Jump to content

Ведение журнала первичного и повторного инструктажа


Recommended Posts

Добрый день! В нашей фирме 7 отделов, в которых ведутся журналы. Интересует ваше мнение  по заполнению журнала инструктажей, а именно:

 

1) При смене фамилии у начальника отдела и у программиста, записывать под другой или нужно где-то пометить в журнале инструктажей о замене фамилии?

 

 

2) Ситуация такая: С момента утверждения нового приказа о введении в действие новых инструкции по ОТ,срок действия старых инструкций 5 лет, истек в январе 2016, мы их поменяли на другие с изменениями, но  в одном отделе не провели внепланового инструктажа. В какой срок после изменения инструкции должен быть проведен внеплановый инструктаж?Что  можно сделать!!!!! Провести в ноябре 2016 внеплановый?????!!! Или может можно продлить срок действия старых инструкции, но тогда у всех проведен вовремя внеплановый по новым инструкциям в начале года, а в одном нет.

 

3)Сотрудник уволился и не расписался в журнале, ему был проведен инструктаж, фамилия уже записана в журнале, но не стоит его подпись, он уехал за границу.  Роспись отсутствует, следующие 4 строчки заполнены?

 

4) Сотрудники находятся за границей в командировке официально, скоро истекает  6 месяцев в течении которого должен быть проведен повторный инструктаж. Отследить время командировки не реально, что бы провести инструктаж заранее?! Один из группы находится в больнице и не выпишется до крайней даты! Как поступить, можно ли в больнице навестить и провести инструктаж(инструктаж и подпись во время больничного или командировки это нарушение????)

 

5) Один журнал инструктажей не может найти начальник подразделения после своего предшественника(надеюсь найдется), покупать и заполнять  новый(пометки нужно какие делать и где?

 

Извините за некорректные вопросы, тяжело сформулировать . Интересует ваш практический опыт с советами как максимально сгладить ситуацию, а не одна теория. 

 

Спасибо!

 

Как проходит проверка  департамента труда и других органов, на что обращают внимание?

Link to comment
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Unfortunately, your content contains terms that we do not allow. Please edit your content to remove the highlighted words below.
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Restore formatting

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Loading...
 Share

×
×
  • Create New...
Сайт использует файлы cookie

Этот сайт использует файлы cookie для обеспечения наилучшего взаимодействия. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь на их использование и принимаете Политику конфиденциальности.