личной карточки учета СИЗ. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
admin Posted May 20, 2014 Share Posted May 20, 2014 При несчастном случае, ключевым моментом является наличие подписи работника о получении СИЗ. Логика такова: если СИЗ положены по нормам с конкретного срока носки, то необходимо выдавать их под роспись в карточке, если же дежурные, то можно выдавать по ведомости и т.п. Quote Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь! Link to comment Share on other sites More sharing options...
Anyata Posted May 20, 2014 Share Posted May 20, 2014 А если все СИЗ выдавать по ведомости? Ведь факт получения СИЗ подтверждается подписью работника в ведомости. Какая разница дежурные это СИЗ или положенные по нормам? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
admin Posted May 20, 2014 Share Posted May 20, 2014 Все СИЗ, кроме дежурных, выдаются на срок их носки (если нет предварительного износа). Дежурные СИЗ выдаются на время выполнения работы. Quote Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь! Link to comment Share on other sites More sharing options...
Anyata Posted May 20, 2014 Share Posted May 20, 2014 Учет СИЗ ведется в программе 1С. Сроки носки контролируются по остаточной стоимости СИЗ. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Алексей1986 Posted July 14, 2014 Share Posted July 14, 2014 Вот такой вопрос, кто должен вести ведомости выдачи СИЗов, начальник склада или специалист по ОТ? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Assembler Posted July 14, 2014 Share Posted July 14, 2014 Это белорусский форум, спрашивайте на российском, Вам ответят. Quote Разработка документации по охране труда, пожарной безопасности, экологии Тел: +375 29 765 36 70 Link to comment Share on other sites More sharing options...
Lisa Posted December 2, 2014 Share Posted December 2, 2014 Кто заполняет карточку учета СИЗ для поступившего на работу работника? Инженер по охране труда или бухгалтер? Ведь утверждающая подпись на лицевой стороне стоит главбуха, а мы, инженера по ОТ ЭТУ карточку согласовываем. Значит, не оформляем? Кто контролирует сроки носки и, следовательно, своевременного заказа СИЗ, время которого пришло? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
admin Posted December 2, 2014 Share Posted December 2, 2014 Карточку ведет человек, который занимается учетом и выдачей специальной одежды. В Вашем случае, это может быть кто угодно: бухгалтер, кладовщик и т.п. Но не инженер по охране труда, это уж точно. Quote Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь! Link to comment Share on other sites More sharing options...
belaruc Posted December 11, 2014 Share Posted December 11, 2014 Здравствуйте. Из типографии пришли актуальные Карточки (до этого были старого образца). Есть пару вопросов: 1. Нужно ли заново заводить карточки на всех работников, и что делась со старыми карточками (они заполнены с нарушениями)? 2. По заполнению: нужно ли на первой странице прописывать слова: "Зимой дополнительно", или достаточно указать: "Куртка х/б на утепл. прокладке"? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Lisa Posted December 18, 2014 Share Posted December 18, 2014 Здравствуйте. Из типографии пришли актуальные Карточки (до этого были старого образца). Есть пару вопросов: 1. Нужно ли заново заводить карточки на всех работников, и что делась со старыми карточками (они заполнены с нарушениями)? 2. По заполнению: нужно ли на первой странице прописывать слова: "Зимой дополнительно", или достаточно указать: "Куртка х/б на утепл. прокладке"? Извините, а что, форма карточек поменялась? И сколько стоят карточки из типографии? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
belaruc Posted December 19, 2014 Share Posted December 19, 2014 Извините, а что, форма карточек поменялась? И сколько стоят карточки из типографии? Просто в организации были карточки еще 2011 года выпуска, когда они закончились, заказали новые соответствующего образца. Про цену не знаю, этим занимались снабженцы. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.