Jump to content
Форум инженеров по охране труда Беларуси
Охрана труда.by

Форум инженеров по охране труда в Беларуси

Search In
  • More options...
Find results that contain...
Find results in...

Как предоставляются компенсации при работе с вредными условиям труда на 0,5 ставки?


Recommended Posts

По результатам аттестации у стоматолога 3.2 со всеми вытекающими. По тому, который на полную ставку и трудится в поте лица полную рабочую смену, вопросов нет. А вот тот который 0,5 ставки и работает полсмены? Как ему платить и в отпуск отправлять? Где-то я видел разъяснение по этому вопросу - не могу найти!

Link to comment
Share on other sites

По результатам аттестации у стоматолога 3.2 со всеми вытекающими. По тому, который на полную ставку и трудится в поте лица полную рабочую смену, вопросов нет. А вот тот который 0,5 ставки и работает полсмены? Как ему платить и в отпуск отправлять? Где-то я видел разъяснение по этому вопросу - не могу найти!

 

ИНСТРУКЦИЯ

по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда

 

4.Аттестация проводится на рабочем месте, на котором работник занят с вредными и (или) опасными условиями труда полный рабочий день.

 

А вот что пишет Оксана Ковалева, начальник управления государственной экспертизы условий труда и охраны труда комитета по труду, занятости и социальной защите Минского областного исполнительного комитета.

 

Вместе с тем следует отметить, что занятость во вредных и (или) опасных условиях труда должна быть постоянной в течение полного рабочего дня (не менее 80 % от продолжительности ежедневной работы (смены), установленной законодательством), а не эпизодического характера. При этом в 80 % от продолжительности ежедневной работы (смены), установленной законодательством, включается подготовительно-заключительное время, оперативное (основное и вспомогательное) и время обслуживания рабочего места в пределах установленных нормативов времени, а также время регламентированных перерывов, включаемых в рабочее время (п.12 Инструкции по оценке условий труда). В частности, не требуется проводить аттестацию рабочего места, на котором работник занят на 0,5 ставки.

 

(с) Бизнес-Инфо

Link to comment
Share on other sites

Вот тут вскользь говорил Старовойтов.... Но поищу еще...

Спасибо. Теоретически полставочнику подсчитать кол-во полных рабочих дней за год и пропорционально добавить к отпуску. По такой же схеме и зарплату. Но бухгалтерии на пальцах не объяснишь - нужна писулька!

Link to comment
Share on other sites

dbf2000 писал:

"А вот что пишет Оксана Ковалева, начальник управления государственной экспертизы условий труда и охраны труда комитета по труду, занятости и социальной защите Минского областного исполнительного комитета.

 

Вместе с тем следует отметить, что занятость во вредных и (или) опасных условиях труда должна быть постоянной в течение полного рабочего дня (не менее 80 % от продолжительности ежедневной работы (смены), установленной законодательством)"

 

Беседовал сегодня с представителем областной Госэкспертизы труда. 0,5 ставки на рабочем месте 3.2 не компенсируем. Это твёрдая установка. Ссылаться на инструкцию по аттестации (см. выше)

Link to comment
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Restore formatting

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Loading...
 Share

×
×
  • Create New...