Как предоставляются компенсации при работе с вредными условиям труда на 0,5 ставки?

[UdSB]

По результатам аттестации у стоматолога 3.2 со всеми вытекающими. По тому, который на полную ставку и трудится в поте лица полную рабочую смену, вопросов нет. А вот тот который 0,5 ставки и работает полсмены? Как ему платить и в отпуск отправлять? Где-то я видел разъяснение по этому вопросу - не могу найти!

[Яндекс 0]

[admin]

Вот тут вскользь говорил Старовойтов.... Но поищу еще...

[dbf2000]

По результатам аттестации у стоматолога 3.2 со всеми вытекающими. По тому, который на полную ставку и трудится в поте лица полную рабочую смену, вопросов нет. А вот тот который 0,5 ставки и работает полсмены? Как ему платить и в отпуск отправлять? Где-то я видел разъяснение по этому вопросу - не могу найти!

 

ИНСТРУКЦИЯ

по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда

 

4.Аттестация проводится на рабочем месте, на котором работник занят с вредными и (или) опасными условиями труда полный рабочий день.

 

А вот что пишет Оксана Ковалева, начальник управления государственной экспертизы условий труда и охраны труда комитета по труду, занятости и социальной защите Минского областного исполнительного комитета.

 

Вместе с тем следует отметить, что занятость во вредных и (или) опасных условиях труда должна быть постоянной в течение полного рабочего дня (не менее 80 % от продолжительности ежедневной работы (смены), установленной законодательством), а не эпизодического характера. При этом в 80 % от продолжительности ежедневной работы (смены), установленной законодательством, включается подготовительно-заключительное время, оперативное (основное и вспомогательное) и время обслуживания рабочего места в пределах установленных нормативов времени, а также время регламентированных перерывов, включаемых в рабочее время (п.12 Инструкции по оценке условий труда). В частности, не требуется проводить аттестацию рабочего места, на котором работник занят на 0,5 ставки.

 

(с) Бизнес-Инфо

[UdSB]

Вот тут вскользь говорил Старовойтов.... Но поищу еще...

Спасибо. Теоретически полставочнику подсчитать кол-во полных рабочих дней за год и пропорционально добавить к отпуску. По такой же схеме и зарплату. Но бухгалтерии на пальцах не объяснишь - нужна писулька!

[UdSB]

dbf2000 писал:

"А вот что пишет Оксана Ковалева, начальник управления государственной экспертизы условий труда и охраны труда комитета по труду, занятости и социальной защите Минского областного исполнительного комитета.

 

Вместе с тем следует отметить, что занятость во вредных и (или) опасных условиях труда должна быть постоянной в течение полного рабочего дня (не менее 80 % от продолжительности ежедневной работы (смены), установленной законодательством)"

 

Беседовал сегодня с представителем областной Госэкспертизы труда. 0,5 ставки на рабочем месте 3.2 не компенсируем. Это твёрдая установка. Ссылаться на инструкцию по аттестации (см. выше)